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导读：在以下几个大方向的指导下选择银行团购礼品:第一、要符合自身的地位和彰显行业的特点。银行是财富和品味的象征，在此之下的各种营销模式都会受到客户的重视，所以，银行团购礼品就不能显得太俗气。第二、寻找客户既喜欢，又轻易买不到的礼品。像礼上网来礼品
在以下几个大方向的指导下选择银行团购礼品:
第一、要符合自身的地位和彰显行业的特点。
银行是财富和品味的象征，在此之下的各种营销模式都会受到客户的重视，所以，银行团购礼品就不能显得太俗气。
第二、寻找客户既喜欢，又轻易买不到的礼品。
像礼上网来礼品网上定制的银行团购礼品，一般情况下礼上网来礼品网选择的礼品都是不走销售渠道的商品，而是选择走礼品渠道的商品，这两者的区别就是，你在大部分商场里是买不到这些商品的。如果将这些礼品送给客户，一定会去得意想不到的效果。
第三、寻找客户既喜欢，又舍不得买的礼品。
一些高档的水晶工艺品或者带一定收藏价值的礼品，赠送给银行贵宾客户，彰显银行的大器和实力。
第四、选择小巧精美，便于携带的礼品。
礼品体积小巧、式样精美，才能让客户轻易拿回家中或者办公室摆放，大的体积并不一定体现高的价值，反而小巧精美的礼品才能体现银行对客户的关爱和尊重。
第五、有欣赏价值或收藏价值。
这类礼品在客户手上留存的时间越长，增值的价值就越高，而且品质不凡又不太过显得铜臭，等到若干年后，礼品价值升几倍甚至几十倍的时候，客户一定会永远铭记着银行。
需要注意的两个地方，或者说需要尽量避免的两个送礼方向:
第一、不要送卡类礼品。
例如加油卡、超市的购物卡“代金券”等，这方面被各企业作为福利礼品已经泛滥了，没有太大的创新，不适合银行贵宾客户。
这类礼品送给政府机关等客户，既不敢落袋私用，又不能放任不管变成浪费，最终不是上缴国库就是送给了职工福利，没有达到赠送礼品的最终效果。
这类礼品送给银行贵宾客户，这类人之所以成为你的贵宾客户，就是因为“不差钱”，你再送他去去几百几块“钱”，对他没有实际意义。
个人觉得，这个礼品不必送。
懂得感恩，是好事。但是，这个事情并不涉及什么恩情……这纯粹是工作……是生意！
因为，你是客户，那个经理为你提供理财方面的服务……他有义务为你提供良好的服务，其中就包括感情方面的交流……逢年过节给你送点礼品，是很正常的沟通方式，这样可以更方便他今后开展工作……
说到底，他跟你个人之间，并没有什么感情。他只是为了拓展业务而已……所以才送你礼物的。
因此，你可以收下礼物，你可以对他表达感谢之情，但是，却不必回礼……那没必要！
一、现在新会计制度，记入应付职工薪酬--福利费。
借：管理费--职工福利费
贷：应付职工薪酬---职工福利费
借：应付职工薪酬---职工福利费
贷：现金/银行存款
二、计入工资代扣个税
或者自制产品发放
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：库存商品
贷：应交税费-应交增值税-销项税
如果是采购后发放
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：库存商品
贷：应交税费——应交增值税（进项税额转出）
扩展资料：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
-应付职工薪酬
关于是否应向支行行长送礼，这个问题涉及到复杂的职场关系和个人的道德观。首先，送礼可能会被视为一种贿赂或者讨好的方式，这在某些情况下可能是不适当或者违法的。其次，如果只是因为感激领导的工作和付出，可以选择其他方式来表达这种感激，例如，做好自己的本职工作，提高自己的能力和效率，或者通过文字或面对面的交流来表达对领导的尊重和感激。
在决定是否送礼时，你可以考虑以下因素：
1 你的动机：你应该清楚你的动机。如果你认为送礼是为了感谢领导的帮助、表示尊重，或是加强与领导的关系，那么这可能是一个合理的决定。但是，如果你送礼是为了违规办事、谋取私利，那么这是不合适的。
2 礼物的大小和性质：你应该考虑礼物的大小和性质。过于贵重的礼物可能被视为贿赂，即使你的动机是出于尊重和感激。相反，小而适当的礼物，例如一盒巧克力或一张手写的感谢卡，可能更能表达你的心意。
3 礼物的时机：你应该考虑送礼的时机。在节假日或领导生日等特殊时刻送礼可能会更加合适，因为这不会被视为贿赂或讨好。
4 领导的品格和公司文化：你也应该考虑领导的品格和公司文化。如果你的领导是一个正直、公正的人，或者公司的文化不支持这种行为，那么送礼可能不是个好主意。
总的来说，是否向支行行长送礼应该是一个深思熟虑的决定，需要考虑多个因素。在任何情况下，你都需要清楚自己的动机、礼物的大小和性质、送礼的时机以及环境和文化因素，并始终秉持诚实和道德的原则。
量入为出，根据你的经济实力送你认为能表达心意的就行，这样你的心意表达了，领导也没有压力。送大礼，你比不过有钱的，领导还会猜想你有啥可图，不要打肿脸充胖子，你把工作做好了，领导满意了就尽到下属的责任了。以上建议我仅指对好领导，对贪得无厌的领导我不会说。
