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导读：对于深圳一哺乳期妈妈偷点奶茶遇骑手老公送餐这件事，我觉得在哺乳期就应该多吃点蔬菜、水果，补充蛋白质以及维生素。随着时代的发展，生活中的美食变得多种多样，有非常多美味的食物出现，可有很多食物其实对身体健康是没有任何的好处的。我们发现孕妇以及哺
对于深圳一哺乳期妈妈偷点奶茶遇骑手老公送餐这件事，我觉得在哺乳期就应该多吃点蔬菜、水果，补充蛋白质以及维生素。
随着时代的发展，生活中的美食变得多种多样，有非常多美味的食物出现，可有很多食物其实对身体健康是没有任何的好处的。我们发现孕妇以及哺乳期的妇女的身体都是非常的脆弱的，而在这个时间段他们需要保证营养的摄入，特别是哺乳期的妇女需要确保自己的奶水是非常的有营养的，这样才可以让孩子比较健壮的成长，所以在这一个阶段对她们的饮食要求就是十分的严格的，千万不允许她们吃任何的垃圾食品。
奶茶对很多女生来说都是非常喜欢的一种饮品，但是奶茶里面含有比较多的添加剂以及非常多的糖分，对身体是没有任何的好处的，很多孕妇以及哺乳期的妇女都被控制喝奶茶，由于很多人都是非常馋的，我们看到在四川有一个母乳期的妈妈就偷偷的点了一杯奶茶，结果却遇到了自己的骑手老公来送餐，让很多人都觉得非常的好笑。孕妇在哺乳期就应该合理的安排自己的饮食，千万不可以吃重油，重盐的食物，类似于麻辣烫，火锅这样非常辣的食物也是千万不可以吃的，因为它很可能就会通过我们的奶水影响到自己的孩子，偶尔去吃一次也是无可厚非的，因为作为一个妈妈也要体验自己的人生，让自己觉得十分的快乐。
哺乳期的妇女应该先以孩子为主，尽可能的去满足孩子的营养需求，在这个基础上才可以去选择自己喜欢的食物，同时孕妇也千万不要去吃一些不健康的食品，这样不仅仅会影响孩子，对身体健康影响也是比较严重的。
护士：你喜欢什么样的女生啊？直树：声音小的。下面是我为大家整理的值得品味的语录48句,欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、人生如果可以重编，结局会不会不一样？
2、忘记一个人的最好方法是不停的想他的缺点，而且把他的缺点无限放大，这样你就可以很快忘记那个人了。
3、自己的衬衣总是更贴身；人总是先想到自己的利益。"
4、谁不想少走点弯路。有人说要是一直顺风顺水你眼里可能是苍白、没有内容的，我没有顺风顺水过，不知道如果顺风顺水会不会那样，但我觉得，更重要的是，有些人注定要干些什么，另一些人则注定啥也干不了。
5、用对的方法想问题，问题很简单；换个角度看事情，处事很容易；换个心态看人生，人生就精彩；将心比心待他人，生活更美丽；懂得变通来处事，生活才随意。
6、说好的地老天荒，如今却是我一人站在没有你的街角。
7、生命是一种缘，感情也是，人生的路，靠的就是自己一步步取走，真正能够保护你的，是你自己的选择。
8、你放手时如此狠心，到最后是谁竭斯底里的挽留。
9、人呐，到了一定年岁，上帝就会给你做减法、拿掉你的一些朋友，拿掉你的一些梦想。有些人跟你分道扬镳，你们或许都不见得会吵架；你们或许也有着彼此的****，可不知道该怎么去联系了；有些人或许已经跟你见过最后一面了，只是你还没发觉。生活其实归根结底就是五个字、珍惜眼前人。
10、许久不见，天已变寒；问候来到，情深意远，友谊无边；提醒朋友，多加衣物，注意保暖；少荤多素，营养多点，身强体健；心胸开阔，快乐相伴，抵抗冷寒；寒冷到来，祝福朋友，身体健康，顺心顺愿！
11、住房，教育，医疗，应该像空气和阳光一样的送给人民，如果一个政府不能这样，就是一个没有良心的政府。
12、飞絮落花，时节近清明。
13、你给我一个世上最寂静的地址，说那是灵魂的故乡。我沿着小径一路追寻，却发现一路通向的是你的心。
14、我愿意为深爱的人放弃骄傲，说少了你生活淡得没有一点味道。
15、在一堆老油条的商人堆里，一位女纸如何生存？武器莫过于：在其卖关时你直接穿透；在其卖萌时你间接相信。
16、我觉得我肯定不仅是企业家里头画画最好的，我就是在画画里头画得最好的之一，我觉着也能做到。
17、球进了！球进了！哦，没进。桑切斯把球扑了出来！桑切斯的父亲刚去世，如果他的父亲在天有灵的话，也会得到安慰的！
18、如果让我请世界上的三个人吃饭，我会第一个请巴克利，第二个请萨博尼斯，第三个请我的女朋友。但如果我女朋友问起来的话，拜托，就说我提到的第一个人是她。
19、旧与新，往昔与现在，并不是敌对状态，它们在时光行程中互相辨认，以美为最后依归。 ——语录出自简桢《眼中人》
20、有一天你将破茧而出，成长得比人们期盼的还要美丽，但这个过程会很痛，会很辛苦，有时候还会觉得灰心，应对汹涌而来的现实世界，觉得自我渺小无力，但这也是生命的一部分，做好此刻你能做的，然后，一切都会好的。
