我在公司特别忙，但同事却很闲，该怎么向领导建议解决？
导读：丽莎在互联网公司做文案编辑，由于是校招，进公司的三个编辑都是同样的工资，但是她却还要负责产品和活动方面的工作。每天晚上只有她一个人加班到23:00，同事们都早早就下班了，当她和同事诉苦的时候，大家都安慰说“能者多劳”。丽莎最近感到非常苦恼，

丽莎在互联网公司做文案编辑，由于是校招，进公司的三个编辑都是同样的工资，但是她却还要负责产品和活动方面的工作。每天晚上只有她一个人加班到23:00，同事们都早早就下班了，当她和同事诉苦的时候，大家都安慰说“能者多劳”。丽莎最近感到非常苦恼，不知道该怎么解决。

这种情况在职场上非常正常，职场人忙的忙死，闲的闲死，特别是职场新人，总会收到领导和同事布置的新任务，还美名曰“能者多劳”。

这种“能者多劳”究竟是好事还是坏事？职场新人应该什么事情都揽下来吗？还是一气之下离职？要知道怎么样解决这个问题，我们要先知道为什么会出现这样的情况？

一、为什么会出现“能者多劳”的情况？

1企业规章制度有问题

企业内部分工不明确，我表姐在国企工作，同事没完成的事情，领导就会安排她来帮同事完成。如果是由于企业规章制度的问题，建议还是建议领导将职责分工明确，分工到人比较好。

2公司考虑招聘成本

如果有一个员工就能把两个人的工作都给做完，那就能极大地降低公司的成本。

企业领导都是为了提高公司效率，才会让某一个员工“能者多劳”，我们该怎么样对待领导的这种要求呢？

二、3个步骤解决“能者多劳”的问题1转变心态：从被动变主动

经济学导师薛兆丰说这是一个从被动到主动的过程，要先要改变自己的心态。

（1）从领导的角度，说明得到领导信任。

为什么领导会把任务给你做，而不给其他人呢？这都体现领导对个人能力的认可，以及对自己的信任。在职场上，能够得到领导的器重和信任是非常重要的。

得到领导信任，他就会毫无保留地传授自己的职场经验，让职场新人在职业发展道路上少走很多弯路。

（2）从自身发展的角度，更多工作意味着成长更迅速。

薛兆丰说：“每一份工作，实际上都是下一份工作的前奏。”在这份工作里做得更多，就能积累更多的经验，有更多的资本去要求更高的薪资，去跳槽。

《奇葩说》的赵帅有一句话让我印象深刻，“多劳其实是自我增值”。

人不是为老板打工，不是为公司打工，而是为自己的简历打工。

那转变心态是否意味着，所有的工作我们都要接下来吗？不是的，我认为要做的是衡量价值。

2衡量价值：拒绝重复工作

我们要衡量的，并不仅仅是工资或物质上的回报，而是这份工作带给我们的价值。

我在实习的时候，做的工作就只是把文章复制粘贴发布到新媒体平台。当时的领导就告诉我：“如果你只会复制粘贴，是找不到好工作的，任何人都能够替代。”

所有的工作都可以分成两类：创意工作与重复工作。

根据不完全的统计，一个员工在刚入职一家公司半年内的时间里学到的东西最多，而工作满一年半之后就学不到更多东西，这是在做重复的劳动。真正能让员工成长的都是创意工作，这才是有价值的工作。

现在人工智能的发展已经相当迅速，大量的重复性工作可以用机器人来代替。我家在18线小城，超市里都开始用机器收银了，收银员的岗位显然已经锐减。所以我们要做的是，衡量额外布置给你的工作是否是重复工作。

接受那些有创意性的工作，而对于没有创意性的工作怎样选择坚定地拒绝。

很多职场新人都不好意思拒绝，这样反而会让自己变成“便利贴女孩”。做职场老好人，自己累死累活，没有得到别人的感谢，没有任何回报，没有成长，只会在工作中不断消耗自己。

完成自己本职工作，让自己过得开心才是最重要的事情，所以一定要明确自己的边界，坚定拒绝他人，可以用VAR技巧，这是提升有效鉴定感的三步技巧。

V代表validate（验证）先验证别人的想法是好的。

试想想，如果你被拒绝，是不是会非常失落？所以我们在拒绝别人时，对方心里也会特别不愉快，所以我们要尽力降低对方的失落感，怎么做呢？先肯定对方，或者表达自己对他的理解。

