送领导礼物，领导不收，该怎么办？
导读：你其实更要与领导和睦，和领导多多交流，送些小礼物，都是奠定关系的基石，但领导万一没收你的礼物怎么办，今天我们就一起讨论一下。首先，你要分析领导的心理如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直

你其实更要与领导和睦，和领导多多交流，送些小礼物，都是奠定关系的基石，但领导万一没收你的礼物怎么办，今天我们就一起讨论一下。

首先，你要分析领导的心理

如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。

其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。

另外，送的东西也要因人而异，假如领导喜欢字画古玩，不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去，但注意要是真品，如果领导喜爱旅游行走，不如就推荐一个好去处，好风景。

按照国家规定，领导是不能收礼的，更何况你送的还是购物卡，等同于现金，收礼和送礼是一种歪风邪气，你送礼，你们领导不收，那你就拿回来，好好上班好好工作，不要想着走捷径，不要想着去和领导拉拢关系。

   根据你的描述，你和领导关系也不是很好，你这样直接送她一张购物卡，她怎么敢收呢？万一你是不怀好意呢？明面送礼，暗中举报她，那她岂不是要把饭碗都着出脱了，你要想和领导拉近关系，搞好人际关系也得一步一步的来，一口吃不成个胖子。

   不论在哪里上班，首先就得搞好人际关系，搞不好人际关系就会被排挤，这是铁的定律，有人的地方就有江湖，就有圈子，就像西游记里边，孙悟空要想进体制内，就得先戴上圈子，首先就得进入这个圈子，受这个圈子的约束，道理其实很简单，你想要和领导搞好关系，你首先得进入她的这个圈子，怎么进入她的这个圈子呢？

   其实道理很简单，我有个很要好的朋友，大学毕业后就去考公务员，经过三年的考试，终于考上了，后来被分配到县委扶贫办，刚进去的时候，什么都不懂，总是被派出去下乡，尽是些比较恶劣的环境，而其他同事，从来都没有在乡下待过，这样被搞了很多次，他终于也学聪明了，每到逢年过节或者是星期天休息的时候，就往领导家里钻，帮他们家里干活，还主动认了领导的妈做干妈，平时领导有个啥大事小情的，他也忙前忙后，就像是自己家里的事情一样。

我这位朋友，经过他这么一弄，整天和领导就像亲兄弟一样，至于他送礼没送礼，我不好说，但是他在单位后来过得很滋润，所以要想和领导搞好关系，你先得和她拉近关系，我其实也不是教人不学好，我只是说的如何搞好人际交往的问题。

送礼领导不收的原因分析与应对

一、不收的原因

你去送礼领导不收的原因，我综合分析有以下几点：

1、国家法律法规禁止领导收礼。

2、对送礼人不信任，担心收礼之后会被举报。

3、和送礼人关系不好，一方面碍于面子不能收，二一方面担心收礼后有风险，三的个可能，是自身清正廉 洁所以不收礼。

二、化解尴尬

当你去送礼被领导拒绝之后，这个礼物，当时还被你拿回来了，那么为了化解尴尬，就恭维几句，说道：“是我俗了，是我俗了，好呢领导，我先去忙了！”

说不定你会不小心将购物卡遗留在一个文件中间，然后你凑巧又拿着这个文件去找领导帮忙阅览，关键是你从来都没有送过领导什么购物卡，你也没有这么一张购物卡。

三、拉近关系取得信任

   你在单位上班，时间不长和领导的关系不是很近，这个时候，你就得和领导拉近关系，取得她的信任很重要，只有取得领导的信任之后，比如你和领导认了干姐弟，然后你中秋节，送姐姐点礼物，这不就是顺理成章的事情吗？这也不关乎工作，只是私交。

   送礼领导不收就把礼物拿回来，国家有规定，禁止领导收受礼物，干工作就好好干，不要去送礼这些，这些是不提倡的行为。

在工作的过程中和领导拉近关系是非常重要的一个环节，因为如果和领导的关系不好，那么可能领导在工作的过程中就会给一些员工穿小鞋，或者是在工作时忽视员工的努力，不给员工升职，加薪和晋升的机会等等，所以有一些员工为了和领导拉近关系，就选择给领导送礼的这样一个方式。但是给领导送礼其实是涉及到了一个贿赂的现象，是非常不建议的。那如果给领导送礼，领导不要的话该怎么办呢？还有哪些关系可以拉近和领导之间的距离呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

