领导生小孩要不要微信发红包？

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领导生小孩要不要微信发红包？,第1张

领导生小孩要不要微信发红包？
导读：如果你是刚在公司入职，还在试用期的话，小编不建议发微信红包。在公司刚入职，同事之间关系还不是非常熟悉，即便你发了对方有可能也不会收，可以就在微信上直接表示祝贺，不用发微信红包。领导生孩子如果是自己的直属上级领导生孩子的话，可以跟部门其他同事

如果你是刚在公司入职，还在试用期的话，小编不建议发微信红包。在公司刚入职，同事之间关系还不是非常熟悉，即便你发了对方有可能也不会收，可以就在微信上直接表示祝贺，不用发微信红包。

领导生孩子

如果是自己的直属上级领导生孩子的话，可以跟部门其他同事商量，统一好金额一般50元-100元差不多了。如果不是自己的直属领导生孩子可以不用发，最多在微信朋友圈祝贺一下就好了。

关系一般的同事生孩子

如果跟生孩子的同事关系一般，不是非常好的那种，但又是一个团队里的伙伴，可以先了解下团队其他同事有没有发红包，如果团队里的大部分同事都发了，那还是也发一个比较好，红包金额自己随意就好了。

关系不错的同事生孩子

如果是关系非常好的同事生孩子，还是可以私下发个微信红包，金额100元到200元都可以。

其实现在在职场遇到同事生孩子的情况，可以直接在他的微信朋友圈点赞及表示祝贺就可以的，至于要不要发微信红包可以先看看其他同事的想法，如果其他同事都赞成发红包就统一好金额在发

送礼，是一种礼节，是对长辈，朋友，亲人的一种表达方式，不是形式，对于某些商业行为的伙伴送礼所走的形式主义，应该与至亲，朋友，长辈的表达方式区分开来，选择礼品应该用心去选择，不应该掺杂利益或交易的成分，不应该去考虑送去的东西对方是否对等的送回来，反之，你送的对象就不在是你的亲人，朋友，而是一个利益伙伴。发红包是表达爱意的方式，表示对晚辈的一种鼓励，一种回馈，包含的是一种爱戴之情，意义深远，而不应该以人数家庭为单位，要吗就给，要吗就不给，走亲戚更不应该是为了获得红包而带上小孩子，否则变成了交易，这样的礼尚往来就不在是情感的往来了，走亲访友原本是对自己亲友团的情感梳理，交融，深化，要深刻理解它的本质所在，人类繁衍生息，亲人之间的交往，应该排开一切利益的杂念，要交往的更加纯粹，更加单纯，更加原始，更加洁净无瑕，让友谊，让亲情变得更加深厚，纯真。

年后。

因为压岁钱，原意就是指年前晚辈给老人压岁的。“岁”就是年岁，岁数，压岁，意在期盼老人长寿。年后向领导拜年，给孩子一个红包，顺理成章，还喜庆。

民国以后，则演变为用红纸包一百文铜元，其寓意为“长命百岁”，给已经成年的晚辈压岁钱，红纸里包的是一枚大洋，象征着“财源茂盛”、“一本万利”。

货币改为钞票后，家长们喜欢选用号码相联的新钞票赐给孩子们，因为“联”与“连”谐音，预示着后代“连连发财”、“连连高升”。

给领导送红包要选择合适的时间，如果碰上领导的孩子结婚，给新人送上一个丰厚的红包，也是当前给领导送红包的一个技巧。或者赶上领导生日或夫人生日，送上红包，同样可以巧妙地将红包送出。为了联络感情，表达感激之情，人际关系日益变得复杂，礼尚往来更让给领导送红包成为默认。

除了以上的以压岁钱或结婚，生日等名目早已是常见的事。归结起来，红白喜事，逢年过节，红包可谓满天飞。只要与领导有关的父母祝寿，夫人生日，孩子生日等有关的特殊日子，都是适合送红包的好时机。

建议大家去领导家送，或领导家附近送，或直接约领导吃饭再根据时机送红包。但有点提醒大家，就是送红包之前，先弄清楚领导的一些收礼习惯，真正的领导通常不会收下红包的。

逢年过节，各户人家，少不了购物活动，置办年货，所以希望领导今后多关照自己，或纯粹表达领导入职以来的照顾。怎样给领导送红包，不妨送一张购物卡+一张贺卡，再说些客套话，问候的话语，相信领导不会拒绝的，这毕竟是下属过节问候的一份心意。或者，你得知领导有什么爱好，就直接将现金换成领导喜欢的，我们应该清楚得明白，哪怕你没直接说明送礼动机，但领导收下礼物后，会觉得这是一份人情，会关注下你有什么需要帮助。

100-200-500-600-666-800-888-1000，这些都可以，用红包的话，感觉是刻意准备的；不用红包的话，见到孩子就掏钱包，假装随便抽出几张塞给孩子也挺好的，只是这几张你得提前准备好，不能当场在钱包里数，哈哈！

要的，领导生孩子了，出于人情往来和对上司的尊重最好是给红包。因为毕竟她是你的领导，职位比你高，不管是哪个女人，生孩子绝对是大事，这个时候不表心意什么时候表？

你可以单独去产房看她给她红包，或者拉上几个要好的同事一起给，如果你觉得有阿谀奉承的嫌疑可以征求大家的意见出份子以部门的名义送点礼物。