21、初恋是一只橙子，清新的维他命C，很有营养，带点酸味，回味无穷。单恋是一只柠檬，它不适合咀嚼，相恋是一颗成熟的葡萄，吃起来有着美不胜收的甜密感觉。
22、原来最好的爱情，不曾说起，亦不曾离开。
23、如果不做苦力，我想我一辈子都不能明白苦力的辛劳，不懂得真正体力劳动者的辛苦与辛酸，错失掉理解另一个世界的机会，我可能依旧在上海做所谓的知性都市女，在公车里对汗臭的民工掩鼻，不懂得对送水送奶师傅说"谢谢"，在餐厅催促早已手脚并用不可开交的服务员快点，诸如此类。——于娟 《此生未完成》
24、连一个只有一条腿的人都在健身你有什么资格懒惰！
25、有时我工作到深夜，对自己的存在浑然不觉，一幅幅画仿佛来自梦境，闪耀着鬼影般的光辉。——梵高
26、面对失败，我们不放弃梦想；面对成功，我们不过分骄狂。人生就是一场戏，关键看是否努力。我拼了，尽力了，也就无悔人生了。祝你工作顺利！
27、宝蓝瓷盘里一棵仙人掌，正是含苞欲放，那苍绿的厚叶子，四下里探着头，像一窠青蛇，那枝头的一捻红，便像吐出的蛇信子。
28、饥饿的狼知道哪里有好吃的东西。
29、对的时间遇见对的人，不是强烈的动心，而是长久的安心。
30、你或许有机会结识我，但你永远无法彻底了解我。你面对的是我的外表，我的内在背离你。
31、谁不曾从坟地的枯骨中吸取营养。《恶之花》
32、她不哭，因为，明天确又是新的一天。她要想办法，尽她可以尽的努力。即便全天下都笑她，她自己不能笑自己。
33、越是纯粹的东西，被染得越黑。
34、界上没有无缘无故的恨，更没有无缘无故的爱，她为什么对我这么好？为什么百依百顺？为什么见了我就跟老鼠见了猫似的？为什么呀我琢磨着，这受气，肯定是一特过瘾的事！
35、到底是幸运还是不幸呢？ 你眼中的世界 大概是最它纯粹的摸样吧？——《子不语》夏达
36、忘记一段逝去的感情、忘记一个已经不爱你的人，那个过程，就像戒除毒瘾一样痛苦。毒瘾发作的时候，你痛苦得全身发抖、身体扭曲、五内翻腾，你恨不得一头撞向墙壁，你倒在地上挣扎，痛哭流涕，失去了做人的尊严。可是，谁叫你吸毒？凡事都有代价？开始的时候你就应该知道。——《幸福偺鱼面颊》
37、君桃，我的话都不听了吗？
38、于是，就这样，她和他，从此，离开了我的生活。就像一段烟火，美丽过，温暖过，却最终要落幕。
39、有些牙医为什么又累又穷？因为他们每天做的都是丢西瓜捡芝麻的事情，他们却以为自己从来没有遇到过西瓜。
40、在高空的时光虽然转瞬即逝，也足以让我用尽一生去回忆。
41、攻城选择什么方法，关键要看实力。作者说，如果没有十倍于敌的兵力，不能围城（只围不攻）；没有五倍于敌的兵力，不能攻城。这是讲攻城。野战，兵力可以少一点，但优势也很重要。——李零《兵以诈立》
42、我不喜欢明星的生活。可以这么说吧，我觉得这是老天给我的一种经历。生活的每一面都是丰富多彩的，我又是个好奇心很强的人，没有试过的，我都想去试一试。
43、我有个朋友说过，香槟是唯一一种会唱歌的酒，它充满了音乐的美感。而且，香槟也是最容易让人心情变好的酒。它会让人愉悦，忘记不开心的事情。
44、世间有两个悲剧：一个是得不到自己想要的东西，另一个是得到自己想要的东西。
45、想替你亲一下你的脸蛋。
46、有时候，人们之所以抽泣，并不是因为软弱，而是因为他们坚定了太久。
47、所谓幸福，就是一个蠢人碰着一个傻瓜，引来无数人的羡慕和妒忌。风风雨雨，平平淡淡。当看着儿孙满堂时，谁人蠢人仍然喊着傻瓜！每个蠢人，都在等着谁人傻瓜的呈现吧。一直，一直。
48、这一季，我只愿。，花未谢，雨未消，你未拜别。
导语：时光飞逝，转眼试用期就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。下面是我为您准备的人事经理试用期转正工作总结范文（精选5篇），供您参阅。
人事经理试用期转正工作总结 篇1自20xx年x月x日起幸运的成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。
现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：
一、人事方面
1、招聘工作：
（1）协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次；
（2）做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。
2、资料整理工作：
（1）完善劳动合同管理资料。
（2）对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作；离职员工劳动合同进行封存管理；
