董小姐霸气承诺：格力8万员工每人一套房，现如今怎么样了？
导读：去年8月，格力沟投资20亿元建设了名为“格力珍珠广场”的格力人才公寓。第一批3 180个单元正在建造中，预计将于2021年2月完工。这间员工公寓有多豪华？该公寓占地面积8万平方米，规划总建筑面积28万平方米。将建设11栋高层住宅、1900多

去年8月，格力沟投资20亿元建设了名为“格力珍珠广场”的格力人才公寓。第一批3 180个单元正在建造中，预计将于2021年2月完工。这间员工公寓有多豪华？该公寓占地面积8万平方米，规划总建筑面积28万平方米。将建设11栋高层住宅、1900多个停车位、一所幼儿园和一个商业中心。一年前，在格力集团的年会上，只要是格力人，我保证我也承诺，一人一套房。董**的话立即在网上引起轰动，你知道，格力集团现在有8万名员工。给每个员工一套两室一厅的房子、绝对不是一笔小数目。

据估计，一套两室一厅的房子至少有70平方米的面积，以5000元/平方米的价格，每套需要35万元，而8万名员工，即280亿元，相当于格力集团过去两年的净利润。如果其他人这样喊，许多人可能不相信，但对董**来说，这是可以说和做的。董**的勇气与她的半条命经历有关。她30岁时，丈夫不幸去世，她和两岁的儿子住在一起。董**不仅要养家，还要支付医疗费，因为工资低，不得不去经商。1990年，她进入珠海李海空调厂，开始销售，迈出了第一步。

从那以后，董**一直通过“先付钱后拿货”的销售模式来提升自己的地位。她成功地从一名普通推销员升至公司的销售总监、部门经理和总经理，并最终在2012年成为格力的董事长。董**上任后，格力仅在六年内就盈利36395亿英镑。2017年，格力电气集团7万名员工集体加薪1000元。第二年，每位员工获得1000元的高温补贴。

事实上，每个企业的快速发展都离不开员工的奋斗。公司领导认为员工可以努力工作，必须设身处地为自己解决问题。今天，在格力发展到如此规模的过程中，董明珠的努力和全体格力员工的努力是不可忽视的。

几年前董明珠对员工承诺的“一人一套房”真的有动静了!就在今天，格力首批3000多套人才公寓将启动建设，预计2021年2月可建成交付使用。根据规划，这些住宅楼全部采用精装修拎包入住的模式，总共能够提供3180套住宅，包括少量40平方米户型和2700多套60平方米户型。

其实，董明珠在几年前就曾承诺要让格力员工都住上格力的房子。在今年5月16日的格力电器庆典上，觉得自己“内心像25岁”的董明珠表示“想让员工生活得更加幸福”，因而再次承诺格力人要实现一人一套房。她霸气地说道，“只要是格力人，我保证我也承诺，一人一套房。”董明珠当天透露，珠海市委市政府为了对格力电器员工进行鼓励，已经答应给格力建造一万套住房的土地。

据悉，此次格力的住房项目位于公司总部附近的珠海市香洲区，占地面积80000多平方米，总建筑面积超过27万平方米，其中人才公寓住宅接近18万平方米。该项目由2栋18层、3栋19层、3栋32层、3栋35层共11栋高低错落的住宅组成，可提供3180套住宅，其中40平方米的户型473套，60平方米的户型2707套。另外该项目还配套1所商业服务中心和1所幼儿园。

其实，一直以来，格力员工的福利待遇很多人是有目共睹的，除了住房福利外，董明珠还经常为员工高调加薪。根据格力电器2017年年报，该公司拥有在职员工85222人。不过董明珠在承诺“员工住房”的同时，也不忘推广格力的“核心技术”。她表示，“大家要知道，我拿什么给(住房)如果我们还是一个落后的企业，没有核心技术的企业，我们给得起吗”

据北京青年报记者了解，其实在国内上市公司中格力电器并不是首家为员工大规模盖楼的企业，只不过董明珠习惯高调。此前，甘肃省的白酒上市企业金徽酒股份有限公司的大股东在2012年就投资了12亿多元在当地为员工建设住宅小区，占地37万平方米的小区共提供2200多套住宅，统一精装修后供员工拎包入住。今年初，该小区已经接纳员工入住，这也是甘肃省迄今最大的关爱员工安居工程。据悉，该住宅小区采用开放式街区模式，配备了高标准的幼儿园、食堂、医疗机构等。

董明珠我想是无人不知无人不晓的，格力的董明珠曾经把员工骂哭也都是事实，董明珠一直都是雷厉风行，说一不二，她的成功也不是一蹴而就的，她也是从基本的营销做起，一步步靠自己走到今天，将格力一步步做大，董明珠当年承诺要给8万名员工一人一套房。

董明珠深知对于企业来说什么是最重要的，不是各主管各领导的的利益，而是基础员工的利益，因为他们才是这个企业的根本，所以董明珠一心维护员工利益，给他们房子，房子的面积最小户为70平方米，但对于员工们来说也是够住了，提供各种福利政策。

