送礼物给员工要交个税(给员工发的礼品如何扣缴个人所得税)

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送礼物给员工要交个税(给员工发的礼品如何扣缴个人所得税),第1张

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本文目录一览：

企业赠送礼品如何扣缴个人所得税

1、税款由赠送礼品的企业代扣代缴： 企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。

2、个人所得税方面，企业赠送礼品，应作为扣缴义务人，按照礼品价值代扣代缴个人所得税(按“偶然所得”，适用20%税率)，实务中，这部分税款是由企业承担，计入“营业外支出”，借：营业外支出 贷：应交税费——应交个人所得税。

3、具体看情况的，有的需要缴纳有的不需要缴纳的。

4、企业向企业赠送礼品不应当缴纳个人所得税。企业向企业赠送礼品，企业不是个税的纳税义务人，因此不需要代扣代缴个人所得税。

购买礼品奖励员工需要申报个税吗

1、外购商品给员工发放福利是需要交纳个税的。《个人所得税法》第九条规定：“个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

2、这个（公司购买礼品给员工）是需要并入个人所得计算缴纳个人所得税。

3、要。根据查询《中华人民共和国个人所得税法实施条例》显示，要交税，公司员工年会抽奖奖品所得可以算是工资、薪金所得，需要将取得的奖品并入当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税。

送礼物给员工要交个税(给员工发的礼品如何扣缴个人所得税),第2张

年会发放的礼品需要缴纳个人所得税吗

所以说，年会上企业向本单位员工发放的奖品属于“工资、薪金所得”，应并入当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税。

法律主观：年终奖是要扣税的。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。缴纳方式根据雇员当月工资薪金而定。

要。根据查询《中华人民共和国个人所得税法实施条例》显示，要交税，公司员工年会抽奖奖品所得可以算是工资、薪金所得，需要将取得的奖品并入当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税。

实物福利要不要交个人所得税

如果能够准确计算到给每位员工发放物品的金额的情形下，需要计入当月的工资薪金缴纳个人所得税。

法律主观：发放的福利费可能需要交税。根据国家有关规定从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费等，以及按照国家统一规定发给的补贴、津贴等不需要缴纳个税。

发放的实物福利应并入其工资、薪金所得计征个人所得税，按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的或者凭证上价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。

因此，企业向员工发实物，应按职工获得非货币性福利的金额并入发放当月职工个人的“工资薪金”收入中计算扣缴个人所得税。

是需要缴纳 个税 的，如果是发放的物品福利，则不需要缴纳 个人所得税 。个税法中免税的福利指的是根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。

是需要缴纳，根据个人所得税实施条例第十条的规定，个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。因此，您单位节假日向职工发放的礼品等实物，应按规定并入发放当月员工个人的工资薪金收入中计算扣缴个人所得税。

过节给员工发放的东西,需要缴个税吗

1、公司从工会经费中支付给员工的过节红包是人人有份的现金福利，不是生活困难员工的生活补助，因此不属于免税的福利费范围，过节红包需要并入员工的工资、薪金当中缴纳个人所得税。

2、过节费福利费个税是需要缴纳，我们国家规定的过节费用并不属于个人所得税的免税的范围之内。可以免征个人所得税的福利项目当中包括有一些工会经费当中支付给个人的生活补助费用等等。 员工的过节费需要缴纳个人所得税。

3、”根据税务部门的解释，过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。即过节费税收按照 个人所得税 缴纳。

4、过节费是需要并入工资交个税的。过节费不是法律规定强制性要求单位发放给劳动者的，但如果公司有这个福利，那么在发放时也会并入到工资的范畴一起发放，只要超过了纳税的标准，那么就会支付相应的个税。

5、由以上规定可得，公司给员工发放的过节费属于工资、薪金所得，做会计处理时，应计入工资薪金所得核算。

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