领导和下属们一起喝茶就单独给一个人倒白开水这是什么意思？
导读：领导和下属们一起喝茶就单独给一个人倒白开水我觉得领导让你给他倒水，应该只是一件小事，但是你却不能不做，如果不去做，会让领导觉得你这个人不咋求实，从而会降低对你的好感度。当然也有很多领导故意让员工倒水，从而查看他对公司的忠诚度。如果你遇到了后

领导和下属们一起喝茶就单独给一个人倒白开水

我觉得领导让你给他倒水，应该只是一件小事，但是你却不能不做，如果不去做，会让领导觉得你这个人不咋求实，从而会降低对你的好感度。当然也有很多领导故意让员工倒水，从而查看他对公司的忠诚度。

如果你遇到了后边那一种情况，我建议你，当领导叫你倒一杯水的时候，你可以这样回：领导你是要茶还是要水，要茶的话我建议您喝普洱茶，因为最近看您应酬比较多，喝普洱茶清一清肠胃。这样的回答可以让领导对你刮目相看。

老板让员工倒水，在网友们眼里都认为是觉得这位员工即将会受到提拔，说到：给你拍马屁的机会都不知道把握；要提拔你，我都主动做！确实是这样子的，因为他比较还是你的领导，工作中一定要表现出自己积极的一面。

我有一个朋友也觉得应该去做这件事，他说到：如果你想好好混，就应该主动一点，从中趁机多交流，久而久之你会发现他对你的态度会有很大变化，他在路上遇到你都会主动跟你打招呼，不要忘了认识情感动物，搞关系很重要，其他没有被喊倒水的人连搞关系的机会都没！

所以我觉得领导然你给他倒水并没有什么真正含义，但是你要是把这件事做得好，那么就变得有意义了，做得好了，你会在职场中得到很多机会，会得到领导的某些提拔，职场这个圈子就是这样，一群人实力都差不多，就看谁有眼色，就看谁有能力。

如果自己不是秘书，领导却总是让自端茶倒水的话，自己是应该照做的。毕竟在领导的心中，如果一个下属连端茶倒水这样的事情都做不好的话，那么还能指望他能做其他什么事情呢。所以说对于领导让自己端茶倒水这样的要求，是应该积极的去满足的。这反应的是一个下属最基本的工作态度。再加上端茶倒水也不会耽误自己很长的时间，不会影响到自己的工作。

个人认为应该照做。首先是因为端茶倒水是基本的日常工作。对于职场中的很多人来说，给领导端茶倒水是一个基本的日常工作，端茶倒水并不是秘书的特长，应该是每个下属都应该做到的，相信每个人都在办公室做过端茶倒水的事情；其次，端茶倒水并不会耽误多少时间。端茶倒水其实用不了多长的时间，对自己的工作也造成不了多大的影响，所以如果不是特别忙的话，对于领导端茶倒水的吩咐是应该服从的，除非自己确实非常忙，没有时间去做这样的事情；最后，端茶倒水是一个工作态度。很多人认为领导让自己端茶倒水是大材小用看不起自己，其实这是不对的，端茶倒水反映的也是一个工作态度，做好了端茶倒水也是向领导表达自己的一个积极的工作态度。

一、端茶倒水是最基本的工作。

对于大多数的职场人来说，给领导端茶倒水是一个基本的工作内容，很多人甚至抢着给领导端茶倒水，所以在端茶倒水这件事上应该端正自己的态度。

二、端茶倒水不耽误工作。

给领导端茶倒水其实并不会花费太多的时间，在不影响自己工作的前提下是完全可以照做的，这样也可以增加领导对自己的好感。

三、端茶倒水是一种工作态度。

从端茶倒水这样的小事上其实就可以体现一个人的工作态度，能够以积极的态度给领导端茶倒水不厌其烦的员工一定是领导欣赏的员工。

如今又到了一年一度的毕业季了，很多大四毕业的学生们即将步入社会，见识到更多不一样的人。基本上每位毕业生刚进入社会工作的时候，都会面临各种各样的问题。其中被提到比较多的就是如何与同事相处，例如有的公司里面，一些同事仗着自己在公司的时间久、资历比较深，所以就指使新人来端茶倒水，那么毕业生们遇到这样的情况应该怎么解决呢？小编认为其实应该选择拒绝。

首先，每一位毕业生都必须明白一个道理，我们进入到一个公司上班，我们付出了劳动，老板给我们薪水是应该的，我们老板从某些角度来说，其实是一个平等的状态和平等的身份，并不是说我们给老板打工，似乎就是我们比老板低一级。同样的，公司里面的其他同事，不管资历多深，我们都是打工人，我们是处于一个平等的阶级，而不是说我们进来的晚就比他们低一级，这样的想法其实是不对的。

