当年格力员工跳楼的事件，对格力公司有何影响？
导读：当年格力员工跳楼的事件，对格力公司有何影响呢？我认为首先肯定会影响格力公司的声誉，让人们感觉这家公司不好，但是也让人们看到了董明珠的另外一面，有的人喜欢董明珠，有的人不喜欢董明珠，接下来跟大家具体说明。1格力员工跳楼事件，影响格力公司的名誉

当年格力员工跳楼的事件，对格力公司有何影响呢？我认为首先肯定会影响格力公司的声誉，让人们感觉这家公司不好，但是也让人们看到了董明珠的另外一面，有的人喜欢董明珠，有的人不喜欢董明珠，接下来跟大家具体说明。1格力员工跳楼事件，影响格力公司的名誉。

现在我们有很多大的公司，都是非常在意公司名誉的，因为自己的品牌就能够为自己的产品带来非常多的客户，如果品牌出现了问题，那么客户可能就不来了，对于格力员工跳楼事件，刚开始很多人都感觉是这家公司太残忍，总是压榨员工，慢慢的很多人就不愿意再买格力的产品，所以严重的影响格力公司的名誉，虽然后来辟谣了，但是也会影响小部分人对于格力公司产品的再次购买。2这个事件也让人们更加清楚的认识了董明珠。

据报道，当时发生那个事件之后，他们的家属来公司里闹想要80万，但是董明珠说本身这件事情的主要原因并不在公司，只能够按照规定来执行，也就是只能够给7万，大家想不到，以为一个大公司会因为别人的闹所以愿意给钱，因为毕竟大公司也不缺钱，想不到董明珠竟然那么的严格按照规定来，不给的钱就绝对不给，但是这也不是说董明珠无情，董明珠还做了很多的公益，给很多山区的孩子捐了钱，所以这件事情让人们更加清楚地认识了董明珠。3这个事件，也让人们看到了格力公司严格遵守规定的态度。

每个公司都会有一些规定，但是并不是公司都会严格的遵守，就比如有的公司因为家属过来闹，公司担心自己的名誉受损，可能就会把钱给了，毕竟对于公司来说并不差钱，而且对于公司的名誉造成的损失远远大于这80万，但是对于董明珠和格力公司来说，他们都严格的遵守规定，严格的按照规定来，这点是让大家所看到的。

总而言之，我认为，当年格力员工跳楼的事件首先对格力公司的名誉产生了一些影响，造成了公司财产的损失，其次这个事件也让人们更加清楚地认识了董明珠，也知道董明珠是一个什么样的人，而且也让人们看到了格力公司对于规定的严格遵守的态度，让人们更加清楚的了解了这家公司。

在企业家中，能称得上"铁娘子"的很少，但董明珠却是铁娘子中的铁娘子。无论是从她做事的风格上，还是对员工的管理上，甚至是从谈吐中都能看出这一点。董明珠讲话总给人一种不容置疑的，掷地有声非常具有企业家的风采。在两年前，董明珠就承诺要给8万员工1人分1套房，如今实现了吗？

1954年，董明珠出生于南京一个普通的家庭中。这个普通的家庭，却生养了7个孩子。董明珠是兄弟姐妹7人中最小的。

董明珠的成长经历也和大多数普通人一样，从安徽省芜湖干部教育学院统计学专业也比之后，董明珠进入了南京一家化工研究所做行政管理工作。在恰当的年龄结婚生子，然后过上了平凡而安定的生活。

然而在董明珠30岁那年，也是在孩子刚刚满两岁那年，丈夫的病逝给董明珠的生活带来的沉重的打击。往往巨大的打击要么毁掉一个人，要么磨砺和成就一个人。董明珠是一块钢铁，不怕打击反而是越挫越勇。