（3）对公司人事文件及资料的归档及整理。
3、社保、团体意外险模块工作：
（1）每月转正员工社保增员，离职员工社保减员；
（2）4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。
二、优点
1、为人正直，能坚持原则；
2、对工作有激情，舍得付出；
3、能吃苦耐劳；
4、良好的沟通表达能力；
5、有一定的人事工作经验及基础。
三、缺点
1、有点理想化，追求完美主义；
2、有时太过于直率；
3、性子急；
4、缺少人力资源系统管理培训；
5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。
以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与xx共发展。
四、建议
我想要对公司提出的建议：
1、可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布；
2、对相关人事表单进行管理；（如对其进行编号，以便查看是否是最新版本）；
3、入职流程的规范化；（如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职）；
4、各表单管理；（如对常用及重要表单编辑流程）。
人事经理试用期转正工作总结 篇2一、学习内容
1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展工作
由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。
2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员的辞退工作，以及新员工、劳动合同的签订办理。
3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。
三、即将工作
1、由于刚来面试时候上级领导就说明年想要开展培训工作，所以这也将是自己明年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。
2、过了农历年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。
四、总结
由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。
人事经理试用期转正工作总结 篇3我于20xx年x月x日有幸加入xxx，任职直销部人事经理一职，主要负责本部门各门市部的人员招聘工作。自入职以来，尊敬公司领导，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，团结协助部门成员，积极完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。
现将目前的主要工作汇报如下：
一、人事招聘
通过人才市场直招、报纸广告招聘、宣传队带招、网络招聘这四种招聘渠道来满足现有门店的人员需求。基本能满足各门市部的用人需求。
二、其他
1、完成x名老专送合同的续签；
2、根据目前新专送招聘难等问题提出修改方案，得到领导认同后完成“送奶入户合作协议”的修改工作；
3、做好新专送定期回访的后续工作，时时了解他们的送奶量，确保新专送的成活率；
三、工作中需要改进的地方
1、各门市部的区域划分以及地理位置需进一步熟知；
2、在招聘的过程中，做到尽快判断出应聘者信息的真实性。如，是否有兼职？
3、协助主任做好新专送的管理工作。如，新专送拒接区域内奶量少或是偏远的空白区域。
4、开发新的招聘渠道，特别是对于难点的招聘岗位，如，配送员的岗位招聘。
以上问题都需要我在今后的工作当中逐一改进。
四、需要公司给予支持
1、 短信群发平台：可以定期的向专送员们传达公司的讯息，以及逢年过节的时候群发问候短信，展示公司的人文关怀。
2、 每月评选出工作认真负责未被投诉过的新专送，给予物质或是现金奖励，以此来激励其他新专送工作的积极性。
3、 增加一些新的招聘渠道。
五、总结
回顾自己的工作，在取得成绩的同时，也存在着不足之处，对如何更好组织管理好新专送等方面的工作还要进一步提高。在以后的工作中，我将认真总结经验，弥补不足，力争取得更好的成绩！感谢公司领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助！
