新华网公司员工新年礼物(新华网公司员工新年礼物是什么)

2023-04-28 14:16:01员工031

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本文目录一览：

1、新华网北京分公司怎么样
2、新华社记者汤计先进事迹材料
3、柯达全球副总裁叶莺的资料?????谁有???
4、新华网是事业单位吗？工资待遇如何
5、女足夺冠后，新华社犀利批评男足丧失血性，对此你怎么看？
6、新华网股份有限公司属于什么单位

新华网北京分公司怎么样

工资待遇挺搜咐好。

根据新华网北京分公司官方发的的消息该公司工资区间：5k-30k。每月平均工资：13.06K13.06K左右。

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新华社记者汤计先进事迹材料

为呼格案连写内参只因坚信司法公正■9年奔波，新华社记者终助冤案平反■一顿便饭，呼格父母感慨“从此能抬起头”

关键词舆论

的最后一天，呼格吉勒图的父母收到了国家赔偿决定书。这起轰动全国的冤案终于赶在结束之前画上一个圆满的句号。

时间回到2005年10月23日，呼格吉勒图被枪决9年之后，真凶赵志红的出现，让这一震惊一时的案子有了颠覆性的变化。已多年为儿子冤死奔走** 的李三仁、尚爱云也同时接到了一个坏消息和一个好消息：坏消息是，他们聘请的一位知名律师委婉地表示呼格案“水很深”，想翻案，很棘手;好消息是，这位好心的律师非常同情两位老人的遭遇，指点他们找新华社内蒙古分社高级记者汤计反映情况“试试看”。在接下来的9年里，汤计向党中央连发5篇内参报道，最终成为呼格吉勒图冤案昭雪的重要推动力量。

年底，刚出差返回呼和浩特的汤计，百忙中抽空来到呼格家里吃了顿便饭，而这竟是他在这9年里第一次与两位老人坐在饭桌上。“之前两位老人的心情一直很压抑，但这次看得出，他们的担子是真的放下了。我祝愿他们新年快乐，平安快乐地开始新生活。”汤计告诉记者。

呼格案生疑，好心律师引荐汤计

1996年4月9日，内蒙古自治区呼和浩特市毛纺厂年仅18周岁的职工呼格吉勒图被认定为一起奸杀案的凶手。案发仅仅61天，法院判决呼格吉勒图死刑，并立即执行。2005年，被媒体称为“杀人恶魔”的内蒙古系列强奸杀人案凶手赵志红落网。其交代的第一起杀人案就是“4·9”毛纺厂女厕女尸案。

2005年10月30日，呼格的母亲尚爱云听邻居说，有嫌疑犯(赵志红)被带到当年的案发现场指认，虽然案发地毛纺厂的公厕早已变成了居民小区，但新的嫌疑犯却将当时的犯罪情形描述得八九不离十。此前一直认定儿子是被冤枉错杀的尚爱云，重新燃起了为儿子翻案的强烈念想。她和丈夫李三仁托人帮忙，找到了内蒙古河洋律师事务所主任何绥生，他们希望这位内蒙古的知名律师能力挽狂澜。

“何绥生是个好人，也是一个在圈内被认为职业操守好的律师，呼格吉勒图的父母来了，跟他说呼格吉勒图的案子，他不仅认真地听了，而且辗转打听了解到案件的一些真相。他认为呼格案有了新证据，也就有了申诉的理由。但想到一审二审司法机关的主要办案颂闹者人，何绥生打了退堂鼓，觉得凭他的力量是办不到的。于是，何绥生想到了新华社，他把李三仁夫妇引到了我这里。”新华社内蒙古分社高级记者汤计这样回忆当时的场景。

就这样，汤计的名字与这起后来被认为曲折离奇的冤案联系在了一起。

连发内参“枪下留人”，未遇体制内阻力

接到呼格父母的反映后，汤计开始着手调查。“一案两凶”确实疑点重重，但当时只有呼格父母的一面之词，汤计随即从内蒙古政法系统入手，全面了解案情。嫌疑人赵志红落网一个月后，即2005年11月23日，汤计根据采访到的情况，写出了第1篇题为《内蒙古一死刑犯父母呼吁警方尽快澄清十年前冤案》的内参报道。很快，这篇报道引起了中央有关领导的关注弯唯，内蒙古自治区党委政法委于2006年3月初，成立了以副书记宋喜德为组长，公、检、法各有1名处级干部参加的“呼格吉勒图流氓杀人案”复查组，复查组还邀请了公安部测谎专家杨承勋和公安部刑侦专家吴国庆。2006年3月，由自治区政法委负责组织的复核工作全面展开，同年8月案件复核即有了一个明确结论：称原审判决对呼格吉勒图的死刑认定事实不清、证据不足，属于一起错案。“但法院认为毛纺大院女厕所命案没有新的物证，仅凭杀人犯赵志红的口供不能重启审判程序。”汤计告诉记者。