1990年，她放弃了研究所安稳的工作，南下到珠海并加入了格力，成为了格力的一名销售员。为了早日出人头地，董明珠几乎放弃了所有休假的时间，全身心的投入销售工作中。

1992年，才刚刚来到格力两年的董明珠，在安徽的销售额便突破了1600万，占了整个公司的百分之一。

成为公司"销售之星"的董明珠，又被调到了最紧迫最没有缝隙的南京，可是董明珠一来后就签下了一张200万的单子，一年内她的个人销售额又翻了一倍。毫不夸张的说，董明珠一个人就能抵十个。

成功并不是一蹴而就的，董明珠在其中也付出了巨大的努力，并且一步步让自己在社会的磨砺下成为"铁娘子"的。

有一次董明珠遇到了合肥一家经销商拖欠了42万元货款，在九十年代这可不是一笔小数目。董明珠天天去找公司的老总要，老总百般借口推脱，董明珠心一横："你不还欠款可以，从现在开始，你走到哪里我跟到哪里。"最后老总没辙了，把剩余的货物退还给了董明珠。

1994年，格力电器陷入了最困难的一段时期，董明珠被推上了经营部长的位置，她向公司所有人承诺，一定会带领着格力走出困境，做大做强，做中国电器领域最顶尖的企业。仅仅用了1年时间董明珠便带领公司走出了困境，并且从1995年开始至今，从空调产销量、销售收入都稳居全国最前列，实现了当初的诺言。

2018年，董明珠再次给格力全体员工立下了一个重要的承诺，那就是只要在格力干到退休，无论房价怎么涨，都会给员工分配一套不小于70平米的房子。现如今格力的员工有8万多人，8万套房可不是小数目。但格力人才公寓项目已经在开建，并且已经部分完工了。相信董明珠依旧能实现自己的承诺，让格力每位员工都能有美满的退休生活。

作为商界传奇，董明珠可谓是人尽皆知的人物，但是真正了解她内心了解她成长心路的人却很少，而这本《董明珠传》详细的叙述了董明珠波澜壮阔的成长经历，尤其是她带领格力从低谷走向顶峰的那段经历，非常具有借鉴智慧，想要了解可以点下方链接。

董明珠，一个站在金字塔顶端的女人，霸气、好胜、强悍是她的代名词，没有人想过这个青年丧偶、大专毕业、对销售行业一无所知的女人能够带领格力走到如今这个位置，成为空调领域的王者，她创造了格力，格力也成为她生命的全部，为了让格力越走越好，她还许诺给8万员工每人一套房子。

之所以会做出这样一个决定和董明珠的成长经历有很大关系，儿子2岁那年丈夫病逝，董明珠一个人扛起家庭重担，为了给孩子一个更好的未来她只身来到珠海，成为格力集团一名业务员，基层生活让她对普通员工的诉求相当了解，成为格力集团的掌门人后她就特别重视员工福利。

从2016年开始，格力已经连续3年加薪，每年每个员工加1000元，2017年的时候还为发放了高温补贴，与此同时其他公司因为经济危机大幅裁员、缩减员工工资，如此霸气的加薪方式也让格力连续几年获得最佳雇主的称号。

更让人惊讶的是在格力2018再启航晚会上，董明珠还承诺给格力集团8万人每人一套2室1厅的房子，只要你能在格力干到退休，房价再高都与你没关系，话音未落全场响起热烈的掌声。

在寸土寸金的珠海200万元只能在偏远的郊区买下100平方地房子，很多人工作一辈子可能连首付都无法凑齐，这番话无疑是非常鼓舞人心的，而且之后董明珠还在员工大会上表示：珠海政府已经答应给予格力约一万套住房面积的土地。

其实放出这句豪言董明珠也有自己的苦衷。

本来在空调领域格力一家独大，其他公司很难对格力造成威胁，但是后来居上的奥克斯、美的开始用低价战略抢占格力市场，还企图用高薪手段从格力这边挖人，为了稳定军心董明珠决定拿出自己的王炸，以房子为纽带将所有人牢牢系在一起，后来格力的离职率也表明这个决定相当正确，它让格力有了一个更加坚实的人才储备库。

