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导读：对乔治·沃克·布什来说，2000年12月12日和13日是他今生今世最难忘的“从泥潭到云端”的充满转折的两天。12日整天，布什默守在得州州长官邸，避开外界视线，等待美国最高法院的最后裁决，终结这次旷日持久的总统大选的法律争端。13日晚上得州时
对乔治·沃克·布什来说，2000年12月12日和13日是他今生今世最难忘的“从泥潭到云端”的充满转折的两天。12日整天，布什默守在得州州长官邸，避开外界视线，等待美国最高法院的最后裁决，终结这次旷日持久的总统大选的法律争端。
13日晚上得州时间7时45分，在得州官邸的布什接到了竞选对手、民主党副总统戈尔助手打来的电话。接到电话的布什马上开始安排他当天晚上的活动。首先，布什来到一楼的小书房里同他的妻子及竞选助手用了“当选总统”前最后的晚餐，很简单：肉饼、土豆泥和青豆。布什助手已经告诉戈尔助手待会儿电话直接打官邸总机，不要打楼上的私人电话，因为那里的电话将占线不止。布什助手喜滋滋地说：“我恐怕他总是听到忙音的信号。”
在约定的时间里，电话一个接一个地来了。第一个是布什竞选委员会的主席，接着是白宫办公厅主任。最后，就在7时53分，戈尔的电话来了。戈尔在电话中说：“我祝贺你当选第43任总统。我保证这次不会再打第二个电话。”电话那头的布什彬彬有礼地笑了起来，答道：“向阁下和阁下全家表示最诚挚的祝愿。”7分钟后，戈尔在电视上亮相，宣布退出竞选。与此同时，美国历史上的又一个“子承父业”的“王朝”———布什王朝———拉开了帷幕。
美国一向是个号称民主宪政的国家，然而，在立国以来短短的200多年历史上，却也出现了不少由“家族成员”所构建的朝代：
美国第二任总统系约翰·亚当斯；他的儿子约翰·昆西·亚当斯则当选了美国第六任总统。
第九任总统是威廉·哈里森；他的孙子本杰明·哈里森则荣幸当选为美国第23任总统。
第三个朝代则是赫赫有名的罗斯福王朝。老罗斯福是美国第26任总统，他的远房堂弟法兰克林·罗斯福（人称小罗斯福）就是美国第32任总统，而且还是美国历史上任期最长的总统———连任4期。
在美国的政治历史上，俄亥俄州的塔夫脱家族也是著名的政治世家，这个家族首先“推出”的就是第27任总统威廉·霍华德·塔夫脱，此人体重300多公斤，也是美国历代总统之最。他的儿子劳伯特·塔夫脱为30—50年代的联邦参议员，顽固的“孤立主义者”，人称“密斯特保守派”，曾多次角逐共和党总统提名，可惜均告败北，他的儿子现为俄亥俄州州长。该家族可以说是美国第四个朝代。
第五个朝代就是当今世界几乎妇孺皆知的肯尼迪家族了。20世纪初，爱尔兰移民的后代约瑟夫·肯尼迪开创了至今仍“响当当”的肯尼迪朝代，老肯尼迪的二儿子约翰·肯尼迪就是“屈死枪下的”第35任总统；三儿子罗伯特·肯尼迪当过司法部长、参议员；小儿子爱德华·肯尼迪担任参议员数十年，日前又获连任。
第六个朝代就是明天即将上任的布什王朝。布什王朝的开创者是沃克·布什的祖父普雷斯科特，他当过两任参议员，1962年退休，曾经是美国前总统艾森豪威尔的密友、高尔夫球的球友，政治思想上属于开明保守派，信奉干涉主义，赞成建立北大西洋公约组织。老布什的政治生涯引发其儿子乔治·布什对政治的狂热兴趣。老布什原系俄亥俄州人，后迁居新英格兰的康涅狄格州，他的儿子乔治·布什则又把家迁往得克萨斯州，从事石油开采事业，并开始投身政治，历任众议员、常驻联合国代表、驻北京联络处主任、共和党全国委员会主席、中央情报局局长和副总统，1988年击败民主党总统候选人杜卡基斯，入主白宫。可是，因为对突如其来的经济衰退束手无策，在竞选连任时被民主党总统候选人克林顿击败。如今，他的儿子乔治·沃克·布什又继承了父亲的政治衣钵，时隔10年，经过美国历史上最持久、最复杂、同时也是最疲劳的竞选后，最后靠点票数和最高法院的裁决，终于如愿以偿进入白宫，再铸布什家族的辉煌。
布什成长史
小布什1946年7月6日出生于康涅狄格州的纽黑文，在得克萨斯州的米德兰和休斯敦长大。乔治·布什从一开始就非常喜欢这个儿子。在布什夫妇眼里，他就像一个永远长不大的孩子。对于儿子的顽皮，布什夫妇是这样认为的：“不是小布什有反叛的精神，他只是比父母所预想的要野一些而已。”
1948年，布什夫妇带着两岁的小布什迁居得克萨斯州闯天下———由布什的父亲普雷斯科特一手提携的“尼尔叔叔”主政的德雷塞石油企业集团招聘一名常驻得州的设备管理员，月薪375美元，这在当时绝对是高收入。布什夫妇的第一站就是荒凉的奥迪沙城。3年后全家又搬到米特兰城，因为这里是一个属于中产阶级的城市，居民大都是公司总裁、地质学家、工程师和律师等“白领成功人士”。
布什夫妇的用意是十分明显的，他们希望小布什能在这样的环境中“理想地成长起来”。可是，小布什的性格决定了他拒绝为未来做任何打算，当然也包括竞选总统。他说：“我生活在现在。”说得通俗一点，就是“混一天算一天”。小布什承认，他年轻的时候十分调皮捣蛋，12岁开始学抽烟，说话带脏字，欺负自己的弟弟。去教堂碰见修女不是说：“**，您早！”而是说：“嗨，小妞儿，真性感。”气得老布什夫妇只能面面相觑。
