导读：你有没有过这种经历，明明不属于你的工作是其他同事的活，领导总要安排你去做，还总说吃亏是福，都是同事要互相帮忙，要团结，那为什么不让别人来团结你呢？这时你是不是会觉得是不是领导对你有偏见，想着不如辞职算了，还是老老实实去做，却憋气？我有一个同
你有没有过这种经历，明明不属于你的工作是其他同事的活，领导总要安排你去做，还总说吃亏是福，都是同事要互相帮忙，要团结，那为什么不让别人来团结你呢？这时你是不是会觉得是不是领导对你有偏见，想着不如辞职算了，还是老老实实去做，却憋气？
我有一个同事，小甲，她是公司里的老员工了，技术娴熟，多年从事一样的工作，早已熟能生巧，对于一些人来说要两小时才能完成的活，她只要1小时不到就能完成，而且还完成得很好。另一个同事小乙，自己的工作总是不能在规定的时间完成，领导却不说她，总是叫小甲去帮忙，小甲心里就不高兴了，这不是自己的工作，怎么总使唤自己去帮忙，一次两次还好说，次次这样，都说要互相帮助，可是，从来都只要求自己去帮别人，难道自己比较好欺负？就不干了，说“又不是我的工作，凭什么要我去做，我不干”，领导就说，你也太不团结了，能者多劳，吃亏是福。小甲没办法只能去做，可是心里这口气真是是咽不下呀！她就私下和我说了，我说那你试试以下几种拒绝方法。
1、不要把工作做得太快，领导会认为给你安排得活不够，多营造一种“我很忙”的氛围。
2、学会找借口，把自己自己的困难摆出来，刚刚客户说了要什么紧急文件，需要我马上弄出来，如果耽误了，很可能会影响客户对我们公司的印象。理由要充分，给人一种不是不愿意帮忙，而是真的不方便。
3、学会说好话，某某是新人，咱们不能一味帮她，这样反而会害了她，要给她锻炼的机会呀!我当初也是这么过来的，多做事，自然孰能生巧，效率也能提高嘛。
4、适当拒绝一次，总是忍气吞声，唯唯诺诺，一副老好人，受气包的形象会让领导感觉你好欺负，硬气一回，领导反而会消停下来。
领导给你安排的工作，先分析下情况，一切从工作和个人发展出发，如果这个工作能够让你有所收获和提升自己，那么再难我们也应该接受，人生本就是在不断挑战学习当中，永远不要放弃能提升自己的机会，多掌握一些技能知识，更能立于不败之地。如果是一些无关小事，那么学会以上小技巧，适当拒绝，也不影响大局。
面对同事持续的要求你送他回家的情况，你可以采取以下策略来拒绝：
1 明确表达你的立场：首先，你需要明确并坚定地表达你自己的立场。你可以直接告诉同事，你已经有了其他的安排或者你不太愿意每天送他回家。确保你的语气和态度保持礼貌和尊重。
2 提供一个替代方案：如果直接拒绝可能会影响到你们之间的工作关系，你可以提供一个替代方案。例如，提供一些公共交通或共享出行的信息，或者建议他在需要的时候寻找其他的解决方案。
3 保持冷静和耐心：如果你的同事一直坚持让你送他回家，你需要保持冷静和耐心。不要让情绪升高，保持冷静的态度，并坚持你的决定。
4 避免过度解释：有时候，解释过多可能会让人感到你在找借口或逃避责任。因此，简单明了地表达你的意愿和立场即可，不需要过多解释。
5 寻求第三方的帮助：如果以上方法都不起作用，你可以考虑寻求第三方的帮助。例如，你可以向你的上级或者人力资源部门寻求支持，让他们介入并协调解决这个问题。
总的来说，你需要采取一个坚定而礼貌的方式来拒绝同事持续让你送他回家的要求。尊重自己的立场，同时保持理性和冷静，寻找合适的替代方案，是解决这个问题的关键。