给领导送礼，领导不要其实是一个非常正常的现象，因为现在国家的一些政策不仅是一些小领导，还有一些大领导，你都会因为贪污受贿而被打击，有的搁之处分，有的甚至会进监狱，所以说送礼是非常不可取的一种行为，因为他可能会被误认为是贿赂或者是私相授受对，如果同事看到了可能也会影响不太好，对于员工和老板都是有影响的。

除了送礼之外，其实还有以下的一些方式可以拉近和领导之间的距离，就比如说员工可以将自己的工作能力和工作效率提高，一般来说领导都会认识每个月的最优员工，如果工作能力非常的强，那么就不会害怕，不会不被领导注意到，同时员工也可以通过经常向领导汇报工作和请示的方式来拉近与领导的距离，因为经常向领导请示，就会让领导觉得这个员工非常的有上进心，工作认真负责，从而对员工产生好感。

总的来说，小编建议不要向领导送礼，因为这个对于领导和对于员工来说都是非常不好的。如果想要拉近和领导之间的关系，可以通过提高自己的工作能力被领导注意到，也可以去通过定期的向领导汇报日常的工作，以及向领导请示下一步的工作动向等，让领导更加的熟悉员工。

我来告诉你，我送礼次数很多了，哈哈，也比较有经验了。根据你的描述，领导器重你，并且能让你升职，说明你表现不错，工作能力强。送东西，要看你送什么，怎么送，时间怎么选，当时的气氛怎么样，地点在什么场合，并且对他的爱好，对他孩子，都要有了解，要做到细致才能胜出，你这个给东西的地点不是很理想，办公地方鱼龙混杂，七嘴八舌，他肯定不敢要，在家最好，还有就是最重要的看你怎么说，一定要说的好，比如八月十五到了，给他带一盒月饼，两瓶红酒，过去，他肯定会邀请你吃饭，当然，最好是到了他们楼下在给他打电话，以免你提前预约她拒绝你，你就根本不会有机会，到楼下在给他电话，我试过，百试不爽。他就会很自然的让你进去，做客了，在他家就要轻松点，不要再像公司一样，上下那么分明，分工那么明确，很轻松，随便聊，这样他也就不会有什么心里负担，会说很重要，你就说过节了，给你来问候，感谢你这多年来的培养，我才慢慢的成长起来，现在竞争激烈，自己要继续努力，在提升自己，不会辜负领导对我的期望，自己以后再工作上做人上有什么做的不恰当的地方，希望能给你提出来，批评，我虚心接受。当然你不要害怕，当你说完这话的时候，人家肯定会马上搭话，说你工作怎样，那个地方怎样，为人处事，你只需要听就行了，当说的差不多了，气氛很好的时候，你就拿出你的现金或者消费卡，放到桌子上，果断放到桌子上，不要递在他的手上或者拿在拿在自己手上，当这一幕出现是，他肯定会说不用，不用，这是干啥，不用，你就说，这是你给明明的，（假如叫明明）明明上学，买点书籍，学习用品，或者更好的借口，他一直会说不用，但是你就坚定不移的一直要让他在不说位置，这就完成了，在他家，没有别人，只有你两个人，他不会不要，人的心里我知道，哪有不要的，只是嘴上说，但是实际还是想要，在看看时间时间早的话就走人，他非邀请你，你就跟着一块进餐吧，没关系，主要就是你调节气氛的过程，这一点非常重要，全部是本人经验，纯手写，累啊，希望对你有帮助，后面有什么问题请追问。希望能给我分。

我认为你的做法不太合适，有以下几个原因：

你没有尊重领导的意愿。领导拒收礼物，说明他不想接受或者不需要这个礼物，你事后把礼物交给他，可能会让他觉得你在逼他收下，或者在暗示他有所求，这样会影响你和领导的关系。

