苹果员工收供应商礼物(苹果公司会给员工发手机吗)

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苹果员工收供应商礼物(苹果公司会给员工发手机吗),第1张

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辩论:采购员在不伤害公司利益情况下该不该收供应商的礼(我代表应该收...

国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿罪追究刑事责任。

市场交换是否是等价交换？如果是等价交换，就不应该收取供应商的钱物。

收，则意味着卖个人情关系；不收，则表明你刚正不阿的态度。

员工收供应商咖啡被炒

1、11月16日，根据广州中院民事判决书，经过二审判决，最终判决唯品会支付公司员工吴某18万元作为违法解除劳动合同的赔偿金。据了解，唯品会员工吴某因收受供应商8杯咖啡和2盒口罩被公司解雇。

2、员工通过法律途径获得了18万元的经济赔偿。

3、据该员工透露，自己一共接收了8杯咖啡，金额加起来也不超过200元，没有违反公司标准。而唯品会认为，该员工在明知公司规章制度的情况之下，还接收供应商关系，属于明知故犯，所以触犯到公司的原则，需要立即开除。

4、唯品会因其此前宣布解雇收供应商南极人8杯咖啡、2盒口罩的员工，最近这一诉讼案二审败诉。

采购员为什么不该收收供应商的礼物呢?

拿陌生供应商的回扣，要拿现金，千万不能叫他转帐.最好要有信赖供应商，长期合作，互惠互利. 这叫不留把柄。

采购员在不伤害公司利益情况下不该收供应商的礼。受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，实施索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，从而构成的犯罪。

不该收。供应商送的礼物最好都不要接受，属违规。应当将该茶叶上交公司或者退回。接受客户所送的礼品，属于收受商业贿赂的行为。如果数额较大，情节严重，还可以构成非国家工作人员受贿罪。

2利益冲突：如果收礼影响其采购决策判断，产生了利益冲突，不仅不专业，还是不道德的工作行为，有失公司的信任。3旁观者测试：采购不仅必须保证自己不受到礼物影响专业判断，在外人看来也不能怀疑他因为收礼影响其判断。

苹果员工收供应商礼物(苹果公司会给员工发手机吗),第2张

供应商送的月饼该不该收呢?

1、不收：一些人认为，不收供应商的月饼是更合适的做法。这主要基于两个理由。首先，正如一句老话所说，“吃人嘴短，拿人手短”。

2、不熟的月饼你收不收，当然不收啦，一律拒绝，越坚决越好。拒绝切忌拖泥带水，你就直接说，快速说，简单说即可。在销售的认知中，你话越多越说明你有内容有潜规则。

3、这取决于你和供应商之间的关系以及公司的规定。如果供应商送给你月饼是因为他们与你的私人关系很好，或者是因为你代表公司接受了他们的月饼，那么接受月饼可能没有什么问题。

4、其实对于采购来说，供应商送的礼物可收可不收，关键是看如何对待这个礼物。

5、正常的礼尚往来，可以收。单位领导送下属月饼，如果月饼的来源、月饼的价格、送月饼的用意，都是从“善”出发的，能够说明领导和下属关系融洽，也说明领导体恤下属，肯定下属。

6、收到供应商送的月饼，表示感谢的回复就是说谢谢。如果供应商提前给你打招呼来送月饼，就说明和你不熟。不熟的月饼你收不收，当然不收啦，一律拒绝，越坚决越好。拒绝切忌拖泥带水，你就直接说，快速说，简单说即可。

收了供应商的礼物违法吗

1、法律分析：数量没有达到犯罪的数额，且如果该员工没有利用职务上的便利，就不是犯罪行为，顶多是违纪。

2、不该收。供应商送的礼物最好都不要接受，属违规。应当将该茶叶上交公司或者退回。接受客户所送的礼品，属于收受商业贿赂的行为。如果数额较大，情节严重，还可以构成非国家工作人员受贿罪。

3、看对方的意图来定犯不犯法。供应商发500元红包属于劳务赠与的，是可以收的。若是为了谋取不当利益给个人发500元红包，属于商业贿赂，是不可以收的。

4、法律分析：如果当事人收取的红包是为他人谋取不正当的利益，或者收取的红包是属于非法的，达到一定的数额就会构成受贿。

供应商给我发了红包我应该收吗?

发的红包尽量不要收，因为这有个转账记录以后就说不清楚了。

过年供应商发的微信红包要领取。一般情况下都是** 红包，供应商要么是为了感谢大家这段时间的付出吗，或者是给大家表示一下庆祝，取得了哪方面的一些突破性进展，给大家犒劳一下。

不要。供应商是向企业及其竞争对手供应各种所需资源的企业和个人，包括提供原材料、设备、能源、劳务等。

供应商发微信红包，需要综合考虑公司政策、法律法规、供应商关系和个人原则。需要了解你所在公司的政策以及相关法律法规对于收受红包的规定。有些公司可能不允许员工收受供应商的红包，以避免潜在的道德和法律风险。

过中秋节，供应商送的中秋红包不该收。中秋节是一个喜庆的日子，月饼也被用来作为礼物来在亲戚以及朋友之间赠送，当然朋友间互送月饼着并没有什么特别的习俗，可以收下。

收，则意味着卖个人情关系；不收，则表明你刚正不阿的态度。

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