试用期期间不做,老板不给工资但是试用期期间也没有打卡记录,去劳动局怎么证明自己在里面上班过?

同事077

试用期期间不做,老板不给工资但是试用期期间也没有打卡记录,去劳动局怎么证明自己在里面上班过?,第1张

试用期期间不做,老板不给工资但是试用期期间也没有打卡记录,去劳动局怎么证明自己在里面上班过?
导读:首先,你在公司上班,肯定会留下相关的工作业绩……这就是你上班的证明。另外,你在这里上班,同事们认得你,他们可以做证……还有,你在这里上班,监控肯定会记录下你的身影……这是更有力的证据……以上几种证据,都可以证明你在这里工作过……工作过程中一

首先,你在公司上班,肯定会留下相关的工作业绩……这就是你上班的证明。

另外,你在这里上班,同事们认得你,他们可以做证……

还有,你在这里上班,监控肯定会记录下你的身影……这是更有力的证据……

以上几种证据,都可以证明你在这里工作过……

工作过程中一定要注重和同事之间磨合,争取早日融入“圈子”,同事之间往往由于缺乏沟通了解而导致彼此之间的不信任和猜疑,只要经常和同事自然地打招呼、适度帮助、你和同事的关系一定会有所改善。毕竟人都是感情动物,感情是最好的温暖催化剂。只要你有耐心,和同事们打成一片不过只是时间问题而已。需要注意的是:态度一定要真诚,不要为了融入同事圈子而刻意地做出一些事情来迎合大家。

心里不大情愿、表面上却装成极热情的样子,比如违心地夸奖同事的穿着打扮,明明看不上眼,是否可以帮助他做一些不违反规定的力所能及的事情,你的关心大家会感受到的。这样你先表现出你的善意、诚意,只要你的同事还有正常的社会道德观念,大部分人一定会很快地认同和接受你的。世界上没有十全十美的事,同事从自己的角度来看待你肯定会有不同的评价,可能会有善意的、可能会有恶意的、可能会有感觉无所谓的,所以你也不要奢望所有同事都会对你有好感。

因为人的性情总是多种多样的,只要被大多数同事认可,那你就已经是融入这个群体之中了,你更要学会知足, 一个不知足的人很容易引起别人的反感的。所以千万不要随便抱怨,不要给同事留下一个不懂奉献,没有必要刻意地去做什么来赢得好感,正常的对待工作的事情和同事,做事儿积极些这个肯定是应对职场比较好的一种方法,但是这个也很容易形成使人变成职场老好人的状态。什么事情都来着不拒,最后可能会赢得个人同事的好感,但如果在这个过程中影响了自己的正常工作,可以说是得不偿失。