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给单位同事送什么新年礼物
1、送精致
如果我们的同事是女生的话，那么送精致的礼物是最合适的选择。一份精致的礼物不仅心意足，而且礼物的外表也是十分的好看的。这对于任何一个女生来说都是一份很好的礼物。不过为女同事送礼物的时候目的一定要明确，不要让对方有任何多余的想法。
2、送实用
送实用的礼物给同事，那么对方肯定会十分的喜欢。特别是当同事正需要物品的时候，我们这个时候送出一份适合的物品，那么同事肯定会十分高兴的。比如：同事的水杯刚好坏掉了，我们可以趁着中午吃饭的时间，选择一款水杯送给同事，相信这样的一份礼物对于同事来说肯定是最合适的。
3、送安慰
当同事在工作当中遇到不顺心的时候，那么我们可以送出自己的一番安慰，这样一份属于心灵的礼物对于同事来说是不可估量的。特别是在同事心情低落的时候，我们这个时候的一番安慰，肯定会给同事留下很好的回忆的。
4、送快乐
在同事心情不好的时候，我们可以邀请同事去游玩一番。不管是对什么地方，只要可以放松心情那么就是可以的。比如：邀请同事去电影院当中看一部喜剧的电影，等到看完了以后，同事肯定会十分的开心的。有时候一份心灵的礼物要比物质礼物好的多。
新年送员工什么礼物比较好？
在新年的时候能想到给自己公司员工买礼物的老总真是不错啊，想必你手下的员们收到你的新年礼物，在来年工作会更加努力的。
一、新年到了，可以选择一件快乐甜蜜的礼物送给自己的员工，向你推荐这款女孩都爱吃的手工祝福语的巧克力，新年快乐甜蜜缤纷款巧克力，这种巧克力不仅外包装很漂亮，里面的巧克力造型也很漂亮。
二、现在的年轻女孩都比较喜欢一些比较个性又实用的小礼物，向你推荐这种时尚的金属化妆镜，在网上卖得很火。不但外观多种多样，而且还镶有小碎钻，加上精致的外包装，作为新年礼物送给员工很有档次。
蒙奇奇的卡通形象受到很多女生的欢迎，阿拉雷相信很多年轻女孩也不陌生呵，这款阿拉雷造型的蒙奇奇娃娃特别可爱，而且还戴着黑框眼镜很有时尚范的，可以作为摆件放在房间里很好。
新年了，给同事送什么新年礼物好？
下面我们来解决一个这样的问题 ，新的一年将要到了，我们应该给自己的同事送什么样的新年礼物比较好呢 ？不管送什么样的礼物，都需要用心去挑选，这样才能够让同事看出自己的心意 。
其实这个没有确定的答案，因为每一个同事他的喜好是不同的，兴趣也是各不相同 ，我们要根据他们的喜好或者是兴趣去购买新年礼物。虽然我们在挑选的时候，可能会花大量的心思和精力 ，但是从另一个方面，当同事收到自己精心为他购买的礼物的时候 ，他会感到非常的高兴，开心 。
下次在工作的时候，你遇到任何的困难，可以随时去找他 。我们在工作的时候会遇到许许多多的问题，有一些小的问题可以我们自己去解决 ，但是有一些专业的问题，必须要请教专业的人士来解决 。多个朋友多条路，我们可以去询问我们的同事，是否知道这个问题如何解决 。
送给自己同事的新年礼物可以喜庆一点，可以送一些土特产，或者是送一些手工艺品 ，我们一定要注意分清楚是怎样的同事 ，一般的同事和自己要好的同事，必须要区别对待喔 。我们必须要优待我们要好的同事 ，要好的同事往往可以在关键的时候帮助你渡过难关 。
我推荐选择一些比较实用的礼物 ，比如说杯子，抱枕或者是茶叶因为这些物品在我们工作中是可以用到的 ，当使用这些物品的时候，就会想起是谁送给自己的 。每一个人有每一个人的理解 ，送什么东西要自己做决定，我只是提供一些建议和想法 。
以上是属于我 个人的一些建议和想法，如果你们有更好的想法，可以评论在文章的下方，如果我的回答可以让您满意，希望可以点赞收藏和评论哦 。
想要送一个新年礼物给同事，同事之间送什么类型的礼物比较好？
想要送一个新年礼物给同事，同事之间送什么类型的礼物比较好？我认为给同事或朋友送礼，首先要出于真情。如果没有真情，不是真诚为同事朋友送祝福，别人就会认为你做作或是有什么企图，这样彼此会觉得较为尴尬，进退两难，结果事与愿违。送礼须量力而行。既然是同事，就无所谓贵贱高下，本着平等，尊重，得体的原则，参照自己的经济能力，过得去就成。新年给同事送的礼物最好表达出新年快乐的意思，最好带着自己的诚意送出礼物，特产，纪念品等都是最好的选择。
要了解同事的爱好，最好是知其雅好。好读书的，送给他常念叨的，最好是他还没来得及买的书籍，一般送精装本稍好一些，这样，既是对对方的尊重，自己也觉得体面一些。当然，还有其他爱好的，如绘画，书法，喝茶，饮酒，打球。可以送一些家乡小特产给每个同事一份。礼物不要太大，但在市面上不易买到，是最好不过了。礼物我觉得还是不送，新入职的领导级别可以送下，普通员工没必要，态度谦逊做事卖力，融入圈子，搞好团结对后面共事很有帮助！送精美的笔吧，礼虽轻，胜在你不会有负担，他们也不会收之不安。
如果是我新入职一个部门，我应该不会送礼物。我觉得尽量熟悉自己工作岗位的流程，职责，任务比较重要，用真诚的心去等待同事最重要。而送小礼物这个行为，我认为不提倡。一个刚入职员工应该尽快进入“团队角色”，用实际行动和成绩获得团队以及领导信任和认可。而不是通过小恩小惠为自己营造出自己认为应有的“印象、形象”。更可能会引起其他人的反感。
