领导下基层怎么赞美
导读：赞美方式有积极肯定、表达感激。1、及时、积极地表达对团队成员工作的肯定和赞赏，直接指出在完成任务或解决问题时表现出色的地方。2、当团队成员做出额外努力或取得重要成绩时，公开表达对人们的感激之情，让其感到自己的努力和贡献得到认可。 #策划#

赞美方式有积极肯定、表达感激。

1、及时、积极地表达对团队成员工作的肯定和赞赏，直接指出在完成任务或解决问题时表现出色的地方。

2、当团队成员做出额外努力或取得重要成绩时，公开表达对人们的感激之情，让其感到自己的努力和贡献得到认可。

#策划# 导语活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。以下是 无 整理的领导干部下基层三解三促活动方案，欢迎阅读！

篇一领导干部下基层三解三促活动方案

为更好地践行党的群众路线，进一步加强作风建设，密切党群干群关系，现就组织开展我局领导干部下基层“三解三促”活动，制定本方案。

　一、活动目标

　以党的群众路线教育实践活动精神为指导，以破解基层发展难点为重点，以密切党和人民群众血肉联系为根本目标，结合全区现阶段开展的“四访四听”、“十送十听”等活动，主动深入驻点单位，走完服务群众“最后一公里”，通过座谈交流、现场查看、入户走访等方式，重点围绕“三听、三查、三帮”展开调研，着眼于促进作风养成、夯实基层基础、解决突出问题，推动我区司法行政系统领导干部深入基层一线，敞开大门接访、深入基层下访，了解群众诉求、倾听群众意见，解决群众困难、理顺群众情绪，进一步融洽党群干群关系、促进社会和谐稳定，转变工作作风、提高服务水平。

　二、活动内容

　1、了解掌握实情。通过驻点调研、走访慰问、面对面交谈等形式，悉心体察社情民意，了解基层一线干部群众对司法行政机关的评价和期盼，了解基层司法行政人员对上级司法行政机关的希望和要求，了解近年来司法行政工作开展、实施及成效，分析当前推进社会管理创新、维护社会稳定工作中出现的新情况新问题，研究制定加强和改进工作的具体意见和措施，增强决策部署的针对性和科学性。

　2、开展政策宣传。大力宣传党的路线、方针、政策和省、市工作部署，宣传近年来司法行政系统深化平安、法治建设，推进社会管理创新、加强队伍建设、服务人民群众的要求和做法，统一思想认识，凝聚力量。

　3、化解社会矛盾。下基层驻点活动要到发展困难多、社会矛盾问题多、信访多的地方去，面对面听取意见、接待信访，化解矛盾，限度地减少不和谐因素。

　4、解决突出问题。结合基层实际、群众需求和部门职能，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，出实招、办实事、求实效，努力解决群众比较集中的困难和问题，及时提出司法便民、执法利民、法治惠民的具体措施。围绕基层司法行政部门工作中存在的问题，反思和改进机关工作。围绕基层一线司法行政人员的期盼和要求，把政策和服务落到实处。

　三、活动范围

　1、参加对象：局领导班子成员。

　2、时间安排：5月中旬至6月下旬，每位领导干部不少于5天。

　3、调研地点：陈集镇陈集居委会、陈集司法所。

　四、工作要求

　1、高度重视，精心组织。下基层活动时间安排上与党的群众路线教育实践活动结合，统筹安排。内容上要和省厅、市局部署的“四个全覆盖”、“法润春风行动”有机结合，相互衔接，相互促进。

　2、扎实推进，务求实效。各驻点对象要结合分管工作和部门职能，深入到村、社区、镇司法所，与群众同吃、同住、同劳动。要带着感情做群众工作，化解矛盾纠纷，解决突出问题，维护社会稳定，要认真撰写民情日记，真实记载下基层情况。

篇二领导干部下基层三解三促活动方案

为进一步深化和拓展全市“三解三促”活动，根据上级要求，结合启东实际，现就开展好2013年机关干部下基层“三解三促”活动提出如下实施方案：

　一、总体要求

　以党的xx大精神为指导，以开展“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动为契机，按照中央、省委和南通市委关于改进作风、密切联系群众的规定要求，坚持把下基层“三解三促”、“三访三求”作为机关干部锤炼党性、履行职责、树好形象的重要手段，与推进部门职能工作、解决基层实际问题结合起来，与强化机关目标管理、落实谁主管谁负责的责任机制结合起来，与化解信访积案、巩固和深化“四项排查”成果结合起来，引导机关干部主动深入基层，特别是要到困难多、矛盾多、问题多的基层一线，解决难题，促进发展，维护稳定，推动“三解三促”、“三访三求”活动常态化、长效化开展，进一步树立党员干部在群众中的威信，密切党群干群血肉联系，为开创启东科学发展新局面提供坚强保证。

　二、参加对象

　市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员；全市乡科级以上领导干部；市、乡镇（园区、街道）机关干部。

　三、活动内容

　围绕“服务发展、服务基层、服务群众”的目标任务，以解决信访积案为重点，结合领导干部分工和部门职能实际，深入重点项目、重点工程、重点企业和园区等一线，围绕转型发展抓好服务；深入农村、社区一线，帮助基层解决实际问题。

　（一）开展调查研究。通过开展走访慰问、结对帮扶等活动，虚心听取基层干部群众的意见和建议，深入了解当前基层的新情况、新问题；集中一段时间到矛盾大、困难多、经济弱的基层一线驻点调研，针对社会管理和经济发展中存在的突出问题，与基层干部群众一起查找原因，谋划解决难题、加快发展的思路办法。

　（二）维护和谐稳定。巩固和深化“四项排查”成果，扎实开展领导干部大接访活动，通过深入一线定点接访、重点约访、带案下访等形式，着力化解信访积案，引导群众以理性合法方式表达利益诉求，协助抓好社会矛盾化解、社会治安综合治理和基层精神文明建设。

