江苏一公司要求员工改用国产手机，有必要这样做吗？

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江苏一公司要求员工改用国产手机，有必要这样做吗？,第1张

江苏一公司要求员工改用国产手机，有必要这样做吗？
导读：江苏一家公司，要求自己公司内的员工，都必须使用国产的手机，如果员工在换手机过程中，购买了华为的手机，公司还将补贴员工15%购机费用。根据公司相关负责人介绍，之所以会这么做，是因为苹果手机有监听的行为存在；为了防止公司秘密泄露，所以要求员工都

江苏一家公司，要求自己公司内的员工，都必须使用国产的手机，如果员工在换手机过程中，购买了华为的手机，公司还将补贴员工15%购机费用。

根据公司相关负责人介绍，之所以会这么做，是因为苹果手机有监听的行为存在；为了防止公司秘密泄露，所以要求员工都使用国产手机，否则逾期未更换手机员工，将做辞退处理。

就这件事情看来，我个人认为没有必要这么做。这家公司老板的初衷是很好的，我想他一定也有着迫切的爱国情怀，只是这样的做法，有些武断了，可能会给公司，以及员工，带来矛盾和冲突，不利于公司的发展。

之所以认为没有必要这么做，有着下面这两个重要的原因：

一、选择手机品牌是员工的自由

对于我们每一个人来讲，选择使用什么品牌的手机，是我们自己的事情；在这件事情上，即便是自己的父母，也没有权利干涉。

作为一家企业，不应该做出这样限制人的行为；尽管是为了公司的安全着想，出于安全的角度考虑。

但我觉得要想避免公司资料泄露，应该还有比这更好的方法；而且这样的做法，可能对于年轻的员工来讲，非常的难以接受。

二、掌握核心只有少数人

每一个公司都有自己的核心成员，也正是这些核心的成员，才撑起了整个的公司运营，以及相应的发展线路制定。

所以我想真正能够泄露公司机密的人员，可能也是那些核心的成员。如果担心使用手机泄露秘密，则应该让这类核心的员工，不使用苹果手机就好。

而且为了彰显公司的诚意和友好，我觉得可以自主地为他们选购手机，并发放作为工作手机使用。

所以在我看来，强制要求所有的员工，都将手机换成国产手机，没有这个必要，会引发不必要的矛盾冲突。

一对于腾讯送员工1万台华为手机，现在入职还来得及吗？我认为在任何时候去入职都来得及，只要你有足够的能力，表现的足够好，不要说送手机的，哪怕是送辆奔驰给你，都是有可能的事情，当然只要你表现的足够好，能力足够强，送奔驰宝马都是有可能的事情。

二为什么这样说呢？只要你表现足够好，能力足够强，送奔驰宝马都是有可能的事情，那是因为在我国的各大公司企业当中，他们最看重的就是人才，不是有一句话说的好吗？科技立国，人才强国，一个企业是需要源源不断的人才，才能够保证一个企业的蓬勃发展，能够有创新能够保持现在的发展状态，不被别的企业超越下去。

三所以说我国的各大公司企业最看重的就是人才，只要是有能力表现足够好的人才，他们都会不利奖赏，让你更好的为公司企业效力，这才是他们的根本目的，至于那些奖赏那都不算什么，因为那些奖赏什么的基本上都是可以用钱买来的，而想要一个人才为一个公司努力贡献的话，是这些金钱买不来的东西。

四所以说呀，在什么时候入职腾讯都行，并且腾讯送给员工手机有什么的，只要你能力足够强，送奔驰宝马都是有可能的事情，只要你的表现足够好，能力足够强，这一切都是有可能发生的事情，所以说啊，在什么时候入职腾讯都不晚，因为在这些公司企业当中，公司最看重的就是个人的能力以及对公司的贡献，对于能力强贡献大的员工，基本上都是不吝奖赏的，这些身外之物算得了什么，收获一个人才，才是对于这个公司最大的收获，至于那些金钱能够买的东西，基本上不算什么。