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导读：很多人当前岗位做的时间长了，总是希望自己要么可以升职，要么可以调动一下岗位的。如果你的上司一直没有离职或者升职的可能，那么你想升职就比较难了，最靠谱的办法就是调动岗位，让自己有个新的发展。那么，我们该如何提出工作调动的想法，既不让自己的上司
很多人当前岗位做的时间长了，总是希望自己要么可以升职，要么可以调动一下岗位的。如果你的上司一直没有离职或者升职的可能，那么你想升职就比较难了，最靠谱的办法就是调动岗位，让自己有个新的发展。
那么，我们该如何提出工作调动的想法，既不让自己的上司产生不满，又能达成目的呢？
我觉得最关键的就是说出自己想要调动的理由，并且这个理由必须足够打动人。
1、上司未必不知道你的想法，但他就是想听你说点好的你的上司不可能不知道你想调动工作的真实原因，但是这个原因却是一个心照不宣不能放在明面说的理由。你的上司需要一个冠冕堂皇的理由放你走人，毕竟他也是要面子的，你就那么走了，他的脸往哪里搁？
所以，你需要先做好你直属上司的安抚工作，告诉他自己想调动和他一点关系都没有，你对他的管理方式完全没有意见。至于你为什么坚持要走，是因为你觉得那个工作岗位可以让你学到更多东西，你从小的梦想就是从事和那个相关的工作，你好不容易有了一个机会，还请上司成全你。
2、了解清楚新岗位的所有情况有时候换个岗位未必是好事，说不定那份工作只是看着好，实际上千头万绪，其中的人际关系更是难上加难。
所以，想要跳槽到那个岗位，一定要先了解清楚这个岗位的具体情况。这个岗位的工作性质、薪资待遇、上下级关系、在公司整体运营中的重要程度等等。了解清楚了这些，觉得自己到那个岗位可以有更好的发展，那么你就可以去和你的领导提出这个想法了。
在提的时候也要注意，只说自己想去的理由，比如觉得那个岗位更适合发展、自己本身就更喜欢从事那个行业之类，但是千万不要说目前岗位的不好。领导和你的直接上司的关系肯定比你好，你如果说了当前岗位的坏话，可能起到反作用。
想要工作调动并不是什么见不得人的事情，人各有志不可强求，只要你说的足够真诚，让你的领导和上级听着都比较顺耳，那么这个事情基本就能成。有时候工作中的关系就是一种人情世故，你做到了让人表面上挑不出毛病，那么什么事情都迎刃而解了。
要不回来了，
方式一：“顺水推舟”法
在职场上我们要搞清楚一个问题：你的BOOS到底是谁？
其实在公司里，真正的BOOS是你的上司，而不是他的领导，也不是真正意义上的老板。
所以当我们的工作成果能够让上司被他的领导嘉奖，那应该是我们值得高兴和庆幸的事情。
因为一旦上司因为你而受到了嘉奖，那么就证明你的价值很大。
所以，作为职场人，我们不应该去跟领导“争”这种本就没有意义的“功劳”。而是应该“顺水推舟”，让上司更加器重你。
只有通过自己的能力和表现跟上司之间把关系处理好了，那么当有一些可以提拔你的机会时才会在第一时间想到你。
方式二：“借题发挥”法
对于有些领导比较“健忘”的情况，我们又想让领导时刻“关照”自己的时候，我们就可以采用这种方法。
在开会、吃饭、闲聊的时候，都可以有意无意地提到自己的“功劳”。
比如开会的时候，可以这么说：“其实这次的项目咱们还是有参考依据的，就拿上次XX方案来说，咱们不是得到了大领导的嘉奖了么？所以这次我们也可以参考上次的方案来进行修改。”
得到嘉奖的是上司，但是通过这句话你自然而然的过度到了“咱们”，既不是说自己，也没有刻意指领导。
那么自然上司就“想起来”了。
方式三：“暗度陈仓”法
要是我们遇到确实很不厚道的领导时，就可以采取这样的方式。
所谓“暗度陈仓”，简而言之就是通过一些“不经意间”让大领导了解事情“真相”的方式来给自己争取机会。
比如我们可以通过同事之间的交流来让大领导了解真相，或者在公司大群里讨论某个事情的时候不经意间透露出事情的“真相”。
总是就是要做到既不让上司觉得你是在刻意“打小报告”，又能够让大领导知道事实真相。
但是这种方式不到万不得已的时候最好不要用，除非你想借此机会“扳倒”上司自己上位。
#主持词# 导语要增加主持词的文化内涵，达到寓教于乐的主持词的写作，在不增加篇幅的情况下，应尽量增加文化内涵，寓教于乐，不断提高观众的文化知识和素养。采用和历史文化有关的表述方法去写作。下面是 主持词频道整理的《送老兵晚会节目主持词》，欢迎大家前来了解。
送老兵晚会节目主持词（一）
甲：尊敬的各位首长、
乙：亲爱的战友们：
合：大家晚上好!
