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导读： 说实话，您这个员工奖励真的是很低啊，现在200块钱根本买不到什么东西，您稍微提高一点比较合适，而且如果大家都买一种礼物的话并不合适，所以我个人建议是改成盲盒抽奖的形式来发放。大小不一的盲盒 大家忙碌一年，年底公
说实话，您这个员工奖励真的是很低啊，现在200块钱根本买不到什么东西，您稍微提高一点比较合适，而且如果大家都买一种礼物的话并不合适，所以我个人建议是改成盲盒抽奖的形式来发放。
大小不一的盲盒
大家忙碌一年，年底公司聚餐顺带发放点奖励，这个突出了公司的文化氛围，也能把聚会推向高潮阶段，发完奖励致结束词最为合适，所以一定要办的热闹一点比较好，可以采用小游戏的方式来决定抽盲盒的顺序，盲盒的礼物50元购物卡最低奖项，最高的最好设置成千元奖品，比如微波炉，烤箱等家电都是不错的选择，大家抽到自己的奖励如果不需要可以跟同事进行交换，运气不好的那只能说时运不济，大家也不会在意这些，但是这个选择盲盒开奖的过程大家都享受到了欢乐，这点是最重要的。
你给了他们一年完美的结束，那么明年离职的人员就会少很多，千万别小瞧这个年终发奖励，这个直接决定了他们来年是不是还继续为你效力，如果办得不好，像您说的发点奖励就算完事，大概率会走几个职员的，企业的氛围是很重要的，千万不要忽视了员工的感受。
我们公司最近几年都是随机抽奖，不管是主管还是新员工，大家一视同仁，抽到什么算什么，公司氛围非常的融洽，人事经理每年绞尽脑汁变着法的办年会，总是能让大家欢乐的结束这辛苦的一年，希望您的公司能够借鉴，真的非常好，离职率会降低很多。
为了响应国家政策，春节期间许多的人都决定就地过年，各地都采取了相应的措施，湖北多地发放留岗红包，为广大留鄂务工人员送温暖。下面一起来了解一下湖北各地是怎么发放留岗红包的!
黄石为鼓励引导农民工等务工人员留黄安心过年，黄石近日印发《关于做好我市春节期间稳岗留工工作的通知》(以下简称《通知》)
《通知》明确，对2021年春节前后(自2月1日起，适当延长至3月31日)稳岗留工的重点企业，按照在黄石参加社会保险的在岗外地员工人数，给予企业每人300元的一次性稳岗补助，每户企业最高补助30万元。
具体措施为：
一、保障企业人力资源供给
对市内外人力资源服务机构为我市重点企业推荐员工并实现稳定就业的，给予每人200-600元的就业服务补助。
其中，稳定就业满1个月的，补助标准为200元;稳定就业满2个月的，补助标准为400元;稳定就业满3个月的，补助标准为600元。
二、倡导企业开展用工调剂
提倡阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂。
对依托黄石市产业用工联盟开展用工调剂的本地企业，按调剂时间达到一个月以上员工人数分别给予用工联盟和调入企业每人300元的一次性员工余缺调剂补助。
三、激励务工人员留黄过年
对外地员工与黄石本地重点企业依法签订一年以上劳动合同，进行社会保险参保登记并稳定就业满1个月，在春节前后仍留在黄石原企业工作的，给予每人300元的留黄就业补助。
四、支持创业带动更多就业
鼓励各类来黄群体创业，对来黄创办小微企业的高校毕业生、退役士兵、农村户籍人员，带动就业2人及以上，给予5000元一次性创业补贴。
在各级创业孵化示范基地创业的，可按规定享受减免租金政策;申请创业担保贷款的，信用良好的可免除反担保。