　（三）解决基层困难。围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，积极回应群众期盼，切实解决群众“生活难”、“就业难”、“住房难”、“看病难”等问题。特别是针对当前社会广为关注的拆迁安置、土地征用、劳资纠纷、涉法涉诉等热点难点问题，坚持从群众立场出发，公平正义地维护群众合法权益。

　（四）抓实组织基础。帮助基层党组织分析自身建设、党群干群关系等方面存在的问题，指导督促基层党组织进一步发挥先进性作用，协助抓好涣散村（社区）和后进村（社区）的整顿转化工作，使基层党组织和基层党员干部队伍真正成为推动科学发展的坚强核心与中坚力量。

　四、有关要求

　（一）加强组织领导。继续实行重点信访突出问题领导包案制度和市四套班子领导、市级机关与乡镇（园区、街道）、村（社区）“三解三促”挂钩联系制度。市四套班子领导在认真落实好自身“三解三促”工作任务基础上，根据包片包线分工，切实加大对挂钩联系的乡镇（园区、街道）、牵头联系的工作条线涉及经济社会发展和党的建设等各项工作的指导和推进力度，协调解决工作中的困难与问题；相关基层单位要及时准确地向挂钩领导和部门反映本地本单位存在的实际困难和需要解决的有关问题，提高“三解三促”工作效率。各乡镇、园区、街道要结合本地实际，以信访包案和化解矛盾为重点，落实相应的“三解三促”工作任务。

　（二）严明工作纪律。在“三解三促”活动中，要认真贯彻落实中央、省市委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定要求，访民情、办实事、解难题、促发展，力戒形式主义，不做表面文章。要轻车简从，厉行节约，不层层陪同，不走马观花，不搞特殊接待，不增加基层负担，不干扰群众正常生产生活。

　（三）严格考评问责。各乡镇、园区、街道、市级机关各部门要认真制定“三解三促”工作方案，并于4月中旬报市委组织部备案；要及时填写《机关干部下基层“三解三促”活动情况汇总表》，每季度末分别上报市分管领导和市委组织部；市四套班子领导“三解三促”活动情况由市委办公室负责收集汇总。要高度重视各类信访积案的化解与处理，各地各部门的突出信访问题包案制度落实情况将纳入各地和部门工作的日常考核；进一步强化“三解三促”活动督查机制，通过定期督查等形式，切实加强检查督促，对因信访积案化解与处理工作不力，所联系的乡镇（园区、街道）、村（社区）发生重大问题、造成恶劣影响的，要坚决追究相关人员和部门的责任，并在评先评优时实行一票否决。

篇三领导干部下基层三解三促活动方案

根据中共泰州市委组织部《关于做好进一步推进领导干部下基层“三解三促”活动相关事项的通知》（泰组通〔2021〕19号）要求，结合我局实际，现制定我局2021年领导干部下基层“三解三促”活动实施方案如下：

　一、活动内容

　（一）走访市（区）局及相关企业。局领导班子成员深入到市区局调研，落实全年工作措施，征集对食品药品监管工作的建议与意见。同时，走访相关企业，分析发展中存在的困难，切实采取措施，帮助解决存在的问题。

　（二）落实农村帮扶工作措施。了解帮扶单位姜堰区白米镇孙舍村经济社会发展现状，有针对性地制定符合实际、便于实施的工作方案和帮扶规划，完成三年实现村集体经济年经营性收入30万元、低收入农户人均纯收入达到5000元的目标任务。

　（三）开展社区结对共建活动。加强对鑫泰社区建设的指导、协调，支持社区抓好社区建设工作，努力达到“五无”要求。

　（四）做好综合整治联系点工作。加强与兴化市李中镇联系点的沟通和联系，协调指导建立健全社会治安防控体系。

　（五）服务重点项目和重点企业。创新服务理念，创新监管手段，协调解决企业发展过程中遇到的困难和问题，助推医药经济发展。

　（六）开展大接访活动。采取定点接访、重点约访、专题接访等方式，及时接待来访群众，了解社情民意，及时督促、协调、处置来信来访问题，着力解决群众反映强烈的食品药品安全问题。

　二、参加对象

　以局领导班子成员为重点，全体干部职工广泛参与。

　三、时间安排

　2021年4月—2021年12月，主要分三个阶段实施：

　第一阶段：安排部署阶段（4月底前）

　按照市委组织部的统一部署，制定方案，抓好“三解三促”活动的具体安排和任务分解。

　第二阶段：工作落实阶段（5月—11月中旬）

　按照实施方案要求，领导干部和广大干部职工深入联系点开展工作。

　第三阶段：总结提高阶段（11月下旬--12月）

　对照要求，11月30日前完成自查总结，同时进一步落实完善，整理档案备查。

　四、有关要求

　1．加强组织领导。为保证活动扎实开展，成立局“三解三促”活动领导小组，局长赵云燕、党组书记陈关华任组长，驻局纪检组长刘金祥任副组长，局领导班子其他成员为成员。领导小组办公室设在局组织人事处，负责具体活动的组织实施；局办公室负责相关宣传报道。

　2．务求取得实效。要把开展“三解三促”活动与转变作风、密切联系群众结合起来，与各项中心工作紧密结合起来，与本处室、本单位业务工作结合起来，统筹兼顾、协调推进，真正把开展活动的过程作为干部职工加强实践锻炼、提高能力素质的过程；作为转变工作作风、密切联系群众的过程；作为优化发展环境、推动“转型升级、融合发展”的过程。

　3．严格纪律。严格规范干部职工联系基层、服务群众的行为，严格遵守各项规定要求，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