你没有尊重送礼人的心意。送礼人把礼物放在你这里，可能是希望你能帮忙说服领导收下，或者是等待一个合适的时机再送给领导。你事后把礼物隐蔽地交给领导，可能会让送礼人觉得你没有尽力帮忙，或者是在背地里做了什么不可告人的事情，这样会影响你和送礼人的信任。

你没有遵守送礼的礼仪。送礼是一种表达感情和敬意的方式，应该在合适的场合和时间进行，而且要有一定的仪式感。你事后把礼物隐蔽地交给领导，可能会让领导觉得你在偷偷摸摸地做事，或者是在给他添麻烦，这样会影响你的形象和声誉。

因此，我建议你以后不要再这样做了，而是采取以下几个方法来处理类似的情况：

如果领导拒收礼物，你可以尝试说服领导收下，比如说这是送礼人的一片心意，或者说这是一些不值钱的小东西等等。如果领导还是坚持不收，那么你就要尊重领导的决定，不要强行塞给他。

如果送礼人把礼物放在你这里，你可以尝试帮忙找一个合适的时机再送给领导，比如说在领导生日、节日、升职等特殊场合。如果没有合适的时机，那么你就要诚实地告诉送礼人，让他自己想办法处理。

如果你要给领导送礼物，你可以尝试选择一些有品味、有文化、有意义的礼物，比如说书籍、茶叶、工艺品等等。同时，你也要注意选择一个合适的场合和时间来送给领导，比如说在办公室、饭店、家里等等。最好能够当面送给领导，并且说一些恰当的话语来表达自己的感情和敬意。

我希望我的回答能够对你有所帮助。

给领导送礼被拒绝之后，就要分析领导不收礼物的原因。领导不收礼物可能是员工送的礼物太贵重了，不敢轻易的接受这份好意。有些下属为了博得领导的好感就直接去下血本，觉得这样才能够得到回报。能上升为一个高层肯定会去权衡利弊，这种礼物一般都是大事相求。他们不愿意去欠别人的人情，这样有事相求时就会处理的特别尴尬。领导希望和员工之间有清清白白的关系，并不希望有什么私人关系。

有些老板不收礼物是因为不喜欢，想要再次送的话一定要学会投其所好。有些领导特别喜欢喝酒，就不要按照自己的想法去给老板进行购买礼物。在逢年过节的时候给领导送一些他喜欢喝的酒，这样就不会被认为是一种不尊重的做法。领导对员工都是非常了解的，包括任何一些小心思都能明白。送礼物当然要送的称心如意，只有这样别人才会很开心才会欣然接受。

领导不收礼物是有领导的顾虑的，正所谓拿人手短吃人嘴软。领导明白这个道理，并且也会有多方面的顾虑。如果你托领导办事事情没有办成的话，心里肯定会不好受。老板不想跟员工之间有什么纠缠，所以往往都是不会把证据留的这么明显。

总的来说如果真的想给领导送礼的话，一定要选择对的时机以及对的场景。送礼物的时候要在话语当中体现尊重感，让领导没有办法去拒绝。送礼要送的舒服一些，比如在临近周末的时候把礼物放到领导的车上。领导会带着员工去聚餐，这个时候等所有员工走了再单独拿给领导。如果当面送的话，可想而知所有的员工都会给领导送礼物。这样的场景非常尴尬，领导为了避免也是不会去收的。

。一次能称之为成功的送礼，至少应该要把礼物送出去，但现实并不近如人意。特别是面对领导求人办事儿情景下的送礼，被拒绝的概率往往更高。一番心思浪费了无所谓，最怕的是双方都圆不了场。作为被拒绝的赠礼人，下不来台，气氛尴尬。

那就送三个点来说说如何机智应对给领导送礼被拒：

一、给送领导礼的TIPS：

1送礼的场合：第一次送礼，绝对不要送去领导的家里，家是十分隐秘的场所，不是自己人，不会让你进门，一定要选择其他地方、如办公室或者一起出差时、或者独处时。将不要非要拘泥于送礼一定要送到家里，一般人是叩不开领导家里的大门的，除非特别贪财的小级别官员，恨不能横征暴敛的角，这种人，即便你给他送了，他也记不住你的好！所以题主想要领导家邮寄地址和电话，领导会不会觉得被抓住了把柄呢？