甲：欢歌送老兵茶话晚会
合：现在开始!
甲：首先请允许我们介绍一下莅临本次晚会的领导。
乙：他们是XX副政委、XX营XX教导员。
甲：让我们用热烈的掌声对领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
乙：铁打的营盘流水的兵，老兵即将退出现役，踏上归乡的列车，昔昔离别情，恋恋军旅路，两年的军旅生活让我们有了与众不同的历史，让我们的人生绽放了第一朵盛开的鲜花，你们是最可爱的人!
甲：时间过得好快，一转眼，你们就要告别这绿色的军营，离开亲爱的连队，在此，我代表连队党支部和全体官兵祝你们一路平安，前程似锦!
1、XXX《旅行》
乙：在激情燃烧的岁月里，我们用渴望、真诚、执著、肩并着肩，手挽着手一起走过风风雨雨：摸爬滚打的日子让人难忘，战友们，你们履行了自己入伍时的神圣诺言，尽到了战士的光荣职责，你们为国防事业作出的贡献，人民不会忘记、祖国不会忘记、历史更不会忘记。
2、XXX《兄弟干杯》
甲：两年前，你们穿着肥大的军装，来到连队，是那么的天真。记得在第一次参加连队紧急集合时慌得把裤子都穿反了，记得第一次在班务会上发言，憋了几分钟也没蹦出几个字;记得第一次正步训练，踢成顺拐的情景。如今你们长大了，成熟了，进步了，自信了，当初的小不点成为威武强壮的军营男子汉。
3、XXX《跟往事干杯》
乙：4、XXX《你怎么舍得我难过》
甲：分手了，往昔的一切，珍存在我们的记忆里，构成了我们人生永恒的回忆。亲爱的战友们，虽然你们离开了连队，却为我们留下了无私奉献的精神、艰苦奋斗的优良作风，这都将成为连队宝贵的财富和前进的动力。
5、下面请欣赏-由时老师带来的：配音诗歌朗诵——忘不了——
甲：两年前的今天，你从天南走来，不恋小家温馨，不慕金钱实惠，不计个人得失，不惧艰难困苦，毅然应征入伍，思志献身国防。
乙：两年前的今天，你从海北走来，为了国家的繁荣，为了人民的安康,穿上这身绿色的军装，步入了军旅的殿堂。
甲：下面用热烈的掌声欢迎XXX副政委——XXX，XXX颁发聘书
甲：有一条小路，走过了总会想起你有一段感情，付出了就难以忘记，春花秋月的岁月轮回里，在这片美丽的风景中，我们走到了一起，如风如云的季节，挥不去我们所有的记忆，如诗如画的岁月，收拾着生活中的点点滴滴。
6、葫芦丝独奏——有一个美丽的地方
乙：7、XXX《爱上未来的你》：
乙：8、下面由乐队带来的歌曲——3首歌
甲：9、XXX《谢谢你的爱》
乙：10、XXX《大海》
甲：老兵你们要走了，相处的情景历历在目，欢声笑语萦绕耳旁，分手时刻的依依难舍，老兵一路顺风。
乙：老兵你们要走了，共同的时光宁记于心，老兵一路珍重!甲：欢歌送老兵茶话晚会到此结束，
合：最后祝各位大家身体健康，合家欢乐，步步高升，祝战友们一路顺风、早传捷报。
晚会到此结束，谢谢大家!