#报告# 导语自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是 整理的救助管理工作自查报告，欢迎阅读！

篇一救助管理工作自查报告

一、成立组织，加强领导

　市委、市政府《关于在全市建立城乡社会救助体系的实施意见》下发后，认真组织学习贯彻落实。成立了以局党委副书记杨玲同志为组长，局直各单位一把手为成员的市交通局社会救助工作领导小组，对市交通系统社会救助工作实行统一领导。

　二、结合交通工作实际，找准切入点

　1、对下岗工人再就业实行减免收费的优惠政策，凡持有下岗证明从事道路运输的业户，可享有减免运输费的规定，XX年对30多户下岗职工减免运输管理费3万余元。2、对市区内1000余台农用三轮、四轮车免收了运输管理费，今年7月份起又免收了1吨以下四轮拖拉机的养路费，合计免征80余万元。3、免征了出租的'运管费及城区内运营的出租车免征客运附加费，跨出城区的出租车客运附加费减半征收，共免征近500余万元。4、从事个体客、货车辆参加准驾的人员，可持《城市居民最低生活保障金领取证》、《农村特困群众救助证》，享受减免驾驶员培训费10%的优惠。XX年减征、免征各种费用近600余万元。

　三、多措并举，大力开展扶弱济困送温暖活动

　建立健全"送温暖"工作机制。市交通局及其所属各单位均建立了困难职工预警预报机制和特困职工，对特困职工进行动态管理，随时掌握他们的生活状况和思想状况。

篇二救助管理工作自查报告

按照上级有关文件精神，在县民政局和镇民政所的领导、支持和关心下，在社区全体人员的共同努力下，社区的民政工作做得有声有色，具体工作汇报如下：

　一、认真做好低保工作，确保低保工作的公平公正公开

　我们社区现有低保户254户，享受人口531人；三无对象3户，一般对象528户，每月保障额为51060元，本着低保动态管理的原则，上半年我社区共新增低保37户，因家庭收入超过低保线，而取消低保的有7户，无论是新增低保和取消低保，我们都严格按照低保程序，首先上门了解他们的生活状况，根据调查结果，再召开社区低保评议会，然后三处张三榜，以接受社区居民的监督，将符合条件的纳入城市最低生活保障，体现应保尽保的原则，并让受益者经常参加社区公益性活动。比如：在今年创文明城区及创卫长效管理中，组织了社区的低保户参加社区的楼道杂物的清理和清除广告垃圾等，为美化社区的环境做出了自己应有的贡献。

　二、尽职尽责做好社区的残疾工作

　社区的残联工作始终紧密围绕着：“关心关爱残疾人，以人为本”这一主题，而开展了一系列关爱残疾人的活动。残疾人是社会的弱势群体，他们需要社会的。关爱，社区的温暧。社区成立残疾人协会，总支书记任协会主席。今年上半年，在上级部门的关心下，对社区57户残疾困难家庭进行了走访摸底，社区通过多种渠道解决他们的生活及就业问题，把党和政府对残疾人的关怀及时送到他们的心坎上。积极组织社区的残疾人，参加职业技能培训，上半年共推荐7名残疾人到县党校进行残疾人技能培训。例如社区的肢体残疾人夏新德等同志，就参加了县党校组织的技能培训学习；及时掌握残疾人的困难，建立了各种困难残疾人登记台帐：如子女入学情况登记表、住房情况登记表、就业情况登记表等。社区残疾人雷运涛年卧床不起，我们及时把他的情况上报到县残联，为他争取了一辆轮椅，并亲自送到他的手里。

　5月份，为迎接省市民政部门的相关检查，社区及时召开专题会议，认真部署，安排专人，对相关的台帐资料进行整理归档，更换了新的社会救助工作橱窗，将社区所有低保户的照片、姓名、住址、享受的救助金额公布在橱窗内，体现了社区民政救助工作的公开、公正、公平。

篇三救助管理工作自查报告

20xx年，我站提出了创建全国二级救助管理机构的目标，为积极完成创建工作，在市民政局的正确领导下，救助管理站全体工作人员团结一致，锐意进取，以精细化、规范化管理为重点，坚持“以人为本、为民解困”的服务宗旨，对城市生活无着的流浪乞讨人员实施人性化的服务管理，得到了上级部门、社会各界赞誉和受助对象的好评。

　一、救助管理基本情况：

　一年来，我站严格贯彻执行国务院《救助管理办法》、民政部《救助管理办法实施细则》和相关部门文件精神，按照“自愿求助、无偿救助”的原则，全体干部职工全力以赴抓好对流浪乞讨人员的求助接待、管理服务、宣传教育、护送返乡、主动劝导救助等工作。积极配合完成创建全国二级救助管理站工作。截止11月30日全年共接待和劝导救助人员2650人次，对符合救助条件的2591人给予救助，受助人员都得到了妥善安置，救助率达100%。圆满的完成全年预定工作计划和上级交办的其它任务。未发生重大责任事故和安全事故。

　二、主要工作：

　1、强化站内管理

　（1）、救助服务标准化。按照“创建国家二级救助站”细则，我站采取积极措施，完善了各项规章制度和岗位职责，加强了新办公设施和救助宿舍的管理；结合救助服务流程，规范接待、入站、站内管理、查询、宣教、离站等救助服务工作的各个细节，强化救助服务标准化建设。为提高工作人员精细化、标准化管理服务能力，开展业务岗位大练兵，坚持每月“创先争优”评选，考核结果与年终考核相结合。体现了以制度管人和人性化的救助管理。

　（2）、救助信息规范化。9月份我站完成了接待入站从手工录入到电脑录入的转换，实现了与全国救助管理系统的正式联网；规范了各类表格、表单，使救助服务的各个环节都有记录、有备案、可查考；做到救助工作系统化、网络化。

