培训费怎么做会计分录如下：借：管理费用-职工教育经费，借：应交税费-应交增值税（进项税额），贷：应付职工薪酬-职工教育经费，借：应付职工薪酬-职工教育经费，贷：银行存款，培训费的所得税处理：1、《企业所得税法》第八条规定“ 企业实际发生的与

企业有时候会购买一些礼品作为一项福利送给员工，比如手机，服装之类，这样一来可以更好地鼓励员工为企业服务，企业购买服装送礼时如何做会计分录？企业购买服装送礼该如何做账务处理？对于单位购买服装送礼，可以计入应付职工薪酬，其具体会计分录如下：借：

计入借记本科目，贷记“现金”、“银行存款”等科目。借：应付福利费。贷：现金。如果没有计提，根据现在的税法也不让提了，就直接计入管理费用。借：管理费用。贷：现金。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009

关于员工福利，大部分负责企业员工福利的采购人员第一反应——各种实物大礼包。原因很简单，春节作为中国人最重要的传统佳节，就是适合“大包小包”的氛围，只有这种实物礼包才能体现节日气氛，才能突出浓浓的礼品感。但这些只是我们的一些固有思想，当代社会

促销活动免费赠送手机属于偶然所得。按20%的税率代扣代缴个人所得税。借，销售费用贷，库存商品应交税费-应交增值税销项借，应交税费-个人所得税。贷，其他应收款。如果公司承担这部分个人所得税，汇算清缴的时候需要调增。员工过节福利礼品，计提的时候

难道是你的员工让你买手机吗？这么大胆，员工还要老板买手机。你可以这么回复，把你的业绩做到某某个层次，你自己定一下，然后我就买手机。要是你不想买的话，你就把那个层次定到，他无法做到的不就行了吗？1从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出

逢年过节，企业一般会外购礼品，用于职工福利。给员工发放礼品时，应计入应付职工薪酬科目、银行存款科目核算，相应会计分录是什么？给员工发放礼品会计分录是什么？会计分录：借：管理费用销售费用研发费用——福利费贷：应付职工薪酬——福利费借：应付

你站在企业的角度看下，可以防止企业的客户流失，对于企业来说利大于弊，企业只用提供一个手机加上一个手机号，反正员工也带不走。一个手机怎么也能用个几年了吧，平均下来一年的投入还真不多的。（例如：手机5000元能用5年 企业一年只用花1000元就

春节期间发放职工红包，属于企业为职工发放的节日福利，应该通过应付职工薪酬科目编制相关的会计分录，其相关会计分录如下：1、红包计入工资薪金时，借：应付职工薪酬——工资薪金贷：银行存款＼库存现金等2、红包计入职工福利费时，借：应付职工薪酬——职

接受赠送的商品，在公司会计中一般需要入账，通常可以采用以下两种方法：1、以市价入账：将赠送商品按照当时市场价值入账，作为营业成本或企业支出记录在账目中。这种做法可以反映出赠送商品对公司的成本贡献，也符合会计准则的要求。2、以零值入账：将赠送

根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。购入菜、米、面、油等借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)贷：银行存款支付食堂经费补贴借：应付职工薪酬——

制作公司薪酬管理制度通常需要以下几个步骤：1 确定制度的目的和范围：首先需要明确制定薪酬管理制度的目的和范围，例如确定适用范围、明确薪酬管理的目标和原则，以及确定制度的主要内容。2 收集相关信息：收集相关的薪酬管理信息，例如公司的组织架构、

员工的工作服计入哪个会计科目？很多公司经营过程中，都会要求员工统一着装。购入员工工作服时，应计入什么科目？怎么做会计分录？员工工作服计入什么科目核算？公司为员工购买工作服，需要根据实际情况来确认对应的分录，如果作为企业职工的劳保用品入账，可

1、企业将自产、委托加工的产品作为非货币性福利提供给职工的，应视同销售，应按该产品的公允价值和相关税费确认应付职工薪酬，同时结转主营业务成本。财务账务处理如下：（1）、计提工资薪金时：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬（2）、

领导也是人，也有除了工作关系之外的正常的人际交往的需要，不要多想，对方是一种正常的友好的表示，而以，不要想多了，反而自己累自己，你应该正面的看此事，至少领导对你是认可的，不然他还能给一个让他反感的人给月饼吗老板送手机给员工意味着员工表现好，