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导读：不知道iPhone7和iPhone7 Plus。iPhone7为47英寸，iPhone7 Plus为55英寸，均有5款颜色可选，黑色、亮黑色、金色、银色和玫瑰金。其中黑色和亮黑色为全新颜色。同上一代iPhone相比，新款iPhone外形上没
不知道
iPhone7和iPhone7 Plus。iPhone7为47英寸，iPhone7 Plus为55英寸，均有5款颜色可选，黑色、亮黑色、金色、银色和玫瑰金。其中黑色和亮黑色为全新颜色。
同上一代iPhone相比，新款iPhone外形上没有太大变化，只是“天线”不见；性能上，iPhone7和iPhone7 Plus均加入了防水防尘功能。
新一代iPhone存储容量上也做了改进，取消了16G机型。iPhone7和iPhone7 Plus最低存储容量为32G，另外两个容量是128G和256G。其中，亮黑色款iPhone仅于128G及256G机型提供。
还有一个变化是iPhone的Home键，不再是机械键盘，而是力度感应键，能感知压力，可以提供触感反馈，响应度也更高。
刘强东以前说过只要在京东物流工作5年就能买房，于是人们纷纷想起的第一个在京东物流工作的快递员，现在的待遇怎么样，有没有真的买房；
刘强东还说过：任何地方发生灾难，临近库房的管理人员无需向任何人汇报，有权且必须捐出库房里面所有灾区需要的物资！
京东001号：年薪10万
记者了解到金宜财仍然是京东物流某一个站点的快递员，他的工资与其他快递员的工资并没有太大的差别，唯一的差别就是他工作了10年。
金宜财告诉记者：目前他的年薪能够达到10万左右，在行业内已经相当不错，同时他还表示自己已经买了房子，生活还过得去，没有什么压力。
其实在金宜财的快递员生涯中，刘强东为他颁发过两个奖项，一个在2012年的 “超越自我奖”；另一个是2014年的 “5年银质服务”的奖牌。
京东对员工的照拂：不管花多少，公司出
前京东商城公关关系部总监闫跃龙曾经在微博上发布过一条消息，让大众对京东集团照顾员工的认识有了最直接的情谊，十分感动。
微博原文是这样的：“凡是公司五年以上老员工，如果得病，保险报销之外不够的钱，不管花多少，公司出！公司不会不管兄弟，不希望一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上！”文末还配上一句“一日京东人，一世京东情”。
其实这一段话是刘强东在2017年京东老员工授勋仪式上的发言，闫跃龙以此发微博，足以见得他也被刘强东感染了。
京东对员工的照拂：5年就要买房
刘强东还曾在央视的一档综艺节目中说到“这些员工凡是在京东工作满五年以上的，绝大部分都能在老家的县城，当地的小城市买房子。”
除了买房以外，现在京东员工宿舍实行两人一间的安排方法，另外刘强东还强调：工作满三年以上的员工，可以享受每人单独一个房间的福利。
根据京东集团官方的爆料，京东每年都要花花3600万元援助京东员工的留守儿童刘强东说：希望把学校建在京东写字楼旁边，保证员工子女的教育。
刘强东：山里走出来的孩子
刘强东一直都有农村的儿子的标签，他也是从困苦地方出来的，所以他知道别人的不容易，在刘强东靠上中国人民大学的时候，是村里的人凑了300元的费用给他。
后来刘强东越发富有，回乡的时候，给村里的老人每人包了10000元的红包，并且在村里的每一家发放了特别多的福利。
现在村子在刘强东的照顾下，彻底奔向了小康社会，一个村子的人都受益匪浅，刘强东始终是一个没有忘本的人，他知道自己是农民的儿子。
刘强东：最霸气的慈善家
2008年5·12汶川大地震爆发，刘强东留下一份邮件给员工：“如果中间出了什么事，我相信我的同事会把公司运作下去。”就毅然奔向了灾情一线。
刘强东带着十几辆装有救灾物资的车，2000多公里的路，两天一夜从北京开到达灾区，在灾情一线，他住了半个月，直到车里的物资都分发完才回去。
2008的时候刘强东的京东刚刚做电扇不久，双十一都没出来，他能多少钱？汶川地震时自己把家里十几万存款都捐了，这是他告诉老员工的故事。
2008年京东不过是个不起眼的角色，刘强东就给公司定下了为国家和社会捐献物资的终极目标，他创立的京东势必终生为此而努力；
为此，京东内部还制定了一个规则：
任何地方发生灾难，临近库房的管理人员无需向任何人汇报，有权且必须捐出库房里面所有灾区需要的物资！
刘强东，1974年2月14日出生于江苏省宿迁市，京东商城创始人、董事局主席兼首席执行官，毕业于中国人民大学。