　（3）、管理工作制度化。调整办公区域后，进一步加强科室的集中优化管理。坚持科室内部制度化管理，实现岗位责任制，做到制度上墙；坚持周四例会制度，及时传达上级文件和精神，总结本周工作情况和安排下周工作计划，加强工作人员的相互交流、相互学习，规范派差制度，为确保护送工作安全，增强出差工作人员的责任心，制定了《护送受助人员派遣工作制度》。

　2、党务工作

　在局党委的领导下，加强基层党组织建设，落实年度党务责任目标。2012年度党务工作以继续深入落实“创先争优”活动成果和迎接党“xx大”召开活动为主，在工作中使党员干部在学习、管理、劳动和救助服务中充分发挥党员的先锋模范作用；在建设学习型基层党组织中带头，提高了党组织整体工作水平，增强了广大党员及职工的服务意识和爱岗敬业精神。全站上下讲奉献、重品行、模范带头作用的氛围初步形成。

　注重加强职工业余文化生活。我站在搞好职工文化生活的同时，注重开展受助人员的文化娱乐生活，做到受助人员和工作人员同娱同乐，帮助受助人员树立生活信念，使他们早日回归社会和家庭；切实体会到党和政府及社会对他们的。关心和温暖。8月份参加了全市民政系统第xx届（宝山杯）职工运动会；活动中，我站在人员少，年龄偏大的情况下，积极参与，精心组织，均取得了良好成绩，增强了职工的责任感、使命感和凝聚力。

　3、实施主动救助，拓展救助内容

　一年来，为切实保障流浪乞讨人员和流浪未成年人的基本生活权益，我站积极开展了主动引导、劝导和流动救助活动。对城区生活无着的流浪乞讨人员和尚未找到工作的外来人员给予及时、有效的救助。今年11月份针对城区强降雪天气，我站及时的启动了冬季应急预案，成立两个流动劝导组，每天对城区主要街路口、桥梁、涵洞等流浪乞讨人员常滞留地段进行巡视，在劝导工作中，工作人员本着“自愿求助，无偿救助”、“先救治后救助”的原则，耐心细致地向每位流浪乞讨人员宣传救助政策，进行劝导，对愿意进入救助管理站接受救助的流浪乞讨人员当场办理入站登记，提供无偿救助；对不愿进入救助管理站的人员发放御寒物品、食物、药品等，防止了因天气寒冷，出现冻伤、冻死的现象。同时，采取街面宣传、直播生活报道等形式，提醒市民和求助者有困难及时拨打救助站24小时求助电话，通过活动，11月份以来，救助人数明显增加，收到良好的效果，得到市民和受助人员的好评。真正做到“以人为本，为民解忧”。今年积极组织落实“接送流浪孩子回家”专项活动，截止12月10日，我站共救助流浪未成年人87人，均得到妥善安置，街头救助流浪乞讨人员741人，发放棉衣46余套，矿泉水100余件，方便面50件，面包30箱。

　4、大力宣传救助法规，规范救助管理

　我站大力宣传救助法规，规范救助管理，并布置了相关系列宣传活动。

　（1）、在站内设立了阅报栏，把与救助相关的新闻信息予以公布。

　（2）、发动全站职工，在市民集中的重点区域和各个社区宣传救助法规，力求让每个居民了解救助管理政策。

　（3）、邀请电视台、日晚报等媒体来站采访报道，挖掘救助管理工作中的亮点和先进事迹开展宣传，今年救助活动中，内蒙晨报采访刊登2期、红山晚报刊登2期、直播生活报道2次，大大的激励了工作人员的工作积极性，营造良好的社会氛围。

　5、安全工作始终作为重中之重，常抓不懈

　今年，我站注重抓好安检设备的完善，先后购置配备了安全检查门等设备，并结合贵州5名流浪儿童死亡事件和《民政部关于陕西省勉县救助管理站站长程锦华同志因公殉职情况的通报》精神，组织自查自检、完善安全制度，通过安全教育使职工增强责任感和自我防范意识。对于晚间和节假日的值班值宿工作，坚持领导带班，值班人员尽职尽责，忠于职守，保证了晚间和节假日不出任何事故。由于站内没有安检设施和医护人员，我们对此采取了积极有效的应对措施，购买了消毒器、医用手套、口罩、日常药品等，对入站和滞留站内的每一名受助人员均做到定时观察、询问有无疾病，对救助宿舍做到定时消毒，遇到情况及时拨打120急救电话处理。值班期间设专人进行巡查，防止打火机、钉子等危险品的带入。对重点部位如锅炉房、电开关、电线等进行重点检查防范，确保无安全隐患发生。

　6、基础建设工作

　新站的投入使用，有力的保障了救助工作的开展，极大的改善了工作人员和受助人员的工作生活环境。根据《“十一五”流浪未成年人救助保护体系建设规划》的要求，今年仍有部分配套设施、设备急需完善。

　总之，一年来尽管我们做了一定工作，取得了一定的成绩。但是和上级的要求，求助人员的期望还有一定的差距，自身还存在一定的问题。如一些规章制度还须完善和落实，个别同志的工作纪律性还有待加强等等。在新的一年工作中，我们坚信在民政局的正确领导下，在全体同志的共同努力下，一定能够克服缺点困难，发扬成绩，努力提高规范化管理服务水平，使本站的工作再创佳绩。

　20xx年工作安排：

　一、重点做好流浪未成年人救助保护中心相关配套设施完善工作。

　二、加强网站的完善和管理。

　三、救助管理工作微机化，实现与全国联网，达到资源共享。

　四、深入学习贯彻“xx大”精神。搞好《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法及实施细则》、《未成年人保护 法》及站内各项规章制度学习落实。使每个工作人员均能依法行政、规范服务。