A代表Assert（坚定），坚持自己的主张。

要拒绝别人，一定要清晰、具体，不要模模糊糊，直接表达自己不会接受这份工作就好。

R代表Reinforce（强化），强化自己对他的理解。

告诉自己也在为对方考虑，让对方知道，其实我说了不之后，对他自己也是有所好处的。

这个技巧有点像三明治法则，先对对方给予肯定（下层面包片），然后表达自己主张（核心内容：三明治中间的肉饼），最后再给肯定或提出改进方案（上层面包片）。

比如，领导让我以后负责公司文件的打印工作，这是一份无价值的工作，我们可以这样说：

好的，谢谢领导的安排，看来我又能学会一项工具的使用了。但我现在工作量已经比较多了，忙不过来，能否给其他同事做？我担心我自己的任务完不成，影响公司收益。

当然，我这只是举一个例子，真实情况得好好思考再做回复。

3接受工作：提高效率创造价值

如果这份工作是创意工作，是有价值的，我们就要这个安排，但是在原本的基础上又多加了一份工作，就使得我们工作量增大了，要在相同的时间内完成，就必须要去提高效率。

那该怎么样去提高自己的执行力和效率呢？这是一个很大的话题，我个人会用这样的几个方法。

（1）列出每日的工作计划；

上班前先列出工作计划，制定计划时要遵循smart原则，明确有效可衡量。

（2）专注工作，清除干扰；

使用番茄工作法，保证自己在25分钟内不看手机，不浏览其他网页，专心致志做某一项工作。

（3）利用碎片化的时间；

我的工作要写文章，那我可以把写一篇文章拆分为好几个步骤：选题、逻辑结构、素材、组织语言、标题、修改等。然后用讯飞语记，在等车时可以想结构，每个碎片时间只完成一个小部分，这样就能提高工作效率。

如果在自己手上还是完不成的话，那就向领导求助，将没有价值的工作推给其他人。当然这一步的前提是，在创意工作上能够有成果，领导愿意让你来承担这部分工作。

总结一下，能者多劳在职场上很常见，解决这个问题有3个步骤：

1转变心态：从被动变主动

2衡量价值：拒绝重复工作

3接受工作：提高效率创造价值

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3、马克杯，可以送个简约好看的马克杯，比较实用，属于平时都可以用得上，用到就能想起是你送的礼物。这款是十二星座的马克杯可以提前问下各个同事的星座在下单。

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4、透明可发光的桌面记事板，用来记录生活记录工作，记录每日计划，超好用！

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5、超大号鼠标垫，办公室的办公桌往往都很大，拥有一款超大的鼠标垫体验感简直太好了。大号的鼠标垫看起来桌面会更整洁。这款大面，使用寿命会更长。这类型鼠标垫不涉及防不防滑，因为电脑等众多东西压着，不会滑走的。材质是胶垫，更耐脏。性价比很高的款。

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6、豆瓣**日历，每天为你推荐一部好**。

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7、中国风刻字书签，这款木制书签是木制，你可以写一句“我希望的,是某一天在某一个地方偶然遇到你。比如说在路上迎面相遇,或偶然坐在同一辆巴士上。”，

也可以写上一句“莫愁前路无知己，天下谁人不识君”，

或者只是简单的“祝心想事成！”。

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8、星球猫宇航员手链

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想要在职场当中让领导看见自己的辛苦，就一定要懂得展现自己，让领导看见自己的成绩，并且让领导看见自己花费的时间，而且一定要主动沟通。

一、让你做的工作被领导看见

在职场当中一直低头干活的老实人不一定会得到提升，低调做人，高调做事的人，在职场才混得开。现代的职场当中有各种各样的工具，比如现在大部分公司都采用钉钉打卡，用钉钉上的日报来让员工汇报工作，因此想让自己做的工作被领导看见，就要在日报上以数据的形式来列出今天所做的工作，让领导有个直观的了解，并且可以让领导觉得自己做的工作是有在前进的，是有完成程度的。

二、主动与领导沟通进度

在职场上，如果自己一直埋头做事，不仅有可能工作效率低下，还有可能因为没有及时接收到信息，而让自己的工作进度无法更新。所以在职场上进行某项工作的时候，遇到问题一定要自己想个办法，然后再与领导去沟通，正好可以证明自己做到了哪一个程度，并且虚心向领导请教，领导也会记住你的好态度，与此同时又对你当前的工作进度有一定的了解。另外当工作有了成果的时候，一定要及时与领导反馈和分享。

三、工作场合保持工作氛围

在职场很多人喜欢在自己的工作桌上放一些私人物品，特别是女性。因为很多人会有一个领地意识，认为说工作桌就是自己私人的桌子可以放一些属于自己的东西，但实际上如果可以在你的工作台隔板上贴一些和工作相关的东西，或者用一些便利贴记一下一些工作给老板带来的印象就是你有在努力工作，有在细致的记录一些事情，在这种情况下，增加领导看得见你的概率。