2014年，刘强东以530亿元人民币的财富位列《胡润百富榜》第九。2015年，首次入选《财富》“全球50位最伟大的领导者”。10月26日，以78亿美元的财富位列《2015年福布斯中国富豪榜》第九。2016年5月，获得2016年新财富500富人榜第十一名。
然而就是这样一个有如此成就的人，刘强东的童年和青年比一般人都要惨淡一些，小时候他家里很穷，连续几年他每日的三餐都是玉米，上大学的学费也是由村民们给凑齐的，如今刘强东对家乡也做出了很多巨大的贡献。
长大后他没有忘记帮助过他的人，回报自己的家乡，说到刘强东，就想到他是为数不多的好老板。最近，刘强东在接受访谈时提到：我们县长（公务员）的收入是5000多，我们宿迁的快递员拿到手工资是6000多，所以我保证我们快递员的收入永远比县长高。
他还承诺，无论国家给不给县长加工资了，他都给员工涨工资，而且随着物价上升，会每两三年涨一次。他觉得只有让员工活得有尊严，活得幸福，才能真诚、快乐地工作。京东一直是足额给全体员工缴纳五险一金的。他认为员工现在消耗青春工作来养家糊口，等老了没能力工作了要有保障，所以缴纳五险一金是很有必要的。
刘强东的所作所为并不是做样子。他深得员工的信任与爱戴，就有员工说：“发自内心的说，我们老板对我们确实不错，我因拥有这份工作和这样的老板感到自豪。”
作为一个从农村奋斗出来的成功人士，他为人接地气，不摆架子，甚至和员工以兄弟相称。就在去年刘强东请员工吃饭，在致辞时，对公司的管理层怒拍饭桌大发雷霆，原因是因为不满京东员工的居住宿舍。
刘强东说道：“刚才我去参观了员工宿舍，想打人。现在一个宿舍竟然要住4到6个人。让我想到80年代南方那些黑心工厂。
我说过多少次，要让员工们活得有尊严。而我们宿迁公司的管理层，要说难听的，就是没有把员工当人看。
刘强东当场提出，
京东的员工宿舍，每间最多只能住两个人。工作满三年以上的员工，每人单独一个房间。全国的京东员工，以后都要按着这个标准来安排。
看病难，买药贵，是每个普通工薪阶层的痛点，刘强东也想到了这一点，就在今年的6月3日，刘强东在老员工授勋仪式上宣称，将为在京东工作5年以上的老员工，不仅提供医药费报销，而且若治病资金不足，京东也会全力支持。刘强东更是慷慨的说道“公司不会不管兄弟，我绝对不允许一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上！刘强东这样的举措，可谓是把员工当家人了。
除此之外，刘强东在各大媒体采访时说道，京东对待总共38种福利，大家看到的只是一部分，还有许多没有看到。除了给员工缴纳五险一金，为员工提供高级宿舍外，还有很多福利。例如，公司所有女员工享受法定产假外增加一个月全薪产假的待遇，男员工即使太太不在京东工作，也可以得到7天额外陪护假，每年春节给加班员工发3000元补助等等。
其实，京东论技术实力规模财力都不如阿里巴巴，可能正是因为有团队的凝聚力才能与马云抗衡！你怎么认为呢？欢迎下方留言评论！
在电商业，我们肯定能知道京东。京东在近些年发展的也挺好，这离不开一个好的老板，更离不开好的员工。而要想有好的员工，那老板一定对员工特别的好。刘强东就是把员工当成亲人一样，对员工特别的暖心。那么下面我就来说说刘强东在现实中究竟是怎样一个暖心的好老板呢！
在网络上，我们能够看到这样的视频，刘强东亲自给自己的员工做菜。我们可以想想，我们中国的企业有很多，但是老板给员工做饭真的很少见。在京东的一次团宴中，刘强东给员工做出这样的承诺，薪水要比宿豫县县长要高，如果国家给公务员加薪，那他的员工也一定要加薪。员工如果在工作中很累，他们也是可以休息，可以请假。京东的员工能够这么努力的工作，最主要的一个原因就是老板挺好。刘强东还表示，如果员工在工作过程中遭遇不幸，那他们的孩子可以由公司抚养到22岁。也保证员工五年之内能够买房，能让员工把孩子接过城里上学，让他们享受和城里孩子一样的待遇。
我们要知道，如果京东不给员工缴五险一金，他们一年可以省下50个亿。但是刘强东并没有这样做，他说用员工60岁以后的保命钱来增加公司的收益，这样特别的可耻。刘强东给员工的福利也很多，好的政策也很多。也正是因为这样，京东的员工能给他拼命的干活。
以上就是我知道刘强东做的暖心事，但是远远不止这些！一家公司如果要发展的好，离不开一个好的老板，更离不开好的员工。刘强东懂得感恩，有担当，很暖心。也正是因为这样，京东才能在如此大的竞争环境下脱颖而出。那你们还知道哪些事呢？
近期一向低调的刘强东抛出了一封员工内部信引发各方关注，这也让该事件霸榜微博热搜榜首。
11月22日，京东集团创始人、董事会主席刘强东发布了一封京东全员信，要对员工和高管待遇进行“一升一降”。