对灵活就业的毕业2年内高校毕业生、就业困难人员，发放灵活就业社会保险补贴。
鄂州为鼓励在鄂州的外来务工人员就地过年，切实降低疫情传播风险，让人民群众度过一个欢乐祥和的春节。经市防控指挥部研究决定，现将2021年春节期间有关事项通告如下：
一、各区、葛店开发区、临空经济区结合本地实际，组织形式多样的“迎新春送温暖”活动，对留在鄂州的外来务工人员进行慰问，提供“亲人般”的关怀，让外来务工人员感受到“家庭般”的温暖。要开设并公布春节热线电话，及时回应外来务工人员工作生活中的所思所想所盼。
二、各区、葛店开发区、临空经济区规范辖内企业用工行为，不得违法终止或解除劳动合同。要引导企业合理安排生产，保障外来务工人员身心健康;春节期间如有加班生产，应按规定支付加班工资或安排补休。
三、各区、葛店开发区、临空经济区充分发挥基层工会的组织优势，针对外来务工人员，广泛开展送年货礼包、送防疫物资、送年夜饭等“暖心三送”活动。同时，协助企业做好留岗工作，鼓励企业以岗留工、以薪留工、以情留工，发放“留岗红包”。加强劳动关系领域风险排查，及时发现隐患和苗头，发挥工会法律服务团、集体协商指导员和基层调解组织的作用，采取协商调解方式及时化解矛盾纠纷，让企业和职工平安过年。
四、各区、葛店开发区、临空经济区对辖内因子女或父母外出务工不能返乡的留守老人、留守儿童相关情况进行摸排，及时开展好慰问活动，“实打实”地安排村(社区)网格员每日上门探访，提供针对性帮扶和关爱服务。
五、春节期间，全市各大商超正常营业，博物馆、图书馆、城市展示馆、美术馆等公共文化场馆及设施免费开放，景区免收门票。
六、春节前后，全市组织开展“春风行动”“就业援助月”等线上招聘活动，外来务工人员如有就业需求，请登录“湖北公共招聘网”、关注“鄂州12333”微信公众号，查询招聘岗位信息、求职应聘。
七、外来务工人员如遭遇非法裁员、拖欠工资、劳动合同纠纷、就业歧视等方面问题，可拨打人力资源社会保障部门咨询和投诉电话(0711-12333)或市长热线(0711-12345)寻求帮助，依法保障自身合法权益。八、全市各级各部门要做好防控宣传工作，引导外来务工人员增强自身防范意识，做好个人防护，养成坚持戴口罩、勤洗手、常通风、不扎堆、不聚集、保持社交距离等良好习惯。
潜江为全力保障春节期间(2021年2月11日—26日)在潜务工人员的生产生活，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，现就有关事项通告如下：
一、各地各部门要引导督促辖区企业落实主体责任，支持企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工、以情留工，让外来务工人员留在潜江安心过年。
二、组织基层工会开展多种形式“送温暖”活动;鼓励用工企业为留潜过年的外来务工人员发放“留岗红包”“过年红包”，在确保防控安全的前提下安排年夜饭，让留潜过年的外来务工人员感受到家的温暖。
三、对春节期间留潜过年的工业企业、商贸企业、在建项目的外地务工人员，每人给予500元留潜节日补贴。由企业汇总后向行业主管部门申报发放。
四、对春节期间企业自主新招非潜江籍员工并签订一年以上劳动合同且缴纳社会保险费的，按每人200元标准给予一次性招工补贴。由各区、镇、街道汇总后向市人社局申报发放。