送老兵晚会节目主持词（二）
一、播放《当兵的人》、《战友之歌》
二、播放《退伍老兵欢送词》
热烈欢送老战士光荣退伍，
向退伍老战士学习，致敬!
亲爱的退伍老战士同志们、战友们：
在你们告别军旗，光荣退伍，就要踏上远去的征途，离开美丽的军营和朝夕相处的战友，奔赴新的工作岗位之际，我们留队的官兵对你们为部队建设做出的贡献，表示真诚的感谢，并致以崇高的敬意!
几年前，你们带着亲人的期望，肩负着人民的重托，满怀报效祖国、献身国防的一腔热血，踏进了绿色军营，来到了我们英雄的团队。几年来，你们不辱使命，用青春的光和热，用生命的血和汗，谱写了人生的光辉历史，为部队建设作出了重大贡献，你们的功绩将永远载入我们英雄团队的光荣史册。在你们之中，有学革命理论的积极分子;有学雷锋标兵;有顾全大局，甘愿吃苦，乐于奉献的先进个人;有爱军习武、刻苦训练、技术过硬的训练尖子;有全面发展、表现突出的优秀士兵;还有尽职尽责，不计得失，无私奉献的无名英雄。你们不愧为英雄团队的光荣战士。
亲爱的战友们，过去大家为了共同的目标，从祖国的天南地北走到了美丽的奇峰军营。在长期的军旅生涯中，大家结下了深厚的战友情谊。在迷人的相思江畔，洒下了你们的忠诚和热爱。今天，因为部队建设的需要，你们将要告别战友，离开部队，踏上新的征途，希望你们继续保持发扬在部队的光荣传统和优良作风，始终保持革命军人的光荣本色和优秀品质，把在部队的好思想、好作风和学到的知识带到地方，带回家乡。在回家的路上做文明的使者，守纪律、传播文明之风。在祖国的现代化建设事业中，贡献聪明才智、争当模范。在新的工作岗位上奋发进取、有所作为，干出一番伟大的事业。我们全体留队的同志要认真学习退伍老战士的好思想、好作风，安心工作，积极进取，努力为团队建设创造新的荣誉。让老战友们放心，让上级首长放心。
亲爱的老战友同志们，你们的军旅生活就要圆满结束了，但是你们为部队建设作出的不朽贡献，将永远留在我们这个英雄的部队。大家在今后的工作生活中，不要忘记当兵的岁月，不要忘记英雄的团队，不要忘记相识的战友。让我们为了祖国的"四个"现代化建设，在不同的工作岗位上做出新的贡献贡献。
再见了，亲爱的同志们、战友们!祝你们在返乡的路上旅途顺利、一路平安!
三、播放歌曲《驼铃》、《祝你平安》、《送别》
送老兵晚会节目主持词（三）
开场白
男：尊敬的首长，亲爱的战友们，大家
合：晚上好!
男：我是今晚的主持人周建建。
女：我是主持人鲁方圆。
男：首先请允许我为大家介绍莅临本次晚会的领导及嘉宾他们是„„
女：让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。
男：有一条小路，走过了总会想起你
女：有一段感情，付出了就难以忘记
男：春花秋月的岁月轮回里，在这片美丽的风景中，我们走到了一起
女：如风如云的季节，挥不去我们所有的记忆，如诗如画的岁月，收拾着生活中的点点滴滴
男：在激情燃烧的岁月里，我们用渴望、真诚、执著、肩并着肩，手挽着手一起走过风风雨雨
女：摸爬滚打的日子让人难以忘记，战友们，你们履行了自己入伍时的神圣诺言，尽到了战士的光荣职责
男：你们为国防事业作出的贡献，人民不会忘记、祖国不会忘记、历史更不会忘记
女：你们的功劳，将永远铭记在我们心里，将永远鼓舞着我们不断夺取新的胜利!