信中内容主要包括，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金。同时，刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。
另一方面，为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
值得一提的是，京东还要拿出100亿元设立住房保障基金。“集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立‘住房保障基金’，这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累计投入资金总额高达数百亿人民币。”刘强东说。
对此，易居研究院智库中心研究总监严跃进对证券时报·e公司记者表示，目前很多企业都有过类似的员工住房金融支持计划，类似京东的操作，至少从全国企业层面来说，属于特殊案例。“就当前各地在解决职工住房问题方面，更多是提及了保障性租赁住房的供应和分配。尤其是此类住房的租金成本低、申请手续简便，是未来一些企业应该积极关注的地方。”
提升员工待遇
刘强东首先在信中表示，历经十几年埋头苦干，京东终于迎来了全面盈利的重要时刻，“这表明我们以客户体验为核心的长期战略是正确的，我们团队坚持长期主义、脚踏实地执行公司的战略是有效的。所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在成功合并德邦之后，我们的员工总数已经突破了54万，相信未来京东可以为国家和社会直接带来超过100万就业岗位。”
今年7月26日，京东集团通过京东物流(02618HK)完成了收购德邦控股超过50%的股权，德邦物流也因此正式并入京东体系。随着德邦物流的加入，京东体系的员工数量也将超过54万人，这其中大多数是物流一线员工。
“德邦现有的员工，不管是外包还是自有的，都是我们的兄弟，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能老有所养，病有所医，为兄弟们提供基础保障。过去，德邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！让大家更有保障！”刘强东在信中表示。
刘强东还表示，虽然此举会造成对德邦的短期财务压力，但相信在实施“精兵简政、强化协同、激活员工、提升效率”的多种管理举措后，德邦会迎来更好的财务表现，“对此集团和德邦管理层都充满信心”。
实际上，京东从自建物流之初就采用全职员工，与一线快递员签署劳动合同、缴纳五险一金，提供商业保险等多种福利及补贴。根据公开数据测算，2022年前三个季度，京东为一线员工的薪酬福利支出已超过330亿元。
另一方面，京东未来十年将投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款。刘强东在信中提出，“集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立‘住房保障基金’，我希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累计投入资金总额高达数百亿人民币。”
月内股价涨幅超过36%
谈及高管集体降薪，刘强东直言，希望高管们能够理解和支持这一决定！对不起这两千多号高管兄弟们，向他们道歉！如果两年之内，京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复高管们的现金报酬。
从经营业绩看，11月18日，京东发布了亮丽的三季报成绩单。第三季度，该公司净收入为2435亿元(约342亿美元)，同比增长114%。其中，第三季度净服务收入为465亿元(约65亿美元)，同比增长422%。
利润方面，第三季度，实现经营利润为87亿元(约12亿美元)，去年同期为26亿元。在非美国通用会计准则下，该季度实现经营利润为99亿元(约14亿美元)，2021年同期为46亿元；归母净利润为60亿元人民币(约8亿美元)，去年同期为净亏损28亿元。非美国通用会计准则下(Non-GAAP)归母净利润为100亿元(约14亿美元)，2021年同期为50亿元。
此外，京东所实现的净利润含金量也十足。财报显示，截至2022年9月30日止十二个月的经营现金流为458亿人民币(约64亿美元)，较去年同期增长48亿元。剔除经营活动现金流中京东白条的影响，截至2022年9月30日止十二个月的自由现金流为258亿元人民币(约36亿美元)。