　五、加强基层党组织建设工作，继续深入开展创先争优活动。

北京市有超过60位局处长，亲自体验自己制定的流程。这是一个非常好的开端，我觉得领导下基层体验，非常有必要。

北京市一位副处长，体验送外卖工作，用时12小时，只赚到了41元。这次工作体验，让这位副处长，深刻体会到了底层工作者的不容易。

相信这一次的体验，对于他今后工作，有着非常大的帮助。如果能够定期，参加这种体验，就会在工作中，做出更多的成就。

领导下基层体验民生疾苦

领导不能够只坐在办公室里，通过遥控指挥，做出一些有关民生的决定。

这些决定可能并不太符合当下实情，但因为领导没有过民生体验，做出的决定，也不能够得到百姓拥护。

这样情况下，领导和人民群众之间，慢慢就会拉开距离，最后使得百姓，认为领导高高在上。

如果领导在决策制定以后，也能够下基层走走，亲身体验下，自己所制定的策略，就能够感同身受，这样也更能受到人们欢迎。

能够发现问题并及时整改

实践出真理，所有的决定，如果没有通过实际论证，就开始广泛使用，可能就会存在，很多不合理地方。

当领导们下基层体验以后，不仅能够和底层人民，共同沟通交流。还能够用最快方式，收集发现问题。

作为决策者，第一时间发现问题，也就能够最快时间处理问题，让制定的流程，更加贴近生活化，实用性能也更高。

能够深入基层，体会人间百味的领导，也必然会因为自己这一个行为，拉近和人民之间距离，使得自己受到人们的喜欢。

就我个人看来，有条件的领导，都应该定时到基层，亲身体验下和自己管理相关的流程。

1、确定议题：各科室上报请示，分管领导提议，相关职能部门拟定解决措施和办法，办公室汇集，主要负责人确定。

2、会务工作：会议通知、会议地点准备、材料印制、后勤服务等工作准备，由会议承办部门负责。

3、提出议题科室准备相关会议资料（议题、方案等）。

1950年春天，在湖北大冶县，一个叫朱其升的铁匠带着徒弟到乡里去给农业社打农具，好久没有进城的朱其升在乡公所的办公室里，看到了一张悬挂在墙壁上的毛泽东彩色画像，心中产生了一种异样的感觉。

平时的时候，朱其升也经常跟乡里人讨论毛主席，是毛主席带领大家翻身做主，但是他却从来没有见过毛主席，自然也不知道毛主席长什么样子，此时见到这个被乡亲们称呼为“大救星”的画像，朱其升越看越觉得面熟，好像在哪里见过，一时却又想不起来。

突然之间，他猛然想起来了，激动地说：“这不就是我的润之兄弟吗？”

原来朱其升在40年前的时候，和毛泽东在湖南新军中曾是战友，毛泽东能够参军，还是他给担保的哩，只不过那个时候朱其升只知道毛主席叫毛润之，却不知道毛泽东。

经过再三确认，毛泽东的字就是润之，可以肯定这就是他曾经的战友无疑了。

晚上回到家里，朱其升是彻夜难眠，不要说昔日的战友已经是国家***，就是一个普通人，有了消息也是让人激动的事情，他哪里还能睡得着觉。

想到这里，朱其升就从被窝里爬了出来，连夜给毛主席写了一封信，想叙一叙他们之间的战友情，想一想，两个人已经快40年没见过面了。

可是，一封信寄出去后，就像一片树叶落入了大海中，了无音讯，朱其升不死心，又连续写了几封信，依然都石沉大海了。

朱其升不清楚是信没有寄到，还是毛主席已经忘记了他这个老战友？

一直到寄出的第6封信，据说是任湖北省委书记李先念当面转交，毛主席才收到了这封来信。

当时气馁的朱其升已经放弃了给毛主席写信的想法，却意外地在1952年8月30日收到了毛主席的回信。

这是一封来自“中央人民政府革命军事委员会”的信，信中写道：

打开信封的时候，朱其升的眼睛就已经湿润了，“其升兄”三个字，读起来多么亲切，当初在军营的时候，毛泽东也是这样称呼他的，他激动的说： “润之弟做了这么大的官还没忘记我这个普普通通的老百姓。”

回想起曾经两个人并肩作战的岁月，朱其升更是感慨万千。

朱其升出身于湖北大冶县刘仁八镇岩山村烟铺朱湾的一个农民家庭，因为家庭条件困难，朱其升仗着身体条件好，到别人的铁匠铺里面做学徒。

因为现在电焊比较普及，估计很多人都不知道以前打铁有多辛苦，那完全就是体力劳动，一般的身板真就扛不住。

朱其升在很小的时候就在铁匠铺当学徒，不但没有工资，还要干各种最辛苦的活，等到朱其升18岁的时候，实在受不了老板的打骂，就逃离了铁铺。

无处可去的朱其升，在1909年加入了新式军队当中，就是后来的湖南新军赵恒惕部。朱其升因为长期从事高强度劳动，身体素质很好，再加上作战勇敢，后来就成了班长。

可惜朱其升吃了没有文化的亏，晋升出现了困难，晚清时候的新军模仿西方操练方法，连编制都差不多，只有上过陆军学堂那样的人才能当军官，入伍就是排长级别的，而士兵和军官是截然不同的，士兵最多也就能当个班长，很难再升到排长。

旧 社会 管兵叫“丘八”，意思就是没有出息的人，跟军官完全是天差地别。所以到1911年时，朱其升还是一个班长，每个月的军饷是8两。

1911年，随着各地反清起义的爆发，革命形势空前高涨，黄花岗起义失败的消息传到湖南，正在读书的毛泽东看到后，十分激动，后来回忆说：“宣统三年三月二十九日，黄兴在广州起事，全国震动。消息到湘，学生界中之抱革命主义者，已跃跃欲试。”

