导读：离职，是人生中的一段重要历程，也是人际关系中的一个节点。在这个阶段，给同事送一份小礼物，既是对他们的感谢和告别，也是一种情感的传递和纪念。那么，离职时给同事送什么小礼物比较好呢？首先，我们要明确送礼的目的。离职时送礼，主要是表达对同事的感激
离职，是人生中的一段重要历程，也是人际关系中的一个节点。在这个阶段，给同事送一份小礼物，既是对他们的感谢和告别，也是一种情感的传递和纪念。那么，离职时给同事送什么小礼物比较好呢？
首先，我们要明确送礼的目的。离职时送礼，主要是表达对同事的感激之情、祝福之语以及保持联系的意愿。因此，礼物的选择应该符合这一目的。在此基础上，我们可以从以下几个方面来考虑：
1 实用性：礼物最好具有一定的实用性，能够在日常生活中派上用场。这样的礼物不仅能够让同事感受到你的关心，还能让他们在以后的生活中时刻想起你。例如，可以选择一款精美的笔记本、一套实用的办公用品或者一本有趣的书籍等。
2 个性化：礼物最好具有一定的个性化特点，能够体现你对同事的了解和关心。这样的礼物更容易让人产生共鸣，也更容易引起他们的好感。例如，可以根据同事的兴趣爱好、性格特点等方面来挑选礼物，如喜欢摄影的同事可以送一台相机配件，喜欢运动的同事可以送一双运动鞋等。
3 寓意性：礼物最好具有一定的寓意，能够传达出你对同事的美好祝愿。这样的礼物更容易让人感受到你的真诚和善意，也更容易引起他们的共鸣。例如，可以选择一些具有吉祥寓意的礼物，如福字挂件、招财猫摆件等。
4 适度价值：礼物的价值不宜过高，以免让同事产生负担感或者觉得你有所求。一般来说，价值在50-100元之间的礼物是比较合适的。当然，具体的价值还需根据你与同事的关系、公司文化等因素来综合考虑。
5 包装精美：礼物的包装要精美大方，体现出你的用心和诚意。这样的礼物更容易让人感受到你的关心和尊重，也更容易引起他们的好感。可以选择一些简约大气的包装纸、丝带等进行搭配。
综上所述，离职时给同事送什么小礼物比较好，需要从礼物的实用性、个性化、寓意性、适度价值和包装精美等方面进行综合考虑。以下是一些具体的建议：
1 送给关系较好的同事：可以选择一些实用性较强的礼物，如一套精美的办公用品、一本有趣的书籍或者一张定制的照片等。同时，可以在礼物上附上一张贺卡，写上你的祝福和感慨。
2 送给关系一般的同事：可以选择一些具有个性化特点的礼物，如一款精美的笔记本、一条时尚的手链或者一瓶独特的香水等。同时，可以在礼物上附上一张贺卡，表达你的感激之情和祝福之意。
3 送给关系一般且即将离职的同事：可以选择一些寓意性较强的礼物，如一个福字挂件、一个招财猫摆件或者一串幸运手链等。同时，可以在礼物上附上一张贺卡，表达你对他们未来的祝愿和期待。
4 送给关系较好且即将离职的同事：可以选择一些既实用又具有个性化特点的礼物，如一款定制的手机壳、一副个性的眼镜或者一件特色的衣服等。同时，可以在礼物上附上一张贺卡，写上你的祝福和感慨。
总之，离职时给同事送什么小礼物比较好，关键在于要根据你们之间的关系、公司的文化以及你自己的预算来进行综合考虑。只要用心挑选，相信一定会收到同事们的感激和祝福。
1、送给同事的礼物也不在于贵重与否。 送一些有纪念意义的礼物，像水晶内雕摆台、个性的台灯，可以把同事的照片制作在里面，让她在离职前留下珍藏是最好不过的礼物。而且你还是学生，不妨送些好的自己做的东西给她。 不建议送给她比较好的毛绒玩具吧，女生一般都喜欢毛绒玩具的，像泰迪熊、害羞泰迪熊，这些公仔都是可爱的，还可以发光的，都是很有特色的礼物。 你们一起工作了，送个多功能的按摩器给她不错的工作带回家，可以自动按摩的那种，还有马克杯、还有暖宝宝都是特别不错的礼物。2、 送同事礼物要多挑选了，不能太低贵，最好是一些有面子的礼物，如果你想要送一些能让同事记起你的高升，送一款精致的礼物，我就来为你推荐几款： 送离职的纪念礼物 纪念礼物首先要推荐给你的是纪念礼物，因为它代表了你对他们来说是一段无私的记忆，你可以送给她一本定制的礼物，把她的笑容记录在上面，让同事记起这一段美好的时光。
3、 有的男生喜欢运动，那就你送些运动用品或是一些运动的产品，例如篮球，足球，护腕，或者是其他的一些运动器材，你可以从他的爱爱好出发，投其所好，给他惊喜，他一定会很开心的。