后面董明珠也用实际行动履行自己的承诺，2018年开始格力就已经投入20亿，建设3000套人才公寓，虽然预计要到2021年才能交付使用，但至少董明珠用实际行动表明了自己并非信口开河，而是真的想给员工福利。

不过对此也有不少人表示质疑，首先从耗资上来看，真要建成这80000套房子需要花费整整1248亿元，而格力2018年的净利润为26203亿元，也就是说格力需要用近5年的利润才能建成这8万套公寓，投资和风险都相当大，而作为一个企业最主要的目的是盈利，并非慈善，董明珠这样做真的不会拖垮格力吗？

认为董明珠的此番做法无异于画大饼的人也大有人在，先给你描述一个很美好的未来，让你心甘情愿为我公司做事，等你快要退休的时候再找一些理由辞退你，或者当你没有价值时使用一些手段让你主动离开公司，总之就是不让你拥有房子的产权。

最后还要考虑到格力换届问题，即便董明珠个人非常想兑现这个承诺，但如果她下台，这个许诺又将何去何从？

一个敢于拼搏的人必定不会平凡，孟羽童让董明珠看到了企业美好的未来。

孟羽童初中和高中就读于河北石家庄外国语教育集团，这是由石家庄外国语学校、石家庄第二外国语学校、石家庄外国语小学等四所学校组成的大型教育机构，在当地是数一数二的名校，要考上这所学校，成绩肯定不错。

在读中学时，孟羽童作为班级、学生会干部，就积极参加各项实践活动。运动会、学习小组、社会实践、外语艺术节、五四青春剧场、模拟联合国、各类晚会，她从参与者、组织者、设计师到统筹、总导演，一次次锻炼和多身份的体验，极大提高了表达、组织和综合能力。

曾担任孟羽童初中英语教师的刘峰说，孟羽童在初中时就是一个多才多艺、全面发展、懂得感恩的孩子，她的爱好特别广泛，比如摄影、舞蹈、交友。初、高中毕业时专门与同学一起为母校制作了毕业视频。

任教的初中语文教师魏会娟认为，孟羽童是她教学这么多年来见过为数不多的最自律的孩子，比如：她永远是班里坐得最端正、握笔姿势最标准、听课最认真。为达成自己的梦想不断地刻苦努力。跳伞、骑马等等，她敢于尝试各种挑战，骨子里有那种不服输、勇于尝试、敢打敢拼的劲儿。或许，这正是有着丰富经历的董明珠最看重她的原因吧。

高中班主任韩文智说，孟羽童是他心目中的“小精灵”，脑子里总是充满了各种创意和想法，作为团支书，她能灵活地沟通处理同学工作、协调人际关系、处理班级事务。

孟羽童的民族舞达到了10级水平，这是她多年勤学苦练的成果。她还有多项才艺，应该是良好的家庭教育、学校教育和自身努力的结果。2017年，孟羽童高中毕业，她选择了被保送至浙江大学外国语学院西班牙语专业就读。

在浙大这所知名的双一流大学，孟羽童在中学阶段的才艺和特长很快得到体现和发挥，她加入浙大学生会文艺部、求是潮视频团队和文琴舞团，快速适应了新的环境，显得得心应手。

在学好专业的同时，孟羽童辅修了竺可桢学院创新与创业管理强化班，这为她今后参与多个职场节目以及入职格力打下了基础。大学期间，孟羽童曾获得浙江大学奖学金、浙大优秀大学生骨干、浙江省第十六届挑战杯大学生竞赛一等奖、建行杯互联网+大学生创新创业大赛银奖等。

在浙大学习期间，孟羽童走出校园、走向企业实习和学习，曾在阿里巴巴、网易、联合利华市场部实习，并得到了多个公司的offer，其实力是得到多家知名企业的认可。

2019年，孟羽童先是参加了《一站到底》全新益智答题类节目，2021年4月，她又参与《初入职场的我们》。当时，节目组通过社交媒体找到她，一看是市场营销类节，明星企业家董明珠亲自参与，经过面试后她顺利通过。