毛泽东当即写了一篇标题为《打倒清王朝》的文章张贴在学校门口，在学校引起很大的轰动，毛泽东建议大家都行动起来，一起声援革命，还带头和一名同学剪掉了辫子。

1911年10月10日，武昌起义后，辛亥革命爆发了，毛泽东再也按耐不住，就打算弃学从军，弃笔从戎，到武汉去参加革命军，助力革命成功。

在没有跟家里人商讨的情况下，年仅18岁的毛泽东跟同学们借了一些路费，邀请同窗郭梓材、毛煦生三人结伴从长沙出发，赶往武汉参加新军。

等到毛泽东兴致冲冲到达武汉的时候，却出现一个问题，原来要报名参军需要担保人，当时正在长沙求学的毛泽东是满怀一腔热血就来参军了，哪里想到军队套路这样深，还要担保人。

在长沙的话自然是有很多办法，随便找几个人就能担保，这里是汉口，人生地不熟，他们又是学生，上哪去找担保人呢？

如果就这样回去，毛泽东显然又是不甘的，因为毛泽东的很多同学都去参加了学生军，而毛泽东认为学生军成分太复杂，难以成大事，自己要去参加正规军，直接扛枪作战更直接。

听说汉口的街道很湿，自己还费了很大的力气跟朋友借了双雨鞋，现在要是打道回府，回到长沙，该怎么向大家交待。

于是毛泽东跟负责招兵的人据理力争说：“我是学生，不少同学都参加了学生军，这里只来我一个人，找谁担保呢？”负责招兵的军官坚持按照规定不允许他入伍，两个人就在营地里大声辩论，辩论是毛泽东的强项，几下子就把负责招兵的军官说的没有了道理。

这时，朱其升碰巧从一旁路过，毛泽东的辩论引起了他的注意，便询问了毛泽东一些个人情况，于是叫上另一名战友彭友胜给毛泽东做了担保，毛泽东才以毛润之的名字参军入伍。

本着谁担保谁负责的原则，毛泽东就加入了朱其升和彭友胜的班里，朱其升是班长，彭友胜是副班长。毛泽东领到一支“汉阳造”旧式步枪，正式成为了一名军人，因为毛泽东是学生兵，入伍的待遇就是6两，只比班长朱其升少2两。

对于这段当兵的经历，1936年毛泽东在接受斯诺的采访时说： “在我那个班里，有一个湖南矿工和一个铁匠，我非常喜欢他们。 ”这个“湖南矿工”就是彭友胜，而铁匠就是朱其升。

为什么毛泽东会喜欢他们两个人呢？其实是有原因的，在中国旧式军队当中，军官和士兵是截然不同的两个等级，这一点我在上面已经说过了，实际上老兵和新兵也有两个等级，往往一些老兵会仗着入伍时间早，年龄大就欺负新入伍的士兵。

想想当时的毛泽东才18岁，连书都没有读完，完全就是一个孩子，可是他对这段当兵生涯十分怀念，说明他并没有受到过欺负。

以毛泽东年轻时期的气血方刚，怎么可能在军队里不受欺负呢？

当时就有很多兵痞四处寻衅滋事，当地政府也管不了，毛泽东就站出来跟他们据理力争，有一次，一个兵痞在巷口拿了摆摊老太婆的两包香烟不给钱，转身就走。

这在当时已经是司空见惯的事情，在军纪不严的 社会 里，拿枪的士兵地方政府根本管不了。毛泽东遇见后，直接拦住了他，硬是让那个兵痞付完钱才让他走。

这个兵痞知道毛泽东，所以怀恨在心，经常借题发挥、伺机报复毛泽东，但是毛泽东却没有受到任何伤害，就是因为朱其升和彭友胜对他的照顾！

朱其升对毛泽东的照顾是细致入微的，因为新军是临时招募的，而战局还没有定，当局没有足够的后勤能力，导致天气转凉后，毛泽东还没能领到棉衣和被子等御寒的装备。

朱其升看到后，就把自己的新军装送给了毛泽东，晚上睡觉没有棉被，就跟毛泽东挤在一张床上，让毛泽东在冬天里没有着凉，顺利度过。

军事训练开始后，毛泽东也严格要求自己，勤学苦练，朱其升和彭友胜看在眼里，就经常教他做一些示范动作，帮助他提高军事技术。

一个普通士兵在新兵营往往需要三个月到半年时间的训练才能完成训练，但是毛泽东仅仅用了一个多月的时间就掌握了军事基础知识和战斗基本技巧。

这其中除了有毛泽东的个人军事素养外，也和朱其升与彭友胜的帮助是脱离不开的，正是这两位大哥的照顾，才让毛泽东进步神速。

有时候毛泽东没有来得及擦枪，朱其升便帮他擦，正是这种对小兄弟的关怀，让毛泽东很快融入到部队生活中。

很多人可能会感觉到奇怪，为什么朱其升和彭友胜会喜欢毛泽东呢？

其实这个并不难理解，最简单的一个原因就是毛泽东有文化，那个时候当兵的人都没什么文化，有的士兵家里来信了，不认字就让毛泽东来给读，想要给家里去信，毛泽东就给代笔，并且还教大家读书写字。

朱其升只读过三年的私塾，根本认不出几个字，正是因为毛泽东的教导，才让他学到了很多知识，几个月下来，朱其升连报纸都能够读得懂了。

后来朱其升说：我之所以后来会记账、写字、做生意，这多亏了当时毛润之的帮助。

毛泽东在军队中受欢迎，除了识文认字，还有一个绝招，那就是会讲《西游记》、《水浒》、《三国演义》里面的故事。

现在大家都读过这些名著，但是旧 社会 可不是谁都读过，那些不识字的，只能通过说书唱戏的来讲，而毛泽东从私塾时期就开始看这些书，经常讲给同学们听，对于这一套，他是很熟悉的。