值得一提的是，京东旗下供应链基础设施规模也在不断壮大。财报显示，截至2022年9月30日，京东集团供应链基础设施资产规模达到1267亿元(约178亿美元)，同比增幅达到65%；其中，京东物流运营仓库数量过去一年新增了约200个。
从二级市场看，进入11月，京东在港股的股价大幅反弹，最高涨幅超过50%。不过，近两日受到恒生科技指数回调影响，股价有所回撤，最新报收1976港元，跌幅为436%，本月内累计涨幅为3618%。
以下为全员信全文：
各位京东兄弟们，
我想大家已经看到了集团以及物流、健康相继发布的第三季度业绩或简报！历经十几年埋头苦干，京东终于迎来了全面盈利的重要时刻，这表明我们以客户体验为核心的长期战略是正确的，我们团队坚持长期主义、脚踏实地执行公司的战略是有效的。展望未来，我对我们国家经济发展和集团各个业务前景充满信心和期待！我们一定会越来越好！
所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在成功合并德邦之后，我们的员工总数已经突破了54万。我相信我们的“35711”梦想一定可以实现：那时我们可以为国家和社会直接带来超过100万就业岗位。在高兴之余，我一直在思考应该为兄弟们做点什么？
经过深入调研和仔细论证，集团决定：
一、德邦现有的员工，不管是外包还是自有的，都是我们的兄弟，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障。过去，德邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！让大家更有保障！
我知道这会造成对德邦的短期财务压力，但是我相信在实施“精兵简政、强化协同、激活员工、提升效率”的多种管理举措后，德邦会迎来更好的财务表现。对此集团和德邦管理层都充满信心。
二、集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”，我希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿人民币！
我希望此举能让工作一定年限的兄弟们都能有一个温暖的、稳定的、自己的“家”。
三、我本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模，为任何一个在职的京东(包括德邦等)兄弟，哪怕你是为京东(包括德邦等)工作一天，无论是因为工伤还是非工伤，只要发生重大不幸导致丧失劳动能力或失去了生命，你的孩子们将由这只基金抚养最长可达22周岁，直至大学毕业！
此举是为了确保每一个京东兄弟们都有坚强的保障，确保在任何情况下都不应该返贫或者让家庭难以为继！
我们用实际行动践行“一日京东人，一生京东情”的企业理念！
四、为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。希望高管们能够理解和支持这一决定！对不起这2000多号高管兄弟们，我向你们道歉！如果两年之内，京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复大家的现金报酬。
兄弟们，各种福利待遇很好设计，但是不要忘记我们的股东。他们很多人和我们一样都是普通百姓，拿着终生积蓄购买了我们京东包括德邦的股票，那也是他们省吃俭用积攒来的血汗钱、养老钱！如果我们经营不善，他们就会亏钱。我们虽然无法影响短期股价，但是只要我们业绩长期向好，终究可以回报我们的股东。希望兄弟们继续努力工作，不断回报我们的股东们。
祝兄弟们身体健康，工作愉快！
大家都知道，京东是国内最大的自营电商平台，由于刘强东的能力，这几年的京东的发展也是越来越好，每年的收入也是都在往上升，无论是一个公司还是一家企业，它的员工永远都是它生存下去的活力的源泉，懂得员工的价值是一个企业发展的根本。
马云和刘强东可以算是电商行业的好老板了，马云给自己的员工买了几百套公寓，然后又以低价卖给自己的员工，那么作为另一个电商巨头的刘强东对待自己的员工是怎样的呢？在京东工作的员工一个月能赚多少钱呢？
一、要求完美刘强东。刘强东设立京东的目的就是在国内提供最大的真货和奢侈品的电商品台，他对假货的打击和态度是非常严格的，只要一出现假货在他的平台上被发现的话，那个商家就再也没有机会在京东商城看到自己的商品了。
同时，他也是做事追求完美的人，把最好的品质和质量带给消费者，让消费者真正感受到我们京东的服务是全方位的，人性化的，从国内到国际，追求完美也是他能越做越大的一个很重要的一个原因。
