导读：在工作中，你需要同事的合作和配合，需要同事的理解和支持。怎样拉近和同事之间的距离，是一门大学问。而送礼品给自己的同事，就是一种建立感情、融洽关系、拉近距离的有效手段。在单位里，如果你想与自己身边的同事快乐地相处，选择一些合适的礼品送给他们是
在工作中，你需要同事的合作和配合，需要同事的理解和支持。怎样拉近和同事之间的距离，是一门大学问。而送礼品给自己的同事，就是一种建立感情、融洽关系、拉近距离的有效手段。
在单位里，如果你想与自己身边的同事快乐地相处，选择一些合适的礼品送给他们是必要的。一份价格不高的小礼品，如果送得恰如其分，也能让枯燥的办公室里充满脉脉温情。在他们生日、升迁、结婚，甚至一些重要的节日到来时，赠送一些有意义的礼品，是增进彼此之间感情的好机会。
你与同事交往，固然贵在真诚，然而如果有一定的“俗物”作为铺垫，则恰似一种催化剂，会加速人际关系发展的进程。当然，这种“俗物”要选择得恰如其分、合情合理，而运用这种手段来密切人际关系时，则要做得光明磊落、目的纯洁，否则，礼多人不受，受之则良心不安了。
给同事送礼品，要讲究精致小巧。长期相处的同事都很熟悉、随意，如果你送太笨拙的东西，会显得太庄重、太夸张，不适合办公室这种场合。给同事送礼品，还要讲究实用。比如，办公用品、其他方便工作和生活的小物件、能给工作环境带来绿色和生机的小盆栽等等。
同事关系与其他关系的不同之处就在于，同事之间的关系是以工作关系为基础的，有一份“圈子”内的情谊存乎于心，因此，送礼一定要送得特殊，送得与众不同，送得更有意义。让我们来看看，同事之间都适合赠送哪些礼品吧！
适合男同事之间的赠品：丝质领带、彩色的袜子、运动衫、男性香水、大套的洗浴用品套装等等。
适合女同事之间的赠品：相框、手套、皮包、睡衣、内衣、丝袜、香水、口红、放在办公室抽屉里的驱虫花草袋或香袋、旅行时放内衣或丝袜的盒子等等。
不管同事的性别或婚姻状况如何，你都可以送的礼品：与对方工作或嗜好有关的书籍、车载用品或唱片、体育器材、可用于办公室或家中的花瓶、巧克力、葡萄酒或者对方喜欢的其他酒、水果或糕饼、万年历收音机或者小钥匙扣、最新款的太阳眼镜、吧台玻璃杯组、酒杯组、戏剧门票、芭蕾门票、音乐会门票、文具用品等等。
适合送给负责信件收发和提供其他后勤服务的工作人员的礼品：每个单位都存在着这样一类员工，他们的服务遍及单位的各个角落，连领导和高级主管都记得他们的长相，所以如果你能送给他们一些旧衣物、一大盒饼干、一大篮水果或者一盒盒分装好的肉干，他们一定会非常感动。这类员工包括停车场的员工、复印室的员工、警卫、清洁工等等。
职场送礼送给谁
Who 送给谁？
主要需要送礼的对象自然是工作中甲方关系的单位领导或主要负责人，如果在预算可以涵盖的范围内，不但是负责人，最好连执行人也一并送上丰简得宜的礼品。要知道，负责人虽然能决定事情的大方向，但具体执行过程中配合得好不好，也一样对事情的进展起着重要作用。所以，有可能的话尽量把上下关系都打点好，而不要太过势利，跟红顶白。
● 醒目一叮
一个单位之内，要不要给同事送礼，要不要给上司送礼，这问题相对比较好解决——从众就是了。每个单位都有自己的文化和氛围，是大家一起给领导送一份礼，还是同事之间也会相互表达一下心意，只要顺其自然，不做特殊分子，就不会出错。
When 何时送？
送礼毫无疑问一定是有目的的，给客户、上司送礼自然也是一样。而目的无非是希望维持并增进友好关系，期待长期稳定良好互助的合作关系，或者希望在工作中受到更多的重用和提携。怀有这样的目的毋庸讳言。但与此同时，送礼的目的又不能太功利，不要对对方提出具体的要求或希望，不要包含具体动机，更不要送那些带有影射性和暗示含义的礼物。
这话听起来矛盾，实则不然。送礼不能太现实，这样你的心意别人才能感受得到。否则，这礼物送得就有那么点“现上轿现扎耳朵眼”的功利意味，不要说无法引起好感，恐怕还会引起反感。再说了，一件事情究竟能不能办成，也不会是这一次礼物的事情，职场上的投资都是长期性的。
● 醒目一叮
要避免送礼的'功利性，timing的选择就十分重要。竞标前夕、订单悬而未决的时候……这些时机对于送礼的人来说都太功利了。功课要早做。中秋节前的半个月，要送礼的也可以动手了，免得临得太近淹没在礼物堆里，也分不清谁是谁送的。同样的，送完礼后也要经常走动，不要让人感觉送礼就是形式上完成一桩任务，而是真心实意地跟人联络感情。
