法律分析：可以的。女职工生孩子休产假，属于带薪休假，这也是福利的一种，工会经费本来就是用于员工福利的。所以女职工生孩子是可以拿工会经费去慰问的。没有具体的规定但是应该慰问点补品礼物之类的，人性化，也体现领导对员工的关怀。法律依据：《中华人民

可以的。女职工生孩子休产假，属于带薪休假，这也是福利的一种，工会经费本来就是用于员工福利的。所以女职工生孩子是可以拿工会经费去慰问的。没有具体的规定      但是应该慰问点补品礼物之类的，人性化，也体现领导对员工的关怀。      法律依