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导读：给领导添茶水是从右一侧。倒水时，一般被杯子是放在右手边的，您就站在右边靠后一点的位置给他倒水，要轻拿轻放，水不要洒在外面。如果是在饭桌上，那就站起来给领导续上茶水就可以。右手拿荼壶，从右侧进入给人倒荼倒水好处是：客人和你的身体都在茶壶的左边
给领导添茶水是从右一侧。
倒水时，一般被杯子是放在右手边的，您就站在右边靠后一点的位置给他倒水，要轻拿轻放，水不要洒在外面。如果是在饭桌上，那就站起来给领导续上茶水就可以。
右手拿荼壶，从右侧进入给人倒荼倒水好处是：客人和你的身体都在茶壶的左边，给人安全感。若有意外事件发生，你可以立即用身体保护，以免客人被烫伤。
倒荼时，八分满。好处是：尊重习俗（茶满伤人），文雅美观。若水太满，喝起来不雅观，水容易外洒，将客人衣服和茶桌弄脏，影响整洁美观，尤其影响客人情趣。
端茶倒水的注意事项
1、要清洁茶具：客人进屋后，应先让座，后备茶。冲茶之前，一定要把茶具洗干净，既讲究卫生，又显示了礼貌修养。现在一般的公司都是一次性杯子，建议给一次性杯子套上杯托，以免水热烫手。
2、茶水要适量：泡茶时放置的茶叶不宜过多，也不宜太少。最好按照客人的口味把茶冲好。倒茶时，无论是大杯小杯，都不宜倒得太满，七分满为宜。
3、端茶要得法：要双手端茶以示对客人的尊重。双手端茶也要注意到，对有杯耳的茶杯，一般是用右手抓住杯耳，左手托住杯底，把茶端给客人。切忌捏住杯口边缘就往客人面前送的做法。这种端茶方法虽然可以防止烫伤事故发生，但是很不讲卫生的做法，客人可能也会有不想喝的想法。
对于这个问题我想说，首先我们不要认为“倒茶送水”是一件很低级的事情，而是要从客观、理性、深层次的角度去看待。只有这样，你才能正确理解领导的意图。下面，我根据自己的职场经历给大家一些分析。
一、倒茶送水的人一般都是领导信任的人
其实这个问题，信息量很大。第一，领导聚在一起吃饭，谁陪？根据我自己的经验，大部分都是我身边最亲密的朋友或者最信任的人。为什么这么说？因为吃饭的人都是领导，讨论的问题可能会很机密。普通员工会参加这样的场合吗？你被叫，至少说明你在领导眼里地位更高。
第二、端茶送水的人也是值得信任的。
如果你是领导，你会安排什么样的人端茶送水？让我们从不同的角度来思考这个问题。我觉得最大的可能是你觉得可以做的很妥当。比如领导秘书，办公室主任等。万一这桌上有重要客人，小伙子这么做不是坏事吗？所以一般场合概率比较高。另外，一些好的酒店和餐厅也会安排专门的服务人员端茶送水，但是如果领导还是让你去做，我想进一步说明领导对你的信任，因为领导根本就不希望服务员去做！“领导聚餐总让我端茶送水”:你的职业发展就藏在这点小事里第二，如果你不是一个重要岗位的员工，领导让你参加聚会送茶是怎么回事？如果你只是一个普通员工，领导带你去重要聚会，带茶水是什么意图？我觉得可能是以下两个原因:首先，给你一个表达自己的机会你的领导希望你在同桌其他领导面前表现自己，给他们留下好印象，所以端茶送水是个不错的方式。我们中国人吃饭很讲究礼仪。如果有人来给你端茶倒水，哪怕是一个普通的服务员，你都会对她说“谢谢”，不自觉的对视。不要小看这个细节，这是一个如此仪式化的过程，领导很容易记住你。所以当你恢复正常工作，当公司有重要任务需要分配负责的时候，或者当你考虑潜在干部人选的时候，你的名字很容易出现在领导的脑海里(当然，你自身的过硬实力是前提)。很多时候，一些工作能力好的员工往往缺乏这一点，就是给领导一些主观印象，所以在这样的场合，你的上级领导安排你负责上茶送水，真是帮了你大忙！如果你不理解不欣赏，我只能说你的情商需要培养！
第二，审视自己待人处事的能力
不像第一个原因，有些领导打算自己招人，但是对下属了解不够，就干脆拿这样的场合去实验，你端茶倒水就行了。
如果你做得好，我相信领导会满意的，那么你可能会被赋予更重要的任务，领导对你的认可也会更高。如果你做得不好，至少领导还有怀疑，可能会失望，或者需要继续考察你。
第三，不管领导的意图是什么，送茶不丢人
上面讨论的主要是领导的意图，但其实我觉得，不管领导怎么想。关键在于你自己对这份“工作”的态度。