五、春节期间企业组织留潜外地职工参加以工代训并经鉴定合格的，按每人每月500元的标准给予补贴;对初次通过职业技能鉴定并取得证书的，按每人80元给予职业技能鉴定补贴。由市人社局负责组织落实。
六、组织开展“春风行动”“直播带岗”活动，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的线上线下专场招聘活动，推进求职招聘线上线下双渠道运行，加强人岗匹配和精准服务。
七、全市博物馆、图书馆、市民体育中心、青年之家等公共文化场所及设施全部免费开放;留潜过年的外地务工人员凭身份证可免费乘坐市内所有公交线路(2月11日—17日);凭身份证及健康绿码可免费游览市内景区景点(2月11日—26日);凭市内企业务工证明在全市医疗机构免收普通门诊、急诊挂号费，健康体检七折优惠(2月14日—21日);可免费获得20G/人的流量包(2月1日—10日发放，由企业汇总后报市经信局组织落实)。
八、加强生活物资保障和能源保供，引导和支持农副产品批发市场、农贸市场、超市卖场、生鲜电商、物流配送企业保持正常运营，确保生活必需品不断档、不脱销;倡导村(社区)零售网点春节期间每日营业时间不少于8小时。
九、对春节期间留潜过年的外地困难务工人员有医疗、生活、居住等需求的，及时给予临时医疗救助、临时生活安排、提供临时住所等服务保障。由各区、镇、街道汇总后报市卫健委、市民政局、市人社局组织落实。
十、全市机关、事业单位和国有企业人员要带头就地过年;倡导全市居民就地过年，非必要不出行;确需出行人员原则上不前往中高风险地区;要积极营造就地过年的良好氛围，落细落实各项保障措施，确保广大人民群众安心安全过好年。
襄阳市襄城区据襄阳市襄城区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控指挥部消息，春节期间，户籍在襄阳市(含县、市、区)外，留在襄城区的“四上”企业职工(在襄城缴纳社保)，通过企业申报，每人可领取500元“留岗红包”。
“四上企业”为规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、国家重点服务业企业。据悉，“留岗红包”享受对象为2021年2月10日-2月26日，留在襄城区的“四上”企业职工。由各企业负责申请，填报附表，加盖公章后上报至各行业主管部门。
由各行业主管部门对各企业申报人员进行审核，分别征求襄城区人社、区公安部门意见，确定上报人员是否属于襄阳市(含县、市、区)外地籍、是否在襄城缴纳社保。由襄城区财政部门依据审定后的人员名单，将每人500元“留岗红包”拨付至各行业主管部门，由各行业主管部门负责将资金拨付到位。
钟祥市近日湖北省钟祥市人民政府发布《关于鼓励在钟外地员工就地过年支持企业稳岗稳工的通知》，列出七条措施，鼓励在钟外地员工就地过年支持企业稳岗稳工。
一、送留岗红包。为留钟过年的在册外地员工，每人发放500元过年红包。
二、送消费礼包。为留钟过年的在册外地员工，每人赠送300元超市消费卡、100元理发券、100元团年饭补贴、30G手机通用流量包。
三、送新春祝福。向全市企业员工发布一封公开信，为留钟过年外地员工的家人寄送一封慰问信。
四、送年货回家。支持企业为留钟过年外地员工家人购买并免费寄送一件年货，市财政按照每人200元标准给予补贴。
五、送文化套餐。春节期间，在落实疫情防控措施的前提下，市内各旅游景点对留钟过年的外地员工免费开放。赠送100元**消费券，开放图书馆、文化馆、博物馆、体育中心等公共文化设施，丰富员工节日文化生活。