其次，现在的很多公司里面，都有一些仗着自己资历比较深的同事，会对新来的指手画脚，例如指使他们端茶倒水，很多新来的会觉得举手之劳，那就帮了，但是小编并不这么认为，小编认为当对方对你用指使的口气，让你去伺候他们的时候，就应该拒绝。当然了，也没有必要非常强硬的拒绝，只要表达出自己拒绝做件事情的意思就可以了。

最后，虽然说我们要拒绝别人使唤我们，但是有一些真正的举手之劳，我们是可以帮助的，例如我们去接水的时候，同事让你帮忙带一杯，其实这是完全OK的。或者平时拿外卖、拿快递的时候顺便帮同事拿一下也可以，但是只要他们不每天都让你拿或者经常拿，在你能接受的范围之内就OK。

有两种可能，第一：你是办公室助理等人员，这是你职责所在。第二：你刚晋升，可是资历不够，领导们有心为难你，或是看看你够不够资格提拔等等。

第一种：你是办公室助理等人员。端茶倒水是你的工作，不需要领导来安排你，只需要要求领导告诉你聚会参与者的名单，聚会地点在哪里，爱喝的茶等信息，你得到的越详细，你就能在端茶倒水方面取得成绩！提供晋升和加薪的机会！

当然，领导希望他们的下属更多地使用他们的大脑，所以他们不会主动告诉你很多信息。这将测试你的社交和信息分析技能。你需要找到每个领导的助理或秘书，如果职位太低，你可以问他的下属领导喝什么茶？饮食禁忌？

如果聚会规模不大，少于5人，你可以根据资金需要为每位领导准备一杯喜爱的茶。当然，如果私人餐厅里有功夫茶盘，你应该提前学习功夫泡茶技术，细节做得越好，说明你越专业！

第二：你刚晋升，可是资历不够。你的学历和技能让许多工作多年的人才进入领导岗位的人很不悦，虽然大家的职位一样，但还是能从年龄和资历上来算，你还是资历最浅的那种！

不要不服气，觉得自己是名牌大学毕业生，职位一样高，却给这群老人端茶倒水做保姆的工作是一种耻辱。最后还拒绝了！或者喝茶时不注意细节，给这些老领导留下不好的印象，你越不开心，就越不能留在公司。到最后被合伙排除在外，高薪工作保住不了，终于便宜了别人！

职场中，你有可能是台工作机器——假如说端茶倒水是耻辱，不容易端茶倒水便是侮辱！非常遗憾的告诉各位：“如果连端茶倒水都很难搞好，简直就是对个人智力的一种侮辱！”端茶倒水虽说琐事，但却是职场中最佳的主要表现机遇之一，甚至比认真工作更为重要！许多人没法看穿一个最简单的道理：太多人一心只想干大事而藐视琐事，甚至还把端茶倒水当作一种耻辱！这种情况显现出一个事实——“”太多人只懂办事，不明白为人处事“”。这项工作和我外出打工的直接目地相一致，因而十分认可这话。

我端茶倒水与工地搬砖及在办公场地计算机码字，全是为了挣钱。实质上没有什么区别。我打工赚钱便是为了挣钱。这是我当下的立即目地；针对新员工入职尤其是职场新人的人员，端茶倒水是自己的一个姿势。人只要活着，就需要真诚。真诚形成了为我们对社会的基本信赖，却让职场的基本上标准得到运作。也因此一个成熟的人，必然会自驱力的传送真诚。哪怕你是业务经理了，顾客来的时候，积极给倒杯茶，

是与客户良好沟通的基础，传递出希望和您开心协作的信号。哪怕你是名牌大学高文凭大学毕业，和老板外出一起吃饭时，积极给老板倒杯茶，老总也有精力忙其他的交际，但你也传递出我愿适用您的信号。哪怕你是老员工了，在一起途中，还可以积极表明给大家买烟，让别人看到你对别人的照料。如果你不想一个人活在世上，那样端茶倒水的礼仪和客套话，就非常需要。无论何时何地，方当一个人把状态放得很低的时候，就很容易被大伙儿认可，很容易让大伙儿认可你。端茶倒水是与同事创建优良关联的一个方法。

尤其是方你刚赶到一个新的地区，大家互相不太了解，你愿意为大家端茶倒水，说明你的一个心态：你很想要和大家建立良好的关联，良好的同事关系是优良工作中的开始。能够学习到一些新的知识。端茶倒水能直接为领导干部或是顾客服务项目。与这个层面的人触碰，能够学习到施工工地念书不到的新的知识。服务目标交往的礼仪知识，交流的具体内容，及其交谈的技巧䓁，虽是片言只语，但彻底可以满足自己对新的知识的需求。因而不但认可这话，还喜欢这个工作。你认可吗