4、 送同事一份纪念礼物，把这份心意都赋予在礼物上，你的同事一定会非常欣慰。 一只钢笔作为留念 送一只钢笔作为留念品，刻上同事和曾经的日期，送一只钢笔作为留念也是非常有意义的礼物，希望同事以后能够继续努力工作的，顺利工作的。送同事的礼物最好是比较有纪念意义的，像一款水晶钢琴音乐盒，或者是一本精致的相册，记录你们之间的点点滴滴，这些都是很有意义的礼物。 同事离职去远方工作，很大的事情，不如带他们去一部新的工作，也要带一些新的玩意，让他们在异国工作有更好的生活。 送同事的礼物最好是有纪念意义的，让她记得你，能让她回忆起你们曾经的那些美好。比如女生就送一些定制的银条项链，或者是手链，都是很有纪念意义的礼物
送礼物当然是投其所好最好．她喜欢的，在你能力范围内送给她满足她就好．建议根据你们的感情，或她特别在意的一些情结，定制专属于她的东西．会非常诚恳且用心．都送过了的话，经典款品牌包包，手表．流行款配饰．新科技护肤仪器或产品等，都可以。
对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好，也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
以前我们是很陌生的，但并不是永远都是这样的，在不经意的时间里，我感觉和你之间有着一种很美妙的友情，那么适合送同事的礼物是啥呢？
百家姓打火机
打火机是很普通的，但是很多男生都喜欢的，男生之间的交往是从递烟开始的，少了打火机会多了许多的麻烦。打火机可以很好的定制同事的姓氏，送给同事是很有创意的。
照片木刻画
每个人都有玩得来的同事，用同事的照片为她定制专属的木刻画。照片木刻画可以保存的时间是一辈子，和同事间的友谊会变得很坚固。
钢笔墨水礼盒
钢笔是比较高档的职场礼物，如果同事在工作中需要用到笔，就选择送一支给他，钢笔墨水礼盒是一步到位的，同事会永远记得你的好。
车载空气净化器
如果同事有车，可以送他车载空气净化器，现在的空气质量是很差的，经常会出现PM25超标，空气净化器可以有效的改善车内空气，开车会变得很精神。
留言板小闹钟
上班最怕的是睡过头迟到，送同事小闹钟是很有必要的。可以及时的叫醒你，还可以记录比较重要的事，是同事的好助手。
升职了要将开心摆上桌，欢心会荡漾在脸上，我们要一起好好的拼搏。离职后送同事礼物是比较棒的。
同事要辞职了，送什么礼物好？
本网讯 平时要好的同事要辞职了，送他什么礼物呢？大家以后见面的机会会很少，希望送他有纪念意义的礼物。可是什么礼物送给要辞职的同事才有纪念意义呢？不同性别、不同辞职理由的同事所要表达的心意是不同的，送的礼物也应该是不同的。不同场合不同关系的同事该送什么礼物呢？ 送辞职同事礼物一：瑞典花王钛金笔----写意人生 同事考上研究生要去读研，我们在恭喜他的同时要送别他，平时大家都处得不错，他也是个热心人，工作上生活中有什么需要他帮助的他都义不容辞的提供帮助。现在他要走了大家想一起为他送件有意义且实用的礼物。写意人生钛金笔送给他祝他书写更美好的人生。 送辞职同事礼物二：名牌打火机---飞得更高 男上司通过努力找到更适合他发展的工作，虽说他是上司，可年纪跟我们差不多平时也对我们很好从来都不会严厉，很舍不得他走。送他一个ZIPPO飞得更高的打火机即体现他身份的尊贵又祝愿他以后“飞”的更高拥抱更伐阔的天空，祝他前程像那雄雄火焰一样红红火火。 送辞职同事礼物四：情侣心连心魔力袖毯 要好的姐妹为了能和在另外一个城市的男朋友在一起选择了离职去“投奔”他，我们两个一个部门平时工作忙时她经常会来帮我处理一些事情我们的合作很默契，现在她要走了想送件小礼物温暖她，让她在男朋友身边也不要忘了我，哈！心连心的袖毯是不错的选择哦，让她躺在床上看书、看电视、吃东西、玩游戏不再因为普通毯子照顾不到双肩手臂而着凉感冒，冬天躺在沙发里看电视需要换频道时，让她握著遥控器的手始终不再舍不得拿出毯子，加班的时候有这样的毛毯：在她您温暖的同时，又能方便地操作电脑写文案。这样无论生活还是工作用到袖毯时都会想起你的。
送男同事礼物应该送什么好，只是普通同事，他辞职去创业了 40分
如果只是普通同事，想在辞职后保持联系，那么就发个“祝福”信息就可以了。
如果是以后没打算联系，我估计你也不会这么问了
送离职男同事什么礼物好
送他一个船的模型,告诉他,你祝他一路顺风!再给支钢笔!告诉他你的事业才要开始,你的幸福也要来临!祝你好运!
