我给老板开车送货撞死人谁赔？员工送货撞人老板负多少责任
导读：      我给老板开车送货撞死人，则由老板承担相应的赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中指出，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主就应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主

      我给老板开车送货撞死人，则由老板承担相应的赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中指出，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主就应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

      

      比如，甲受雇于乙开车运输材料，但是某日甲开车送货过程中发生交通事故，造成一人死亡。经交警的勘查鉴定后，判定事故双方负同等责任，车辆投保有交强险和三者险，其中交强险和三者险在其赔偿限额内进行赔偿，交强险赔偿18万元，三者险赔偿50万元。但是还有月5万元的死亡赔偿金、丧葬费、误工费等费用，这部分费用将由肇事方进行赔偿。

      首先我们知道，甲司机给乙开车送货，就属于职务行为，即遇到交通事故造成人员死亡，应该由于乙承担赔偿责任，所以，对于死者一方来说，应当找乙索要赔偿。

      

      员工送货撞人老板需要承担全部责任，不过，如果是情节比较严重的情况下，或者是故意导致他人受到伤害，司机就需要跟公司一起承担连带的赔偿责任。给公司开车出了事故，经交警调查取证，核实清楚事故后，认定司机在这起交通事故中负有重大过失的责任，那么公司在赔偿完相应的赔偿责任后，也可以向肇事司机追偿。

这样的做法是合理的，因为外卖员和平台公司是属于雇佣关系。而外卖员在送外卖的时候是在正经的工作，所以他撞到人也属于履职行为，应该有平台承担责任。这件事情是这样的，在2019年5月，当时有一个外卖小哥刘先生，他经过宝山区的时候，撞上一辆同样在驾驶电动车的黄女士。之后，经过公安机关进行鉴定，让刘先生付这场车祸的全责。

黄女士受伤了之后，在医院的治疗费用全部由刘先生进行垫付。黄女士本人认为，因为当时撞伤他的是刘先生，他身穿的是外卖工作服，正在上班期间，所以应该有刘先生和他的公司进行赔偿。于是就将刘先生和他的公司告进了法院，请求赔偿她的损失。法院判决时认为，在事发时，刘先生在给他的公司进行送餐，所以应该被认为工作人员在执行任务的时候造成的损害，应该由用人单位进行承担。

于是，法院判决该平台公司应该承担相应的责任，并赔偿损失，还要退回陈先生垫付黄女士的全部费用。目前随着网络越来越发达，更多的人喜欢在手机上进行下单购买，由外卖小哥进行送达。这样不仅省时省力，还免去了去实体店的时间。

很多人都会选择让外卖小哥进行送外卖，但这时就涉及到了时间的问题。手机上我们可以知道上面有预计到达时间。当外卖小哥超时或者是没有送达的话，就会扣一部分的钱。或者这一单就不会得到任何的钱，所以我们可以看到在街上很多的外卖小哥都骑着非机动车在路上狂奔，都是为了防止订单超时或者是给了差评。

那这样的话就带来了很多的危险，在路上一不注意就会引起很多的事故发生。这样的事故是我们很多人都不愿意看到的。目前很多的机构还没有完善，希望能够构建更加合理的管理方式，让外卖小哥能更好地送达外卖。

我觉得是要负担责任的，平台雇佣了骑手，那么骑手也算是平台的员工。那么就应该承担连带的责任

因为我们国家有相关的法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第九条中规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

之前是在发生在浙江的一起事故，外卖骑手在行驶的路上不小心撞倒了一个人，这人受伤住院后，被认定是八级伤残，而事故发生之后，外卖员，平台和受伤者三人之间一直就赔偿的问题无法达成一致。

其中外卖员认为自己撞倒人，也是因为平台的配送时间有要求，自己为了赶时间才发生了这个事故；而平台则认为虽然是配送过程发生的，但是主要原因是外卖员存在违反交通规定而导致的，跟公司关系不大；而受伤者认为，平台和外卖员都有责任。

最后受伤者也是把他们双方都告上了法庭，要求索赔16万元。

法院审理的结果也是判定了事故的责任方，其中配送平台给外卖员购买了个人责任保险，保险中明确承保配送员在配送过程中因过失导致第三者人身伤亡或财产的直接损失，每次事故赔付比例为80%。平台和外卖员之间是属于雇佣的关系，外卖员在事故中负主要责任，可以认定其具有重大过失，所以应该和平台一起承担责任，最后判决的结果是保险公司赔付受伤者7万余元，平台公司和小王在保险赔偿外，连带赔偿老王2万余元。