人事经理试用期转正工作总结 篇4时光荏苒，不知不觉间，充实而忙碌的年已经渐行渐远。年对我个人来说，是非同寻常的一年。这一年的八月，我应聘到xx公司担任人事部经理，揭开了职业生涯的崭新一页。屈指算来，到现在我已在xx公司工作了五个多月了。回顾这一段时间的工作，我感触很多。
五个月来，在公司领导的大力关心和帮助下，在同事们的积极配合与支持下，我不遗余力地做好人事管理工作，虽然没有什么轰轰烈烈的大业绩，但我是在用心地做好每一件事，并努力使xx公司的人事管理工作更规范、更科学，人事管理工作的面貌也大有改观。从这个角度讲，我还是比较欣慰的。下面，我就对这一段时间以来的工作情况做一回顾与总结：
一、建立健全各项规章制度，使人事管理工作更加规范
俗话说，没有规矩，不成方圆。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。规章制度作为企业管理工作的基础和保障，是我们工作中不可或缺的重要环节。但是，由于种种原因，我公司的人事管理制度极不健全，人事管理各项规章制度都是02年以前制定的，一直沿用到现在。由于企业面对的客观环境以及企业发展、人员流动等方面的变化，这些“过期”的制度已经远远不能适应企业发展的实际需要，企业人事管理规章制度方面几乎处于“真空”状态。
为了扭转这一局面，我工作后的“重头戏”之一就是在现代管理理念的指导下，结合企业的实际情况，建立健全各项规章制度，使人事管理有章可循，有据可依。一段时间以来，我修改了员工考勤制度，并相继起草了年员工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人事部工作流程、劳动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度，将各项人事管理工作纳入科学管理、规范运作的轨道。
二、清理完善人事档案管理工作，夯实人事管理基础工作
我公司现有员工422人，除公司本部外，还包括下设的河北、四川和广西三家分公司，员工区域跨度大，管理工作的任务量也较大。鉴于公司以往人事管理方面较为混乱，所以，担任人事部经理以来，我在摸清员工基本情况，建立清晰、规范的员工管理档案方面开展了一系列的工作：
首先，我带领部门员工完成了“员工第二档案”的建立、清理和员工电子档案的录入工作，对公司员工的基本情况做到了心中有数;其次，我和部门同志一道，以贯彻执行新的劳动合同法为契机，对公司与员工签订的劳动合同进行了彻底清理、审核和补签，对到期员工的劳动合同及时终止，对未到期但明显不能胜任工作或有其他违纪行为的员工的劳动合同予以解除。
这些工作说来容易，但却是一项“大工程”，耗时耗力，枯燥乏味，在终止和解除合同的过程中，弄不好还会得罪人。但是，凭借对工作的责任感，我带领大家圆满地完成了这一工作任务。通过这样一次“拉网”式的梳理和审查，我们夯实了人事管理基础工作，为员工绩效考核等一系列管理工作规范的制定和实施奠定了坚实的基础。
人事经理试用期转正工作总结 篇5时间一晃而过，转眼间，我在飞宇已度过二个月的时光。在总经理杨总和总公司刘总监的悉心关怀与指导下，在部门所有同事以及相关部门同事的配合下，我经历了从对公司的初窥门径到顺利融入这个大家庭的心路历程。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了美好而难忘的回忆。 现将二个月来的工作与感受总结如下：
一、工作总结：
1、对公司文化的理解与感受：二个月来，杨总和我讲到，公司经营管理按照“诚信、责任、和谐；军队、学校、家庭。”12字方针操作，通过学习与了解，让我感受到公司是个很厚重的有社会责任感的企业。也是一个有良好学习氛围的企业，我来公司已经接近尾声的“培训师争霸赛”和互联网征文等一系列活动的开展就是最好的说明。从内部关系来说，感觉部门间、员工间关系非常和谐，大家生活上互相关心帮助，工作上各尽所能，配合默契，人与人之间平等真诚相待，亲如一家人。公司非常注重社会影响力和品牌效应。
而从公司经营与业务来看，公司在本领域做到了全国领先地位。
2、工伤事宜的处理:我来公司四天时发生了不幸的林堂树工伤事故，当时我全程参与了林堂伤工伤事故的处理过程，这次工伤事故，让我真正感觉到公司是一个负责任的良心企业，在发生工伤事故后，公司从上到下都积极行动了起来。给予最快的处置方式，最好的医疗条件。也给我以后在处理这类问题及各项工作中指明了方向，让我坚定了工作的信心。在后续工伤事故中我也能够高效及时的去处理。
3、劳动关系的处理：我来公司一个星期左右，总经理杨总交给我去处理PMC部冯兴平的事情。当时我的前任让我不要去处理这个比较棘手的事情，但我觉得作为一个人事部的经理，协调各个部门的工作本来就是我应尽职责和业务，在总经理及部门的配合下，事情最终得到圆满的解决。通过此次事件的处理，我真正理解公司领导的良苦用心，只要按照公司的12字方针去操作，所有问题都一定会得到圆满的解决。
