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导读：大多数网友还是赞董明珠的，觉得她这样的老板特别大气，跟着她干比较靠谱。当然也有少部分人觉得不靠谱，就为了一套房就把自己的一辈子给套牢了，想想觉得不划算。人各有志，每个人对于事物看待的角度不同，所以最终的评价自然也就不同，这没什么奇怪的。不过
大多数网友还是赞董明珠的，觉得她这样的老板特别大气，跟着她干比较靠谱。当然也有少部分人觉得不靠谱，就为了一套房就把自己的一辈子给套牢了，想想觉得不划算。
人各有志，每个人对于事物看待的角度不同，所以最终的评价自然也就不同，这没什么奇怪的。
不过我本人的观点和大多数人一样，觉得董明珠这样的手段还是非常得人心的。众所周知，目前房子是我们整体消费中占比最大的一个环节，有多少人为了一套房子真的是倾家荡产，几代人的心血都投入到了这里。如果一家企业能够帮你解决这最大的问题，那么肯定会有很多人愿意踏踏实实在公司干下去的。
一、对于大部分普通人来说，董明珠这个福利给的实在是诱惑人，大家都羡慕格力的员工。
普通人奋斗一生可能就是为了一套房子而已，所以对于大多数人来说，格力电器的这个福利实在是太让人羡慕了。
甚至有些出身平凡的人，想在一线城市买一套房子，掏空的是两代人甚至三代人的所有。对于这些人来说，格力的这个福利简直就是救星，能让他们免除掉一大部分的麻烦。所以，出身贫寒的人太需要这个机会了，这个工作岗位非常适合这些人。
二、当然，对于一些精英阶层来说，可能一套房子的诱惑力并不大，所以他们也不会把自己的一生和一套房子绑定在一起。
有些人本身能力很强，收入自然也很高，一套房子的价值对于他们来说并不算什么。如果离开格力可以有更好的发展，那么他们肯定不会局限于一套房子，肯定会选择更大的发展机会。
格力电器最近一段时间就有好几名高管离职了，这也说明他们并不是那么看重公司的这些福利。
不过对于这些人来说，去别的公司依然可以得到这样的福利，给房子对于顶级人才来说，这个竞争力并不是很强。
董明珠这个员工福利是对公司那些专业的技术人才最有吸引力的，而且这个政策也就是针对他们的。
每个人的物质条件是不一样的，但是企业管理者的每个政策也是针对不同人群的。能享受到这样的公司福利，对于大部分人来说，还是非常幸福的一件事。
那些苦苦为房子而奋斗的打工者们，努力去格力工作吧。
说到商业大佬，相信大家第一时间都会想到马云、马化腾和王健林等人，他们是商业人物的代表，常常活跃于商圈当中，鼓舞着年轻人要有敢拼敢闯的精神。而今天要说的这位企业家跟他们几个人一样，凭借自己的努力从一名员工晋升成董事长，她就是格力集团的ceo董明珠，而一个团队最重要的就是管理员工，董明珠对于管理员工这一块，是出了名的好，答应给8万员工一人一套房，结果怎样了呢？
了解董明珠的人都知道，她真的可以用女中豪杰来形容，当初带领着格力品牌一路披荆斩棘，深得一大批用户的好评，业内许多好友都称呼她为女强人，为了事业永远不会放弃。而众所周知，董明珠也是一个非常爱惜员工爱惜人才的老板，她知道现在年轻人出来工作的目的就是为了买房买车，因此在一次会议上，董明珠愿意拿出280亿，答应给8万员工一人一套房子。
对于房子，董明珠还表示最起码一套房子也是两房一厅，这才符合一个家庭的居住，而一套两房一厅舒适宽敞的房子最少也要有70平方，董明珠的员工总共有八万多人，如果真的要按照自己的诺言建造八万个房子，那肯定是一个非常巨大的工程，因此董明珠特定买下了8万平方米的地皮，建造格力人才公寓，而这只是她履行诺言的第一步，建造的房子总共有三千套，同时还配备了幼儿园和商业中心，这样的待遇试问谁不心动呢？
从这里其实能看得出，董明珠确实是一个不错的老板，相比其他人，董明珠更像是一个干实事，精明的企业家，对此你是怎么看待的呢？欢迎在下方评论区留言。
安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。杜甫的这句呕心泣血之作，说出了很多人的心声。
半生努力，就是希望能在这偌大的天地能有一处安身之所，也许小、也许简陋，但是确实是属于自己的温暖港湾。
有这样一位女企业家，她当着媒体的面说出，要让自己的八万员工都能实现“安身”的愿望，并且拿出了300亿给他们买房子，如今做到了吗？