在正常情况下，许多人在向领导汇报时会感到紧张。其实，适当的张力是好的，但是过大的张力需要我们去调整，如何调整呢。充分准备报告内容。分类并调整你需要向老板汇报的内容的逻辑结构。尽量使你的报告合乎逻辑。你不想听到一份不连贯、不合逻辑的报告，因为你的老板可能不知道你在说什么。为了提高你的逻辑思维能力，我建议你阅读黄金圈法则。

组织报告的内容。将你的报告分为总分结构或总分结构。首先说结论，也就是结果。领导不希望员工在汇报工作时“喘不过气来”，总是想先知道结果。我以前也这么做，但后来我发现了一个小窍门，就在你开始演讲之前，你会紧张，心跳加速，然后你深呼吸，尽可能深，把它憋在你的小腹里，然后慢慢地释放，然后你意识到这真的很酷，分娩紧张。然后慢慢地说，最好是看着对方的眼睛，把大脑集中在你演讲的内容上，试了试真心话，终于喜欢当众演讲了，祝你成功!

当我看到我的上级时，我会感到紧张，因为我太害怕权威，想要把事情做好。调整需要一个过程。第一步是分析我为什么害怕权威。我小时候可能有和父母相处的模式，心里也有过痛苦和阴影。心里有一个没有长大的孩子。他总是想把事情做好，害怕因为做不好而被大人批评。

我觉得这首先你要自信，通过各种渠道来提高自己，增强自己，同时，反思别人能让自己自信的所有细节，比如你的衣服是否会让你更自信，那么你就应该多注意这些小细节，这样才能让自己更自信;端正态度，领导是普通人，多接触和沟通;如果您有大量的工作项目要报告，您可以将纸质文件与口头沟通结合起来，以避免忘记要报告的工作项目。另外，你可以把要汇报的工作提纲一一写在便利贴上，比如汇报工作的时候留意一下。

1欠你的情书我只写三行，剩下的浪漫，我用1生补偿。

2我不想撞南墙，只想撞公子的胸膛。

3余生太长，我想牵着你的手，陪你到处逛逛；人生太长，我想挽着你的胳膊，陪你看夕阳。

4细水长流是你，柴米油盐是你，情深是你，白首也是你。

5不管你说我赖皮也好，孩子气也罢，反正我就这么一句：我赖上你了。

6你是一树一树的花开，是燕在梁间呢喃。你是爱，是暖，是希望，你是人间的四月天。——林徽因

7在能看得见你的地方，我的眼睛和你在一起；在看不见你的地方，我的心和你在一起。

8以后你是山我就靠山，你是水我就靠水，无论如何我都必须是你的宝贝！

9爱一个人就是在拔通电话时，忽然不知道说什么好，原来只是想听听那熟悉的声音，原来真正想拔通的只是自已心底的一根弦。

10我喜欢三月的风，四月的雨，不落的太阳，和最好的你。

11你要好好珍惜我，因为像我这样的小仙女，和凡人谈恋爱是触犯天条的。

12遇到可爱的人，就觉得生活一下子不艰难了，晚风也好，凉夜也罢，都想笑。——网易云热评《便利贴》

13想牵着你的手，一起到一个叫永远的地方，看天长地久的风景，尝海枯石烂的味道。

14刚好遇见你，真的是刚好，不高不矮，不胖不瘦，不温不火，我喜欢的样子你刚好都有。

15我想留下来陪你生活，一起吃点苦，偶尔也享点福。如果都不想的话，就陪你度过那些最难熬的日子，无论怎样我都在。

16对你。是那种想一下就会红到耳朵尖，掩面爆炸的喜欢。

17我的原则呢，遇到风，就变成风的形状；遇到树叶，就变成树叶的形状；遇到你，就变成了你。

18爱一个人很难，一辈子只爱一个人更难，但我有决心，有信心，更有恒心，不怕艰险，克服困难，这辈子就爱你一个。

19我不知道我爱你的理由，但是我知道我不爱别人的理由是爱你。

20我不在意你过去曾经爱过多少人，曾经做过什么，我只要你在选择我以后的日子里，好好爱我。

21你剪的短发很漂亮，很适合你。你的新衣服颜色很舒服，很适合你。你身上的香味很安神，很适合你。也希望我很适合你。

22先送你一朵小花花，再送你一颗小心心，最后再送给你一个小可爱，那就是我。

23真正在乎你的人，口袋里总是有糖，而不是大道理。他知道江湖险恶，并且只想照顾好你。

24我的世界只有你，所以，霸道任性的占有欲给你，小心翼翼的卑微给你，不安惶恐的眼神给你，还有，所有的温柔也全部都给你。