六、送防护物品。为留钟过年的外地员工，每人发放30个一次性医用口罩和1瓶酒精消毒液。
七、送就业岗位。开发500个消杀防疫、社区服务临时性公益岗位，帮助有意愿的留钟外地员工务工，增加收入。
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年夜饭通知怎么发(篇1)xx全体员工：
春节将至，为感谢全体员工长期以来的辛劳工作和支持，支行定于本月27日下午18:30在“xx花园会馆”举办年夜饭晚宴，届时请全体员工带家属参加，大家将会获得意外的惊喜，请相互转告！同时，为活跃气氛，请市场部准备表演节目一个，营业部表演节目两个，综合部、风险部和财务部合并表演节目一个，节目不得以歌唱节目代替，各小组的节目需全员参与，请积极准备！
20xx年1月24日
年夜饭通知怎么发(篇2)各部门：
为了丰富今年年夜饭的内容，增进各部门之间的沟通、团结、友谊以及员工间的凝聚力，体现我酒店员工积极的精神风貌，表达对酒店未来的美好祝愿，公司决定在年夜饭当晚举行文艺表演庆祝活动，节目拟在公司内部征集文艺节目。为确保此次演出圆满成功，现就有关具体事项安排如下：
一、节目征集对象：
各部门员工
二、节目要求：
1、各部门经理须上报一个节目；
2、节目的内容、形式不限，体现健康向上、热情活泼、形式多样。
三、注意事项：
1、节目征集时间：20xx年12月30日（星期一）前申报至人事部，根据申报内容于下周例会进行讨论决定；
2、节目排练应避免与正常工作相冲突；
3、凡年夜饭当晚参加节目表演的员工将获得精美礼品一份，节目受到大家一致好评的将另有奖励，希望各员工踊跃报名。
上海管理有限公司
20xx年12月25日
年夜饭通知怎么发(篇3)各市总工会，相关市财贸、服务业工会，各市餐饮行业协会：
为深入践行党的群众路线，着力保障改善民生，努力帮助广大职工特别是困难职工解决最关心最直接最现实的利益问题，确保他们过上温暖祥和的节日，经研究决定，20xx年元旦春节期间，省总工会保障工作部将联合宣传教育部、经济技术部，以及省财贸轻纺工会、省餐饮行业协会，广泛发动社会力量，组织开展为全省困难职工送“温情年夜饭”活动。现将有关要求通知如下：
一、活动意义
年夜饭是中国最传统最重要的家宴，承载着百姓对过去一年的感恩和对新一年的憧憬。为全省困难职工送年夜饭活动，是工会创新元旦春节送温暖方式，主动适应新形势下职工群众多层次追求的现实需要；是企业承担社会责任，扩大影响力的双赢举措；是积极引导形成全社会关心和帮助困难群体良好氛围的重要途径。各单位要充分认识开展为困难职工送年夜饭活动的重要意义，增强主动意识和责任意识，发挥自身组织优势，为全省困难职工提供暖心、难忘的年夜饭，帮助他们度过一个欢乐、祥和的节日。
二、活动方案
（一）活动时间
20xx年1月初到20xx年2月中旬。
（二）活动内容
1明确对象。“温情年夜饭”活动面向各市、县（市、区）工会建档困难职工开展，争取实现建档特困职工家庭每户获得一份免费年夜饭的目标，并积极将送年夜饭活动扩展至其他困难职工家庭。
2丰富形式。发动餐饮企业以最大限度让利形式积极参与承制困难职工年夜饭，鼓励有条件的餐饮企业免费提供困难职工年夜饭，动员社会爱心单位、爱心人士出资认领困难职工年夜饭。参与活动的餐饮企业要根据自身实际和当地风俗习惯，提供年夜饭菜单，以外带半成品年夜饭大礼包为主，也可采取赠送定额餐券、预留桌位等多种方案供困难职工选择。
