公司是否应该提供员工宿舍？

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公司是否应该提供员工宿舍？,第1张

公司是否应该提供员工宿舍？
导读：大多数的公司是不提供宿舍。原因大至有：一 公司条件不足。二 提供宿舍不如多投项目。三 为什么要提供宿舍。只有部分资金比较宽裕的公司才会给提供宿舍。这样的公司少之又少。只有高级管理层和中级管理层才有，基层员工层和工程技术层是

大多数的公司是不提供宿舍。原因大至有：一 公司条件不足。

二 提供宿舍不如多投项目。

三 为什么要提供宿舍。

只有部分资金比较宽裕的公司才会给提供宿舍。这样的公司少之又少。只有高级管理层和中级管理层才有，基层员工层和工程技术层是不提供宿舍的。

在说，部分公司那怕是有钱提供宿舍也不会提供宿舍的，有那钱除给员工开工资外，自己人花多好，为什么还要提供宿舍，员工可以在外租房，公司每个月不是给300元的租房补助么。这也就是不会在提供宿舍。

提供宿舍只是高级管理层和中级管理层，但租房补助造样拿。

中级管理层的主管、项目经理、部门经理、经理：400、500、600。

高级管理层的总监、总经理、总裁、董事：700、800、900、1000。

公司给员工在外面租房，如果发生事故，公司可能会承担相应的连带责任。《合同法》第二百二十四条规定：“承租人经出租人同意，可以将租赁物给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。

《城市房屋租赁管理办法》第十九条房屋租赁当事人按照租赁合同约定，享有权利，并承担相应的义务。出租人在租赁期限内，确需提前收回房屋时，应当事先征得承租人同意，给承租人造成损失的，应当予以赔偿。

《城市房屋租赁管理办法》第二十一条出租住宅用房的自然损坏或合同约定由出租人修缮的，出租人负责修复。不及时修复，致使房屋发生破坏性事故，造成承租人财产损失或者人身伤害的，应当承担赔偿责任。

扩展资料：

公司把房间给员工住时，要和员工以及房东签订三方转租协议。这样不但可以把公司承担的相关责任和义务转给员工，同时也可以避免房东解除租房协议，《合同法》第二百二十四条规定承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。”

公司和和员工签订书面的安全协议，内容无非是对转租协议未涉及的内容做一个补充，比如禁止员工将房屋转租给别人，禁止带外来人员居住，禁止在出租房内从事违法活动，禁止堆放违法物品等，一旦发现有上述情况，公司有权把房间收回，员工不再享有相关的权益，给公司造成损失的，公司有权索赔。

—城市房屋租赁管理办法

根据《物权法》第七十七条的规定，业主不得违反规定将住宅改为经营性用房。业主将住宅改为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，还应当经有利害关系的业主同意。当其他业主的相邻权受到侵害时，可通过法律途径维权。“‘有利害关系的业主’就是本栋建筑物内的其他业主。如果业主将住宅改变为他用，并对其他业主造成实质影响，未经有利害关系的业主同意，有利害关系的业主有权请求排除妨害、消除危险、恢复原状或者赔偿损失。

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