二、体贴员工刘强东。有这么好的一个老板，当然是不会亏待自己的员工的，总体上来看，京东的员工的工资还是比较高的，不仅仅是工资，而且还有很多其他人不是京东人体会不到的福利。
年会上给京东员工免费送苹果手机，员工没地方住，刘强东自己给员工件单身公寓和员工公寓，自己家的孩子没人带，刘强东自建幼儿园，几乎是考虑到了方方面面，一般来说，京东的员工的工资都在5000元左右，还是可观的，这样算下来，要是在京东干得久的话，年薪百万也不再是梦想，房子有了，钱也有了，京东的员工真幸福。
三、豪爽大方刘强东。作为京东最大的老板，不仅自身非常的优秀，对员工也是豪爽大方，和蔼可亲，每次刘强东在公司的时候都会找几个员工去和自己谈谈心，散散步，聊聊天，因为作为管理者的最高层，他可能听不到最基层的意见和想法，了解他们的感受，了解他们的工作状态和他们的想法，才能和员工们一起经营好京东，让京东发展的更加壮大。
有这么好的一个老板，你是不是也想去京东上班了呢？你觉得京东怎么样呢？想不想去京东工作呢？
此前套现京东股份是我们怪他了。
刘强东作为京东的创始人已经开始隐退，他卸任了200多家公司的法人和高管从那开始慢慢套现，共计套现640亿元。在刘强东频频套现的时候，人们都猜测他要去国外生活。甚至有人说刘强东要跑，刘强东要移民，这些说法频频登上热搜，而且有知情人透露，刘强东已经在海外购买豪宅。但在胡润慈善榜上，刘强东高居首位，他捐献了149亿用于社会公益和医疗以及教育，从这可以看出，此前是我们错怪他了。
刘强东套现京东股份以后没有把资产转移到海外，而是用于慈善事业，他先后捐赠了149亿成了中国的首善，让那些恶意诽谤恶意造谣的网友无地自容，很多人都意识到自己错怪了刘强东。现在的刘强东还是那个知道感恩的刘强东。因为京东的刘强东是穷苦人家出生，他有一颗感恩的心，在京东创业之初他就开始帮助穷人家的孩子。
刘强东说每一个京东的员工都是他的兄弟，他给员工最好的待遇，交足了五险一金，甚至给员工安排了舒适的宿舍，这是其他电商企业所做不到的事情所达不到的高度。刘强东每次回老家的时候都会走亲访友，甚至会给村子里60岁以上的老人发放红包。刘强龙多年以来热衷于公益事业和慈善事业，在国内遭遇重大灾害的时候，京东总是冲在最前面。
在刘强东频频套现的时候，人们认为他会把资产转移到海外，但他用事实证明自己依然是那个爱国的企业家，依然在为国内的慈善事业做贡献，所以我们是错怪了刘强东，我们要理解他的每一个举动。刘强东是一个有良心的企业家，他对社会慈善的贡献力量是不可忽视，不可小觑的。现在的刘强东已经高居中国首善，用自己的行动证实了自己的人品，用自己的行动为他人树立了榜样。
电子商务的蓬勃发展，让人们的生活更加便利，想买东西也不是一定要上街了，而我们也知道国内第一大电商平台就是阿里巴巴，马云带着十八罗汉创立的，不得不说马云还是幸运的，在他创业的过程中，有那么多人帮助他，可是看看电商老二京东老板刘强东，那就不一样了，他刚开始创业的时候只有一个人一直跟着他，京东第一个员工，一个月600块仍跟了刘强东18年，他如今咋样了？
很多人好奇他的名字，他叫做张奇，刘强东刚开始是摆摊的，而且摆在中关村，那个时候，偶然一次机会刘强东结识了张奇的叔叔，而刚好刘强东需要一个人手，张奇叔叔就让张奇去帮他，而张奇也就成为了京东的第一个员工，大家也知道，创业初期，都是比较难的，给出的工资也不会高，而张奇最开始的工资一个月就是600块，放在现在这个工资房租都交不起，而在那个时候也不高。
其实刘强东创业的过程也没这么简单，要不是有徐欣给他投资，可能也不会有现在的京东，当然一个公司元老是肯定要有的，张奇就是京东第一元老，刘强东对他也很信任，在他姐姐结婚的时候，随了5万的礼，要知道这在当时可不是一笔小数目，而且张奇自己一年的工资才7200元，这5万块他要赚好多年才能赚到，从这以后张奇就很忠心的跟了刘强东18年，那么他如今咋样了呢？
如今的张奇仍然在京东工作，还追随着刘强东，当然刘强东对于这样的老员工自然也是很好的，京东的旅游板块CEO就给张奇当了，年薪百万，张奇现在也算苦尽甘来了，不得不说这是张奇自己努力换来的，要知道刘强东并不会用人唯亲，18年换来了现在的财富和地位，张奇还是很能撑得住的，当然相比于马云给陪了他那么多年老员工的待遇来说就要差远了。
或许这就是阿里巴巴和京东的差别吧！不过也有人说阿里巴巴的十八罗汉都是出钱又出力的，肯定会比张奇待遇更好了，可是跟着马云的前台现在可是也拿到了阿里巴巴的股份哦，这个钱也不少呀，所以马云还是要比东哥更大方的，当然每个人想法不一样，对于这件事看法也不同了，你们说呢？
