大润发超市配送员待遇怎么样

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大润发超市配送员待遇怎么样,第1张

大润发超市配送员待遇怎么样
导读：大润发超市配送员待遇很好。大润发会向配送员提供富有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、交通津贴等，让配送员的劳动得到了体现。大润发会为配送员提供合理的福利待遇，包括社保、住房公积金等，让职工的生活更加稳定和有保障。大润发重视职工的进步和发

大润发超市配送员待遇很好。

大润发会向配送员提供富有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、交通津贴等，让配送员的劳动得到了体现。大润发会为配送员提供合理的福利待遇，包括社保、住房公积金等，让职工的生活更加稳定和有保障。

大润发重视职工的进步和发展，为配送员提供了向上晋升的机遇，让员工有更广阔的职业发展前景。

我在华漕大润发干过。五块钱一单。每天从早上七点多干到九点钟。招聘启事上写的是做六休一。实际上是60天休一天。而且吃饭的时候一会儿催，你如果在规定时间没有到站点还要罚你钱。基本上是早饭，中饭，晚饭都不让你吃。你要吃就在站点站着吃。大润发下面没有打包的。送上来的货都是散装的。他也不让你在站点打包。东西少了错了都是你自己买单。客人只要是打客服电话，就算投诉。超过时间送到还要罚你钱。不包吃不包住。连水都不提供。唯一提供了就是可以为电瓶充电。每次发工资都会少几百块。工作体验非常差。比工地上搬砖的更差。如果没有到，逼不得已千万不要尝试。干了这个工作你会怀疑人生的。你开始第一个月你是打足了鸡血干，但是你干了两个月以后基本上是扛不住的。这个里面很少有超过半年的。都是干不动了自己辞职的。你要干就一直不让你休息，直到干不动为止。而且他签的协议是自由职业者。不是劳动合同也不是劳务合同。没有社保公积金。然后他是以正规企业的一些条条框框来管理你。动不动就要开罚单，发红包，做俯卧撑，抄写规章条例。体验非常差。我第一次知道在中国还有这样的工作者。也不知道中国这个劳动法对他们为什么没有任何效用。然后你进来这的话，他会让你签一份协议，要提前一个月提出辞职，如果提前走的话会扣掉你1500块钱。然后发的衣服和帽子，你这个是必须领的。因为他会时不时的进行抽查，如果没有佩戴头盔和穿他的指定衣服都会罚钱。如果没有干满半年，这个衣服和头盔都要自己买单。总而言之体验非常差，以后不会再干这样类似的工作了。

3000-5000元。根据查询徐州大润发官方公众号发布的《招聘简章》得知，徐州大润发工资为3000-5000元。徐州大润发超市管理有限公司（曾用名：新沂市旺万商贸有限公司），成立于2014年，位于江苏省徐州市，是一家以从事商务服务业为主的企业。

好。

1、休假方面。沈阳大润发超市的配送员在国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。

2、奖金方面。沈阳大润发超市的配送员不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。

在大润发的工作待遇：

首先需要知道的是，大型商超如大润发，家乐福，欧尚，永辉等地工作，一定不会很轻松。因为超市属于零售业，很多零散的东西和事情需要采购，处理。但待遇通常也会成正比。

一、加入大润发，将享有以下福利待遇：

1、入职立即缴纳五险一金；

2、飞牛网购物金额

3、每月6天假期调休，如不休息可算加班

4、绩效奖金每季度发放

5、按国家规定享有相应带薪假期：如年假、婚假、产假等；

6、法定假日加班三薪

7、每年ETBS配股分红

8、每年有医疗二次报销最高限额5000元

二、工资待遇：可参考以下结果(参考时间：2015年)：

(1)、基层员工工资范围1000-1500元;

(2)、企业为员工购买五险;

(3)、内部员工不包食宿;

(4)、销售人员工资分为促销人员的工资由产品供应商提供，非专业促销员工资由大润发发放;

(5)、节假日加班的工作人员按国家节假日工资补贴制度给与补贴;

(6)、未采用特殊升职加薪方式;

(7)、基本工资在1400元/月，技术性员工工资在基本工资的基础上加上300元，在超市销售业绩无明显上升或业绩下降的情况下超市员工无奖金收入。

(8)、手机数码销售区：基本工资800元/月，有加班费，一般月工资平均为1500至1800月，工资由产品供应商提供。

(9)、水果销售区：工资为固定形式，1700元/月，无五险一金，销售业绩优秀时有200元红包奖励，工资由供应商提供，大润发企业代发。另外，大润发内部的员工基本工资水平在1500元/月，有五险一金。

(10)、冷冻食品销售区：基本工资在1500元/月左右，有相关绩效的加成费用，工作餐提供主食，有五险一金，工资由大润发企业发放。

大润发”为全国连锁大卖场，经营品项20000余种。秉承“诚实、热忱、创新、团队”的企业文化，重视员工发展，拥有完善的培训体系。员工一经录用，享受规范的各项福利待遇，带薪培训、带薪年假、绩效奖金、享保险；入职满半年后，即可享有本公司特定的配股份额。