但小布什从小就喜欢体育运动和广交朋友，从小学到中学，他一直是学校纠察队、篮球队和棒球队成员，人称“得州王子”。小布什打棒球显然是受到他父亲的影响，老布什飞身接球的形象是小布什那伙“童子军”绝对崇拜的“球星动作”。因为好运动、好玩、喜恶作剧、见到书本就头痛，所以小布什上中学时成绩奇差。后凭借父亲的关系进入耶鲁大学，主修历史，成绩一般，大多数课程仅得C。他还修过政治学和经济学，但成绩十分糟糕，唯有哲学和人类学成绩好一些，获B＋。他在耶鲁选修《美国政治制度导论》，73分，《国际关系导论》，71分。这就决定了几十年后当他参加竞选总统巡回游说时注定要出洋相，一次，一个孩子大声问他：“年轻时最喜欢读什么书？”小布什眼睛眨巴半天，结果还是想不起一本完整的书名。也难怪他在这次同戈尔的竞选中连一些国家元首的姓名都叫不上口。可是，他对体育运动，特别是对棒球运动的爱好却也给他带来了意外的荣耀。80年代后期，他作为得州球队的老板之一出现在电视台的谈话节目中，主持人毫不客气向他“下了战书”，让他说出1954年“纽约巨人”队的出场球员名单。人们只见镜头前的小布什略加思考就一个不拉地说出了全部球员姓名，电视观众为之钦佩不已。
1961年，小布什来到马萨诸塞州的安多华学院上学。对布什家族来说，这所学校充满了传奇色彩。1940年，小布什的父亲就是这所学校的球队队长。小布什父亲认为正是这所学校培养了他的责任感。如今轮到了他的儿子小布什。安多华的生活和学习是很艰苦的，学校是按照清教徒的要求建立的。在这种艰苦的环境里，小布什只有靠自己的智慧去生存。很快地，小布什从他母亲那里继承来的口才使他赢得了“大嘴”的绰号。像所有的高中生一样，学生也分成小帮派，小布什自然和其他爱好体育运动的人组成了一个小圈子。小布什的聪明之处就在于他并不只同圈子里的人打交道，他和圈子外的朋友也常来往。小布什在安多华的3年时间里还认识了一位名叫泰勒的女学生，他们经常在一起，但好像又没有被对方所打动。对小布什来说，安多华的3年是很重要的，在毕业时，他虽然没有被评为“最有可能成功的人”，也没有被评为“政治家”，但是获得了“学校里的大人物”的荣誉称号。
中学毕业时，小布什的父亲已经成了赫赫有名的石油大亨，因此，小布什上耶鲁大学也是顺理成章的事情了。但小布什在大学里的强项依然是广交朋友，4年结识了4000多耶鲁在校生中的四分之一，这为他日后从政打下了人际关系的基础。小布什在耶鲁的另一“收获”就是认识了他的第一个女朋友凯西，他们订婚的消息曾登在休斯顿的一家报纸上，还配登了一张他们俩的合影。可是，由于后来小布什在大学毕业后进入了得克萨斯空中国民警卫队服役，婚期只能无限期地推迟，因为按照规定，飞行员培训班候选学员不准结婚。凯西在此期间遇到了毕业于斯坦福大学的罗德里科·杨，1969年5月，凯西同杨结婚。尽管小布什当时自诩为花花公子，但实际上他似乎并没有什么机会。一次，时任总统的尼克松曾来基地，带小布什去和他的女儿约会，这似乎是一次机会，但后来也没有任何浪漫的结果。
1968年，小布什获得耶鲁大学学士学位，1975年拿到哈佛商学院工商管理硕士学位后回到家乡得州米德兰，创建了一家油气勘探公司，一干就是十多年。1977年11月5日，小布什娶当地小户人家出生的淑女劳拉为妻。婚后第二年，他竞选西得克萨斯州众议员，但后来由于他的民主党对手过于强劲，小布什未能如愿。这次打击使首次涉入政坛的小布什多年异常地消沉，并染上了酗酒的恶习。在小布什最关键的时刻，是他平民出身的妻子劳拉，一个普普通通但十分热爱生活而远离政治的女人拯救了他。奇迹终于发生了！1986年，对于小布什来说，不惑之年、戒酒、双胞胎女儿出世……使他重新审视人生，使他改变了对父亲、对家族的看法，扭转了人们对他的印象。
1988年，小布什迁往华盛顿，帮助其父竞选美国总统，此时的小布什尚不清楚白宫的酸甜苦辣。一天，他正坐在房间里，与他的顾问韦德一起回味父亲竞选过程中的各种快乐。突然间，小布什向韦德询问总统之子会有何种好处，韦德和他的班子立即开始研究工作，几个星期以后，韦德带回了一份44页顶级绝密的研究报告，但是它没有对总统之子在政治上的前途提供任何保证，相反，报告历数的是总统的孩子非常容易变成酒鬼、疯子、被汽车撞死或者早夭。历史上，许多人为了维护他们父亲的权威而献出生命，许多人没有工作。美国总统亚当斯之子乔治·亚当斯就在28岁自杀。他们中有16人进入议会，但无人能够当选州长。小布什看到这些不幸的数字时，不禁心惊肉跳，这份报告立即被永远地打入“冷宫”。第二年，小布什同合伙人购买了得克萨斯流浪者棒球队，并担任球队总经理，期间还为球队在阿灵顿修建了一座漂亮的棒球场。
棒球队老板、州长