女：欢送老兵联欢晚会
合：现在开始!
1、傣族舞《竹林深处》
男：五十六个民族，五十六朵花!傣族，可谓是大西南的一支独秀!幽静的竹楼，欢乐的泼水，还有舞动的孔雀!
女：现在，一群身着民族服饰的女孩将出现在我们的眼前，给我们带来了圣鸟开屏般动人的旋律!请观赏傣族舞蹈《竹林深处》。
2、小品《包公审案》
男：感谢他们曼妙的舞姿。
女：朋友们，公正廉明的包拯包大人要来我们晚会现场审案了，究竟怎么回事，敬请期待接下来的表演。
男：有请二连四班带来的小品《包公审案》。
3、歌曲《爱听班长的歌》
男：班长的歌声直白浑厚，班长的歌声寓意绵长，班长的歌声苍凉粗犷，班长的歌声荡涤着我的心房。
女：明星腕角不屑顾，阳春白雪做陪妆。我就是—爱听班长的歌!白云也在竖起绵软的耳朵，还是-----爱听班长的歌!你想听吗
4、吉他弹唱《战友》
男：刚才的歌说出了我们共同的心声：班长是我们最亲的战友，战友战友亲如兄弟，我们来自五湖四海，在一起度过难忘的军旅生活。
女：无论何时请记住，在部队这个大家庭里，我们共同生活过，在这里有你的兄弟，在这里有你的战友!
男：下面请听二连李俊、蔡回强为我们大家带来的吉他弹唱《战友》，掌声有请!
5、健美操
男：在《战友》声中，我们把青春都无私地奉献在了祖国的西南边陲。
女：青春是美好的，青春是火热的，青春是壮丽的，青春是迷人的。男：掌声有请曲水中学健美操队为我们带来活力无限的健美操表演。女：你准备好接受他们的热情了吗Readgo!
6、小品《传统问题》
女：感谢刚才在台上表演的所有同学们，是你们让今晚的舞台熠熠生辉。
男：在班长手把手的帮助下，我们明白了革命先辈们用鲜血谱写出来的光荣传统的真正内涵，它将在我们新一代的革命军人身上继续传承下去。
女：下面请欣赏由二连游国栋、陈琦带来的小品《传统问题》
7、小品《换岗》
男：“你呼唤我，我呼唤你，军号把我们集合在一起„„”
女：周建建，是不是看了刚才的小品，有所感动，想为我们高歌一曲啊。
男：我是很想来一曲，可是这么难的得机会，还是让给我们的鲁老师吧。
女：接下来我将„„不能表演，因为接下来的舞台是属于他们的，你看他们来了。
8、合唱《兄弟干杯》
男：我们曾一起站岗，将钢枪紧贴胸膛，我们曾一起训练，迎送春夏秋冬。兄弟永远回荡在你我的记忆里，让记忆留下这段美好的回忆，让白云捎去我真诚的祝福!
女：在即将离别的时刻，让我们大声唱出来《兄弟干杯》。
9、武术表演
男：古有华山论剑，今有曲水练武，俗话说台上十分钟，台下十年工，功夫精不精，那要看掌声。
女：有请二连战士路鹏杰。
(李连长或者张指导员表演)
串词：男：战友们，我们连队谁最帅
女：想不想让我们的(李连长或者张指导员)为我们唱首歌。(想)男：声音不够热情哦。想不想
女：有请我们的二连第一帅哥，(李连长或者张指导员)来一曲。
10、舞蹈《校园华尔兹》
女：谢谢二连第一帅哥的表演，谢谢。
男：青春，充满激情和奔放;青春，满载豪情和活力。作为新时代的我们多才多艺、热情奔放、活力无限!