军营中的生活都是枯燥的，能够听到毛泽东讲故事，讲 历史 ，那是何等乐事，人们都称毛泽东是“秀才兵”。

这样有文化又乐于助人的年轻后辈，谁能不喜欢？

正是在这样的日子里，双方建立了深厚的友情，后来在战场上，朱其升更是救了毛泽东。

虽然朱其升与毛泽东所在的部队没有与清朝的部队正式打过，但是在军旅的日子也不完全是一点风险都没有的。

有一次部队要疾行军到萍乡，途中毛泽东的小腿疾病复发，化脓流血，疼痛难忍。旧式军队如果士兵跟不上队伍，直接就会被驱逐出去了，不像后来的红军有严格的纪律不能抛弃战友。

作为班长的朱其升不忍心抛下毛泽东，因为在这荒山野岭中，受伤的士兵得不到照顾就等于牺牲。

朱其升将队伍交给副班长彭友胜，自己则带着毛泽东走，虽然脱离了大部队，却始终不离不弃。

最凶险的一次是，他们刚到一处村落时，一伙敌人追随而来，眼见跑不开，朱其升就把毛泽东拉进村中排除污水的阴沟里躲了起来，敌人寻找了一圈没有找到，就离开了。

朱其升又带着毛泽东追赶大部队，就这样在山区里面，走了一个多月，吃不上饭的时候就到百姓家里去乞讨，最终于1912年到达江西萍乡市的新军收容遣送站，毛泽东被军部医院收治后，不久痊愈。

可以说，如果没有朱其升的照顾，毛泽东的处境是很危险的。

多年之后，毛主席回忆起自己从军的这段生涯，他打趣说道： “不是吹牛皮，单个教练、排教练、连教练、营的野外演习也搞过，后来南北议和，就不让我干了，就变成外行了。那时程潜是师长，长官是谭延闿，他下面就有四个师，程潜是一个师的师长。”

然而正在朱其升与毛泽东准备到战场上推翻封建统治时，却传来了南北议和的消息，南京临时政府被解散，袁世凯当上大总统，篡取了革命果实，朱其升和毛泽东所在的新军部队也接到命令就地解散。

这让毛泽东对革命军非常失望，表面上清政府被推翻了，革命成功了，实际上却没有什么根本性的改变，后来毛泽东说道：” “我以为革命已经过去，于是脱离军队，决定回去念书。

半年的军旅生涯对毛泽东来说是一笔宝贵的财富，不但磨练了他坚强的意志，让其在后来的革命活动从来没有懈怠过，也让毛泽东对军事有了一定的了解，后来能够担任中国人民军队的统帅，指挥军队作战。

也是在这半年的军营生活中，结识了两位亲密战友！

1912年，毛泽东与朱其升、彭友胜三个人各自领了三个月的饷银和遣散费就决定各回原籍谋出路，在长沙火车站，三个青年人握手道别，重新回归正常生活。

军旅生活通常都是艰苦单调的，但是如果有了一群志同道合的战友，那一定是难忘的，战友情也是最宝贵的 情感 。

毛泽东回到长沙兜兜转转，后考入湖南第一师范，最终走上了伟大革命道路。

而朱其升没有那么大的志向，回到了家乡继续干他的铁匠，毕竟是一门手艺活，能够吃饱饭，攒了点钱还买了几亩田地。

由于通讯不发达，朱其升与毛泽东一别已经40来年，如果不是到处都是毛主席的画像，他还不会认得出毛泽东就是毛润之呢！

1952年秋天，在收到毛主席的来信后，朱其升揣着亲笔信和毛主席寄来的钱做路费，登上了开往北京的列车，去见毛主席。

一路上朱其升都十分紧张，见了毛主席该说些什么呢？

虽然曾经是最亲密的战友，但是如今毛泽东是国家主席，而自己只是一个老铁匠。

到了北京后，朱其升就被安排进了中南海，三天后，中南海的工作人员把朱其升带到了一所四合院。

毛泽东从那里迎了上来，握着朱其升的手高兴地说： “我们见面太晚了。去年春天，彭友胜曾写信来，我也给他回了信。你为什么不早些写信给我，接到信后应早些来嘛!我多么想见见旧时的老朋友。”

两个人聊了很多在新军时期的事情，还聊了另一名战友彭友胜的事情。

说着说着，两个人一块走进了书房，朱其升看到满架子的书，想到毛主席曾教他识字的事，颇有感触地说： “主席，你还是那样喜欢书。”

毛主席亲切地说： “不要称主席，叫我润之，或叫毛泽东吧。”

随后毛主席坐到了椅子上，看着桌子上的书说： “新中国成立不久，百废待兴，我工作忙，只得抽空读一点书。”

要知道在毛泽东在军营生活时，几乎每天都要读报，每个月6两的军饷，很大一部分用来买报纸了，想到这里毛泽东说： “我们在新军共同生活，虽只有半年，但记忆犹新，特别是你和彭友胜对我的照顾和帮助。当时，我带有学生气，对军队生活不习惯。你们像兄长一样关心我。”

听到这里，朱其升连忙说： “不，不，是您关心了我们。”“您像老师一样教我们读书、写字，告诉我们做人的道理。”

两个人说着说着已经很长时间了，秘书就来通知主席时间到了，新中国成立后，毛主席日理万机，每天要处理的事情都很多，接待客人的时间都有限制。

可是，回忆起当兵时期的事情，怎么也说不完，这大概就是所谓的“战友情”吧！

为此，毛泽东坚持留下朱其升吃饭，并且说： “第一次会面，一定要在我这里吃一顿饭，不然哪像老朋友。”