这个人就是著名的女企业家，有铁娘子之称的董明珠。
01家中变故 巾帼不让须眉
格力公司的董事长董明珠，很多年前还只是格力的普通员工。用自己的半生，陪伴着格力发展，走到了今天的位置。
董明珠出生在南京的普通家庭，在那个年代，重男轻女的现象还是十分普遍，女孩子可以不用上学。但是家里面并不觉得女孩子不应该接受教育。
再加上董明珠自己本身就勤奋好学，所以考上了芜湖干部教育学院，最后在南京的一家化工研究所做行政管理。
但是董明珠最开始也只是想做个普通人，在自己的岗位上把该做的事情做好，像所有同龄女性一样，工作、结婚、生子。这是最正常的选择，董明珠也是这样做的。
奈何造化弄人，董明珠的丈夫，在孩子两岁的时候就撒手人寰了。
对于董明珠来说，这件事无论是在情感上还是生活上，都给了她沉重的打击，几乎让董明珠一蹶不振，但是看着自己年幼的孩子和家里减少的收入，她知道必须继续努力。
为了维持家里的生活，保证孩子的生活质量，增加家里的收入，董明珠选择离家到格力进行打拼。
这可能就是“为母则刚”。董明珠将这句话展现得淋漓尽致，对于她来说丈夫离世后，孩子就成为了自己最重要的寄托。
也许自己累一点、难一点，但是不能苦了孩子的生活，这应该是天下大多数母亲的心情。
来到格力的董明珠从销售部的一名普通员工做起，她的努力和拼命让很多人都非常佩服，董明珠从来不需要假期。
每天都在提高自己的业务能力，从而获得更高的成绩，将很多同龄和同业务的人比了下去。
董明珠的销售额突破1600万元，占整个公司的1/8。 随后，被调往几乎没有一丝市场裂缝的南京，并签下了一张200万元的空调单子，一年内，个人销售额上蹿至3650万元。
董明珠向很多瞧不起自己、瞧不起女性的人扇了有力的一掌，也向爱她支持她的人递上了满意的答卷。
很多人总是在抱怨自己的出身，抱怨社会的不公平，这些是弱者的表现。
真正的强者是在对抗和奋斗，优秀的人在什么情况下都会发光，那些闪耀的品质就像是一枚纯金的徽章，在阳光下熠熠生辉。
董明珠也在业绩提高的情况下，一路升职，作为公司内的重要人才，在公司最危难的时候，没有选择跳槽，而是和她奋斗已久的格力共渡难关，后来临危授命，成为格力经营部部长的职务。
很多人拿到一点成绩之后，就觉得自己目标达成，便放弃了努力，但是董明珠一直坚持努力工作。2012年，董明珠成为格力集团的董事长几乎是众望所归。
这不仅仅是因为她对公司的付出，更重要的是她不逊色任何男性的专业才能。
董明珠选择了对于一个女人来说非常艰辛的路，一程风雨，但是一程收获，人生贵在坚持，当遇到挫折困难时，也不要放弃，要知道，风雨过后才能是彩虹。
02拿出300亿 给所有员工一个家
一个女董事长，看起来有些不靠谱，但是董明珠在业界向来有“铁娘子”之称，没有人会否认她的实力，也不会小看她的手腕。
但是董明珠对市场的开拓并不影响她对公司员工的悉心关怀。
也许因为自己走过的路十分艰难，所以，董明珠知道很多员工心里的苦闷，有一个家对于每个员工甚至每个人来说都是最首要的任务。
有家就要有房子，在当今这个房价飞涨的年代，董明珠当着媒体的面大方提出，要给自己的八万员工每人一个房子。
这对很多人来说简直是天价，但是董明珠明白，为员工提供房子，和优质的生活服务，将会给更公司带来更多的人才和公司效益。
对于一个企业来说，对员工和人才的投入，短期可能看不到收益，但是从长期发展来看，是十分有益的。这也是董明珠独到的眼光，她为格力策划了发展的大计。
找地、投资、搭建，格力的员工小区就这样在媒体的关注中逐渐成型。为了更好地满足员工的需要，董明珠特意吩咐两室一厅为标准格局，满足员工和家人的生活。
而且要求小区内部设施配备良好，有幼儿园和超市等场所，可以说十分地贴心。
这所共有3000户规格的员工小区，虽然没能完全投入使用，但是也展现了董明珠的言出必行。
3000对于八万这个大数字来说，实属有些小，但是也是对承诺的践行。名额有限，员工要为公司做出更大的贡献才能入住小区，这个规定也能刺激公司的成长，可以说是益处多多。
董明珠为员工建房的方案还在继续实行中。
而且据说，董明珠曾经还因为天气太热，为员工每个人涨了一千元的工资，在月末一起结算。董明珠对于下属和员工的体贴入微，展现了“铁娘子”也有柔情的一面。
