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导读：到了一些重大的节日企业都会选择给员工送上礼物和祝福，员工一定要表现的非常喜欢老板才会很开心。企业在选择礼物的时候也不能随随便便，一定要注意以下几点问题。第一送礼物的时候必须要保证礼物当中有文化内涵，能够让员工更好的成长。第二不能够去挑选一些
到了一些重大的节日企业都会选择给员工送上礼物和祝福，员工一定要表现的非常喜欢老板才会很开心。企业在选择礼物的时候也不能随随便便，一定要注意以下几点问题。第一送礼物的时候必须要保证礼物当中有文化内涵，能够让员工更好的成长。第二不能够去挑选一些便宜的东西，必须要保证礼物使用起来非常的好。第三不能够在地摊上随随便便的买一些东西，员工会觉得老板非常抠门。第四必须要在送礼物的时候温暖员工的内心，让他们在以后的工作当中更有动力。老板需要做的是就是看一看员工在平时的时候需要什么，送礼的时候才会让他们很开心。
企业给员工购买礼物的时候，可以选择从季节入手。要是夏天的话，大多数人最在乎的就是自己的肌肤会不会被晒黑。企业在送礼的时候可以挑选送每个员工一人一瓶好的防晒喷雾，因为对他们来说实用的才是最好的。拿到了之后不仅会很开心，甚至会不断的感谢企业当中的老板。员工开心老板就开心，解决了员工所需老板也会觉得非常伟大。
老板在一些重大的节日中送东西是一定要多花费一些心思的，不要看到其他的公司送什么自己就去送什么。礼物没有心意的话会让员工感觉非常反感，觉得老板只是一直在不断的抄袭。领导能够能够做的事情就是让礼物变得更精美一些，让员工的印象更深刻一些。有的人外出打工，一个人居住在房子的那领导也可以选择送一个小宠物。
总的来说送礼可不是简简单单的一件事情，是需要用心去规划和谋略的。如果糊里糊涂的就选择送礼，员工不仅不会有惊喜的反应，老板也会觉得很尴尬。礼物必须要都衬得对方的心意，才能够显得弥足珍贵。既然要送那就要送到员工的内心，买一个小夜灯也不是不可以。
男老板送女下属包包可能代表几种含义：
1 作为一种实用的礼物，男老板送女下属包包可能表示对她的关心和重视。这种礼物可以帮助女下属在工作中更好地展现自己，同时也能够提高她的日常生活品质。
2 包包也是一种时尚的礼物，可以表达对女下属的欣赏和认可。在这种情况下，男老板送女下属包包可能是为了表达对她的工作表现或者个人品质的赞赏。
3 在一些情况下，男老板送女下属包包也可能带有一些暗示，例如追求、约会或者表示对女下属的喜欢。这种情况下，这种行为可能会引起误会或者被认为是不恰当的。
总的来说，男老板送女下属包包的含义取决于具体的的情况和双方的感受。在接受礼物时，女下属应该保持适当的的风险意识，并根据自己对礼物的含义的理解作出合适的回应。
男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。
作为领导送的礼物，拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做法是深表感谢，欣然接受，如果有老公或者是男朋友的，一同出面，给领导的老婆或孩子买件礼物还礼，深表谢意，这样就可以拒绝暧昧，也让领导知道你是有原则的人。
一般的说，任何人的东西都不是白来的，领导的东西更是如此。领导随手送给你礼物，看上去平淡无奇，但深层含义无非是三种：
第一种，欣赏你，觉得你为人处世都还不错，且跟他有共同的爱好（喝茶），所以愿意与你结交，并且相信你将来是可造之材，愿意为你投入时间和精力；
第二种，拉拢你，你需要考虑一下自己平常工作中是不是有不配合领导的地方，或者你跟领导的对头有明显过于亲密的接触，让领导起了疑心，他不会主动问你，所以借茶叶“投石问路”，希望通过向你示好，来暗示你要学会“站队”，不要选错了队伍；