2006年11月28日，呼和浩特市中级人民法院开庭审理赵志红系列杀人案，但其中唯独没有“4·9”案件。2006年12月8日，汤计写出第2篇内参反映《呼市“系列杀人案”尚有一起命案未起诉让人质疑》。在这篇内部报道中，汤计介绍了多名干警提审赵志红的4份口供，也讲述了专案组干警乍一听到赵志红供述“毛纺大院杀人案”时的惊愕心态，还讲述了办案干警对赵志红、呼格吉勒图谁是“毛纺大院杀人案”真凶的分析，以及自治区政法委对呼格案的复核结论等。这篇内参报道发出8天后，赵志红从看守所递出一份写给自治区人民检察院的偿命申请书，称自己野薯是“4·9”杀人案的凶手，请求检方彻查。汤计接到该偿命申请书复印件后，于2006年12月20日又写了第3篇内参报道《“杀人狂魔”赵志红从狱中递出“偿命”申请》发到北京，呼市中院对赵志红的审理也随之被最高人民法院叫停。

“当时真的是在与时间赛跑，为了查明真相，必须先留住关键证人以便进一步调查。一旦赵志红被宣判并执行死刑，呼格吉勒图想要翻案就希望渺茫了。”回忆起当时的情形，汤计依然很激动。而据他透露，在这一争分夺秒的过程中，他并未遇到来自相关方面的阻力和干预，相反，当地政法系统内部工作人员提供了不少有价值的线索，为他写内参反映情况提供了有力的支持。“说实话，其实体制内的阻力也没有那么大。”汤计获得的赵志红的“偿命申请书”，就是一位看守所的** 将复印件亲自送到了汤计手里。汤计并不认识这位** 。“他走进我的办公室，亮明身份后就把复印件交给了我。他希望能通过我让‘大领导’看到。”让记者颇感意外的是，汤计透露，就算是后来被公众认为是“呼格冤案”主要制造者的时任专案组组长、后升任呼市公安局副局长的冯志明，也是与汤计相识多年的老朋友，他们两人见面从未提到过“呼格案”，汤计在调查中也未受到过冯的阻扰。

内蒙古高院新院长上任，呼格案现转机

呼市中院对赵志红的一审被暂时“休庭”，算是起到了“枪下留人”的作用。但是，由于公、检、法三家对呼格案的再审认识不同，呼格案的立案再审一直在原地踏步。2007年11月28日，为了推动呼格案的立案再审，汤计针对呼和浩特市中院和自治区高院个别领导在呼格案上的错误认识，撰写了第4篇内参报道《内蒙古法律界人士建议跨省区异地审理呼格吉勒图案》。这篇报道再次引起最高院领导的关注……可惜，由于呼格吉勒图的父母不知内情，当自治区高院领导建议他们申请将呼格案转到其他省区法院审理时，呼格的父母拒绝了。此后，由于自治区党委政法委主要领导的更替，在2008年后，呼格案再次被束之高阁。

2011年1月，原自治区党委政法委常务副书记胡毅峰，在担任自治区人大秘书长3年后出任自治区高级人民法院院长。汤计认为胡毅峰始终关心呼格案的平反，胡毅峰出任高院院长无疑是呼格案立案再审的最大转机。汤计迅速布置分社青年记者林超、邹俭朴，利用2011年的清明节拍摄了一部反映呼格冤案的电视专题片，由新华社专供优酷网播放。这部专题片上网后，点击量蹿升至26万。不久，凤凰卫视拍摄的一段讲述呼格冤案的视频，也在当年5月上网后引起强烈反响。汤计于2011年5月5日抓住机遇写了第5篇内参报道《呼格吉勒图冤案复核6年后陷入僵局，网民企盼让真凶早日伏法》。第5篇内参报道再次引起中央领导和最高院领导的关注，内蒙古高院随之组成了由5名具有法学硕士以上学历、有着良好职业操守的法官组成的复核组，对呼格案展开了全方位的复查。