女：请欣赏由曲水中学同学们为我们带来的舞蹈《校园华尔兹》。
结束词
男：亲爱的战友们，在你们即将退出现役，向军旗告别的时候，我们怀着依依不舍的心情为你们送行。服役期间，你们在军旗下，为保卫祖国作出了平凡而伟大的贡献。
女：亲爱的同志们，你们都是最普通的士兵，没有惊天动地的故事，有的是炊事员，有的是警卫战士，也许还有的是驾驶员、卫生员、通信员„„然而，我们的伟大国家之所以强大而安全正是因为有千千万万个你们这样的普通士兵!
男：俗话说：“铁打的营盘流水的兵。”每年，我们都要送走一批老战士，迎来一批新战士。但是，你们的事业，你们的精神，你们的奉献，将永远留在我们部队的史册上。
女：服役期满，同志们就要去实现自己新的理想了，我们忠心地希望你们当中出现更多的改革家、企业家、文学家、思想家，出现更多的优秀工人、农民，希望你们永远不要忘记军旗，不要忘记你们曾经是光荣的解放军战士，希望你们保持革命军人的本色。
男：最后，请让我代表我们留下的战友，问候你们家乡的父老兄弟、问候你们的朋友和亲人。
女：祝贺你们
合：合家团聚
男：祝愿你们
合：生活幸福
女：盼望你们
合：大展宏图
合：欢送老兵晚会到此圆满结束，谢谢大家!
感谢听友“生活在别处”将节目烘干为文字干货版欢迎更多投稿，邮件发送到Service@face2xcom
- 来看一个真实的案例 -
一位朋友问：
我是一个刚刚参加工作的职场新人，刚到一家企业的新员工。工作了一段时间之后，对于自己的直属领导，他的工作风格不是很认同。如何向上级申请换到另外一个团队呢？如果我提出来，又担心让上级留下新员工挑选领导这样的印象。怎样解决这个问题呢？
我先说结论：不要换。
原因如下：
企业里面是定岗定编定责的。一个团队能做什么，具体有几个编制，是公司统一安排的。 每一个编制要做的事也被明确的确定了。如果你现在说我不想做这个工作了，想调到别的团队去。那么，你走了之后，你现在的工作谁来做？换句话说 ，你的离开，对于现在的团队将有很大影响。
你想去到的那个团队，他们也是定岗定责的 ，你去那个团队，他有没有合适的岗位提供给你。他能不能抢到一个增加的编制给你。这是一个问题， 换句话说，工作不是你想要就能要，即使对方很想要你，他们也要给大老板一个理由先。
我们来做个换位思考。假设你是老板，现在你刚刚招了一个人进来。工作不到一年，他就想调离岗位，即使他说换岗的原因是职业发展，想要换一个团队，多学一点新东西。但是，对于你来说，你心里会爽吗？你把他招进来，他还没有贡献，刚刚觉得快要把他带出来了，他就跑到别人家去做贡献了，你甘心做活雷锋吗？
再进一步，下属说离开的原因是因为工作风格不合适，潜台词就是“你的团队我不喜欢，你做我老板我不喜欢！我要投奔另一个更好的老板！“，这和啪啪啪的打脸有啥区别
你觉得多少老板能心胸宽广到，笑呵呵的为你扫平一切障碍，欢送着你去对面团队？
最后，从HR的角度来看。 如果我是这个公司的HR。我会觉得这个员工更多的是从他自己的角度来考虑这个问题 。并没有从公司的角度来看。什么叫做公司的角度呢？公司的角度是说： 你做这个决定会给原来的团队或者新的团队带来怎样的影响。这个影响怎样降低？ 如果这些都没有考虑，只是说我想要怎样怎样，那可以想象到公司会用什么态度来对待。。。我猜，最有可能的态度，就是。。。。打官腔，和你打太极拳。
说了这么多，最后总结一下
首先，有这样的想法其实很自然，可以理解，人之常情嘛。 但是，如果考虑其他的几方利益相关者（所谓的Stakeholder）：你现在的老板、你的新老板、公司，你的决定，没有让任何一方从中获益。那么，最后的结果，就是没有结果。