所以即使平台外卖员没有和平台签订什么纸质的合同，但是其实质都是和平台有雇佣的关系，所以发生事故后都是要承担责任的。也温馨提示骑手，不要因为时间紧急就违反交通道路安全，这样给自己带来的损失会更大。

美团有责任。员工履行职务期间因职务行为致人损害的，由用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向员工追偿。

美团骑士出交通事故美团承担责任的哦亲。美团骑士小哥送餐途中出车祸的，公司应当承担一定的赔偿责任的。我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

骑手撞人全责大概赔多少？

骑手撞人全责具体赔付金额要看保险合同的约定金额以及被保人的伤残等级，意外身故伤残，高赔付10万元，按照伤残等级给付；意外住院医疗赔付，高1万元，其中包括意外住院含门诊符合社保规定可报销的医疗费用，超过100元的按照百分之八十给付医疗保险金。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

法律依据：《道路交通损害赔偿解释》第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：

(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；

(二)不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；

(三)仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。

员工送货撞人老板需要承担全部责任，不过，如果是情节比较严重的情况下，或者是故意导致他人受到伤害，司机就需要跟公司一起承担连带的赔偿责任。给公司开车出了事故，经交警调查取证，核实清楚事故后，认定司机在这起交通事故中负有重大过失的责任，那么公司在赔偿完相应的赔偿责任后，也可以向肇事司机追偿。

员工若在驾驶车辆送货的途中撞人的，雇佣劳动者的老板应当承担相应的侵权责任，后可以向员工进行追偿。《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

在司法实践当中，追偿权一般有下列几种: 一、保险公司在对财险进行赔付以后，对于侵害人取得追偿权(由被害人转让);

二、担保人保证人替债务人偿还债务后取得对于债务人的追偿权;

三、单位在对外承担了赔偿责任后对于犯有错误造成侵权的有责任的个人，可以追偿，这也是一种追

偿权。 从这些情况来看，追偿权是一种不确定的债权，一种请求权，一种准许权，这种权利基于一定的前提基础法律关系而产生，专属于一定的民事主体。追偿权，只是法律给于付出一定义务的人一种经济上的请求补偿的权利。这种权利在行使之前仅仅是一种可能，只有在专属于有追偿权的人主张的时候才产生实体的法律意义。追偿权因权力拥有者的不主张，不行使而不具有现实的意义。在权利人追偿的时候，也不是必然的全部追偿，可以部分追偿，也可以全部追偿，至于是全额追偿还是部分追偿，取决于追偿权人。这种追偿与否，追偿多少皆不明确固定，因而追偿权是一种不确定的债权，只是一种请求权，只是法律上的一种准许，一种设

定。这种权利之所以专属于追偿权人，是因为换做别人是不能够被准许的，别人无此资格。即便是追偿权人的债权人，也不能够向被追偿的人主张权利。在代位权行使的情况下，由于追偿权的这种不确定性(数额是多少)和追偿权人的不主张而不存在这种债权，所以，这种权利不能够成为代位权行使的债权请求权。在司法解释的专属于债务人的债权当中，我们看到抚养、赡养、婚姻、继承的债权被界定为具有专属于债务人的债权的性质，这里，我们不难发现，这些专属债权的性质一般都有主张才存在，不主张仅仅是一种可能的属性在里面。主张多少，比如赡养费500元/每月可以，还是700元/每月，都是不确定的，界限在于负担人的能力。而保证人保险人的追偿权利也是这样，可以追偿，追偿多少，不确定，界限是保险赔付额或者是替代偿还的保证债务。

法律依据

《民法典》第一干一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损

害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者

重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担

相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承

担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追

偿。

《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由

用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员

追偿。

美团骑手送餐时撞人应该准备好相关材料，由公司理赔。理赔流程如下：骑手人伤理赔流程:

（1） 自己去医院治疗（二级以上公立医院）；

（2）治疗结束准备以下资料：医院病历和发票与其他医院纸质资料、骑手身份证正反面、如果是双方事故需额外提供事故责任认定书以及其他需要的材料。

（3）资料准备齐全后，通过美团众包app进行报案。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

注：民法典将于2021年1月1日生效。