实习完后与原领导

领导 0 44

实习完后与原领导,第1张

实习完后与原领导
导读：我告诉你，不用请吃饭，毕竟你在那里时间不长，实习生干活也是很累的，你所有都是你自己努力获得的，谁也不欠谁。和几个好朋友告别就可以了。领导也主动去谈谈心就行了。毕竟你现在的能力也请不起，送东西更不合适。听我的建议把。以后路 长着呢，来日方长多

我告诉你，不用请吃饭，毕竟你在那里时间不长，实习生干活也是很累的，你所有都是你自己努力获得的，谁也不欠谁。

和几个好朋友告别就可以了。领导也主动去谈谈心就行了。毕竟你现在的能力也请不起，送东西更不合适。

听我的建议把。以后路 长着呢，来日方长

多谈一些感谢和培养，多讲讲收获这就可以了，不要说过多的话，多了就显的虚伪了，千万不要说自己看到的问题，自己知道就可以了。

感谢的话肯定说要说的，自己结合实际说一些就可以了。比如：4个月的实习很快就过去了，感谢领导和同事们的帮助与关心。在实习的这段期间里，学到了不少很有用的东西，对自己以后的人生很有帮助。

当然了同时要想你的那些同事和领导表明自己的想法和以后怎么样的对待自己的工作。你的同事和领导是人生道路上上面的导师然后鞠个躬。再最后快散伙的时候举起酒杯说一贴都在酒杯中一干而尽！

扩展资料：

实习的技巧：

一、工作主动性要强，刚入职的新员工或实习生，往往理论知识强，实践经验少，为了快速进入工作状态，尽快熟悉工作，就需要自己自发地主动多做工作，只要是与工作相关的，哪怕别人觉得微不足道的事情，对你来说，都非常重要。

二、遇事要思考，不要事事请示领导，在工作中事事请示领导会让领导感觉你没有思想，甚至只是领导的代用工具，后果不堪设想。

三、工作要有创新。对于刚入职的新人来说，领导交办某项工作时，自己往往想知道从前别人是如何处理的，自己也就照做，但是这里有两点：

1、虽然是同一件事从前处理的时候，可能是因为当然的环境和特定的原因采取了一种方式，但是时过境迁，现在再处理要根据事件、环境等因素的不同采取不同的方式。

2、如果同一件工作所有的因素都没有变化，按上次的方式做也可以，那我建议你也要再往深处想一下，如何做能够更好，如果因为你的想法使得整项工作有所创新，那才能显出你的价值所在。

最好是问清楚领导的住址到他家去送比较好，单位万一被人看到了就显得尴尬了，而且两个领导都送吧，这样更好点，当然选礼物很关键，档次太低领导不喜欢而且会觉得你。。。

送礼给领导，当然不能送太便宜的，也不能太普通了，最好是可以放在领导家里的（最好领导家没有），而且还要有点艺术美感，譬如一些陶瓷花瓶店、古董店应该不错的。比如什么水点桃花粉彩花瓶、青花手绘乐享陶瓷花瓶啊，这些都不错，而且购买也很容易（淘宝商城上就有）。也比较上档次。。。希望你能找到你满意的

谢谢贵公司给予我宝贵的机会，也谢谢各位领导的栽培及所有同事的帮助。

实习：顾名思义，是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的金工实习和公司里安排员工实习。企业的硬性要求往往会成为实习生被留用转正的绊脚石。

实习的公司最好是大公司，业务要好，你实习的可能是该公司的某一个工厂或部门，但它在中国还有其它工厂和部门，实习期间你的表现好，这个工厂或部门也许没有就业机会，但其他的工厂也许会有机会。互联网实习尤其重要，在实习期间你可以认识许多业界大牛；你还可以工业界真实的运作情况。