怎样给领导送礼？

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怎样给领导送礼？,第1张

怎样给领导送礼？
导读：春节期间给领导送礼品，烟酒是肯定少不了的，所谓烟酒不分家。当然如果领导不抽烟，那就不要送烟。白酒要送一箱比较有档次。且度数最好在52度以上的。因为高度酒可以长时间存放。存放时间越长，酒越醇。仅有一箱白酒肯定不行的。你可以再根据他的家庭情况，

春节期间给领导送礼品，烟酒是肯定少不了的，所谓烟酒不分家。当然如果领导不抽烟，那就不要送烟。白酒要送一箱比较有档次。且度数最好在52度以上的。因为高度酒可以长时间存放。存放时间越长，酒越醇。

仅有一箱白酒肯定不行的。你可以再根据他的家庭情况，如果有孩子，再给孩子送一箱奶，牛奶可以说是每个家庭的必备品，春节期间送一箱牛奶在恰当不过了。

过年嘛，家家户户都在办置年货，所以你还可以为领导“分担”一点儿，买上十斤牛肉或者羊肉。领导见了肯定乐得合不拢嘴。不信你试试！

如果您想给领导送礼物，以下是一些可能有用的建议：

1 了解领导的喜好和兴趣爱好。如果领导喜欢读书，您可以考虑送一本他/她喜欢的书。如果领导喜欢运动，您可以考虑送一些相关的体育用品等等。

2 礼物要适当。礼物不应该过于昂贵或过于便宜，要根据您和领导之间的关系和场合来选择适当的礼物。

3 以诚恳的态度向领导表达您的感激和认可。您可以告诉领导您选择这份礼物的原因，以及您希望通过这份礼物表达您的感激和认可。

4 避免给领导带来不必要的压力。如果您给领导送礼物是为了表达感激或认可，而不是为了向领导施加压力或影响领导决策，那么您应该避免让领导感到任何不必要的压力。

5 尊重领导的意愿。如果领导明确表示不希望接受礼物，那么您应该尊重领导的意愿，不要坚持送礼物。

总之，给领导送礼物需要谨慎和考虑周全。尊重领导的意愿，选择适当的礼物，并以诚恳的态度向领导表达您的感激和认可，这将有助于建立更好的关系。

在观看蒙古类型的纪录片时都能看到成群的羊在草原上悠闲的吃草，如果发现周围有异动那就会有一头羊冲出来带领羊群奔跑脱离危险到达安全地带，这种羊就叫做领头羊，这种羊可以通过两种方法选拔，一种就是窝里斗凭武力成为领导羊，另一种就是由牧羊人挑选合适的羊经过培训成为领头羊，不论通过哪种途径成为的领头羊它都会成为整个羊群的领路者。

一、经过打架比拼成功脱颖而出得到羊群的尊敬。

领头羊的基本条件就是身体健壮、跑得快、反应快、头脑聪明、耳朵灵敏……所以和人类差不多都是能者胜任，人类一般通过选举的方式来挑选领头人而羊群就是通过武力来解决，如果某头羊不服如今的领头羊它就可以发出挑战，如果胜利了那就可以直接胜任领头羊的职位所以能不能成功脱颖而出就看平时锻炼的是否勤奋了。

二、牧羊人挑选合适的羊经过培训成为领头羊。

有时候羊群中没有羊愿意承担这个重责所以牧羊人就会挑选合适的种子选手经过培训推它上任，首先要放一些羊喜欢吃的食物在前面诱惑然后让它习惯在羊群最前面奔跑的习惯，在牧羊人欺负羊的时候刺激它挺身而出……经过反复训练后让领头羊对这些事情形成条件反射这样带头羊就算是出师可以独挡一面了。

三、领头羊的作用其实就是成为羊群的主心骨兼CEO。

其实领头羊的主要作用就是保护羊群但是它和牧羊犬的责任不同，带头羊要身先士卒帮羊群探路，遇到需要选择的路时要带领羊群找到正确的路而后带领大家回到牧羊人身边，不过领头羊也有一个弊端那就是它身后只要有羊跟着就行不管有没有羊会掉队或者遇到危险，所以一般情况下领头羊都是需要和牧羊犬互相配合才行。

茶叶烟酒——这是人情世故中最常用的东西，领导不喜欢，也可以拿来送人。

茶叶，烟和酒是中国人礼尚往来中数量最大，最普遍的一种礼品。就算领导自身不喝茶叶、不抽烟、不喝酒，但依然可以把这种礼品转送给其他人作为一种礼物，因为这是中国人最通用的礼品。

书籍字画——这是非常典雅的礼品，大部分人都会喜欢或接受。

这是一种艺术类的礼品，其价格弹性很大。所以往往不方便用价格来衡量，这就为这种礼品带回来了一种神秘感和品质感。特别是对一些具有诗书文气的领导来说，送一副字画、送两本书籍是一种非常好的孝敬方式。

领头羊比喻的是在行业中或者团队中具有绝对领导地位和领导能力的人，这种人往往能力十分出色、出类拔萃，在行业或者团队中起主导作用，是团队中的主心骨。

领头羊，本身也是羊，说到底和它所带领的羊是同种动物。羊群在领头羊之后，是充满信任地、甘心情愿地跟着它向前走。领头羊发挥它的领导作用主要是靠道德信任和信用。领头羊发挥它的领导作用主要是靠道德信任和信用。它身先士卒，路上有陷阱，它会第一个掉下去，前面有岔路，它会凭经验作选择，因为它是最危险的，因而它是最有威望的。

扩展资料

领头羊被用在越来越多的行业，比如:领头羊网络，领头羊鞋业，领头羊广告等等，各行各业都在使用领头羊这三个字，表示自己就是行业的领军者。

在一个创业团队中，一个领头羊人物的诞生，是这个团队走向成功的第一步，如果说一个创业团队中，没有领头羊，重要决策谁来定，团队的发展方向谁来把握，遇到困难谁来鼓励等等。

我们都知道，像王健林、马云、马化腾等都是经济风云人物，可是在他们创业的时期，需要他在自己的团队中永远坚持不懈，永远打不倒的样子，才有了他们的今天，有了阿里巴巴、万达、腾讯这样的大企业。

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