给单位领导送礼要讲大小顺序吗？（最佳再给10分）

2024-02-24 10:27:01 领导 0 51

给单位领导送礼要讲大小顺序吗？（最佳再给10分）,第1张

给单位领导送礼要讲大小顺序吗？（最佳再给10分）
导读：肯定要讲顺序的，大领导忙，晚上你就追到家里去，联络下感情。其他领导先送你直接上司，其他平级领导留意下有没有特别小心眼的，没有就随意了，先碰到谁送谁就好，亲疏不同送的东西价值自己拿捏好就Ok了算多算少，不好衡量第一，看你送的领导是什么级别。

肯定要讲顺序的，大领导忙，晚上你就追到家里去，联络下感情。

其他领导先送你直接上司，其他平级领导留意下有没有特别小心眼的，没有就随意了，先碰到谁送谁就好，亲疏不同送的东西价值自己拿捏好就Ok了

算多算少，不好衡量

第一，看你送的领导是什么级别。

第二，看你送的礼品是什么礼品（如果是烟的话，一条200的烟，一盒才20，连个芙蓉王都买不到）

建议你送点实用、欣赏价值又高、又有纪念意义的。今年不是奥运年嘛，送点奥运相关的工艺礼品不是很好嘛，连两百都用不了。

送男领导的礼物一定要够上档次，最好是有一定的寓意，领导都会很在意你送上礼物的心意，而不会太在意送的礼物是什么，如果实在不知道送领导什么礼物，就看看别人送的是什么，自己就送上一份同级别的礼物就可以了，如果向一份特别的礼物给领导，就送一份具有创意性的礼物也不错。

“任性点”推荐一：有寓意的吉祥物

可以送领导一些保平安类的吉祥礼品，领导一般对身体方面肯定是很注意的，如果能送领导保平安健康的吉祥物，他肯定能明白你的良苦用心。具体送什么你可以参考：《慈元阁吉祥礼品》，根据领导的生肖运势，选择适合吉祥物，以这些开运加持的吉祥物作为领导的礼物对他们来说，一定会让他们又惊喜又感动。

“任性点”推荐二：茶具

如果领导本身就是个有文化有素养的人，那么送领导礼物也应该与之相联系的，比如中国字画，工艺茶具等，这类礼物不仅大气有涵养而且是家居摆设的良品，要是平时注意到领导喜欢什么字画，是人物，山水还是花鸟，你们送领导礼物就要投其所好，这样领导才会喜欢。

“任性点”推荐三：钢笔

送给单位领导送什么礼物好？领导是处在社会中上层的人士，所以对一些事物的看法都比较讲究，所以送给单位领导送什么礼物好要围绕“品味”两个字，而且是属于实用一类的，领导在外面已经浮华浮躁，那么送一些实用简单雅致的礼物是上选了。领导平时办公事情比较多，所以就送一支精致的派克钢笔吧，对于这些商务人士，难免办公的时候会需要这个，送单位领导礼物送派克钢笔还是不错的，大多数领导也是挺喜欢的。

送女领导礼物

第一点：性格活泼开朗的女领导，这一类的女领导在礼物的选择上可能更偏向活泼一点可爱一点的东西。例如你可以选择一款，外形可爱但又有按摩功能的靠枕，这样的靠枕送给领导，即是领导所喜欢的，又能表现你对领导的贴心的关爱。

第二点：性格稳重的女领导，这一类的领导，心思比较细腻，更为感性一些，所以你可以选择一些比较温馨的礼物送给她。例如像是比较有纪念意义的一段你们为她录下的视频啊，或者一些你们和她在一起的照片啊。这样都会让她很感动的。

第三点：干练的女领导，这一类的女领导从外表上看会很严肃，给人以距离感，比较庄重。所以根据这种特点你可以选择一些比较庄重的一些礼物送给她。例如比较典雅的丝巾，可以展现你对领导的思念之情，和你对领导的丝丝情意。

我觉得这是视情况而定的，首先你要很清楚的知道你的直系领导的为人，如果他是那种很正直的人，在平时也特别讨厌这种送礼的背后动作，那我觉得这个时候你就不要送礼了，一旦送了以后还有可能会适得其反，本来能够给你评很高的级别因为你的这次送礼有可能会给你评的非常低，毕竟你的行为从某种程度上来说并不是很道德。

倘若你的领导平时是那种喜欢贪图小便宜的人，并且对于收礼什么的也不抗拒，那你可以适当地给他送送礼，要知道绩效考核级别能够评高一点的话，你以后的工资也会相应的增加一些。而且你送礼的钱和你以后增加的工资相比可以说是没有什么可比性的。

但是你在送礼的时候呢，你也要考虑到自身的情况，毕竟这种评级别的事情并不是随便评评的，每个学校或者公司应该都会有指标的，而且数量肯定不会多，如果你的各项成绩都达到这个指标，并且你下面还有一些和你处在同一起跑线的竞争对手，那这个时候送礼没毛病。

反过来如果你这次的成绩跟绩效评定还差得很远，这种情况就不用送礼了，就算送的话也会让领导为难，试想一想如果让你这种成绩低的人都评上了高级职称，对于别人来说也是一件不公平的事情，并且别人也不会服气，要知道一旦败露以后你的领导肯定脸上无光，而且以后你也会被别人指指点点。

给领导送礼全攻略

给领导，你不送？

升迁升职，需要领导的关照和支持。

单位福利，需要领导的关照和支持。

职称评定，需要领导的关照和支持。

评奖评优，需要领导的关照和支持。

人际关系，需要领导的关照和支持。

仕途前景，需要领导的关照和支持。

…………,……………………………。