What 送什么？
中秋节首先想到的礼物自然是月饼。但如果是重要的客户，在月饼之外，不妨再搭配另一件礼物，这样才避免了送礼选择上人云亦云的感觉。
另一件礼物，不要过于昂贵，当然也不能太廉价，一定要能够凸显你的心意。通常那种“急对方之所急”、“想对方之所想”的礼物，是很容易打动人心的，而且通常不会被拒绝。客户平时最在意的是什么跟什么人的关系比较好如果客户是那种晚上一定要回家陪女儿吃晚饭的人，那么你的礼物以他女儿为着力点，应该是会赢得好感的;而如果上司家里有一位年老体弱的长辈，那么送一些针对性的补品则是很贴心的选择;讲究生活品位的人，送高档次的艺术品;重视包装的客户，送名牌。总之，“投其所好”四个字是送礼时需要谨记的要诀。要知道送礼不是使自己高兴，而是要让别人开心。任何实验别人口味的物品都不可作为送礼之选。
此外，要避免送含义明显的礼物。例如送男士领带、皮带，或者送女性首饰都是很不好的选择。这些东西暗含着对亲密关系的解读，即便你自己不怕惹麻烦，你也得替收到礼物的人想想，是不是有可能给对方带来麻烦。
如果有可能的话，另一件礼物选择实用性强的、经常能看得到的东西，例如摆件、家用品、玩具等等，在不太显眼的地方，刻上自己公司的名称或LOGO，这么一来，对方看到这件礼物的时候，自然而然地就会想起送礼人，那这礼物能起到的效应就在无形之中延长了。
● 醒目一叮
无论你的礼物是3元还是3000元，一定要把价格标签撕掉。送一份明码标价的礼物，好像在提醒对方，我的这份礼可是花了多少钱的。你在期待回赠吗还是想做一笔等价交换、物有所值的生意一般认为礼物上贴着价签，是很不礼貌的。对想表达心意的你来说，也是不聪明的。
;送礼送的是尊敬、是心意、是感谢，而不是求人办事。
很多职场小白，觉得送礼媚俗，只要工做干得好，自己的能力出众，完全没有必要送礼。但我想说，醒醒吧少年，中国是个人情事故国家，有很多情况是关系大于能力，有能力或许可以让你工作顺畅，但有关系更可能让你步步高升。
你想想，你为啥要经常给你的女朋友送礼呢？因为礼物可以证明你喜欢她，时时把她放在心上对吧？同样的，你给领导送礼呢，就说明你把领导放在心上了，你把工作放在心上了，将心比心，只有你把领导放在心上了，领导才会把你的前途放在心上。
二，要出奇致胜
心态转变之后，我们需要往上想一层，既然大家都送礼，那你应该送什么才会让领导记住你呢？给你三个方向：
1、送心意
说白了就是细心，平时多观察领导，看看领导缺什么，只要你观察的足够细，就一定能发现很多领导所需。
比如看见领导工作时总是按摩脖子，你可以送个颈椎按摩仪。
2、送性价比低的产品
再次明确，我们送礼的目的是尊敬领导、感谢领导，同时目的是让领导记住你，在众多的送礼人群里记住你。而现实却是领导喜欢的你送不起，或者他人送的比你更好，这就有点尴尬了，也难免让领导多想。所以我们只能反其道而行之，出奇制胜，别人送高性价比的，那我们就送低性价比的物品。
在这里，我不得不分享一个，我朋友用600块钱让领导记住半年的例子。有一次过节送礼，他实在是不知道送什么好，偶然间看到某奢侈品牌的袜子，一双300元钱，于是他买了两双送给了领导，领导当时并没有说什么，但我的这个朋友总看见领导穿他给买的袜子，后来单位有一个奖项，领导还把奖项给了他。后来经过总结，领导可能收到过成千上万的贵重礼品，但绝对没有收到过300元一双的袜子，而且自己也舍不得买。
同样的道理，你给领导买价值800的杯子，领导是不是也愿意使用你买的杯子喝水呢？买1000元的签字笔，领导是不是也更愿意用呢？
3、送硬通货
当然，最后你还是不知道送什么，那就是送硬通货，最好是有明码标价的物品，比如，购物卡，加油卡，刷车卡等等，这些虽然不能让领导直观的记住你，但也足以表达心意了。
这里有些人可能就要问了，既然送这个领导也记不住，那还不如不送礼呢，但我更想跟你说，这个观点是错误的，虽然领导记不住谁送礼了，但一定能记住谁没送礼，你看着办吧。
三，要掌握送礼话术
为什么要学习送礼话术？因为一般情况下给领导送礼，领导都会拒绝，这里有两方面原因，一是怕你有事求他，他不敢收；二是碍于面子，觉的收了你的礼物显得自己没风度。