后面就是大家都知道的事情：2013年年初，内蒙古高院正式复查完呼格案，结论认定呼格案原审判决证据不足并上报自治区党委。经自治区党委同意，上报了最高人民法院。11月20日，呼格吉勒图案进入再审程序，再审不进行公开审理。12月15日，内蒙古自治区高院对再审判决宣告原审被告人呼格吉勒图无罪，之后启动追责程序和国家赔偿。

呼格雪冤，可唤起群众对司法公正的信心

的最后一天，呼格吉勒图的父母收到了国家赔偿决定书。在汤计看来，他这9年来的不懈努力，在这一刻可以画上一个圆满的句号了。

“有人认为呼格案会成为中国法治进程中里程碑式的事件，在我看来，现在下结论言之过早。但这个案件的改判，对司法界主动纠错起了一个非常良好的促进作用，尤其是在依法治国上起了非常良好的示范作用。”对于自己作为新华社记者，推动整个案件最终得以真相大白的重要作用，汤计认为主要还是自己对司法公正的坚持和信念。“*提出来要把法律的公平体现在个案的公正公平上，我觉得讲得特别好。呼格吉勒图是一个普通人，呼格的家庭就是一个普普通通的百姓家庭，他最终沉冤得雪，让群众对依法行政和司法公正重拾了信心。从这个意义上讲，这是十八届四中全会提出依法治国之后，一起具有标杆性和示范性的案件。”

此前在接受《新快报》采访时，汤计曾说：“我原来其实算是没出息的，同龄的都到北京升迁了，就我还留在内蒙古。但这次去北京聚在一起，大家都说，虽然汤计没当什么官，但在新闻史上留名了。”

年底，刚刚出差回来的汤计带着礼物来到李三仁、尚爱云家，坐下来一起吃了顿饭——相识了9年，这三人却是头一遭围坐在饭桌前。据当时在场的新华社记者描述，汤计对李三仁说：“转眼就是了，今天是个除旧布新的日子，我想对老哥和老嫂子讲两句心里话，熄灭心中的怒火，散去心中的怨气，开始崭新的生活。”李三仁则拉着汤计的手说：“孩子有了清白身，一家老小在外人面前能抬起头，心里没那么憋得慌，我们老俩口子的** 日子结束了!”

在结束采访时，汤计表示，愿历史长河记住呼格案，愿法治中国记下呼格案，愿大家给他们宁静，生活依然在继续。

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柯达全球副总裁叶莺的资料?????谁有???

分类: 社会民生

问题描述:

想了解她!

解析:

伊士曼柯达公司全球副总裁

大中华区副主席

亚太区对外事务部总经理

叶莺女士于2002年5月9日被伊士曼柯达公司董事会任命为全球副总裁。与此同时，她继续担任亚太区对外事务部总经理和大中华区副主宏蔽席。

叶莺女士于1997年加入柯达公司，担任大中华区副总裁兼对外事务部总经理。她负责管理包括中国** 、香港和台湾在内的柯达大中华区的对外事务及媒体和公共关系。她是柯达项目核心谈判小组三个成员之一。中袜通过谈判，柯达成功地获准在华投资十二亿美元建立感光材料生产基地，该项目被誉为“柯达模式”。她在柯达在华发展战略的实施过程中发挥了关键作用。1999年3月，叶女士被任命为柯达公司亚太区副总裁兼对外事务部总经理，承担起更多的责任。随后，叶女士于2001年1月被任命为柯达大中华区副主席，负责中国** 蔽培州、香港和台湾的业务。

目前，叶女士还担任柯达(无锡)股份有限公司、柯达(上海)国际贸易有限公司和柯达(广州)技术服务有限公司的董事会主席。

加盟柯达之前，叶女士曾经在美国 *** 外交部门服务十七年，成绩卓著，先后任职于缅甸、广州、香港、台湾和北京。她是美国 *** 中第一位被任命为公使衔商务参赞的女性。叶女士多次获得美国和其它国家 *** 的奖励，以表彰其对于促进多边经贸关系所做的贡献。叶女士在大学求学期间就是台湾和日本著名的电台和电视记者。七十年代初期，她加入美国 *** ，先后担任美国驻缅甸大使馆和美国驻香港总领事馆政治处官员。七十年代后期，她重返新闻界，先后供职于新加坡的海峡时报集团和纽约的全国广播公司。1980年离开美国全国广播公司后，她到华盛顿特区为多家跨国公司提供咨询服务。1982年，叶女士加入美国商务部，先后在广州和香港担任商务领事，在台北担任美国在台协会商务组组长，随后出任美国驻华使馆公使衔商务参赞，直至于1997年加入柯达公司。