1988年，小布什的父亲当选为美国总统，布什家族的势力也因此达到了顶峰，但是小布什并无意留在华盛顿，他仍然回到得州接受新的工作挑战，这一次担任的是大联盟棒球队的老板。1992年，他的父亲竞选连任失败，小布什意识到他需要从事一项巨大的工程来治愈这样的伤痛，而这个“巨大的工程”就是参加竞选，这是布什家族治愈不幸、治愈伤痛和惨败的唯一的办法。
1994年，小布什决定竞选得克萨斯州的州长，不过他父母认为他获得胜利的希望相当渺茫。那时候，在老布什及前第一夫人的眼里，能参政并在美国政坛为布什家族争得一席之地的不是此布什，而是另外一位布什，即他的弟弟、现任佛罗里达州州长的杰布·布什。在母亲芭芭拉看来，小布什的“雄心壮志”实在是欠考虑，是不切实际的堂吉诃德式的幻想。而父亲老布什担心的则是儿子经不起失败和挫折，万一与失败迎面相拥的话，他能否挺得过去。然而，历史却常常同个人的愿望“背道而驰”。1994年11月8日，小布什旗开得胜，当选得克萨斯州州长，4年以后竞选连任成功。从此，小布什走上了一条日后或许会被美国历史家称之为最神奇的通往白宫的道路。
2000年，小布什决定竞选总统。他说：“我如果赢了，我知道该怎么做；如果输了，那是命中注定。”他又说，如果不幸落选，他就有更多的时间陪父亲钓鱼。小布什在多次的挫折中学会了冷静和忍耐，虽然人们对他的批评还是不少，但又不得不承认，小布什内心坚强，人缘极好，又有领袖相。由于小布什本人的经历以及他的家庭和他个人的魅力，使他角逐美国总统终于成为现实。小布什一举成为美国《时代》周刊的封面人物。
据厚达900页的《得州州长布什工作日记》记载，这位共和党总统在担任州长期间，每天早上不到9点钟不上班，然后在11时30分开始长达2个小时的午休时间，并在下午5时结束工作。多年来养成的生活习惯在他担任州长后并没有多少改变，小布什不喜欢开马拉松会议，会议时间超过10分钟对他来说就显得“冗长”了。年轻时不喜欢读书，当了州长仍然是甚少读书，更不愿意被烦琐的政策问题困扰自己，但对于工作时间内的各种仪式和宴会却“乐此不疲”，因此有人认为小布什的这一性格同前总统里根的特点极为相似。里根的最大特点就是随意，不刻意雕琢自己，毫不掩饰自己的性情。曾经担任过克林顿竞选参谋的莫里斯说，小布什可能不会知道前任的国务卿是何许人，也可能不能确切答出经济增长率，他就像里根一样，没有满腹经纶，不会引经据典，但是他却有一种特有的“领袖魅力”。
小布什的幕僚指出，他是一个大而化之的人，注重大目标，细节和过程则是部下的工作，并且将自己定位成一个“讲究效率的人”。小布什坚信法律和秩序，在得州当州长时，他是坚决主张恢复死刑的州长之一，他也因此成为废除死刑支持者攻击的目标。他宣扬传统道德，并希望以此帮助年轻人抗拒毒品。但就是这个布什，大学时代曾两次因恶作剧而被拘留，同克林顿一样逃避越战，而酒后驾车被吊销执照差点成为这次竞选中的“热门话题”。
小布什常夸口说他的得州经验可以在全美国推而广之，但是在党派旗帜更加鲜明和政策异见迭出的华盛顿，得州的经验能否成功推广，有待实际的验证，而且问题一大堆。在小布什看来，治国方式和途径似乎并不那么复杂，只要找到问题，找到能人，建立团队精神，全力以赴，问题就能迎刃而解。话虽这么说，但小布什平时却未必能做到这一点，除了这次挑选切尼作为竞选搭档被人称之为“可圈可点”之外，小布什在战略上的漏洞还是不少的，因此在上台后如何应对常规和突发性事件对小布什来说不蒂是严峻的考验。
恋爱、婚姻和家庭
想当年，31岁的劳拉在嫁给小布什前就有话在先：不在公开场合代表他作政治性发言。而今天，她却鼎力协助夫君，在美国第43任总统竞选中获得成功，自己也成为全美瞩目的第一夫人。
劳拉·韦尔奇40年代出生在得克萨斯州米德兰一个小户人家，是一边吃着汉堡、一边坐在车上看露天**长大的一代，年轻时也是个人见人爱的淑女。她的父亲哈罗德·韦尔奇是一名成功的建筑师兼承包商，她的母亲詹纳·韦尔奇是热心的野外鸟类观察家，还是当地博物家学会的成员，劳拉是他们唯一的女儿。劳拉曾说：“从很多方面来说，我的童年十分幸福。我们可以自由地做我们想做的事。我们可以在市区骑自行车，午饭就用一个大汉堡填饱肚子。”因为是独生子女，劳拉从小就习惯独处，她的朋友曾这样评介劳拉：“她总是随遇而安，自得其乐，从来不追求什么荣耀。”劳拉年轻时就不重衣衫打扮，认为没有这个必要。多年来她一直留着一头短发，是同伴中最后一个结婚成家的人。她的朋友们一直在为她的个人问题着急，不断为她介绍朋友，但是统统被她婉拒。可后来她遇到小布什后却几乎以闪电般的速度走进了婚礼的殿堂———这令她的朋友们惊叹不已。
劳拉的理想是当一名教师，她曾说：“我特别崇拜我在上二年级时的一位老师，我想成为她那样的人。”这位名叫沙琳的老师在描述劳拉时说：“她是个非常可爱的小女孩，学习很拔尖，喜欢读书，人人都愿意与她交往。”劳拉曾就读于得州达拉斯的南卫理公会派大学，并在得克萨斯大学读研究生，取得了图书管理学的硕士学位，直到结婚前，她一直做图书管理工作。毕业后，曾在几所公立学校教阅读课。之后，她在休斯敦的一所学校当了一名图书管理员，与小布什住在学校的同一幢宿舍楼里。