第三种，考验你，你需要反思一下，是不是平常工作太死板了，对领导和同事都敬而远之，做事不懂得变通，领导是想借机点拨你，平时要注意搞好领导和同事们的关系，过年过节多走动一下，你不理别人，别人必然不会理你。
职场没有平白无故地对你好，也没有突如其来的对你坏，任何的事情发生背后都有千丝万缕的联系。你能看懂领导一举一动背后所隐藏的深意，你就能游刃有余地处理和领导的关系，工作中，自然也会得心应手，更容易出彩。
要，拒绝老板是很不礼貌的，老板送东西和亲戚朋友不一样，老板送就是心里要给你这个东西，不要和亲戚朋友的那种表面礼节相提并论。
中国人非常注重礼节，特别是亲朋好友之间。手里拧袋水果遇见你，打开袋子让你拿点，或者就是塞上几个给你。好像不给吧觉得看不起你，给吧，又怕觉得占你的手，所以，这种人情问题蛮让人纠结的。
而老板却不一样，他没有必要跟你讲情面，他不会觉得不好意思。他送你的东西，就是打心里要把手里这个东西给你，如果你过于推辞，反倒觉得你是在嫌弃老板送的东西，老板心里会不高兴。相反，如果你爽快的收下，老板反而开心。
再则，老板送你东西，也就表示老板还是蛮看重你的，希望通过平时的一些交往加深和你的关系，让你安安心心的在公司做，这是一些情商比较高的老板留住人才的一些方法，平时给你一些小恩小惠，让你不轻易提加薪、提离职。
另一方面，不管是老板还是亲朋好友，大家可以通过这种相互送点礼品的方式，增加交流和联系，不至于时间长了，大家久不联系，亲戚也就没有那种感觉了。这里建议送礼物送送一些实用价值高的物品，也不要超出自己的能力范围。
所以，个人认为，在别人送礼给你的时候，一般我们不要去拒绝，因为这样会显得你很清高，对别人不屑一顾。当然，在涉及公务办理上的礼品就不要接纳了，这可能涉及到行贿受贿了哦！
很多人在职场生活中会有这样的一个难题，对于领导送的东西是应该接受还是应该推辞。其实这个决定主要得看领导送东西的意图是什么，了解意图之后再决定是接受还是推辞才是正确的方式。
当领导送你东西的时候，不要急着接受，首先要了解清楚领导为什么会送你东西，再决定接受或者是推辞。人们都听说过一句老话叫做无事献殷勤，非奸即盗，这是非常正确的一句名言警句，虽然话比较糙，但是道理是非常有用的，如果领导送给职员，一些东西肯定会有所求，或者是有一些秘密防人之心是不可无的。如果是背黑锅的事情一定不能够接受，我们要站在正义的一面，要维护自身的利益，这才是最大的，不能够被眼前的小利益所蒙骗，从而失去更多的利益。
如果是因为领导跟你之间的关系是特别的好，只想表达互相的欣赏，并且你们之间是非常友好的，这样就可以接受礼物，但是接受的礼物不能够太贵重。当送女孩子鲜花就要知道其中的意思，这代表着喜欢，如果是送长辈礼品，这也代表着孝顺当领导送客户一些礼品，这也代表着客情之间的关系。在公司内部可能会有拉班结派的现象，如果盲目的接受别人的东西，可能会转入勾心斗角的职场生活之中，所以要考虑清楚。
如果领导送你的东西不是特别的贵重，也要懂得回礼，有一句话说的比较好，来而无往非礼也，这是最起码的，尊重也是人情世故。如果不懂得回礼，这就显得非常的不懂事，当回礼之后，这也代表着你们之间也是一种平等的关系，反而会让你们之间的关系拉得越来越近，也是非常好的一种同事关系。
送女员工的有很多，比如实用的：床上四件套、锅碗瓢盆、家用电器、收纳用品、清洁用品等等，主要是多少预算的，大概的年龄，如果年轻女孩送这些就不合适了。另外如果数量比较多可以团购也可以定制。
1、生活用品。
单位送给员工的节日礼品，不在于多昂贵，而是一份体恤和心意。比如生活用品，洗发水、沐浴露、毛巾套装等，或者是小电器，像吹风筒，煮蛋器等。相信员工能收到礼品就已经很开心了。
2、**券或购物卡。
购物卡和**券对于员工来说应该很实用了，在超市买点零食和看看**，是很多员工闲暇时的乐趣，还能让她们发波朋友圈夸夸公司的福利。
3、女性用品。
女人都是爱美的，平常因为工作而耽误了形象，而公司送些护肤品，保养品等，可以让其感受到对她们的疼爱。