在节目中，孟羽童经历了多次考验，但表现突出，即使一直眼光挑剔的董明珠也曾在节目之中称赞她，最欣赏的是她能吃苦，认为她“符合接班人的标准”，深得受器重与赏识，直言希望能把孟羽童培养成“第二个董明珠”。

说起自己的成长之路，孟羽童认为，中学阶段对自己的发展至关重要。自己能在名校多元平台发展，树立了勇于尝试、敢于挑战的意识，除了学习成绩外，学校很重视对综合素质维度的考量，让每一个人都可以个性地发展，发挥出自己最大的优势。

在如今“双减”政策的背景下，更多的孩子会否像孟羽童一样，在学习成绩优异的同时，能全面提高自身综合素质，还有敢于直面挑战吃苦拼搏的精神，这或许是很多家长和孩子最为关注“孟羽童样本”的原因吧。

董明珠为何称要让秘书成为第二个自己

　董明珠为何称要让秘书成为第二个自己，董明珠在会议上称她希望能够把自己身边的秘书培养成第二个董明珠，不少网友都十分好奇。董明珠为何称要让秘书成为第二个自己。

董明珠为何称要让秘书成为第二个自己1

　作为国内最知名的女性成功企业家代表之一，董明珠虽已到了法定退休年龄，但是各种事务让她无法放下公司。

　而选择格力接班人，也是董明珠现阶段最重要的工作之一。

　日前，据国内媒体报道，浙江大学外语学院22岁女孩孟羽童成为董明珠秘书。

　报道称，董明珠近日在某活动现场表示，希望她能在我身边，把她培养成未来第二个董明珠。

　据悉，为招聘更优秀员工，2021年初，董明珠加入综艺《初入职场的我们》。

　在她的综艺首秀中，董明珠提到，明天是属于年轻人的，并称“现在年轻人应该加强职业认知，真正的追梦是中国制造。”

　值得一提的是，在该档综艺节目中，孟羽童获得了董明珠赏识，最终由实习生转正成为董事长秘书。

　据了解，董明珠曾不止一次透露过格力接班人的选拔要求：不会以亲属为关系，也不以朋友为关系，只看能力。

　董明珠坦言，“如果今天有人来接替，我明天就可以退休。但是我即使退休，格力这两个字也不可能从我思想里消失”。

董明珠为何称要让秘书成为第二个自己2

　11月9日晚，有媒体晒出格力电器董事长董明珠在会议上的讲话，内容在网络上引发热议。

　当时董明珠在介绍自己身旁的女孩，称其毕业以后就来到了格力电器，现在是自己身边的秘书。接着董明珠开口惊人，称她希望能够把这个女生培养成第二个董明珠。

　此番话让台下不少工作人员惊呼鼓掌，而那个被点名的幸运儿看得出来也十分吃惊，捂着胸口连连鞠躬，虽然情绪激动，但女孩无论是姿态还是礼仪都相当在线。

　该视频一经发布就点赞破百万，不少网友纷纷留言，都非常好奇这位女孩到底是何方神圣，能赢得著名商界女强人董明珠的欢心。

　据悉，这位名叫孟羽童的女孩今年六月刚刚毕业于浙江大学外语学院，来自河北石家庄，初入大学时就小有名气，还曾经在大二的时候上过节目《一站到底》。如今她在22岁的`年纪就当上了董明珠的秘书，第一份工作就是常人难以企及的高度。

　孟羽童是通过节目《初入职场的我们》认识董明珠并结缘的，这款节目中孟羽童是六位职场新人中的一员，最后在三位候选人中脱颖而出，拿到董明珠的offer成为董事长秘书。

　事实上，孟羽童的职场经验远远比不上其他人，而且外语学院出身的她还专业不对口，但孟羽童凭借过硬的业务水平和强韧的性格获得了老板的欣赏。节目还没宣布结果时，董明珠对孟羽童的喜爱就已经藏不住了，多次被拍到牵着孟羽童的手一起散步。