3统一标识。各地对参与的餐饮企业统一管理，在活动过程中，印制工会和年夜饭承制企业、认领企业标识，突出“温情年夜饭”活动主题，扩大活动社会效应。
（三）具体措施
1合理确定年夜饭标准。保障工作部在精确统计困难职工户数的基础上，充分考虑当地工会送温暖资金安排情况、物价水平和年夜饭习俗等因素，与餐饮行业协会共同协商，合理确定年夜饭标准。餐饮行业协会按照经济实惠、荤素搭配、营养均衡的原则，拟定年夜饭菜单及质量标准。
2严格筛选年夜饭承制企业。餐饮行业协会向会员单位公布年夜饭菜单及标准，广泛动员企业参与承制年夜饭活动，择优推荐守法诚信、信誉良好，在食品安全、安全生产、绿色环保等方面工作突出的'作为候选单位，与地方工会、相关产业工会共同协商，根据年夜饭制作数量精选2-3家企业作为承制方，并向社会公布。保障工作部及时将年夜饭份数告知餐饮行业协会，由餐饮行业协会协调承制企业，部署落实年夜饭制作事宜。
3发动爱心力量认领年夜饭。地方工会、相关产业工会发动企业积极参与年夜饭认领工作。经济技术部利用联系优秀企业、劳模先进的优势，积极发动五一劳动奖状获得单位、企业家劳模认领困难职工年夜饭。餐饮行业协会在发动餐饮企业积极承制年夜饭的同时，鼓励其他会员单位以捐赠年夜饭原材料、认领年夜饭等形式参与本次活动。
4全程监管保证食品安全。餐饮行业协会加强对年夜饭制作过程的监督管理，细化流程管控环节，强化质量管理标准，做到保质、保味、保安全，采取面上指导与点上抽查相结合的方式，对食品原料、制作过程、菜品质量等进行抽查，确保困难职工吃到可口放心的年夜饭。对餐饮企业服务质量做出评价，以此作为今后参与活动资质评定的重要参考依据之一。保障工作部统筹安排年夜饭发放工作，结合送温暖启动仪式、走访慰问工作，采取集中发放、个别上门方式把年夜饭大礼包送到困难职工手中。也可发动餐饮企业集中配送，在配送过程中明确活动标识，进一步宣传企业关心困难职工的善举。发放年夜饭，要做到方便及时，在规定时间内，以便于困难职工领取的方式发放。同时，在发放过程中，做好关于食材存放、制作、食用等的提醒工作，避免发生食品安全事故。
5宣传发动扩大社会影响力。宣传教育部将利用江苏工会网、江苏职工之家网、江苏工人报以及本级工会宣传阵地，并积极邀请社会媒体参与活动的宣传推广、跟踪报道。省总工会宣传教育部在江苏工会网、江苏职工之家网、江苏工人报开设“温情年夜饭”专题版块，详细介绍活动情况，动态发布年夜饭承制、认领、发放情况，扩大社会影响，接受社会监督。各市总工会宣传教育部及时将相关信息汇总上报，并深入挖掘活动中的感人事迹，进行宣传报道。
三、活动要求
1高度重视，加强协作。把为困难职工送年夜饭作为元旦春节送温暖活动的重要内容，统一安排部署，细化工作要求，落实工作措施。工会各相关部门、相关产业工会、餐饮行业协会加强协作，明确分工，形成各单位呼应配合、齐抓共促的活动效果。
2精心筹备，加大投入。充分考虑本地建档困难职工情况、餐饮企业及社会爱心力量情况，精心设计活动方案，广泛宣传发动，确保活动切实可行、安全可控。加大工会经费投入力度，积极争取社会爱心单位、爱心人士的参与和支持，将好事做好、做实。各市总工会保障工作部要加大对所辖县（市、区）总工会的指导力度，推动活动广泛深入开展。