再来说怎样解决这个问题
几个建议供大家参考：
看清楚真实的职场，让自己的期望落到地上。 老板不是神，也是吃喝拉撒的普通人，每个老板的管理风格也各有千秋，有的让人欲哭无泪，也有的让人咬牙切齿。对于我们来说，选择什么样的老板，其实，很多时候没有选择。即使你在面试的时候，看到了一位梦中情人般的好老板。但是有可能入职之后一个月不到，老板就单飞或高升了，另一位老板从天而降，你咋办？！
看清现实，你的老板是不可能改变他自己，来适应你的风格 ，你要么去适应他，要么离开。当然还有个选项，就是不离开，也不去适应，下班之后，拼命找人吐槽，寻求心理安慰。要我说，与其这样，不如早点走，别耽误自己，也别耽误公司。如果换个思路来想，这未尝不是锻炼自己的机会，至于愿不愿意做，看各自的造化吧。
至于如何去适应自己的老板，简单说两个方法
多利用非正式沟通，比如说家庭聚会、团队建设、公司聚餐等，大家谈话的时候会更放松，谈的话题会更广泛。相互了解的一个好的渠道。
大家在沟通的时候，要抱着一个比较开放的、比较坦诚的态度。就是我一直在讲的做你自己。把你真实的想法和老板做一个交流。因为有的时候，我们在开会的时候，大家都会讲一些比较漂亮的话。但是，有可能你是有真的想法的。那这种想法在私下和主管去讨论，其实是有助于第一让他了解你，第二增加彼此的信任。
1领导不再主动找你
如果在一个公司，领导不再主动找你，证明你有麻烦了。
首先，不管领导找你是好事还是坏事，就怕领导不找你。
我们日常工作中，很难避免与领导接触，领导也会时不时地找员工谈话，或者给他打打气，打打 "鸡血"。
或者纠正一些工作细节，毕竟大部分的领导，都很清楚和员工沟通，为公司带来最大的利益。
如果领导突然有一天不理你了，什么都不管了，那说明领导其实是想放弃你了，不想在你身上浪费太多的时间。
这个时候我们应该怎么做呢？
既然领导不找你了，那你就主动出击吧！你可以向领导汇报。
比如，你可以经常向领导汇报工作，在会上多提意见，甚至可以请领导吃饭，只要领导能对你的态度热情起来，那么你就挽回了很大一部分。
2莫名其妙给你增加工作压力
千万不要以为领导莫名其妙地给你增加工作压力，是因为他认为你能够多干活，也许他是在变相地逼迫你离开。
作为领导，他知道一个人能够做多少工作，如果盲目的给员工增加工作压力，只会适得其反。
如果领导继续这样做，有两个原因，一是让你知难而退，二是增加你工作出错的概率，借机辞退你。
此时我们也可以用两种态度应对，其一，既然领导一意孤行要我走，那我就主动离开，这个时候不留主人，就要留主人!
其二，利用一切手段解决工作压力，如出色完成任务，让领导重用你。
工作调动告别语简短
1、谢谢你们，谢谢大家平日对我的照顾，萍水相逢，荣辱与共，这一段工作经历将是我以后的生活与工作里的导航，我会牢牢记得大家对我的指教，谢谢你们。
2、谢谢你们，在我刚刚入职，对业务流程不熟悉的情况下，对我的帮助和关心，有你们的帮助我才能和大家在以后的工作中一起洒下汗水，收获喜乐，谢谢你们，江湖再见。
3、天下无不散之筵席，感激我曾经来过，并且让我认识了你们，不过因为一些原因我要退出这个群了，希望大家今后都越来越好！
4、江湖不说再见，祝大家前程似锦，越来越好！
5、聚不是开始，散也不是结束。感谢大家曾经给予我那么多的帮助、鼓励和支持。以后的日子，愿你们多保重！手机号码不会变，欢迎随时骚扰！
6、因XX原因，我即将离开公司（部门）了，现在准备退群，跟大家告别。在公司的xxx天里，感谢公司、领导和同事，多年来对我的关心和帮助，祝福公司兴旺发达，祝福领导和同事们，事业进步。
