私盖单位公章应如何处罚

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私盖单位公章应如何处罚,第1张

私盖单位公章应如何处罚
导读:私盖单位公章处罚如下: 1、 私盖公章是违法行为。如果其私盖公章的行为给他人造成了经济损失的,应当赔偿对方的损失;2、事业单位工作人员私盖公章,先按事业单位规章制度处罚;属于私盖伪造、变造的公章的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以

私盖单位公章处罚如下:

1、 私盖公章是违法行为。如果其私盖公章的行为给他人造成了经济损失的,应当赔偿对方的损失;

2、事业单位工作人员私盖公章,先按事业单位规章制度处罚;属于私盖伪造、变造的公章的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;

2、如果该行为涉嫌犯罪的,应当受到刑事处罚,处三年以下有期徒刑。

私盖公章的情节严重程度有以下:

1、情节轻微,没有造成损失:如果员工私盖公章对公司本身和第三方并没有造成实际的损失,而且性质不算恶劣,一般企业都会按照公司自己内部的规章制度进行处罚,如罚款、批评等;

2、情节严重,但没有造成损失:员工用公章私自以公司的名义签订合同、借贷协议等,被公司几时发现并制止,没有造成损失,公司可做开除处理,也可移交公安机关,但只要没有造成损失至多就是批评处理或是象征性的行政处罚;

3、造成第三方损失:员工私盖公司公章以签订合同的方式骗取他人财产资金,涉嫌合同诈骗,公司因管理不善要承担清偿责任,公司最后可以报警处理,检方会对其提起公诉,公司也可以对其进行追偿。

综上所述,事业单位工作人员私盖公章,先按事业单位规章制度处罚;属于私盖伪造、变造的公章的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;构成犯罪的,依法承担刑事责任。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》第二百八十条

伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。

伪造、变造、买卖身份证件罪伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条

有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:

(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;

(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;

(三)伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的;

(四)伪造、变造船舶户牌,买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌,或者涂改船舶发动机号码的。

能,重新申请再刻一个公章就可以交了。

按照国家现行劳动类法律法规,为员工缴纳社会保险是义务,从理论上这是必须的,没有商量的余地,没有公章重新刻一个就行,这都不影响交社保。

企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务。如果被员工投诉,企业不仅要补交可能还会面临一定的经济处罚。

您好,首先能这个问题的出现说明公司管理流程上需要去改善的。我有多年对企业内部管理咨询的经历,告诉你一个比较容易解决的方案,就是把公章管理流程做好。你的同事出现这个情况,分析一下其实主要不是针对你,如果这个位置上换一个人,她也会如此,和你没有关系,人性就是这样的。

首先,公章是一个公司比较重要的物件,老板把公章给你管理,说明他对你有很大的信任,因为这种信任,在别人看来就会产生嫉妒,因为嫉妒心里,产生了一系列的行为。

其次,对你来说,你首先要做的不是让他把文件给你看看再盖章,因为你一旦这样说,更加激起了她内心的反应,她会想,都是打工的,评什么她的东西要你来审查,她会觉得你是来审查她的,其实你只是履行你的职业而已,但是他不是这么认为的,她会觉得你有优越感,人就是这样的。

最后,教你一个办法,你可以制定一个公司用章管理制度,然后做一个用章申请,她每次盖章需要得到老板的签字才能盖章,这样,制度是老板批准的,每一个要盖章的东西是老板审核过的,然后拿着用印申请单才能到你这盖章,这样一方面老板觉得你厉害,你懂管理,另一方面,因为盖章的资料老板审核过了,解决了公司风险,同时解决了同事之间这种矛盾,而且每个人都有专业,合同内容有些看了也不懂有没有风险,你把盖章的风险转嫁给老板承担,以后万一有啥问题,也不是你的错。