3注重宣传，总结经验。组织主流新闻媒体和工会报刊网站，深入宣传工会创新送温暖方式，以及企业发扬爱心、承担社会责任的善举，引导和动员社会各方力量参与，营造全社会共同关心、帮扶困难职工的良好氛围。及时总结活动经验，积极探索拓宽送温暖活动筹资途径、提高活动社会参与度的可行模式，争取更多的社会化帮扶服务资源和手段。
联系人：
江苏省总工会办公室
江苏省财贸轻纺工会
江苏省餐饮行业协会
20xx年12月26日
年夜饭通知怎么发(篇4)咱们将在20xx年1月27日迎来中国最重要的传统节日—除夕，河南大学衷心祝愿所有河大人，在新年都能实现大家的人生目标，把理想照进现实。在这辞旧迎新的美好时刻，学校特别邀请假期留校的老师、同学们一起共进年夜饭，欢度新年。具体如下：
一、时间：
20xx年1月27日17:30
二、地点：
河南大学明伦校区学五食堂
三、活动内容：
年夜饭、派发红包
四、报名截止时间：
20xx年1月27日12:00分。同学们可通过公寓管理员报名，也可直接联系曲星老师，留学生同学请向国际汉学院xx中老师报名，专家和外教请直接向曲星老师报名。
注意事项
xx校区师生可到xx校区行政楼南广场东南角乘坐当天下午14:50或17:20校车前往明伦校区。
xxx
20xx年xx月xx日
年夜饭通知怎么发(篇5)20____年____年春节即将到来，公司为了感谢每一位同事在20____年的辛苦工作于贡献，同时表彰公司内部的`优秀员工，现决定将20____年年夜饭活动定于____月____日晚18:30举行。地点：________酒家（人民路店）上海济南包厢。
届时，与公司有业务往来的合作单位领导及核心合作伙伴们也将莅临参加，一同把酒言欢，共叙友谊。预祝大家度过一个祥和愉悦的年夜饭晚会。
特此通知！
________有限公司
20____年____月____日
年夜饭通知怎么发(篇6)各部门：
辞旧岁迎新年，感谢全体同仁在过去一年的辛劳工作和支持，公司定于20____年____月____日晚9点，在本酒店二楼大厅举办年夜饭晚宴，敬请各位同仁届时准时出席
特此通知
________有限公司
20____年____月____日
年夜饭通知怎么发(篇7)各位同事：
20xx年年夜饭将于本月16日(周六)下午5点至9点在学校大酒店六楼举行。本次年夜饭将以自助餐的形式来进行。请大家准时参加。今年我们将简化抽奖方式，奖项设置同样丰厚。同时我们还将安排以下竞赛类节目，欢迎大家踊跃报名：
1
GRC Got Talent competition：欢迎大家以自己善长的各种方式来展现自己的才艺，比如跳舞、朗诵、魔术、歌唱等等(请大家自备伴奏碟)，形式不限，鼓励除歌唱外的其他才艺。报名时间截止到12日(下周二)下午5点。请大家将参赛信息以邮件的形式发给Lucy，主题栏注明参赛人名、参赛类别、参赛作品名称(如：Pinky Wang/萨克斯演奏/回家)。管理层将现场评出优胜者，丰厚现金奖励。
2
GRC on Film competition：欢迎大家带上自己的数码相机拍下年夜饭中间你认为有趣的值得记录的瞬间，并于20日(周三)下午5点前将照片以邮件附件的形式发给Lucy，主题栏注明发送人的名字。每人限选送最多3张照片，鼓励构思及视角独特的作品。管理层将在22日(周五)之前评出优胜者，丰厚现金奖励并将公布获奖作品供大家欣赏。
同时提醒大家年夜饭当天每人随身要携带一块钱硬币!现场会告诉大家用途。
XXXXX
20xx年XX月XX日
年夜饭通知怎么发(篇8)各位同仁：
大家新年好!
