员工报销手机费一般分为两种：一种是费用本身就属于公司的，企业根据实际使用时取得的公司抬头的发票，计入到管理费用—通信费科目进行核算。另外一种是公司给予员工的通信费补贴，则应该当员工福利，计入管理费用—福利费科目核算，计入员工工资缴纳个税。1