希望我的回答对您有用,如果对您有用,可以给我点个赞哦,也可以关注我,有企业咨询问题我可以根据经验给您回复。祝您一切顺利。

印章管理制度

第一条 目的

为保证公章使用的合法性、严肃性和可靠性,杜绝违法行为,维护公司利益,特制订本管理制度。

第二条 适用范围

本制度适用于集团公司及其子公司。

第三条 印章的刻制和启用

一、印章的刻制

1、公司印章的刻制均须报公司主要负责人批准,由集团公司行政人资部或子公司综合办开具介绍信,到公安机关相关部门办理刻制手续。

2、印章的形体和规格,按国家有关规定执行。

二、印章的启用

1、新印章启用前要做好戳记,并留样保存,以便备查。

2、印章启用应报公司主要负责人批准,并下发启用通知,注明启用日期、发放单位和使用范围。

第四条 印章的保管、交接和停用

一、公司各类印章必须有专人保管

1、公司公章、合同专用公章由公司主要负责人指定专人保管,财务专用章、法人代表人私章、发票专用章由财务部门指定两人分别保管,各部门印章由各部门指定专人专柜保管。各印章保管人员名单须报集团公司行政人资部或子公司综合办备案。

2、印章保管须有记录,注明公章名称、颁发部门、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。

3、严禁员工私自将公司印章带出公司使用。若因工作需要,确需将印章带出使用的,由用印人填写《印鉴使用签批单》,征得其部门主管同意,并经公司主要负责人批准,由印章保管人陪同前往办理。如确因印章保管人不便陪同的,由借用人填写借据,经公司主要负责人批准,方可带离公司。印章外出期间,借用人只可将印章用于申请事由,并对印章的使用后果承担一切责任。

4、 印章保管人因事离岗时,须由部门主管指定人员暂时代管,以免贻误工作。

二、印章保管必须安全可靠,加锁保存,不可私自委托他人代管。

三、印章保管有异常现象或遗失,应保护现场,及时汇报,配合查处。

四、印章移交须办理手续,签署移交证明,注明移交人、接交人、监交人、移交时间、图样等信息。

五、有下列情况,相关印章须停用:

1、公司名称变动;

2、印章使用损坏;

3、印章遗失或被窃,声明作废。

六、印章停用时须经公司主要负责人批准,及时将停用印章送集团公司行政人资部或子公司综合办封存或销毁,建立印章上交、存档、销毁的登记档案。

第五条 印章使用

一、使用范围如下:

1、凡属以公司名义对外发文、开具介绍信、报送报表等一律加盖公司公章;

2、凡属部门业务范围内的加盖部门章;

3、凡属合同类的用合同专用章;

4、凡属财务会计业务的用财务专用章。

二、使用程序

1、公司业务合同、项目协议、授权书、承诺书等用印都须先经部门主管审核、公司分管领导批准,填写《印鉴使用签批单》后方可用印,同时需将用印文件的复印件交印章保管部门备案。

2、印章使用必须建立用章登记制度,严格审批手续,不符合规定的和不经主管领导签发的文件、合同等,印章管理人有权拒印。

3、严禁在空白合同、协议、证明及介绍信上用印。因工作特殊确需用印时,须经公司领导签字同意方可;待工作结束后,必须及时向公司签字用印的领导汇报用印空白文件的使用情况,未使用的必须立即收回作废,已使用的合同协议类文件须报印章管理部门备案。

第六条 银行印鉴章管理

一、印鉴章保管要求

1、 二枚印鉴章必须分开保管,不可一人同时保管使用,一般情况,财务负责人和会计各保管一枚印鉴章。

2、 上班时间,印鉴章必须放在带锁的抽屉中,休息或离开位置时必须上锁;下班时印鉴章必须放入柜,不得随意摆放。

二、印鉴章带离财务部门,必须进行登记注明用途,财务负责人审核,同时报公司主要负责人审批。印鉴章带离必须是公司内部2个人员,同时一定是财务部门和综合办各出一人。

三、印鉴章加盖在非银行票据的纸质文件,必须报财务负责人审核,公司主要负责人批准,并进行登记。

印鉴章加盖在非银行票据的纸质单据(如收据、优惠券等)上,必须有本公司相关文件的规定,财务负责人批准后予以盖章。

四、刻制印鉴章,须经财务负责人书面申请,公司主要负责人审核,报集团公司审批后,予以刻制。

第七条 违纪处理

一、违反以上规定者,公司将追究相关人员的责任,若给公司造成经济损失或不良社会影响者,公司将追究其法律责任。

二、印章保管员应将《印章使用签批单》保存好,每年年底底交相关行政部门汇总存档。

莲山课件 原文地址:http://www5ykjcom/Article/cygwgzzd/92179htm

犯法,私自盗用公司的公章属盗窃行为,利用公章去非法洽商属诈骗行为,拿公章去私自私刻属伪造行为,这些行为都是违法行为。单位人员在法人代表不知情的情况下使用公章,法人代表不需要承担法律责任,但法人却要为此承担责任。只是承担责任后可以向行为人追偿(要落实损失确实由行为人造成)。