　在节目最后宣布结果时，董明珠更是语出惊人，不仅将实习转正名额发给了一直以来都看好的孟羽童，还当场夸赞她符合企业未来接班人的标准，承诺要为其提供快速通道来加速成长，董明珠此番毫不掩饰的欣赏让节目的嘉宾吃惊不已。

　孟羽童在工作上颇有董明珠的强势，私下生活也是个热爱生活的漂亮女孩，她的社交账号下除了分享职场经验和日常工作生活外，还会时不时发布跳舞视频，相当多才多艺。

　不少人感叹孟羽童的运气，能在年纪轻轻的时候遇到贵人，但实际上如果自身没有实力，即便是机会在眼前也不一定能把握住，机会永远都是留给有准备的人，期待孟羽童未来的表现！

董明珠为何称要让秘书成为第二个自己3

　不知道你们最近有没有刷到过下面这个视频，视频中董明珠表示要将这位刚招聘不久的22岁女孩培养成第二个董明珠，言下之意就是如果这位女孩能被培养成功，那么将有机会成为董明珠的“接班人”。

　一个企业能不能传承下去，甚至成为百年企业，接班人很重要，接班人没选好，那么可能就直接倒闭了，比如我们熟知的前山西首富李兆会，2003年因为其父亲李海仓遇刺身亡，还在澳大利亚学习的李兆会只能提前回国接班，早期在叔伯的扶持辅助下，还发展的顺风顺水，但等真正掌权后，大力推行多元化经营，四处投资，最终把海鑫集团给拖垮了，如今李兆会更是成为失信人员，不知所踪。

　现在企业找接班人一般是两种选择，一种就是家族传承，比如像李嘉诚就是让大儿子李泽钜成为他的接班人，另一种就是选择职业经理人来接班，比如马云退休后，阿里就由张勇来接班。

　正常来讲实体行业或者说是家族企业，都比较钟意子女来接班，比如娃哈哈集团创始人宗庆后就是让他的女儿宗馥莉接班，碧桂园集团创始人杨国强也是让女儿杨惠妍接班，而非家族企业一般都会选择职业经理人接班，比如联想集团柳传志退休后就是让杨元庆接班。

　格力属于是国企，并不是家族性企业，所以接班人也只能选择像董明珠这样的职业经理人，但是我们都知道企业传承是一件挑战性很大的事，选择得好，那么能让企业发展更上一层楼，比如美的传给职业经理人，发展的就很好，但要是传承人没选好对企业来讲就是是很大的灾难。

　中国市场化改革发展到现在已经有30多年的时间了，很多企业也正好都面临着传承的阶段，比如万达集团创始人王健林现在已经67岁了，也是面临着企业传承的关键时刻，而格力也同样是如此，就是因为没找到接班人，如今已经67岁的董明珠依然还在担任一把手。

　这些年董明珠也多次谈到接班人的问题，但苦于没有找到，而这次准备培养的这位女孩是在《初入职场的我们》这一档节目认识的，董明珠在这位女孩的身上看到了年轻时候的自己，有自己独立的观点，能够顾全大局敢想敢做，同时除了基本的业务能力，还有暖心的品质，人品好是董明珠最看重的。

　当然董明珠目前只表示会培养她成为第二个董明珠，也希望未来的接班人能像孟羽童一样，但是格力5年后会不会让孟羽童接班则是另一回事了，毕竟格力并不是董明珠的，她只是一个职业经理人，如果说5年后孟羽童的能力得到全体股东的认可，那么成为接班人无可厚非，但如果孟羽童的能力不能得到格力股东的认为，她能不能像现在还担任董事长秘书都是另一回事。

　很多人看到董明珠要培养这位女孩，都调侃这是在培养儿媳妇，因为董明珠有个儿子如今还没有结婚，但我认为不太可能，毕竟两者的年龄相差太大了，董明珠的儿子如今也快奔四了，而孟羽童才22岁，当然如果孟羽童看上了他儿子，最终真的成为董明珠的儿媳妇也说不定。