董明珠早年的经历可能也是造成她这样性格的原因，董明珠的老公在她孩子两岁时去世了，这件事情对董明珠的影响非常大，从那天开始董明珠深知孩子必须靠她，她要独立，赚钱养家，当董明珠进入格力后，刚开始，她从来都没有修过假期，一直努力工作，营销额1600万元，这都是只凭她一个人做到的。从那以后，董明珠便步步高升，营业额，经营能力等优势都体现了出来。最终董明珠成为了格力的董事长，董明珠一上任就对公司进行大力整顿。

董明珠当时承诺的房子，也就是人才公寓截至目前也已经盖了有三千套，这三千套确实流向了格力的员工，而且董明珠为了保障房子的实用性，还在房子周围引进幼儿园等基础设施，可以说明董明珠是真的在用心去做这件事情，企业的核心是员工，如何能够使员工愿意一直呆在该企业，一部分靠工资，待遇，另一部分就是靠企业文化，企业的人性化程度。董明珠所领导的格力虽然制度很严，但是这些设施的建设也展现出了人情味，***的用心程度也是有目共睹的。当然小编也相信，董明珠所最终承诺的8万格力员工一人一套房，她也会一直践行的，因为她一直就是这样做的，董明珠可以称为一名企业家，她并不是简单的商人，她时刻将国家放在心上，在她眼里，生意要做，但当国家需要时，格力只要能出力就绝对会出力，所以小编在猜想，为什么那么多的人在网上表达很喜欢董明珠，这样爱憎分明，有情有义的人谁有不佩服，不爱呢？

只要在格力好好干，都能分到房子。

据董明珠自媒体报道，格力第一批3000多套员工住房即将交付，随着格力电器的建设，每一个人都将拥有一套房。公司给员工分房子，为员工解决后顾之忧，员工以公司为家，将自己的聪明才智和青春年华奉献给公司，员工和公司都赚到了，双赢。

真羡慕格力员工有董明珠这样的好老板，解决了房子问题，不用当房奴，不用为房子首付、按揭贷款发愁，生活压力能小很多，生活质量能提高很多。

公司给员工分房子，为员工解决后顾之忧，员工以公司为家，将自己的聪明才智和青春年华奉献给公司，员工和公司都赚到了，双赢。

提起格力，我相信很多人并不陌生，格力空调占据了空调市场的大部分份额，在之前董明珠就推出了给员工分房的计划，有很多网友非常羡慕格力的员工，不仅工资不错，而且还能免费得到住房，而近日格力超级员工持股计划也随之而来，有12万名员工，可以5折购买股票，员工持股计划的资金规模不超过30亿元，员工只要买到就是赚到。

董明珠不仅关心员工的住房问题，食堂的饭菜还有员工的日常生活都非常关心，正因为有这样关心下属的领导，员工才会这么拼命的干活，格力集团也会在未来发展的越来越好，一个企业想要获得更好的发展，不是在于他能取得多大的盈利，而是在于他们能给员工带来多大的实惠，只要员工得到利益，才会驱使他们更加努力的工作，所以其他企业的老板也可以向董明珠学习。

可是有一些企业为了获得利益最大化，就不断的压榨和剥削员工，这样也会打击员工工作的积极性，一个企业想要取得巨大的发展，必定需要领导和员工同心协力，然而很多领导只注重短期企业的效益，这也是为什么很多创业公司一年之后就会倒闭，永远要把员工的利益放在第1位，这样的企业才能做大做强。

格力集团近几年也非常引人关注，也给格力员工带来了很多优惠和好处，也吸引了更多人才的加入，我相信努力的人运气不会太差，格力集团在未来肯定不可限量，董明珠也有这个实力把格力集团带到更上一层，一个大企业的管理必须人性化，应该要考虑员工的切身利益，要把公司的发展目标和员工的希望结合在一起，这样的企业才会做到势如破竹。

格力为员工分配一套房子的消息在网上曾经引发了很热烈的讨论。人们纷纷为格力的这一举措表示支持，同时也表达了自己的羡慕之情。但是格力董事长董明珠又表示会重新考虑员工分房的问题。毕竟员工的个人情况不同，一些分房的条件对于很多员工来说是不合理的，需要重新考虑。

重新考虑的原因。首先是分房条件存在问题。格力的员工想要分房就要在格力干到退休，但是这样的条件对于很多的员工来说时间太长了，毕竟很多人等不到那个时候，当下就急需要住房；其次，众人的诉求不同。虽然说分房是一件好事，但是每个员工的情况不同，对于分房的需求也就不一样，很多员工期盼能够推出优惠的购房措施，不需要企业白送，这些都是员工的诉求；最后，分房的方案还不完善。格力为企业的员工分房是一件非常好的事情，但是关于分房的具体方案还有待完善，所以说格力需要根据员工的实际情况重新考虑。

一、拿到房子的时间太长。

虽然说格力董事长董明珠已经提出了给员工免费分房子的计划，但是免费分房是有条件的。那就是需要在格力干到退休才可以获得房子的产权。这对于很多急需房子的员工来说时间太长了。

二、众人的诉求不同。

格力为企业的员工分房是一件非常好的事情，也值得鼓励和赞扬。但是每个员工对于房子的诉求都不同，很多员工希望自己能够以优惠的价格买到房子，不要等到退休，也不需要企业免费送。

三、分房的方案还没确定。

虽然说格力在刚开始免费为员工分房是需要员工干到退休的，但是现在很多员工都对分房的事情提出了新的诉求。这样格力也不得不重新考虑自己的分房方案。毕竟要尽量满足员工的需求。