男同事离职送什么礼物
根据你们的关系以及同事的喜好，选择一个合适的礼物就可以了。
男同事离职送什么礼物合适
曾经见人送过一条云锦材质的领带，寓意“前程似锦”。可以考虑相关的。
个人建议，仅供参考，祝好运。
同事要辞职了送什么礼物好？
首先你可以请同事吃顿饭，组织其他同事一起去，给大家伙留个回忆，以后不是同事还是朋友嘛，对不！其次送些同事以后能用到的物品，比如钢笔、手表等，选择自己能承受的价位即可，这样的礼物不光实用，还方便携带，送关系不错的同事也蛮有心意。当然，你还可以根据同事的爱好选择礼物，比如他喜欢运动就送些运动物品；比如他喜欢上网就送电脑周边物品，这样的礼物很实在，而且价格也合理，很不错。最后可以送一件有纪念意义的礼物，比如用你和同事的合影去定做一对兄弟真人公仔，或他一个人的也行，做成超人的模样，是永久保存的礼物哦！
我最好的一个男同事要离职了，请问一下要送什么礼物给他呢？
你好 你说的这个情况礼物就不用了 安排一顿饭局也是不错啊
同事要离职了，男的要送点礼物，37岁礼物在200元以内
鉴于是男性同事，结合年龄和礼物预算，建议可选择
1、常用物品：如皮带，钱包、领带等经常会用的生活用品，让他每次拿出来，会想到你们送的。
2、荣誉纪念品，如集体合照的相框，或者优秀员工奖杯之类的纪念品。
送礼最好是选吃不掉、用不烂、不能转送的东西，会更有纪念意义。
有个关系很好的男同事离职，送个什么好
那你可以送个比较有纪念意义的东西了
最起码可以让他不会忘了你这个人的存在了
很多同事在公司都蛮好的
但是一旦分开了 那关系就慢慢的淡下去了
送给离职的同事什么礼物好
本网讯 送给离职的同事什么礼物好？同事即将离职，走之前想送他一件礼物，送什么好呢？ 同事即将离职，对于大家来说，相聚的机会就会少了很多，如果是很要好的朋友，请珍惜这份纯洁深厚的友谊。用一份寄托心意的礼物送给对方，让双方之间的友谊埋藏在礼物中，体味在心里。 送上一份特制的带有大家照片的个性定制礼物吧，大部分定制礼物可以根据你提供的照片将人物刻画在礼物之上，这些都是独一无二的礼物，非常具有纪念价值的，而且相当有意思。你可以浏览定制礼物来选择你所需要的礼物。 送同事的礼物除了定制的之外，选择一些有实用价值的礼物也不错。根据对方的喜好和习惯来选择相应的礼物。 送给男同事的礼物，送些打火机、领带之类的就很不错，这些礼物都是生活当中经常需要用到的，即使在他离职之后，也会经常伴随着他，如同你们之间的友谊长存。 送给女同事的礼物可以更可爱一点，因为女性是感性的，对那些可爱的、精巧玲珑的礼物更喜爱一些，对女同事来说，双方的友谊也会像这些礼物一般，可爱，小巧，永远精致。
对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好，也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
当同事离职时，您可以送给他或她一些祝福和鼓励的话语，以表达您的感激和祝福。以下是一些您可以赠送给离职同事的话语：
祝你好运，希望你在新的职业道路上取得更大的成功！
非常感谢你在我们公司的贡献，我们会想念你的。
希望你在离开我们公司后，能够有更多的时间陪伴家人和朋友，享受生活。
虽然你将要离开我们，但请记住，你在我们公司的表现和付出永远不会被忘记。
祝你在新的职业中能够找到更大的成就和满足感。
谢谢你在我们公司的工作，希望你在未来的道路上一切顺利。
您也可以根据您和离职同事的关系，个性特点以及离职原因来选择适当的话语。最重要的是，表达您的感激和祝福，并让离职同事感受到您的关心和支持。
