单位领导家属葬礼，要不要去？

2024-09-12 16:25:01 领导 0 53

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单位领导家属葬礼，要不要去？
导读： 1、单位领导家属葬礼，要不要去？2、现中央政策规定，离休老干部过世后，不可以开追悼会吗？3、上司的父亲去世了，作为下属的我是直接去吊唁？还是先打个电话给上司问需不需要帮忙？怕直接去会不会唐4、领导父亲去世送什么礼合适？5、老板家里办丧事，

去啊，肯定要去，虽然没见过，但是你毕竟是下属，一是为了你自身的发展，另一方面是礼尚往来，以后你要是结婚什么的别人也会还礼的，但是建议你别随太多，要不你抢了你身边其他领导的风头就不好了，如果你随了太多，下次再有什么事就不好意思拿的比这次少了

国家规定党员干部应当带头文明治丧，简办丧事，去世后一般不成立治丧机构，不召开追悼会。

根据《关于党员干部带头推动殡葬改革的意见》第二章第一小节规定：

充分发挥党员、干部带头作用，积极推动殡葬改革

带头文明节俭办丧事，树立时代风尚。党员、干部应当带头文明治丧，简办丧事。要在殡仪馆或合适场所集中办理丧事活动，自觉遵守公共秩序，尊重他人合法权益，不得在居民区、城区街道和公共场所搭建灵棚。

采用佩戴黑纱白花、播放哀乐、发放生平等方式哀悼逝者，自觉抵制迷信低俗活动。除国家另有规定外，党员、干部去世后一般不成立治丧机构，不召开追悼会。

举行遗体送别仪式的，要严格控制规模，力求节约简朴。对于逝者生前有丧事从简愿望或要求的，家属、亲友以及所在单位应当予以充分尊重和支持。严禁党员、干部特别是领导干部在丧事活动中大操大办、铺张浪费，严禁借机收敛钱财。

扩展资料：

中央推殡葬改革：党员干部去世一般不开追悼会

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于党员干部带头推动殡葬改革的意见》。《意见》明确，除国家另有规定外，党员、干部去世后一般不成立治丧机构，不召开追悼会。

举行遗体送别仪式的，要严格控制规模，力求节约简朴。对于逝者生前有丧事从简愿望或要求的，家属、亲友以及所在单位应当予以充分尊重和支持。

《意见》要求，党员、干部充分发挥带头作用，积极推动殡葬改革。党员、干部应当带头文明治丧，简办丧事。要在殡仪馆或合适场所集中办理丧事活动，自觉遵守公共秩序，尊重他人合法权益，不得在居民区、城区街道、公共场所搭建灵棚。

采用佩戴黑纱白花、播放哀乐、发放生平等方式哀悼逝者，自觉抵制迷信低俗活动。

《意见》强调，严禁党员、干部特别是领导干部在丧事活动中大操大办、铺张浪费，严禁借机收敛钱财。

人民网-中央推殡葬改革：党员干部去世一般不开追悼会

在这种情况下，最好的方式是先给上司打电话或发邮件表达你的慰问和吊唁之意。在电话或邮件中，你可以表达你对上司父亲的去世的哀悼之情，并询问上司是否需要帮助。如果上司需要帮助，你可以提供适当的帮助，例如帮忙组织葬礼、安抚家人等等。

如果你直接去上司家里吊唁，需要先提前和上司联系，确认他们是否希望你去。如果上司不希望你去，你需要尊重他们的意愿，不要强行前往。如果上司欢迎你的吊唁，你可以适当送上花圈或慰问卡片，并向他们表达你的哀悼之情。

总之，在这种情况下，最好先通过电话或邮件与上司联系，表达你的慰问和吊唁之意，并询问是否需要帮助。这样既可以体现你的关心和支持，也可以避免因为不当的行为给上司和家庭带来不必要的困扰和不适。

领导父亲去世，这种情况需要送礼不是礼物而是现金，也就是随份子，到底送多少钱，一是看你和领导的关系，交情，同时也应该和其他同事商量一下，看看别人随多少钱，你再根据实际情况去决定。反正最一般也得200元，稍微近乎点就得400，600，800元，关系很铁，就得1000元以上了。希望能够帮到你。

通常很多人都曾经遇到过类似的问题，确实很纠结，如果公司的人要么很多要么很少，都可以去，员工很多了，你去了，老板会记住你，员工只有三五个了，可以组织一起去，十几二十号人的公司真的很难办，组织吧意见不好统一，不组织吧，同事之间会说出风头，影响团结。