给领导端茶倒水是中国传统的职场礼仪之一，也是职场新人需要掌握的基本技能之一。以下是一些给领导端茶倒水的基本讲究：

表示尊敬：给领导端茶倒水是一种尊重和礼貌的表现，表示你对领导的地位和职责感到尊重，并且愿意为他们提供服务和支持。

姿势端正：在给领导端茶倒水的时候，要注意自己的姿势和动作。站立时要保持直立，动作要稳定、流畅、不慌不忙，以表现出自己的自信和成熟。

水温适宜：在给领导端茶倒水的时候，要注意水的温度。茶水的温度应该适宜，既不要太烫，也不能太凉，以便领导可以舒适地享受茶水。

恰当的沟通：在给领导端茶倒水的过程中，可以适当与领导进行沟通，了解他们的需求和要求，以便提供更好的服务和支持。

总之，在给领导端茶倒水时，要注意尊重、礼貌、姿态、温度和沟通等方面的细节，以展示自己的职业素养和职场能力。

对于这个问题，我想说，首先我们不要先入为主地觉得“倒茶递水”就是一件很低级的事情，要从客观、理性、深层次的角度去看待。

只有这样，你才能正确理解领导的意图。

下面，我结合自己的职场经验，给大家做一些分析。

一、单位领导聚餐，倒茶递水的人一般都是领导信任之人

其实这个问题，信息量非常之大。

第一，领导们聚餐，会叫上陪同的都是什么人？

我自己的经验来看，基本都是亲信或者最信任的身边人。

为什么这么说？因为聚餐的都是领导级别的人物，讨论的问题可能也是非常机密的，这样的场合会随便让一个普通员工参与吗？

你被叫上，至少说明你在领导心目中的位置比较高了。

第二、让端茶递水的人，也是值得信赖的。

假如你是领导，会安排什么样的人去端茶递水呢？

我们换位思考这个问题，我想最大的可能是你认为这件事可以办得妥当之人吧？

比如领导得秘书、办公室主任等等。

万一这桌子上有重要的客人，一个毛头小子去干这事那不是坏事了吗？

所以，通常场合这样的概率是比较大的。

此外，有些好的酒店饭馆也会安排专门的服务人员做端茶递水的事情，但要是这样领导还让你去做，我想更加说明领导对你的信任，因为领导压根就不想让服务员来干啊！

二、如果你还不是重要岗位的员工，领导让你参加聚会并端茶递水又说明什么？

假如你只是一个普通员工，领导却带你参加重要的聚会并端茶递水是什么意图呢？

我想可能是以下两种原因：

第一，给你表现自己的机会

你的领导希望让你在同桌的其他领导们面前表现自己，给他们留下一个好印象，那么端茶递水也就是很好的方式了。

我们中国人的饭局都很讲究礼仪，要是有人来给你端茶递水，哪怕是个普通服务员，你都会对她说一句“谢谢”，并且不自觉地看一眼对方。

别小看这个细节，就是这样的一次次礼仪的过程，很容易让领导记住了你。

所以回归到正常工作中，当公司里有重要的任务需要安排人员去负责，或者考虑潜在干部的人选时，你的名字就容易出现在领导的脑中（当然，你自己有过硬的实力是前提）。

很多时候，一些工作能力不错的员工，往往缺的就是这点，即给领导的一些主观印象分，那么这样的场合你的上级领导安排你负责端茶递水，真的是在提携你了！

如果这样你都不明白不领情的话，我只能说，你的情商还有待修炼！

第二、考察你的待人处事能力

和第一种原因不一样，有些领导是自己打算用人，但还不够了解下属，所以就干脆拿这样的场合来试验，端茶递水你就去做做看。

如果表现得很好，我相信领导心中会比较满意，那么接下去更重要的任务可能也会交给你来做，领导对你的认可度会更高。

如果表现得不好，至少领导还是存在疑虑，也许会有些失望，又或者需要继续来考察你。

三、无论领导什么意图，端茶递水也不是丢人的事情

以上讨论的主要是领导的一些意图，但其实我觉得，无论领导是怎么想。关键还在于你自己对这件“工作”持什么态度？

端茶递水，虽然事情不大，但是却非常考验一个人的情商。

比如给桌子上哪位领导先倒？哪些领导要喝酒还是喝茶还是喝饮料？多少时间端茶递水一次？等等这一系列的问题。

如果你能把这件事情干得非常完美，那么我相信你的职场情商就已经无形中得到了提升，起码你懂得察言观色，学会了必要的商务礼仪。

这对一个人长期的人际交往和职业发展来说，我觉得是百利而无一害的。

因此，有些人私底下干了这样的事情还觉得是自己委屈吃亏了，我想说那是你太傻，把能力的锻炼却当成一种负担。