导读：随着现在的物质发展的这么快，我觉得如果随份子钱随100的话肯定还是太少了呀，特别是结婚，那么最起码也得两三百，肯定也是需要的，100块钱的话我觉得还是拿不出手的，所以我觉得如果你要随份子的话，那么还是要看你们之间的关系，如果关系特别的不怎么
随着现在的物质发展的这么快，我觉得如果随份子钱随100的话肯定还是太少了呀，特别是结婚，那么最起码也得两三百，肯定也是需要的，100块钱的话我觉得还是拿不出手的，所以我觉得如果你要随份子的话，那么还是要看你们之间的关系，如果关系特别的不怎么好。但是又非送不可的话，那么送100也是无所谓的。所以这个是要看你自己的，看你跟他之间的关系。如果你们之间的关系好，那么肯定两三百肯定也是需要的。
谢邀。
在职场中，送同事生日红包是一种表达祝福和示好的方式。但是，具体送多少红包需要根据实际情况和自己的经济能力来决定，以下是一些可以考虑的因素：
关系的亲疏：一般来说，关系越亲密的同事，送的红包可能会更大一些。如果平时和同事关系较好，可以考虑送300元以上的红包。如果是普通同事，送200元左右也比较合适。
公司文化：不同的公司文化对红包的大小有不同的要求。一些公司可能规定送同事生日红包的标准，或者公司老板、上司有特殊要求，需要按照公司规定来送。
个人经济能力：送红包的大小也跟个人的经济能力有关。如果经济条件一般，可以选择送100-200元的红包；如果经济条件较好，可以考虑送500元以上的红包。
同事的生日预算：如果同事已经有了生日预算，那么送的红包可以按照预算来决定，不必超过预算太多。
同事的喜好：如果同事有特别喜欢的东西或者爱好，可以考虑送一些相关的礼物或者代金券等，这样既能够表达祝福，也能够让同事更加开心。
总之，送同事生日红包是一种表达祝福的方式，需要根据实际情况和个人经济能力来决定大小。同时，也需要考虑同事的喜好和预算等因素，让同事感受到自己的心意和关心。