1975年，当小布什从哈佛商学院毕业后回到米德兰从事石油工作后，双方的朋友曾试着为他们穿针引线，但劳拉当时对小布什的兴趣不大。用她自己的话来说，只要一听到“小布什”这个姓名，她就忍不住会联想到她最头痛的政治。因为劳拉可以说早就知道小布什及其家庭，他们两家住的只距离几个街区，上的是同一所小学和中学，又同时在学生会工作过。他们真正的相遇并相知是在1977年7月的一个露天烧烤晚会上，在他们相遇后，双双坠入爱河，小布什后来称，这是因为他从劳拉身上找到了一种“坚定的影响力”。
1977年11月6日，这是劳拉31岁生日的第二天，上午11时，在米德兰卫理公会教徒联合教堂，小布什和劳拉举行了简朴而严肃的婚礼。劳拉身着白色的结婚礼服，礼宾官是劳拉的表兄和小布什的弟弟。他们的朋友说：“他们俩都不想举行盛大的婚礼。”共和党民意测验专家曾说：“小布什的妻子劳拉让小布什变得稳重。她在人们眼中是一个具有宁静的说服力的人。”1981年11月，他们的双胞胎女儿降临人世。小布什毫不掩饰内心的喜悦，他一直认为双胞胎女儿的出生是他有生以来最重要的事情。
从许多方面来说，劳拉同小布什是属于互补型夫妇：小布什是出了名的懒汉，劳拉则是那种每次沐浴后都会把浴室清扫得干干净净的人；小布什“好读书，不求甚解”，且看完后到处乱丢，而劳拉博览群书，自己的书柜总是摆放得井井有条；小布什在外喜欢出风头，爱耍嘴皮子，遇事不冷静，妻子则不事张扬，遇事沉着冷静，话不多却总能切中要害。小布什曾说，是劳拉让他集中精力干事情，而且提醒他什么该做、什么不该做，例如，去年7月底，小布什在得州奥斯汀的一次选民集会上正式推荐前国防部长切尼作为自己的竞选伙伴，这位得州州长在他新的竞选伙伴开始发言时，往后退了一步，站在妻子身边。切尼每讲一句话，人群中都爆发出一阵鼓掌声，劳拉·布什也击掌欢呼。可是她旁边的丈夫却无动于衷。于是，劳拉向小布什挪了不易为人察觉的一步，靠近后，她以敏感、几乎看不出的细微动作，稍稍向小布什的肘部温柔地靠了一下。她拍手微笑时，将手臂再次稍稍伸向丈夫身边，直到手肘触着他的手臂。小布什立刻心领神会，没有说一个字，也没有目光接触。在切尼又讲完一句精彩的妙语时，小布什也加入了振臂欢呼的人群。劳拉认为自己给小布什的生活带来了平和，小布什则给她带来兴奋与激情，正是这两种迥然不同的性格，使两人保持着长久的吸引力。今天，53岁的劳拉处于聚光灯下却不想抢镜头，作为政治家的妻子，她宁愿读书或干些园艺活，劳拉在接受采访时称，她不会学婆婆芭芭拉，也不会学希拉里。她说：“我认为，我就是我———劳拉。”
美国第四十三任总统布什不幸在老年的时候患了老年痴呆症．一天，布什六岁的小孙女琳妲正在做作业，却不知道一加三的答案，于是她跑向了爷爷：”爷爷，爷爷，你告诉我这个题目的答案好不好？”只见布什看了看她，又低下了头，看到爷爷的样子他很不解，于是去问妈妈，妈妈告诉她：”哦，别去打扰爷爷，他在思考！”后来小女孩在看一个历史记录片，当看到爷爷布什－－当年的总统在听到9．11事件时低头不语的时候，小女孩兴奋地对大家宣布：我知道，我知道了，爷爷那也是在思考
甲亢治疗不仅是单纯的甲状腺分必系统紊乱问题，而是甲亢患者心、肝、脾、肾等多脏器功能失调，从而导致甲亢患者脏器功能失调、心神紊乱。所以甲亢治疗时必须对甲亢患者的从整体调理入手，兼顾各脏器功能，即要疏肝，又要养心，还要理脾，更需滋肾，方可达到快速见效，愈后复发少的目的。中医“和”法治疗甲亢时，主张使诸脏器达到和谐统一，动态平衡，精气调治，所有的药物兼顾治疗与固本的统一，同时运用调理和补益的药物，如：黄芪、贝母、三棱、全虫、蜈蚣、天龙、穿山甲、鳖甲、土元、山慈姑、玄参、白头翁、龙胆草等多种纯天然中草药及虫类药，绝不一味的只用抑制甲状腺功能的药物，如海藻昆布、夏枯草、他巴唑等．中医对甲状腺病的认识却与西医大相径庭。中医从宏观入手，而非从细胞学入手。中医认为，甲状腺之所以甲状腺结节、甲状腺囊肿、甲状腺瘤、出现甲减，甲状腺炎是因为机体代谢紊乱，气血阴阳失调，脏腹功能失衡，导致痰湿内结，淤积而成，其治疗则采用整体调整的中医“和法”，使脏腑协调，气血阴阳平和，代谢废物及时排出，那么甲状腺结节、甲状腺囊肿、甲状腺瘤就可缩小、消除和根治。所谓的根治病根在调整机体全面平衡状态之下而言，整个人体出现一种平和的健康水平，气血通畅，脏腑和谐，这样不仅是甲状腺很难再生肿瘤，就是其它疾病也难以出现，除非病人又经较长时间的饮食不节、七情失调，劳作无度，再损脏腑的情况下，才会导致疾病重生。在临床上，中医中药治疗甲状腺肿瘤在效果上经常让西医无法解释，鸡蛋大的肿瘤经过服用中药，经过几个月或半年一载后竞然奇迹般的消失，用彩超或CT也无法捕捉到踪影。这在西医看来是难以理解的，治疗的效果犹如魔术师变的魔术。中医的理论有近5000年的历史。虽然有诸多缺憾k还须我们不断的修正和发展但他却不是某些人说的一无是处，没有半点价值r在此，我们向同道们建议，在临床上，我们不妨采用西医诊断，中医治疗的模式，如何遣方用药，一定要从中医理论出发，绝不可单纯根据西医的理论来指导中药的运用，在临床上经常有些学者用西医的理论指导中药的应用，结果疗效不足，则认为中医治病其疗效难以确定，却不知是他自己运用的理论有误。