4、其他日常事务的处理：在这二个月中，公司先后举办了二次大的会议，一次为一年一度的广州建博会。作为人事行政部只是对其进行了配合和规范化的安排。另外一次是公司一年一度半年总结会，人事行政部对整个会议进行了具体筹划（包括会议地点、整个会议流程安排等工作），通过这此会议也了解到自己安排这次会议还不够细致和周到，考虑得也不够全面，也对我这叫以后的工作提出了改进和更高要求。另就是人事行政部一些日常事务的处理，作为人力行政部在处理各个事务，我都希望能够及时高效的去处理完成，但是在实际工作中我还远远做的不够，在以后工作中需要进一步去加强。
通过二个月的工作与学习了解，尽管我对公司的战略规划与经营情况情况掌握与了解还远远不够，还有许多需要学习提高的地方，但已深深爱上了这个大家庭，非常珍惜在公司工作的机会。希望能与公司共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去的经验，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起，提高人力资源管理水平，共同推动公司发展。
二、工作中发现的问题及建议
激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不直接决定其对组织的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗？对工作你是尽力了还是全力以赴了？你的目标和对自己的要求是什么？下一个2年之后在个人技能上、知识的存储上、最能体现个人价值的薪酬上你要达到一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢？
任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这二个月来我们在制度的建设、人文环境、行政后勤等方面已经迈开了前进的脚步，在未来的日子里我们会越走越好的，相信从现在开始，公司体制将更加健全，完善，公司各部门将有更大的向心力，凝聚力；20xx年我们会继续壮大的企业。付出与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去。企业发展了，个人的价值也将得到提升。
我觉得你最大的问题是要先学会爱自己和鼓励自己，然后在考虑别的。再就是一个人的缺点换个角度看也许是优点。
以下是我的看法：
1 身体发肤,受之父母,不敢毁伤,孝之始也。 父母把你生的白白净净的，你自己要保持好，打理好自己，勤洗脸洗澡，人清爽了，也就更自信了。
2 不是所有人都喜欢巧舌如簧的人，如果你喜欢做销售，有的人看中你的老实会更信任你。如果你不喜欢做销售，就做自己喜欢的或适合的。比如需要耐心和细心的工作。
3 工作和学历专业有一定的关系，但不是决定性的关系。很多人大学毕业以后就跟自己的专业说拜拜了。因为国家不需要那么多的研究人才。如果都去做研究，谁来担当社会其他职位呢？很多人大学都没上过，照样过得好好的。
4反应快慢也不是你想改变就能变得了的。首先要接受它，如果你们是团队工作，只要有一个反应快的就够了。当遇到突发事件是，你这种反应慢的就会比别人沉稳，稳定大家的情绪。而且做领导也不喜欢什么都显得聪明过他自身的属下。你这种人反而不会轻易的骄傲，想想吧，你是喜欢骄傲的人还是谦卑的人？
5你的这些身体上的小毛病比起身体天生就有残缺的人已经好太多，起码不会影响正常的生活。自己可以照顾自己。
6这个就需要自己鼓励。别人的呵斥又不能让你身上少一块肉，有的人就是爱发火，但是发完了自己早都忘了。你要因为他们根本就没在意的话而影响自己的生活吗？如果他们呵斥完了，给你改进的意见，那么你就要听。
7这一点你做的就很好。说明很多缺点都是可以改进的。
你的优点都很好，有人天生长得黑，洗的再干净都显得脏，认真的态度对工作是十分重要的。只是较真好像不是一个褒义词。有些东西没有必要钻牛角尖，世上没有完美的事。
每天都数算一下自己的所得，怀着感恩的心，单身就开心地过单身生活，结婚了就珍惜家庭生活，不要像有些人早早谈恋爱，结婚了又想念单身的日子。对于负面的事少关注。举个例子，中国一会儿地震，一会儿又禽流感，还有无数的交通事故，人事纠纷等等。每天盯着这些可能一辈子都不会发生在你身上的事看，你这日子就没法过了。
你才二十七岁，未来还有几十年的路，就算重新规划都不晚。有的人一辈子都在走一条偏路，那个路走得越远就越难以返回到正路上来。你要对未来有信心，看看那个梵高奶奶，她一定想不到自己70多才学画，竟然可以办画展，上电视节目。
写这么多，希望对你有所帮助。