叶女士拥有台湾大学国际关系和英语文学学士学位。她目前住在香港。

照片：news.xinhua/fortune/2003-07/02/xinsrc_2af7dfa9dee84549a1b4ad3d1a59d791

叶莺：三种职业，一个道理

新华网（2003-07-02 12:50:21）

来源：中国经济时报

知道什么时候该在幕后

一年前，叶莺被柯达公司董事会正式任命为公司全球副总裁。

当时有媒体评论说，这是“一条震动全球企业界的新闻，标志着华裔女性第一次出现在世界500强企业高级领导岗位上。这个看似简单的任命，不仅是对叶莺加入柯达几年来工作成绩的一种认可，同时也是柯达向中国市场转移战略重心的一个强烈信号。”

这个评价的前半部分可能是对的；后部分则不算准确，因为甚至早在业内人士所共知的“98协议”谈判前，柯达的中国重心就已经确立了。

正确的顺序是：因为柯达确立了中国战略，才费尽心机地将原任美国驻中国大使馆公使衔商务参赞的叶莺请出，参与这一战略的构建。

或者说，叶莺的加盟正是柯达中国战略的重要组成部分。后来的事实证明，叶莺成了柯达中国战略的发动机。

采访叶莺的确不是一件很容易的事，主要倒不是因为她忙：

无论“柯达全球副总裁”、“大中华区副总裁”、“亚太区副总裁”、“大中华区副主席”这些叶莺正在或曾经担任过的职位多么令人眼花缭乱，她始终都有一个“正职”身份－－亚太区对外事务总经理，这个职位恰恰是她所从事工作的最好描述，所以叶莺从不会冷落记者。比如她会花上大把时间，在香港的商场，根据不同人的性别、年龄、性格，为数十名记者精心选购风格各不相同的苏格兰羊绒围巾，并一个个签上名、写上祝福的话，再一一当面送给他们，作为新年礼物。

每年，叶莺至少有两次公开出现在内地记者面前，每次的时间不少于3天，有时候是一个星期。

真正的采访难处在于，每次出现，叶莺总是将自己巧妙地隐藏在柯达公司主席邓凯达，或者亚太区主席安瑞等其他公司高管的身后。

邓凯达上任后，对中国客户有个承诺：每年来中国两次；而安瑞的办公室设在中国上海。因此，柯达总是可以时不时地在人们视线中出现，即使柯达产品的中国市场占有率不至像媒体所说的达到60％，公众也总能记住这个公司，一旦记忆变淡，马上会被又一次活动激发。

明眼人能看出来，这些战略和技术层面上的策划与成功，叶莺功不可没。在亚太区事务中，叶莺更像个大管家，她会事无钜细地安排一切，也知道什么时候退到背后，将镜头交给邓凯达和安瑞，以及中国 *** 官员、柯达公司其他管理人员乃至普通员工。她，则去充当一个翻译或协调员－－当然，也绝不会让公司真正的翻译觉得无所适从或自己不称职。

“98协议”谈判，其实很简单

说叶莺是柯达中国战略的发动机并不为过。

柯达前任CEO费舍尔担任摩托罗拉总裁时曾邀请叶莺加盟，被她婉拒，因为当时她得知自己将被任命为美国驻华使馆公使衔商务参赞，“我对他说不可以，我必须要到北京去接受我的挑战，因为从来没有一个女性接受过这个位置，我不要让人觉得我是临阵逃脱。”

1993年，费舍尔到柯达任CEO；叶莺则于1995年到北京“圆梦”。

1997年元旦，叶莺终于作出她一生中从没想到过的选择－－到企业中去。

她的选择是出于对费舍尔及柯达公司的认同，更是出于对当时柯达正在推进的中国战略的激动和向往，“由一个企业和中国进行一个全行业的合作，是空前的；就目前情况看，也应该是绝后的。”

叶莺加盟之前，柯达为合资问题与中国方面已经苦苦谈判了三年，没有结果，陷入僵局。到公司上任第三天，叶莺从香港飞到汕头，坐到谈判桌前。

据熟悉那次谈判的人回忆，叶莺一加入，便切中谈判要害，令局面柳暗花明。

2003年6月下旬，叶莺谈起这段经历时，已经记不起谈判中的诸多细节了。但她说，“其实很简单，因为我知道双方真正需要什么。”

