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导读：这个问题的答案可能因具体情况而异，以下是一些可能的选项：1 如果领导通常在家接收礼物，但恰巧不在家，那么把礼物放在保卫科是一个安全的选择。这样礼物可以保持安全，直到领导回来领取。2 如果领导不常在家，或者你无法确定他何时回家，那么把礼物放在
这个问题的答案可能因具体情况而异，以下是一些可能的选项：
1 如果领导通常在家接收礼物，但恰巧不在家，那么把礼物放在保卫科是一个安全的选择。这样礼物可以保持安全，直到领导回来领取。
2 如果领导不常在家，或者你无法确定他何时回家，那么把礼物放在门口超市也是一个可行的选项。这样礼物可以保持干燥、新鲜或易腐烂物品的安全，直到领导回来领取。
3 然而，给领导送礼的具体情境和双方关系也需要考虑。如果这是一般亲朋好友之间的人情往来，那么在***不在家时把礼物放在门卫室或门口超市可能不太合适，因为这可能违反公司的规定或职场道德。
总之，在决定如何送礼时，请确保遵守公司的规定和职场道德，并且考虑具体情况和双方关系。建议在送礼前先与领导沟通，以确定最佳的送礼方式。
三节两寿是旧俗对于塾师，逢端午节、中秋节、年节及孔子诞辰，塾师生日，均各加送束脩一月，称为三节两寿，亦用以泛指节日和生辰。
三节两寿在古代的意思就是指的要在端午节、中秋节、年节以及孔子诞辰、老师生日给老师送点儿礼物。三节指的是：端午节、中秋节、年节，两寿指的是：孔子诞辰、老师生日。三节两寿一词最早出自清代李宝嘉《官场现形记》第四十二回，里面写到：三节两寿，孝敬上司的钱，虽不敢任情减少，然而总是照着前任移交过来的簿子送的。
可见那时候这种习俗早已经变味了，在《官场现形记》这本书里已经可以看到：这个三节两寿不仅仅是送老师了，早就扩大化了。官场里面也早就都有这个规矩了，甚至上级父母的生日和他太太的生日也都需要孝敬了。
其他规矩
当然了除了三节两寿还有其他的规矩，比如说这个冬天和夏天，冬天送的叫炭敬，夏天送的叫冰敬。到了夏天，领导很辛苦，送点降温费。到了冬天领导也很辛苦，送点烤火费，三节两寿变成了三节两寿加两敬。
不仅仅如此还有更加另类的，叫门敬和跟敬，就是下级去拜见上级。门房要给你传达，给门房送一红包，否则门房不通报。门房会说领导不在，领导有病，领导休息，领导没空，有空没空就看你这个红包，这就叫门敬。
你要找个人少看见的时候去。或者让领导的亲戚或朋友帮你送。
领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。关于领导概念，不同学者从不同角度和侧面有着不同定义。概括起来，较具有代表性的看法有以下几种。
综上所述，可看出，对领导这一概念各不相同，但各学者的表述有助于全面理解领导的概念与实质。首先，要把领导与领导者两个概念区别开来，在英语里，领导（leadship）与领导者（leader）是两个不同的单词。在汉语里，“领导”既是名字又可做动词，通常人们习惯把领导者称为领导，把领导者的行为也称为领导。
实际领导者是实施领导行为的人，而领导则是领导者实施领导行为的过程。领导行为是关键，正是领导行为造就了领导者。凡是实施了领导行为的人（即便他不是上级指派的“领导者”）都是真正意义上的领导者。换句话说，处于“领导者”岗位上的人的行为并非一定属于领导行为，而处于非“领导者”岗位上的人的行为也并非都不属于领导行为。
“一个新来的CEO充其量只是企业的‘头’，他能否变成‘领导者’取决于他的所作所为和人们对其所作所为的知觉”，这句话的含义是领导者和领导的本质和内在联系。第二，领导行为时一个动态的过程。这个过程由三方面相关的因素所构成，即领导者、被领导者和环境。其中，领导者是起主导作用的因素，被领导者、组织环境是影响领导有效性的重要因素。
领导行为是由这三个因素行为组成的复合函数，用公式表示为“领导行为=f（领导者，被领导者，组织环境）。因此，研究领导行为时，必须充分考虑各种因素的作用及相互关系。第三，领导是有目的的活动。领导行为的目的是领导者指引和影响被领导者实现团体或组织的目标。
如果你想给领导送礼却不知道家在哪儿，而你又决定必须把礼送出去的话。你可以有两种选择。第一，旁敲侧击问出领导的住址。或者哪里方便你送礼。（现在的领导比狐狸都尖，狡兔三窟。你想问出他的老窝其实是难上加难的。）第二，领导的办公室其实就是领导的客厅，既然人家领导不愿意透露自己家，你就来个以不变应万变。不必担心领导如何运送礼品回家，如果收了，他自然会自己想办法的。所以，我建议你选择第二种方案。补充一点：你所说的“送礼”二字，听起来不太入耳，它可能只是承载感情的一个媒介。俗话说：礼轻情意重。也许你的礼物只是一只鸿毛，但是它承载的是你对领导多年来对你恩重如山的提携之恩。因为人是生活在现实生活中的，人与人也需要物质的东西来沟通感情。提醒你，我的朋友：不要让外人曲解你与领导之间的情感沟通方式，也不要陷领导于说不清的位置。你所表达的只不过是想与领导的沟通谈心而已。
送礼这件事很微妙，送得好，事就解决了一半。
说说我个人的想法，送礼不一定要去领导家啊！家是一个私密的地方，一般都是请好朋友或者特别信任的人到家里做客，一看您的情况想必和领导还不太熟，那么，请有点耐心。
像您这种与领导不太熟的情况下，最好还是找个机会约在空旷的地方，领导车的必经路什么，也可以电话和领导约一下在哪见面，根据你所在的岗位与领导的职能交集点，找个理由把领导约出来，见个面还是有机会的。
比如，请示一下什么事，或者因为领导一次帮你说话，你表达感谢，只要能碰到，就把礼送出去，送了第一次，领导有个印象了，下次就好约了。
如果一开始约不出来，那么，日常就要多观察一下领导的喜好，比如行事风格、生活喜好，爱好、多和领导接触，接触多了，和领导相互了解熟悉了，就比较好约了。
1、老总一般下班都会比员工晚，你可以等到大家都下班了，然后你再把你要送的东西拿到老总房间里给他，并表示感谢他对你的帮助！2、公司内部如果有邮件系统的，你可以先发个邮件给老总，询问他当天什么时候有私人时间，你有点私事想要找他聊聊，如果顺利那么就可以送礼了！
我觉得领导都是好面子的，要是不熟，贸然就接受你的邀约的话，肯定不可能，最好是不要太心急，先渐渐和他熟识，多去他办公室坐坐，慢慢熟了再约，没有领导不喜欢礼的，俗话说礼多人不怪吧，除非他办不了事，否则是不会拒绝的，当然领导都是死要面子，肯定会假意拒绝，你可不要当真，多送几次就送出去了
就说去家里坐坐，
看看领导的孩子，
或者聊聊明年的工作
都可以。其实领导都知道，你一开口，他就知道了，所以你根本不用担心，过年前要过去也就是这个事情