在治疗甲状腺疾病上，我们谨守中医“和法”，不断的探索和研究，不断提高疗效，加深对和法的认识。关于“和法”：作为中医均不陌生，它在传统8法里占有重要的地位，在传统中医8法中，“中医和法”主要是“和中”，也就是调理脾胃，适应的疾病主要是脾胃病。而我们提出的“中医和法”与原来的“和法”差别甚大，我畅导的“中医和法”不仅是“和中”，它增加了整体调理的思想，如增加了心理调节、饮食调节、以及环境调节，也就是说，新的“中医和法”治疗甲状腺病不仅局限于健脾胃、和中气，更要疏肝气、调气血、安心神、清心火、散淤滞、涤痰结、补阳气，还要对病人进行耐心细致的心理调节，让病人畅抒心声，把淤结在内心里难以向家人，朋友述说的痛苦全部毫无保留的说出来，而我们医生要耐心倾听病人的每一个词，甚至还要给以肯定，那么再对病人进行心理调理的过程中就会得心应手，病人将会把我们当成知己，朋友。你给他所开出的治疗方案他们才能认真的执行，否则即使病人把药拿回家也不会很相信其疗效。甚至不能认真服用，其治疗效果会大打折扣。“中医和法”还包括家属密切配合，理解病人在日常生活中所表现的心烦、易怒、心燥不安的症状，做为家属一定要给予充分的理解，为病人营造一个“和谐”的生活环境，这样才会使病人得到早日康复。为病人营造一种“和谐”的生活环境，这样才会使病人得到早日康复。．．．余下全文＞＞
甲亢是可以治愈的，但治愈后也可能会复发，主要的治愈方法包括药物治疗、放射性碘治疗以及手术治疗。具体如下：
1药物治疗：包括硫脲类和咪唑类两大类药物，其中硫脲类包括甲硫氧嘧啶、丙硫氧嘧啶等药物，咪唑类包括甲巯咪唑、卡比马唑等药物。治疗周期一般为12-18月，且需要促甲状腺激素受体抗体（TRAb）转阴后才能停药。治疗期间需要监测甲状腺功能、甲状腺抗体、白细胞及肝酶水平。
2放射性碘治疗：主要指放射性碘131，通过选择性破坏甲状腺腺泡上皮，降低甲状腺的分泌功能，使甲亢得以治愈。碘131治疗甲亢，一次治愈率约60-75%，有效率在90%以上。一般在治疗后1个月甲状腺激素如FT3、FT4开始下降，症状减轻，2-3个月 FT3、FT4达到正常或接近正常，症状减轻或消失，体重增加至正常水平，体能状态逐渐恢复。如第一次未能治愈，可进行第二次治疗。需要注意的是，由于甲状腺细胞被大量破坏，甲状腺激素被释放入血，短期内患者有可能会出现甲亢症状加重的情况。此外，这种治疗方法，会破坏甲状腺机能，也有可能引发永久性甲减。
3手术治疗：对于重度甲状腺肿大(≥80g)、且有压迫症状或体征者，或者说已证实或怀疑伴有甲状腺癌的结节患者；以及不适合药物及I131治疗的甲亢患者可以考虑手术治疗。通常术前需要口服复方碘溶液以缩小甲状腺体积，减少血流量，之后通过手术切除部分组织，减少甲状腺素分泌，达到治疗目的。
主要临床表现为：多食、消瘦、怕热、多汗、心慌等高代谢综合征，还会出现神经和血管兴奋性增强、不同程度的甲状腺肿大和突眼、双手颤动等特征，严重的可出现甲亢危相、昏迷甚至危及生命。男女均可发病，以中青年女性居多。
甲亢是一种常见病、多发病，发病率有逐年增高的趋势，虽不是顽症，但也是一种较难治愈的疑难杂症，应引起我们的高度重视。中医学把甲亢归于瘿瘤范畴，多因肝气郁结、情志内伤引发。治疗上以疏肝解郁、理气化痰为主，同时注重滋阴养血和补益元气。日常生活要注意休息，忌食含碘多的食物，忌烟酒，保持心情舒畅。
常见中成药
第1步甲亢丸
第2步复方甲亢膏
第3步复方甲亢宁片
中药验方
消结饮：黄芪、夏枯草各25克，白芍、香附各12克，生地15克，首乌20克。水煎服。
中药经方
开结散：猪靥49枚（焙），沉香6克，朱砂49粒(罐煅），橘红12克，研为细末。每日睡觉前用冷酒送服6克。
美味药膳
第1步五味红糖煎
材料
竹茹、淡菜各15克，桔梗9克，龙骨、牡蛎各30克，猪瘦肉200克。
做法
药物洗净，与猪瘦肉一起放入沙锅内煲汤，待药味全出，再煲30分钟即可食用。
第2步当归厚朴水鸭汤
材料
当归、厚朴各30克，寸冬、黄柏各20克，鱼腥草、黄连各10克。
做法
老水鸭一只，去内脏作药引，与药剂一同煎煮，连续煎12小时后服用，每天服3-4次，每次150毫升。
川贝海带粥
材料
川贝、海带末、丹参各15克，薏仁30克，冬瓜60克红糖适量
做法
川贝、丹参煎汤后去渣，留汁；冬瓜洗净，切小块再加入薏仁、海带末、红糖一同煮粥。
一、甲亢不能吃什么
这类病人对于饮食是有非常多的限制的，如果吃了不该吃的东西会使得病情加重。他们不能吃含碘的食物，长期吃这种食物的话会导致病情的复发，身体里面的甲状腺素也会不断积累，久而久之就会释放到人体内的血液里。含碘类比较多的食物有：海鱼、海带、虾、紫菜等。
除了碘类食物不能吃以外还有其他的食物也不能吃，比如：黄豆、花生、香菜，这三个都不要吃，因为会使得甲状腺变得肿大。还有酒、辣椒、大蒜和芥末这些都不能吃，因为很刺激身体。此外一些能够使得身体兴奋的饮料也不要喝，比如咖啡。