如果使用公章的人,是本公司的员工,就形成了表见代理,公司要承担法律责任。虽然行为人事实上无代理权,但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为,其行为的法律后果由被代理人承担的代理。表见代理从广义上看也是无权代理,但是为了保护善意第三人的信赖利益与交易的安全,法律强制被代理人承担其法律后果。企业的法定代表人、雇员的越权代理行为。企业的法定代表人一般情况下,有在企业的营业执照规定的经营范围内代表企业从事经营活动的通常权限;雇员有其所在岗位的通常权限,如物资部门经理订购物资的权限和工程师对施工单位验工计价的权限等。如果企业对他们的通常权限有所限制,应予以公示。如果仅为内部指示或规定,不为善意相对人知悉,则企业应对法定代表人的越权行为承担表见代理的责任。

公司印章主要分为五种:

1、公章,用于公司对外事务处理,工商,税务,银行等外部事务处理事需要加盖。

2、财务专用章,用于公司票据的出具,支票等在出具时需要加盖,通常称为银行大印鉴。

3、合同专用章,顾名思义,通常在公司签订合同时需要加盖。

4、法定代表人章:用于特定的用途,公司出具票据时也要加盖此印章,通常称为银行小印鉴。

5、发票专用章,在公司开具发票时需要加盖。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处3年以上10年以下有期徒刑;“伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

第二百八十条之一 在依照国家规定应当提供身份证明的活动中,使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件,情节严重的,处拘役或者管制,并处或者单处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

使用可靠的第三方电子签约平台制作的有效的电子公章,确实可以避免遗失以及萝卜章等安全隐患。

电子公章以数字签名的方式通过第三方权威认证有效地进行网上身份认证,帮助各个主体识别对方身份和表明自身的身份,避免别人滥用、伪造。

 

电子公章是电子签名的一种表现形式

以传统的“萝卜章”(伪造的实体印章)为例,一个企业的实体印章包括法定名称章、财务专用章、合同专用章、内设机构章、分公司章等,但不论什么实体印章,其制作都需要经过公安机关审批,并由有资质的刻章机构刻制。而刻制“萝卜章”,显然没有经过上述审批,属于伪造的实体印章。

事实上,虽然网络上有不少鉴别“萝卜章”的方法,但对于企业而言,鉴别“萝卜章”无论从技术还是精力上,都是个巨大的工作。这都源于实体章容易被伪造,容易被滥用,也容易被乱用。

而有法律效力的电子公章是无法被伪造成的,根据电子签名法的规定:

第十三条 电子签名同时符合下列条件的,视为可靠的电子签名:

(一)电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有;

(二)签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制;

(三)签署后对电子签名的任何改动能够被发现;

(四)签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。

当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。

第十四条 可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。

但要满足法律规定的电子签名,就需要人电子签名技术,个人和普通企业很难实现,而有资质的第三方电子签名平台,一般拥有以下技术:

1  权威认证系统:采用国家机构认证技术,确保电子签名主体真实身份;

2  防篡改技术:采用国际通用哈希值技术固化原始电子文件数据,轻松识别文件是否被篡改;

3  第三方取时技术:精确记录时间。

有效的电子公章,不仅防伪造,还能防止遗失,只有授权才能使用,也极大避免了被滥用和乱用的风险。

  工作证明需要加盖公司公章否则没有效的,私人企业没有营业执照,自然也就不会有公司公章。

  而且私人企业没有营业执照是不可以招用员工的,如果被工商查到将会被罚,如果被罚,员工将会拿不到薪水,那么也就不能开到收入证明了,在这种企业工作是没有保障的,建议寻找新的工作。

  工作证明的本质是企业担保,没有公章无法证明工作情况(此处说的工作是指国家认可的有资质的单位、企业提供的职位,没有资质注册的话哪怕你月薪十万也不能作为证据),什么证据也没有自然也不具备担保资格。

  工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,在银行贷款或信用卡申请等日常生产生活经营活动中,工作证明也称为在职证明,格式由所需证明单位的出据,出具证明的个人只需在证明中填入个人信息,并加盖单位公章即可。