是啊！从1912年到1952年，分别了整整40年了，哪里能聊得够。

为了招待朱其升，毛泽东除了常规的三菜一汤，还让厨房特地做了一道“硬菜”，就是毛主席最爱吃的红烧肉， 1912年部队散伙的时候，大家就凑钱吃了一顿好的，大家都知道毛泽东爱吃红烧肉，还特意点了这道菜。

两个人又在一起边吃边聊，好像回到了军营时期的生活，吃完饭后，毛主席交待朱其升，自己工作很忙，不能每天都陪他。一定要让他在北京多住一些日子，好好玩几天，等有空，他们再聊。

一个星期后，毛主席又邀请他去聊天，这次聊天毛主席笑盈盈地说： “这几天，玩得痛快吧？今天，我找你来，是要你谈谈你们那里的情况，谈谈群众的想法和要求。”

朱其升是个粗人，就将自己知道的事情完完全全地告诉了毛主席，使得主席能够了解到基层 社会 的情形。

一个月后，朱其升惦记家里的情况，就向毛主席告别，临行前，毛主席又叫秘书给了他500元作为路费和生活补贴。

当时毛主席一个月的工资也只有600多元，这是一笔很大的数目了，朱其升不肯收，自己对革命也没有什么贡献，生活也不是特别困难，很担心主席为自己破费。

毛主席说： “这是我的稿费，你拿去用吧。”

朱其升也就不再客气，拿着钱离开了北京。

回到武汉后，朱其升想到反正自己的钱也够用，就把毛主席给他的500元钱做资本，将汉口硚口附近补伞的、修鞋的、补锅的、箍木桶的手工艺人召集到一起，成立了“和平油布雨伞厂”，朱其升当了经理。

朱其升成立这个厂子的初衷倒不是为了盈利，而是想让手工艺人都能得到一定的照顾，还能为 社会 提供一些便利的服务。

朱其升经常跟工人们说： “毛主席号召我们组织起来，我们再不能像过去那样无组织，散散漫漫。我们一定要把工厂办好，再去北京向他老人家报告。”

1954年夏末，朱其升带着“和平油布雨伞厂”的照片，再次到北京去看望毛主席。毛主席再次见了这位战友之后很高兴，拉住他的手说： 你来得好。我就是想多了解一些你们下面的情况。这次你要详细谈谈。

听说朱其升用他资助的钱开了工厂，十分高兴说： “很好，这个工厂不错，有点 社会 主义的气魄。”

在北京呆了一段时间后，朱其升向毛泽东告辞要回到武汉，临行之际，毛泽东叮嘱他有空可以多来北京走走，或者给他写信。

朱其升深受感动，连话都说不出口了。

毛泽东也动情地说： “我是不会忘记你们的。有困难，有要求，可随时告诉我，我想办法给你们解决。” 只是可惜，离开北京后，朱其升再也没有和毛主席见过面，1956年夏天，朱其升在汉口病逝了。

然而对于这位老班长，毛主席却一直挂念，毛主席和一位铁匠的交往也成为一段佳话。

各乡镇党委、政府，县直各工作部门：为切实转变我县各级党政领导干部工作作风，促进领导干部深入基层、深入群众、深入实际、调查研究、掌握实情、解决问题。

提高领导干部对党和政府的方针政策、法律法规的掌握和应用能力，对工作发展变化的应变能力，对事物发展变化的判断和决策能力。使各级领导干部深入基层、调查研究形成长效机制，推动全县工作水平上台阶。

扩展资料

深入基层，调查研究的方法领导干部下基层调查研究，要实事求是，不走过场，对在基层开展工作的时间、地点、工作的内容和结果要作好详细的记录。

记录采用省委组织部、省人事厅制作的《国家公务员、党的机关工作者考核纪实手册》，于每年年底由各乡镇、各单位到县人事劳动和社会保障局购买。

下基层调研活动的记录一定要实事求是，对弄虚作假、敷衍塞责的，一经发现，将由县纪委、县委组织部进行诫勉谈话，情节严重的给予纪律处分。

-深入基层

四下基层工作法是指：领导干部信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层。

指导意义:

1、领导干部下基层，根本的要求是改进作风、为民办实事。“四下基层”的实质是向群众学习、求真务实，是去发现问题、解决问题。领导干部要牢记自己的责任是为人民服务，不是当官做老爷。如果不深入基层，高高在上，就很难了解实情，很难做出正确决策，为人民服务也就成了一句空话。

因此，“四下基层”是行使权力的必修课、基本功。要带着感情、带着责任，更要带着任务、带着措施办法到基层去，做到发现问题在一线，化解矛盾在一线，工作落实在一线，解决好改革发展中的实际问题，解决好群众最直接、最急需的现实问题。

下基层为群众办实事、解难题，要讲究实效，能办的马上就办，不要拖拉，一下子解决不了的要认真研究，办不了的要做好解释工作，件件有回音，桩桩有着落。当然，现场办公、解决问题也不能简单理解为就是送钱送项目，宣传政策、答疑解惑、指导科学决策、帮助基层做好工作同样是办实事做好事。

2、领导干部下基层，主要目的在于倾听群众意见、了解真实情况。我们一切政策是否符合实际，要靠实践检验，要听群众的意见。经常走出领导机关，深入实际、深入基层、深入群众，才能更好地做到在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，发展上为了群众。

下基层就是要虚心问政于民、问需于民、问计于民，调查研究不能光走“康庄大道”、看“优美盆景”，好的要看，差的也要看。要注意把调查研究与信访接待、现场办公、宣传党的方针政策紧密结合起来，做“明眼人”、“有心人”，努力获取那些在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情况。

既要解剖麻雀，也要了解全局；既要听顺耳话，也要听逆耳言；既要到工作先进的地方去总结经验，也要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究解决问题。