频繁给领导送礼物好吗(频繁给领导送礼物好吗知乎)

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天天给领导送礼,就能得到重用吗?

送礼给领导可能会得到一点好处，与其靠送礼给领导得好处，不如自己努力工作，凭着自己的本事得到好处远远超过领导给的好处。

所以在这种公司，过节给领导送礼完全没必要。

这样做并不值得。之所以说这样做并不值得。主要是因为给领导送礼的情况下，确实会让自己拥有快速的升职机会。但是在这种情况下，如果没有一定的工作实力，即使在升职的情况下也会让自己的工作没有一定的效率。

注意送实用性的，不需要太贵重的东西，不能被领导接受。那些虽然不贵重，但是全家都可以使用。每天都能用，让上司每天都记住你。礼物即不能有品位。不能太下流。上司一般是有品格的人。

领导如果对你不错，有所付出当然希望得到感恩和肯定，这个没有错。当然，一定是要在干好工作的前提下，否则领导会觉得你是一个爱走歪门斜道的人。常怀感恩，才能常遇恩惠。

领导给下属礼品是一种亲近的表现，是对你的肯定。领导懂得如何和下属搞好关系。你给领导送礼，领导还礼。说白了就是谁也不欠谁的，免得以后撕破脸皮，你把送礼当成把柄告状。

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有必要每年给领导送礼吗

1、送礼第一要讲究时机，平时没事没原因的话尽量别送。求领导办事说话时、领导帮忙自己做出感谢时、领导身体有恙时或者领导过生日时，都是送礼的好机会。礼起源于远古时期的祭祀活动。

2、一是领导为人正派，任何人的任何礼物都不收。二是送礼的数量级过界了，比如过于贵重，领导不敢收。担心你有什么事情请托。三是送礼的数量级不超标，但领导觉得有些事情不方便办，不想有心理负担。

3、所以下属不要送重礼，根据个人情况，买适合的礼物，不要让上司怀疑你别有用心，结果适得其反。送礼要注意时机，不要随意乱送，也不要该送不送。

4、如果你们的关系很好的话，送礼就没有必要了。如果你和领导的关系一般，那么你送礼就是必要的。如果领导是你的直系领导，你可以在他过大寿的时候，送一份大礼，这样的话，他会对你刮目相看。

为了在单位混的出人头地,你会给领导经常送礼吗?

1、我并不会选择溜须拍马和请客送礼。有很多人为了在单位混得出人头地，基本上都会选择通过留学拍马的方式讨好领导。甚至会选择通过请客送礼的方式，在单位让自己收拢人心。

2、我从自己的感受和体会来说，绝对不。尤其是你跟领导之间没有什么交往，纯粹是为了得到领导的照顾，为了能得到升迁提拔，非常功利地去送礼，有的领导是会拒绝的。

3、我个人并不喜欢给领导送礼。我个人在职场中是一个比较老实的人。只会在自己的工作岗位上做一些自己应该做的工作，平常和领导之间的交流也都是工作的内容。所以我个人并不喜欢给领导送礼，因为我觉得这种方式是不正确的。

4、大家可以适当的送礼，但是千万不要经常的送礼，不然领导收礼就会成为了一个习惯，而且领导也会觉得这是员工理所应当送给自己的东西。

在职场中,应不应该经常送礼给领导来贿赂他?

1、这应该是职场小白问的问题，那就先告诉你一个明确的答案，可以送，但是不要经常送。

2、4，送礼，给领导送去了陷阱，让领导在违法违纪路上越走越远。职场上，一些人信奉送礼，他们相信，送礼可以靠近领导，送礼可以拉拢领导，送礼可以收买领导。由此，就千方百计想办法给领导送礼。

3、事实上，工作中的一份小礼物可以弥合你和领导之间的差距，让领导认为你是一个非常尊重他的明智的人。这样的员工会很受领导的喜爱，在工作场所有更好的人际关系。

4、作为员工，我们杜绝给领导送礼物这是一个好的习惯。如果你经常的给领导送礼物，就会让人们觉得你这个人没有很大的成就只会走后门，即便你获得成功别人也会说你是靠别人的关系获得成功的，这样是对你实力的一种不认可。

在职场中,给领导送礼是不是一个好习惯?

1、3，送礼，扭曲了领导的形象，消灭了领导在你心中的神圣地位。在职场上，人们对领导形象充满好感，自然就有了学习效仿的榜样，而且，还有了自己职场奋斗的动力。

2、这种现象非常不好，而且有助于社会不良风气增长，对他人的价值观念影响很大。送礼只是一种表达情绪的手段，喜欢谁，感激谁，崇拜谁就可以用送礼的方式表达出来。这么想来就不会觉得不好意思了。

3、事实上，工作中的一份小礼物可以弥合你和领导之间的差距，让领导认为你是一个非常尊重他的明智的人。这样的员工会很受领导的喜爱，在工作场所有更好的人际关系。

4、做好只是一方面，还要看个人的综合能力。职场上是否需要送礼，需要具体问题具体分析，要看单位的氛围，领导的性格，层次的差异，你个人的性格，追求等等。虽然送礼确实很流行，但毕竟属于走后门的范畴，不应该太招摇。

5、有一些人认为在职场当中，给领导送礼是不光彩的事情，或者不好意思送礼。其实这种心态都是阻碍你发展社会关系的一种心理障碍。因为送礼是你与对方关系的一种润滑剂，也是你表达自己心意的一种方式。

给领导送礼有哪些讲究?是应该多频次少价格,还是少频次大价格?_百度...

第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。

其实礼不一定多重要，重要的是让领导知道，你心里有领导。如果多去领导那里走动，平时的好事，涨工资，奖金，这些肯定会先想到你。送礼要讲究现在大环境比较严，你带去的礼物太贵重，会给领导造成必要的麻烦。

领导送礼物的时候，不能过于贵重，因为这样领导会因为避讳一些事情不容易接受。

送礼的分量：这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择；如果有事求领导，可以送重一点。

给领导送礼好不好

1、送礼比较好，吃饭吃了一顿下肚子就没了，送礼在用礼物的时候还能够时时想起你。送礼可以，但是目的性不能太强，如果你们的关系非常好，那可以送一些不太贵重的小礼物。

2、做好只是一方面，还要看个人的综合能力。职场上是否需要送礼，需要具体问题具体分析，要看单位的氛围，领导的性格，层次的差异，你个人的性格，追求等等。虽然送礼确实很流行，但毕竟属于走后门的范畴，不应该太招摇。

3、给上级领导送礼当然是好的，可以促进两人的矫情。但是送礼要把握选好时机，顺风乘势而上。其实我们给领导送礼不外乎希望领导平时多照顾我们或者对领导有求，给自己在工作、仕途上行个方便。

4、你可以不送礼，与上司保持距离，安心做个普通的小职员，无可厚非。但做人，还是要有企图心。 职场发展是否顺利，很大原因在于你有没有处理好人际关系，特别是与领导之间的关系，恰到好处的送礼，让你少走弯路，发展更快。

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