2送礼的目的：礼送不好。很容易让人怀疑你的动机而拒绝，所以我们要注意。那几点降低受礼人的戒备心，第一要求条件不应该跟随礼物提出。第二个呢，是不要忽然送礼。

受礼人的拒绝一般可以分为两种情况来讨论，一种是在能收的情况下拒绝，这时对方未必是真的 不想收，而另外一种呢，则是严词拒绝，对方是真的不愿意接受或者是不能接受，对于前者，我们需要做的是找好借口和理由，让受礼人收的安心，收的理直气壮。

而对于后者，我们没有回旋的余地，要做的就是缓解尴尬的气氛，幽默圆场给自己一个台阶下。

二、如何灵活应对留有余地的婉拒

第一、变换换赠与人，当对方推辞不收你的时候，我们可以把送礼的事儿推到自己家人身上。比如说自己的妻子等等。当然前提是妻子，父母当时不在身边，比如我们可以这样说。我来的时候想着我们这样的关系，送礼确实不太合适，但是我老婆非逼着我给你表达一下自己的心意。平时我和我老婆聊天说我的领导经常关照我，是我职场上的领路人，如果你不收下的话，我回去没有办法给自己的老婆交差。或者还可以这样说，从老家回来的时候，我妈非让我带上。既然拿来了，就先搁这儿吧，要不然我妈准得埋怨我不会办事儿，回家也不好交差。你知道吧，老人家非常注重礼节的。总之呢，表达这样一个主要意思即可，我本人已经不讲究。但是家里人很注重礼节，你拒绝的话，我很为难呐。事实是不是如此不重要，大家都知道，这只是个说辞而已。一般情况下把话说到这个份儿上，对方也不会拒绝的。

二个呢是转移受礼目标。除了把赠礼人故意说成自己的家里人之外，我们还可以把受礼人说成对方的家里人。比如对方的妻子，孩子以及父母，我们可以这样说。东西不是给你买的，是给孩子买的，顺便来看个门儿，空手而来也不像话呀！给孩子带点东西不是应该的吗？你就别推辞了。很多时候啊，把关心延伸到对方家里人身上，给人的感觉更加真诚和走心。也更加容易拉近关系，而且说不定对方还会顺着你的话，透露出一些情况。比如说家里的老人家身体欠佳。跟你刚好又有可以尝试的方法推荐，反过来帮到对方的话，那你这次的送礼基本上就稳了。

真正不想收礼的人，最怕的就是这次收了赠礼，人的利益没完没了，有一就有二，所以他们通常在赠与人第一次送礼值，就不留余地的拒绝。面对这种态度的受礼人，我们要做的是向他保证，没有下次了，也许你的礼物有机会送出去。我们一起来看个案例，去年春节啊，小陈给领导送土特产。因为关系不是特别熟东西拿到对方办公室之后，遭到了对方的委婉拒绝。当时气氛有些尴尬，但是小陈不想放弃，决定再试一事。于是小陈诚恳的说，领导这次确实是我冒昧了，我就想着这土特产挺不错的。想着要带给你。的确是我冒昧了。但只此一次，下不为例，这点心意，您无论如何得收下哈。领导听了这话没有拒绝，最后还是收下了，以上这几种方法呢，都颇有人情味。相信对方听了也收的安心，话说的有道理了，这个礼就能送出去。礼送出去了，意味着你要办的事情也就有了一个良好的开端，所以有时候做人不能太实在，要学会变通。

三、如何幽默应对“说一不二” 的拒绝

面对对方坚定的拒绝态度，我们总结了一些比较幽默的话术，供大家参考。大家在送礼被拒时，可以用类似的话术打破尴尬的局面，让气氛轻松起来。送给领导的礼物被退回来，我们可以这样说，您真是一位两袖清风的好领导。你们这点小礼物都不肯收，跟着你干，咱心里真踏实。或者你这样说，您瞧您这点小礼物都不收，是不是不舍得让我花钱呀？不行我给您换点别的。

花花礼物说：体制内送礼诀窍，功利性社交（送领导送老大哥）花花礼物说：