导读：一般比较好的处理事情的方法是:最先,处理最紧迫最重要的;其次,是很紧迫但不是非常重要的;然后,是很重要但是不是非常紧迫的;最后,才是既不重要又不紧迫的事。你看看你的这两件事是属于哪一类吧。：-）你和同事，都是工作单位的一份子，不存在谁帮助谁
一般比较好的处理事情的方法是:最先,处理最紧迫最重要的;其次,是很紧迫但不是非常重要的;然后,是很重要但是不是非常紧迫的;最后,才是既不重要又不紧迫的事。你看看你的这两件事是属于哪一类吧。：-）
你和同事，都是工作单位的一份子，不存在谁帮助谁！
文件传递是工作的一部分，大家各司其职，互相激励、互相努力、互相帮忙，就能把工作干好并完成。
文件承载的内容，可能是：通知、公函、技术资料、财务报表、计划书、人事变动……。
同事只是完成交给他的工作或任务，不一定是在帮你的忙。如果他负责了整项事务，也是你亲手把文件交给了他，这对他对你都是平等的。
不太好，同事也有自己的工作啊，不一定有时间帮你，而且你们都是平级，人家也没必要听你的。你最好找领导，直接塞给领导做。领导有的是时间。有疑惑可以追问，。
你这顺序不对啊，领导让你做，那他也会去找同事说，让同事帮你，而不是由你去发号施令啊，你又不是领导。
如果你是公司的员工,老板叫你送一份非常紧急的文件去公司,但是你骑车撞到了一个人，伤者严重你可以及时的拨打120救护车电话先将伤者送到医院检查，并及时向老板报告你这边发生的情况，同时尽快联系同城快送把公司的紧急文件送达或者让老板另派同事来你这里取走公司的紧急文件。
对老板诚恳的致歉，相信老板也会原谅你的不小心不谨慎，这样做会让老板看到有责任有担当的你。