端茶送水，虽然不是什么大事，但却是对一个人情商的极大考验。
比如桌子上哪个领导先倒？哪些领导应该喝或者喝茶或者喝酒？你们多久端茶送水一次？等等这一系列问题。如果你能做到完美，那么我相信你在职场中的情商得到了无形的提高。至少你懂得阅读和感受，学会了必要的商务礼仪，这样有利于一个人长期的人际交往和职业发展。
给领导端茶倒水是：可能是保洁，也可能是秘书，甚至可能是办公室主任。要看在什么场合。
1、要清洁茶具：客人进屋后，应先让座，后备茶。冲茶之前，一定要把茶具洗干净，既讲究卫生，又显示了礼貌修养。现在一般的公司都是一次性杯子，建议给一次性杯子套上杯托，以免水热烫手。
2、茶水要适量：泡茶时放置的茶叶不宜过多，也不宜太少。最好按照客人的口味把茶冲好。倒茶时，无论是大杯小杯，都不宜倒得太满，七分满为宜。
3、端茶要得法：要双手端茶以示对客人的尊重。双手端茶也要注意到，对有杯耳的茶杯，一般是用右手抓住杯耳，左手托住杯底，把茶端给客人。切忌捏住杯口边缘就往客人面前送的做法。这种端茶方法虽然可以防止烫伤事故发生，但是很不讲卫生的做法，客人可能也会有不想喝的想法。
4、添茶要及时：上司和客户的杯子里需要添茶了，要及时去添加茶水。添茶的时候要注意顺序，要先给上司和客户添茶，最后才是自己，这样也体现出自己对上司和客户的尊重，也展示了良好的礼貌素养。
给领导倒茶的注意事项：
先说茶叶，一般要适当。茶叶不宜过多，不知情的情况下可以以清淡为主。茶叶过多，茶味过浓。假如领导主动介绍自己喜欢喝浓茶或淡茶的习惯，那就按照口胃把茶冲好。
再说倒茶，无论是大杯小杯，都不宜倒得太满，太满了容易溢出，把桌子、凳子、地板弄湿，（七分满，三份人情）。
茶汤太满，还会烫伤自己或领导手脚，陷入尴尬局面。当然，也不宜倒得太少。倘若茶水只遮过杯底就端给客人，会使人觉得是在装模作样，不是诚心实意。
1、要清楚自己是和哪些领导吃饭
饭前做好功课，饭局才能不乱套。
不仅要知道和你一起吃饭的领导是谁，更要知道这些领导的饭桌习惯，是否有忌口，喝什么酒，抽什么烟等等。
试想一下，领导一句话没说，你却一切都做到位了，他对你的好感一定会倍增的。
2、注意吃饭时的座次
饭局开始前，大家都要先入座，你要记得主动帮领导搬椅让座。
落座时，主要好座次。一般来说，正对门面的为主客，主客旁边依次为主陪、二客等。
主要领导坐入主客，其他的以此类推。
3、主动端茶、倒水、夹菜、敬酒
帮领导端茶送水，是职场新人博好感的重要举动。
而敬酒也是体现一个人修养的重要行为，里面的门道很多，要多学习借鉴。
4、不知道的不要说
饭桌上，不要口无遮拦、胡说八道，说话要有分寸。
最好的做法是，让领导先说、多说，自己以随声附和为主。
5、学会察言观色。
察言观色不是一朝一夕就能养成的，要慢慢历练，慢慢成长进步。
察言观色，考验的是智商，也是情商。
如何给上级端茶倒水？给上级端茶也是一个"技术"活,因为端茶倒水，如果能够让上级及喜欢的话，能够让上级能够满意的话，那样也就能够让你快速的升职，如果做得到位的话，那确实能够成为更好的自我。对于这一个问题，相信大家是有非常多的疑惑的，尤其是对于这一方面有需求的人来说。所以，接下来就由小编来个大家讲解一下吧。
我相信大家对于职场的生活，或多或少的都了解过吧并且很多人都是身处于职场之中，如果能够在职场中做到全身进退自如的话，那样的话，在很大程度上能够成为更好的自我，能够得到更快的晋升，让自身的价值得到更大的提升。就比如说我们今天要说的如何给上级端茶倒水，对于这个问题，我们是要分场合进行端茶递水的工作的。
如果上级就是安排你每天给他端茶递水的人任务，这样的时候，可以分为两种情况来分析的，第一种情况就是，上级将你视为自己人，那么，也就是为了给你更多的学习机会，主要就是想提拔你，这对于你来说，无疑是非常有力的。但是第二种情况就是，你就是一个实习生，他想雇佣免费的劳动力，这个就比可避免的成为让你失去心理平衡的事情，认为无法更好的实现自我的价值。
那么，在实际的职场中，端茶倒水一开始都会做的。你即使在心不甘情不愿，也要表现出非常的欢喜，也要卖力地去表现自我。也要对别人微笑，即使这样不会让你得到多少的好处，但是起码会平衡一下你的内心，你就当帮助别人了，这样也能够获得比较积极的行动力，工作起来也就更加有劲头了。