巾帼不让须眉，在当今这个社会，不应该还有人用性别来质疑和否定一个人。女性不仅仅只能在家里相夫教子，她也能走出来，到这方天地里有自己的作为。
真正优秀的男人会敬佩而且赞美女性的能力和付出，而不是满腹酸水的冷言冷语。
没有谁能否定谁，不要轻易下定结论，未来是掌握在当下自己的手中，只要你有信心有勇气，终归有实现梦想和目的的那一天。
董明珠也是为了留住员工，利益最大化，而她又精准的抓住了这些员工的心理。
董明珠作为一个老板，无疑是非常成功的，一路以来，她也见证着格力的成长。把自己的人生都奉献给了格力，对于一个女生来说，确实应该像这种人看齐。而她也是一个实干家，而不是画大饼，所以她的员工也非常衷心。本身就是一个比较有远见的人，不断的在提升自己的学历，在这一行走的更远，看的更高。在2012年成为了格力的总裁，也代表着格力开启了一个新时代。
董明珠这个承诺实现了吗？
距离实现还有一大段距离，但是她并没有忘记过自己的承诺，不断的在靠近。毕竟房子对于现在的人来说是心头刺，很多人的工作增长永远跟不上房价增长。其实对于一个企业来说，完全没有必要做出这样的允诺，毕竟对于资本家来说，赚钱才是摆在第一。所以当董明珠说出这一番话之后有很多人都心动了，纷纷加入了格力这一个大家庭当中。而董明珠也在不断的向着自己的目标靠近，现在已经建了3000多套房子，最先肯定是要分给那一批优秀员工。这件事情也让很多员工看到了希望，在格力会更加卖力。
董明珠是一个有责任感的人。
董明珠一直倾向于自己培养艺人，但是现在大部分的企业都喜欢挖掘人才。大家都忘了，很多人才也是从一个毕业的学生一步步走过来的。所以董明珠这种做法无疑是不划算的，毕竟要培养出一个人才不容易。但是她一直坚持自己的想法，没有动摇过。在综艺节目当中，她也化成成为了一位会体恤民情的老板，对于食堂一些不合理的菜价她也会指出，并且责令整改。
读过资本论的人都知道。大老板或者说资本家对于员工肯定是剥削剥削再剥削的，但是有这么一位老板，曾经给7万名员工提说每月涨薪1000元，并且承诺每人分一套房，这对于一名资本家是特别是一个拥有7万名员工的大老板来说，完全是不可思议的，这到底是什么情况？这名老板是谁呢？现在实际情况又怎么样了呢？且听小编为您一一道来。
小编在这里先给大家揭个谜，这位企业家的名字叫做董明珠没错，就是非常著名的中国商界女大佬董明珠董**，她一手将格力集团带大壮大现在的格力集团已经成为了中国乃至全世界非常重要的家用电器生产企业的，而她所提出的涨薪1000元和分房到底是一个怎么回事呢？原来董**在企业初有规模的时候，就已经提出这样的想法了。加强工作人员的素质，对于没有能力的就必须要走，因为这是一个企业，并不是小孩子过家家，那对于有能力的人留下来的，那必须要奖励，让企业与工作人员共同的发展，不能说企业富了，只有少部分的投资者赚到了钱，而那些主要从事生产劳动的人却依然没有得到多大的改变。
在这之后格力电器开始了人才革新，格力在全球招聘人才，并在珠海这个地方建了不少的房子，前期就建了1万套房子，还创造性地提出了过渡房，就是非婚房但是用于情侣之间的居住，主要的面向对象是二人都在格力集团工作的情侣，毫无疑问是一个巨大的福利，而珠海作为广东省乃至全国都非常重要的城市，靠近澳门，她的生活环境也是十分的良好的，房价也一直居高不下，而我们的董**则在很大程度上帮格力的员工解决了这个问题。
并且她所说的并不是说说而已，而是实际的去做了7万名员工，也的确涨了涨薪，当然你并没有所谓的每月涨薪1000这么夸张，如果每月涨停1000，我削进了脑袋都想要去，而在高温的时候，时不时的还会发放一些政府要求以外的补贴，在一次的高温中，董明珠所属的格力集团一次性给每个人都发放了1000元的高温补贴，实在是难得的良心企业了
如今格力集团已经成为了中国制造业不可或缺的一环，因为格力集团的大胆用心的战略，格力集团现如今蒸蒸日上，特别是在人才方面的追求，董明珠有着她自己独特的偏执，她觉得掌握了核心技术才是关键，也因此格力的人才待遇现如今也是十分的良好的，当然如果你是一名掌握了核心技术的人才的话，你肯定在哪里都是吃香的，对于格力集团和董**大家有什么看法呢？欢迎大家在下面进行留言和评论。