辞旧岁迎新年，在各位兄弟姐妹的辛勤工作下，公司的业务发展蒸蒸日上，感谢全体同仁们在过去一年的辛劳工作和支持，公司定于20xx年2月x号晚邀请全体同仁共进团年晚餐。
为了活跃气氛，本次年夜饭备有丰富的奖品供全体员工抽奖，请大家踊跃参与，祝大家好运，谢谢。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
年夜饭通知怎么发(篇9)____全体员工：
年关将至，在各位兄弟姐妹的辛勤工作下，公司的业务发展蒸蒸日上，现决定于20xx年X月XX日下午6:00在宁X酒店月湖店举行年终宴会，望大家相互告知。
为了活跃气氛，本次年夜饭备有丰富的奖品供全体员工抽奖，请大家踊跃参与，祝大家好运，谢谢。
行政部
20____年____月____日
年夜饭通知怎么发(篇10)众位义工
本周六(14日)中午于大佛寺举行全寺团圆聚餐，共40席，敬请义工菩萨们回来共同庆祝新年并领取礼品。
因席位众多，届时亦需要义工帮忙，故当天的义工师兄需于早上9:30分回来，帮忙准备，分两轮开席，第一轮于10:45开席，吃完后即换下另一批义工，12:00分第二轮开席。希望各位师兄都能回来，同大家一起庆团圆。
随喜赞叹各位的发心！
春节、端午、中秋是中国重要的传统节日，给员工的礼品有节日特色和氛围比较好。
1春节
建议选择定制类的礼包礼盒，比如食品礼包、粮油礼包、茶酒礼盒、干货礼盒等，不仅有春节特色，也能显示对员工辛苦工作一年的企业关怀。
2端午节
端午节发粽子是习俗，不过只发粽子会显得太普通，有预算的公司可以考虑将蛋黄酥、蜜茶、红枣等应节食品搭配组合成礼盒发给员工。
3中秋节
中秋节是螃蟹最肥美的时候，除了送月饼礼盒，还可以考虑大闸蟹礼包。另外南方很多地区有秋冬吃腊味的习俗，送腊肠腊肉也挺不错的。
当然除了送食品类的礼盒，还可以考虑电饭煲、电烤炉、豆浆机、按摩仪、挂烫机等实用性的小型家电。泛员网平台有大量的节日福利礼品供员工选择，无需企业处理选品、采购、发放、寄送等流程工作，员工APP端自主兑换福利，礼品直接寄送到家。百度上面有这方面的资料。
很多企业在年会的时候以及过年前都喜欢给员工发企业年货礼包，很喜庆又有过节的仪式感。
建议繁忙的HR们可以选择品类丰富、价格实惠的企业年货礼包。一般常规的企业年货礼包品类丰富，涵盖坚果零食、粮油干货、腊味熟食、家居家纺、实用小家电、扶贫农产品等等。知名品牌汇聚，来伊份、洽洽、良品铺子、三只松鼠、百草味、北京稻香村、诸老大、方家铺子、福临门、网易严选、水星家纺、艾美特、外交官、新秀丽、千果千园、闽龙达……而且都是一件代发、全国包邮，支持在线采购、在线签合同，HR便捷采购，提升工作效率。
根据《2020-2021中国企业福利管理实践白皮书》显示，在各种节日福利实施形式中，发放实物礼品最受企业青睐，占比为722%，其次是发放实物消费券/礼品卡以及电子消费券/礼品卡，占比均为600%。发放实物礼品虽然仪式感较强，但也存在一些问题，包括礼品缺乏特色、缺乏新意，统一的礼品不能满足员工的多样需求，员工对礼品的满意度不高，部分员工抱怨实物礼品拎回家不方便，对于HR来说，采购、发放实物礼品费时费力。正是这些原因，让很多企业选择发放消费券/礼品卡，而不是实物礼品，这样不仅能让员工有更多选择，也减轻了HR在采购和发放福利上的工作量。
所以我们HR辛辛苦苦为员工准备礼物，也一定要送到员工心坎里，不能只是浮于表面，建议可以转变新年福利的发放形式，将企业年货礼包换成新年礼品套餐，让员工按需选择礼品。
不知道你公司预算是多少？如果是在200元以内，建议选实用类的年货，如食品粮油、特产礼包、家用厨电等；预算在200元-500元，建议选择档次高一点的春节礼品，比如酒水茶叶、数码电子甚至购物卡之类；预算500元以上，建议考虑发积分或者现金。泛员网平 台提供100元-800元的不同档位春节套餐给企业选择，每个档位套餐提供30-50款礼品给员工自由兑换，有兴趣可找客服咨询了解。
员工过年回家可以送一些礼包礼盒类的礼品，比如粮油礼包、食品礼包、干货礼盒、酒茶礼盒、鲍鱼礼盒等。如果想要员工可以兑换自己想要的春节礼物，欢迎来泛员网看看，提供100元-800元的春节福利套餐，套餐涵盖年货礼包、食品生鲜、家电数码、居家生活、个护美妆、母婴用品等品类，可满足不同员工对春节礼品的需求。