患者在接受治疗的时候海鲜就尽量不要吃了，否则会使得治疗效果大大打折扣。
二、甲亢的注意事项
一旦如果患上了甲亢，就要马上去医院寻求治疗。这类患者身体里面的新陈代谢不太正常。因为身体内的甲状腺激素分泌变多，所以身体里面的三大营养物质会被消耗得特别快，这样子也就是会加速氧化。
所以身体内要补充热量，才能够弥补一些身体内能量的快速缺失。每天要给身体补充足够的碳水化合物，比正常的人要多百分之五十的量。此外蛋白质的供给也需要每日都补充一些，但是限制动物性蛋白。此外也需要补充维生素的摄入，可以吃一些富含维生素的水果。或者选用一些维生素保健品。
此外每天三餐要得到保证后，也可以加一些点心来补充身体需要的能量。改善一下身体内新陈代谢的絮乱。老年人的新陈代谢比青年人要弱很多，因此要特别注重补钙，预防身体的骨质疏松，因此要给身体补充一些钙和磷。
甲亢类药物，可以携带出境。
丙硫氧嘧啶片是非管制药品，只是“未列入非处方药目录的激素及其有关药物”。管制药品是指精神类药品，兴奋剂，毒性药品，注射剂这些，部分国家还会限制安眠药，镇静剂等药物。
如果携带丙硫氧嘧啶片时，药品具有完整包装，并具有英文说明书是没有问题的，另外还要提供购买凭证。若携带的药品属于管制药品，则需药物管制局开具证明，医生开具证明只对处方用药有效。不过丙硫氧嘧啶片属于非处方用药，又未被列入管制药品，所以没有问题。
刀具不可随身携带，必须托运。液体、凝胶及喷雾类物品包括：
饮品，例如矿泉水、饮料、汤及糖浆；
乳霜、护肤液、护肤油、香水及化妆品；
喷雾及压缩容器，例如剃须泡沫及香体喷雾；
膏状物品，例如牙膏；
隐形眼镜药水；
凝胶，例如头发定型及沐浴用的凝胶产品；
任何稠度相似的溶液及物品。
乘坐国内航班，每人每次可随身携带总量不超过1升的液态物品，且须开瓶检查确认无疑后，方可携带。超出部分必须交运。 酒类物品必须托运。
乘坐从中国境内机场始发的国际、地区航班，此类物品必须盛在容量不超过100毫升的容器内，并放在一个容量不超过一升、可重复封口的透明塑料袋中。每名旅客每次仅允许携带一个透明塑料袋，超出部分应交运。
盛装液态物品的透明塑料袋要单独接受安全检查。
在控制区内，有免费提供的旅客饮用水，也可在商店购买水或其它饮品。航空公司在飞机上也会提供饮用水。
民航总局建议使用的塑料袋，规格为20厘米X 20厘米，容量为一升，可重新封口的透明塑料袋。
通常可在超级市场及家庭用品店找到。如果旅客没有带这种塑料袋前往机场，机场会向国际出港旅客提供，每位旅客只可取得一个。
容器数量没有限制，但每个容器的容量不可多于100毫升，并可完全放在一个容量一升的塑料袋内，而且不显得拥挤。一般来说，一个一升的塑料袋可以放置五个容量100毫升的容器。
液体、凝胶及喷雾类药物（包括中药）如附有医生处方或医院证明，均可获得豁免，药物数量以旅客在飞机上所需为准。容器和塑料袋无要求。药物应另行交给安检人员，以便接受X光检查。安检人员会要求旅客出示医生证明书或医生处方。
如液体药物盛于容量不多于100毫升的容器内，并放在一个不超过一升、可重复封口的透明塑料袋内可通过安全检查
只要容器的容量不超过100 毫升，就可用于盛载液体、凝胶及喷雾类物品。
液体容器的容量如超过100毫升，就不可放在手提行李内，而须放在托运行李内托运
旅客可将数对隐形眼镜放在手提行李内，但由于隐形眼镜通常盛放于一定容量的液体内，所以必须全部放入容量一升的塑料袋内。
旅客可以携带任何固体化妆品登机，因此一般唇膏及香体膏也可以。旅客也可携带香体喷雾、香体乳霜、走珠式香体剂及唇彩，但容器的容量不得超过100毫升。这些容器必须存放在一个容量一升的塑料袋内。容量过大的容器须托运。
问题一：我的医保是城镇职工 在福州甲亢是否属于特殊病种 不属于
城镇职工基本医疗保险门诊特殊病种确认范围
1、恶性肿瘤化学治疗和放射治疗；2、重症尿毒症透析 ；3、结核病规范治疗；4、器官移植抗排异反应治疗；5、精神分裂症治疗；6、危重病的抢救；7、高血压病 ；、糖尿病；9、再生障碍性贫血 ；10、慢性心功能衰竭；11、系统性红斑狼疮；12、血友病（成人）；13、重症肌无力；14、强直性脊柱炎；15、白内障门诊手术治疗。
问题二：特殊病种甲亢职工医保如何报销 申请：
1、由参保人员填写《特殊病种门诊申请表》，交三级定点医院医保办。
2、三级定点医院组织专家进行病种鉴定，并将通过鉴定的《特殊病种门诊申请表》集中送省医保中心。
3、省医保中心对医院的鉴定结果确认后，办理特殊病种门诊治疗卡。参保人员到申请鉴定的医院医保办领取特殊病种门诊治疗卡。
4、持有特殊病种门诊治疗卡的参保人员只能在本人选择的一家定点医院进行特殊病种门诊治疗，其医疗费用先由参保人员个人垫付，一个年度内，比照一次住院处理，定期与定点医院结算。
报销：
