
导读:作为吉利的“二次创业”,吉利的发展路径一直是稳步向前。2022年09月,吉利集团宣布成立浙江吉利铭泰科技有限公司,并于2022年10月完成6000万美元天使轮融资,这也意味着吉利的融资又进了一步,这一布局完全是向国际新能源市场大进军。据天眼
作为吉利的“二次创业”,吉利的发展路径一直是稳步向前。2022年09月,吉利集团宣布成立浙江吉利铭泰科技有限公司,并于2022年10月完成6000万美元天使轮融资,这也意味着吉利的融资又进了一步,这一布局完全是向国际新能源市场大进军。
据天眼查显示,浙江吉利铭泰科技有限公司成立2022年09月,注册资本6000万元,法定代表人为邵大伟,经营范围包括网络技术的研究、开发;网络技术咨询服务;电子产品销售;食品添加剂批发;机械设备租赁;智能家居产品销售:软件开发、信息咨询、网络技术咨询和信息技术服务等。
吉利汽车成立铭泰科技公司,布局新能源车领域
铭泰科技有限公司主要经营范围包括新能源汽车动力电池系统、锂电池技术服务及相关技术的研究、开发;机动车维修服务等。从成立时间来看,铭泰科技有限公司是今年才成立的新公司,此前,铭泰科技有限公司曾经于2021年7月10日注册了一家新公司——铭泰通信技术有限公司。据企查查显示,该公司由吉利汽车全资控股。
与传统车企相比,吉利优势明显
在全球汽车行业内,造车新势力是传统车企的重要组成,在未来,中国将会成为全球最大的汽车市场。从目前的市场表现来看,中国汽车市场的增长势头正猛,2019年前11个月已经达到147%的增速。同时,中国汽车市场也是全球汽车市场中增长最快的市场,全年累计销量达到27033万辆,同比增长75%。在中国市场的快速发展,也让全球整车企业看到中国汽车市场巨大的发展潜力。
如今,吉利对员工公布了“蓝海计划”,因为大幅降薪,被质疑为变相裁员,有消息显示,比例大概为普通员工裁员20%、管理层优化30%。并且有员工针对此事在网上发帖吐槽。
据国内媒体报道,吉利集团4月份发布分一份通知显示,“蓝海计划”是为了提升团队战斗力,适用于组织变革中转型干部和待激活员工,针对的是一线、非一线、干部类三类人群设计差异化培训方案,培养周期预计在半年至一年。
据了解,吉利“蓝海计划”从今年5月份正式启动,绩效被评为C的员工需要在5月中旬开始进行为期近一个月的培训。
同时,培训结果有优秀、合格、不合格三项,不同结果有不同的安排方式。此外,培训期间发放基本工资、岗位工资,不发放绩效工资。
这对于参加“蓝海计划”的员工来讲,意味着工资大幅降低,同时未来职位面临较大的不确定性,这也成为让不少员工选择主动离职的原因之一。
此外,针对“蓝海计划”被质疑为变相裁员一事。有吉利内部员工也在网上发帖进行了说明。
公司从清明后开始调整为单休,两个礼拜过后,20%的员工被打绩效C,只给出了一个选择,派遣到各个基地培训,也就是去各个基地军训。培训完后还有一定的比例不能通过,不通过解除劳动合同,且没有赔偿。
吉利的“蓝海计划”到底是不是变相裁员,谁都不能妄下结论,但受到影响的员工,也会给出自己的看法与体会。
吉利海外项目待遇包括:
工资在月薪9000元以上
1 全职员工可以享受带薪年假、带薪病假、带薪休假,同时可以接受免费的语言培训;
2 员工家属可以享受同等的医疗保险;
3 吉利海外项目计划提供全面的定期体检;
4 员工可以享受旅游和文化活动的机会;
5 员工可以获得根据工作表现发放的绩效奖励;
6 吉利海外项目支持员工与同事之间的职业发展;
7 吉利海外项目支持员工在海外定居。























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