所以我们要给一个领导收下礼物的理由，而且绝不是求领导办事，让领导无压力的收下。教你两个步骤，第一步，直接说明送礼的目的，正所谓无功不受禄，越有目的的送礼，别人收的约踏实，主动说出你的目的，用细节增强说服力。第二步，介绍下礼物及为什么要送它，让领导感受到你的关心和诚意。
1忌当着外人的面送礼
送礼最好是私下进行，避免人多嘴杂，尤其是在求人办事时，送礼更应该避着外人一点，一是收礼的人如果是有身份地位的，那肯定不想被外人看到，以免产生不好的流言蜚语；二是你自己恐怕也不想被人认为是巴结讨好；三是社会上总有些犯眼红病或者喜欢造谣生事的人，所以，要避免授人以柄。本来只是普通的送礼，如果被有心人看到，另做文章，那不是自找麻烦吗？所以，送礼的时候，尽量不要当着外人的面送。当然，如果是婚礼、寿辰这样的日子，是公开收礼的，那又另当别论了。
2忌只重外表不重质量
送礼时，只是看重外表，觉得照顾到彼此的体面就够了，这一观念在过去或许行得通，但在人们的眼光越来越高、要求越来越实际的现在，却逐渐的行不通了。外表很好看、很漂亮，可却是华而不实，礼物本身的质量很一般，那么，收礼的人不但不会领你的情，还会觉得你的心不诚，甚至认为你是在耍他，那送礼就会起到反效果。如果是在求人办事时搞这一套，那不仅事情办不成，还很容易给人留下恶劣的印象。

3忌相同礼物送不同人
同样的礼物最好不要送给不同的人，尤其是这不同的人还互相认识的时候。比如，给几个同事送礼，大家都是抬头不见低头见的关系，如果你送的礼就像是餐桌上发筷子一样，人手一份，大家很容易雷同或者说“撞衫”，那不就太尴尬了吗？至于礼物的命运，恐怕都是被人默默的收起来，甚至直接给丢掉，礼物就起不到应有的效果了。
4忌送礼时态度不端正
送礼，很多时候不仅是一个礼物的问题，还是一个态度的问题，礼仪礼仪，这里的仪主要说的就是送礼的态度。送礼的态度，应该是平和友善、落落大方、不卑不亢的，即便是求人办事的送礼，也应如此，哪种偷偷摸摸、卑躬屈膝、巴结讨好的送礼态度，都是不值得提倡的。如果你送给别人的是一份厚礼，也千万不要骄傲，而是要说“薄礼一份”“一点小意思”“不成敬意”，谦虚一些，对自己只有好处，收礼的人也不会有太大的心理负担。

5忌送礼触犯风俗禁忌
不管是求人办事，还是日常送礼，在送礼之前，都应该了解和对方有关的风俗禁忌，切勿触犯，免得送礼送出了麻烦。送礼的风俗禁忌，有的地方可能不太多，有的地方则比较忌讳，比如，在南方某些地区，人们讲究的是好事成双，送礼的时候就是好双忌单。再比如，广东人送礼，在数字上很讲究吉利，喜欢6呀、8呀、9呀，而4则是忌讳，是不吉利的。另外，像给老人送礼不能送钟表，给夫妻送礼不能送梨，还有给不同民族的人送礼，要注意民族忌讳，这些都是送梨要懂的常识。
春节过后，大家都踏上了返回公司上班的旅程，回到公司上班，很多朋友都会带一些家乡的粉特产给自己的同事。如果经济情况允许，自己又有好的同事，那么很可能会带一些家乡的土特产给他们，这不仅是联络联络感情，同时也是为了以后工作能够更好的配合。
1、家乡的土特产是同事之间联系感情的桥梁
春节回家被称为一年之中中国人最大的迁移。过完春节以后，又有一部分人踏上了离开家的旅程，回公司去工作。天南地北的人又聚会，在熟悉的工作场合里面，见到熟悉的同事，彼此之间互道一声好，然后会带上一些来自家乡的土特产。记得我们上学的时候，就会从家乡带一些炒米或者是奶酪给那些同学，因为这是家乡的土特产，同学们也都喜欢他们，也会分享一些从家乡里面带来的土特产给同学们。吃的就是一种快乐，同时也感受到来自同学的真情。办公室的友谊不太好联系，所以能够趁着春节回家带一些土特产回来，给同事们，这也是心理没有同事的一种表现，家乡的土特产也可以称为同事之间互相联络的一种桥梁。
2、同事可以发展为朋友
同事之间互相赠送一些礼物，这就是互相有好感的一种表现形式。在一个办公室里面工作，抬头不见低头见，都是互相配合的事情，能够互相赠送一些小礼物，这就是说明对方心里面有你。即使家里面条件不好的人送一些力所能及的小礼物也是可以的。虽然大多数人不会在意这些小礼物，但是不送就显得有些生份了。春节返回公司上班，还是带一些小礼物为好。
年轻的时候我们不懂事，总觉得有一些联络很虚情假意，但是现在的社会里面处处讲的就是这种情感投资。你给我带一些，我给你带一些，都是互相的，这没有什么值得与不值得，存在即是合理。
