.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：从另一个角度来看，或许领导只是想随便叫人倒水，但随后一念顺口就给你打电话，说明你在领导心目中有着良好而深刻的印象。这是一件好事。端茶倒水本身不是什么大事，而是在单位的接待礼仪中表现出对客人的尊重。单位内部互相端茶倒水没有错。通常很多同事和领
从另一个角度来看，或许领导只是想随便叫人倒水，但随后一念顺口就给你打电话，说明你在领导心目中有着良好而深刻的印象。这是一件好事。
端茶倒水本身不是什么大事，而是在单位的接待礼仪中表现出对客人的尊重。单位内部互相端茶倒水没有错。通常很多同事和领导倒茶倒水，对你的职业发展会有好处。我觉得老板专门让你带茶带水没什么问题。工作场所的每个人都来自“端茶倒水、煮咖啡”。他们每个人都经历过这种上下级的过程，都倾向于从众心理。当然，希望以后的人需要尝试。
这是一种很正常的工作安排，并不意味着要压制。如果你这样想，你可以肯定地回答。这种心态会对你未来的职场非常不利，职场上的任何工作都不能小觑。首先，这只是按照分工的一种安排。我选择你是因为你是对的人。很多时候，公司开会需要端茶倒水的时候，是比较重要的会议。这个时候会议的整体安排要公司考虑，整个过程的一切由谁负责已经考虑好了。
你的领导希望你在同桌的其他领导面前表现自己，给他们留下好印象，所以端茶递水是个好办法。很多时候，一些工作能力好的员工往往缺少的就是这个，也就是给领导的一些主观印象分。然后，在这样的场合，你的上级领导安排你负责端茶送水，真是帮了你大忙！
其实该不该辞职，取决于你自己的心态。如果你能接受这种情况，觉得无所谓，或者觉得自己的工作前途还是很大的，那么你就应该承担屈辱的负担，先留在这家公司。但如果你觉得这家公司的发展前景不是很广阔，那就不要背负屈辱的包袱，辞职让自己更快乐。
典型的便利贴！
我看你可以这样做：
作为新人，先熟悉单位情况是必须的。给同事或者客户端茶递水，可以从一定程度上帮助你尽快地熟悉单位、熟悉同事和客户，也可以增加领导和同事对你的印象，他们会认为你这个同志还不错，勤快。
作为单位的出纳，手里面掌握着单位的经济动脉，做好你的本职工作才是王道，如果你确实是因为本职工作还没有完成，你可以直截了当地以此为由进行拒绝做一些端茶倒水的小事情，我相信你以这个理由拒绝了，你们领导也不会怪你的。
为了和睦相处，你拒绝的时候要学会方式方法。偶尔顺从一下这个所谓的亲戚，也是可以的。不要一味地拒绝。
职场新人做点端茶送水的小事应该算是目前的职场常态吧，你看电视中一般职场新人都会被欺负，现实可能没有这么夸张但毕竟还是存在，所以你自己主动一点把自己放低一点，不仅能迅速的在新公司立住脚跟，说不定还能碰到一个友好的同事交上朋友。
当然职场中没有真正的朋友，我说的这个朋友是指你在公司不孤单了，至少有个伴儿什么的，不管是上厕所的伴儿，还是午休吃饭的伴儿，这都有助于你更快的融入这个集体。你想在班级上被孤立的话很不好受，放在职场中就更加不好受了，毕竟不可能轻易离开。
我刚刚进入职场的时候，也是端茶送水的事情就要做啊，甚至在我当行政的时候，公司里各种跑腿的活儿都干，什么给领导儿子送身份证啦，下楼帮领导哪个快递，中午帮领导买饭，最后还得给领导擦桌子。这些都是一开始必须要做的事情，新人就是从小事做起。
所以你应该懂得的这个道理是，不论是哪里的新人，都要懂得会吃亏是福气这样的话。人这一辈子总得吃点亏，年轻不吃就老了吃，年轻时吃亏了年老了才有更多资本。除了让自己落脚以外，最重要的还是礼仪问题，和部队新兵一样，这是对职场老人的一种交代。
以后你成为职场老人了，公司来了新人一样需要端茶送水。所以说职场就是一代又一代的轮回，除非关系特别硬，不然大部分人都是从基层做起。
在职场中其实是有很多潜在的规则的，就比如说在工作中，有的时候领导说话都是经过深思熟虑的，一些话不是随意说的，一些动作也不是随意去做的，只有去明白这些潜在的规则，才能够更好的让自己在职场中做到如鱼得水，那么很多网友就非常的疑惑，如果部门的聚餐，领导让自己斟茶递水，这到底意味着什么呢？下面就和小编一起来了解一下吧。
其实如果在部门领导聚餐的时候，领导让自己去给其他的人斟茶，或者是给别人递水的话，这其实是对自己的一种看重，因为这些小事虽然看着非常的不起眼，但是如果经常的给别人端茶递水的话，很有可能就会让别人对自己的好感非常的好，这样的话其实也是领导在给这个同事搭建这名同事的关系网，如果大家对他的印象都非常好的话，那么日后晋升也就会更加的方便。
还有一种可能，有可能是证明领导经常的去使唤这个员工，说明对这名员工的重视，以及向其他的同事以及领导表明这名员工是和自己同一立场的，这样的话，不仅是对员工的一种看重，实际上也是对其他领导和同事的一种警醒，说明这名员工是自己的一员大将，不能够被随意的策反，其实也很能说明领导对于员工的重视，如果在聚餐的时候，领导让自己端茶递水的话，其实这是一种比较好的事情，因为这种行为很容易博得大家的好感，并且也能够体现出领导对自己的看重。
总的来说，如果在部门聚餐的时候，领导让自己端茶倒水，那么这种行为其实是一种比较好的行为，因为这个行为虽然看着不起眼，但是实际上却能够让很多的人对自己表现出好感，并且也能够彰显出领导对于自己的看重。
其实在我认为领导总喜欢让你倒茶水。还是领导对你很在意，他给你很多的机会。对你很器重。
一。能留在领导身边，端茶倒水证明领导已经留意你了。有印象提拔你，给你更多的机会。让你可以在场合下露脸。
二。如果领导不给你安排端茶倒水的机会，也没有你表现的机会，如果你在她身边。可以看出你这个人的眼力价。在一些人际关系上处理的怎么样？你在她身边的表现直接影响到你未来的发展机会。
三。多在领导身边走动，就好比是领导身边的秘书。你的一言一行，她都看在眼里，他也教你怎么做人？时间长了，你跟他混熟了，以后有什么发展机会，他首先会想到你。你在他身边呆的时间久了，跟别的领导也认识了。将来就是有机会发展的话，他给你引荐。别的领导也会对你很熟悉。也会对你的表现很满意。直接混一个眼熟。他比你一点一点的通过努力考上去或者是。想尽办法。给领导送礼能达到自己的办事效果，要走很大的捷径。有多少人想送礼都送不出去？而你守在领导身边。是领导给你更多的机会。他如果不重视，你觉得你这个人不好提拔。他不会把你留在身边。你应该懂得把握。和我的想法相同，就采纳吧！