特殊疾病门诊治疗发生的医疗费先由本人垫付，一年内费用达到5000元以上的可以到市社会医疗保险胆随时报销，未达到5000元的，到年底方可报销。每年12月10日前，单位经办人收集本单位特殊疾病人员的《特殊疾病门诊医疗证》、医疗费单据和病历、本式双处方及相关检查资料，集中到市社会医疗保险处审核报销。在非定点医院和药店发生的医疗费，统筹基金不予报销。确需到市外检查、治疗、购药的，必须经本人选择的定点医院主治医师同意、医保办签字，报市社会医疗保险处审查同意后，发生的费用符合规定的方可报销。擅自外出或到非定点医院治疗、购药发生的医疗费不予报销。
问题三：甲亢患者是否可以享受特殊病种待遇？检查费药费按多少比例报销？ 甲亢不享受特殊疾病待遇
问题四：六大特殊病种是什么 某些病程较长，需连续治疗或长期服药，符合住院条件而又可在门诊治疗的病种，称为特殊病种。
特殊病种有以下几种：浸润性肺结核；风湿性心脏病（心功能不全三级）；精神分裂症；哮喘；慢性活动性肝炎；类风湿性关节炎（活动期）；肺心病（出现右心衰竭者）；血小板减少性紫癜；高血压三期；糖尿病（合并感染或有心、肾、眼神经并发症状之一者）；中风；肝硬化；再生障碍性贫血；恶性肿瘤（未做放疗、化疗者）；系统性红斑狼疮；恶性肿瘤（做放疗、化疗者）；肾脏移植术后抗排异；尿毒症透析治疗；其它（如冠心病）。
追问：
甲亢性心脏病需要长期吃药不属特殊病种吗
问题五：甲亢检查费和相关药费，社保和新农保有报销吗？如果可以分别能报百分之几。如何报？谢谢 第一 报销 可以问下当地社会保险中心 电话12333
第二 各地政策不同 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最锭确
第三 报销的比例按照相关的政策来执行 流程是拿相关指定医院的诊断证明书到相关的医院办理手续 然后提供原件给社会保险中心 报销
第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
问题六：医保卡慢性病看门诊能报销吗？比如说甲亢 住院就报销
问题七：甲亢属于重大疾病吗 甲状腺功能亢进症简称“甲亢”，是由于甲状腺合成释放过多的甲状腺激素，造成机体代谢亢进和交感神经兴奋，引起心悸、出汗、进食和便次增多和体重减少的病症。多数患者还常常同时有突眼、眼睑水肿、视力减退等症状。 甲状腺激素是促进新陈代谢，促进机体氧化还原反应，代谢亢进需要机体增加进食；胃肠活动增强，出现便次增多；虽然进食增多，但氧化反应增强，机体能量消耗增多，患者表现体重减少；产热增多表现怕热出汗,个别患者出现低热；甲状腺激素增多 交感神经兴奋，临床表现心悸、心动过速，失眠，对周围事物敏感，情绪波动，甚至焦虑。 甲亢患者长期没有得到合适治疗，会引起消瘦和甲亢性心脏病。患者消瘦常常容易患急性传染病感染致残或死亡。甲亢性心脏病引起心脏扩大，心律失常、心房纤颤和心力衰竭，患者丧失劳动力，甚至死亡。
问题八：甲亢属于重大疾病么还是轻度重疾 甲亢有重度和轻度，如果患甲亢初期，只出现易疲劳、易饥饿、情绪波动大等症状，用药物可治疗的话，属轻度；如果不及时治疗，引发多种并发症，如心悸、眼球突出、视力明显降低、全身乏力、明显消瘦等症状，就是重症了。
问题九：甲亢属于重大疾病吗？ 甲状腺功能亢进可大可小吧，看你是什么程度罗，有些人长期服抗甲亢的药，症状就缓解，而且不会对生活造成很大影响，有些人会选择做手术，就是甲状腺大部分切除术，当然手术都是有风险的，年龄小的影响比较大。你甲状腺几度肿大了，建议还是看医生把。
以往医院的单据。
推荐我编辑国内辞职资料，供参考：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。
★ 辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）
★ 关于工资问题的论述：
员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
★ 《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
★关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金
1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；
4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；
5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。
附录：
★ 怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、 标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或***的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、 正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
5、 落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
★ 万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
▶ 1、尊敬的领导们：
言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。
众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。
夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。
惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！
所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。
所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。
然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。
言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
年月日
▶ 2、 余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。
《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
丙申甲午顿首。
★ 3、其他奇葩辞职信：
▶①、天气太冷，起不来。
▶②、外面世界那么大，我想出去看看。
▶③我累了，不想干了。
（编者评语：这三封辞职通知书，简单、易学、易仿、快速搞定，不需才华，不费思劳神。）
★ 辞职注意办理下列事项的论述：
1、交接事项。
2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
★ 关于自动离职的论述：
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。
★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
★ 关于失业金问题论述：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
申请资格 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的。 失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
领取程序 用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下： ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。 注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
★ 对于随意调动职工工作岗位的论述：
调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。
如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
★ 关于五险一金的论述：
1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
★关于没有与用人单位签合同的论述：
用人单位不与职工签合同的，违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。
理论依据：《劳动合同法》第十条 ：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
解读：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。
（1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同；
（2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同；
（3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：
单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。
理由依据：
《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。