“从小我父亲就教我，与别人一起做事之前，一定要做人。人做正了，做直了，做事就差不到哪里去。所以，我每次做事前，绝不可能只从单方面思考，不可能只考虑到自己利益，把别人当傻瓜。

“我会将自己放在别人的位置想问题，由于环境、文化、价值观、地域的不同，可能我做不到100％，但至少能做到50％，这总比做10％好，更比0％要好。”

叶莺在纸上画了两个圆圈说，“‘98协议’的谈判很简单，你要的在这里，他要的在那里，中间有这么长的距离，我必须想办法让距离缩短，只要两个圆圈有接触点，那么大家再求同存异。

“所谓求同，就是要把双方共同的利益尽可能放大；存异，就是一定不能否定对方的利益。比如咱们面前的这个纸杯，从你角度看到的杯子有一条缝，从我的角度看到的却没有，但谁也不能说对方是胡说八道。就像夫妻过日子，你喜欢吃肥肉，她喜欢吃瘦肉，那么是不是就一定要打架？不一定，你吃你的肥，我吃我的瘦就行了。”

叶莺的谈判技巧还在于对中国文化的理解。

“美国人做事讲究的首先是法，而中国人则讲究‘情、理、法’，至少在我介入谈判后，我们是以‘情理法’顺序去谈的。其实顺序不同，最终想达到的目的是一样的，但当你从‘法’入手时，事情就拧了。我们从情切入，再讲理，那么根据什么这样做呢？法！当然这样谈比较费时。我相信，快节奏的商业游戏规则越来越被中国一些新兴企业接受后，他们也会首先用法的意识做事情。”

三种职业，一个道理

叶莺一生有三个梦想，一是跳芭蕾舞；二是做记者；三是做外交官。她曾说，因为训练太辛苦，第一个梦想没能实现。

她曾在新加坡海峡时报集团和美国全国广播公司供职，是一名出色的政治记者，1979年 *** 访美期间，曾接受过她的采访；作为外交官，她先后担任过美国驻缅甸大使馆和美国驻香港总领事馆官员，美国商务部驻广州、香港商务领事，及美国驻中国大使馆公使衔商务参赞。

叶莺对自己的评价是敢想敢干、决不服输，正如她13岁那年便开始训练跳伞一样。按说，她不应当是那种怕辛苦的人。第一个梦想没实现的真正原因也许是，对她而言，跳舞这个角色挑战性不够，或者说并不是她真正钟情的职业。

进入企业，她虽没想过，但走对了。

谈到自己从事过的三种职业，叶莺说，“这几个职业对我而言，只是形式上不同，本质都是一样的，我在其中所起的作用都是沟通，是桥梁。”

“做记者是要将被采访对象的观点、理念传递给读者，我不能改变他的观点，不能将自己个人东西强加在对象的观点里；

“做外交官也一样，美国 *** 的政策是什么就是什么，我不是决策人，无法决定和改变，也只能是一种桥梁作用。我可以做到的是，影响有关决策者建立起一种思维方向；

“在企业，无论是总裁还是主席，他所能做的也是沟通。企业有它自己的制度，每个人的职责都是制度赋予的。有人觉得我在柯达公司的权力应该非常大，其实我不可以在某一个业务部门随便安排一名员工。这不是权力大小问题，而是职责分工的不同。与中国传统企业理解上会有很大差异。”

如果重走人生，一切都不会变

叶莺是那种很少回头想事情的人。如果一定要让她对自己作总结，她会说，“在事业上，一切都是按照我的想法去做的，结果也都是在自己意料之中；在人生的其他方面，可能会有不完美的地方。”

“我觉得这么多年来自己性格深处的东西没什么变化，我本来性子急，现在还是急，将来还会急；我小时候就顽固，天不怕地不怕，现在还顽固，还是天不怕地不怕。

“可是什么变了呢？对人生的感悟变了。随着岁月增长，回头看以前做过的事情，和做事的方法，当然有时候觉得是很可笑的。如果重走一次，我会不会犯同样的错误？肯定会的！有没有哪些地方需要改变？没有！”

“为什么会这样？我也说不清楚，大概还是取决于人的个性。就像吃菜，有人爱吃酸，有人爱吃辣，有人爱吃臭（豆腐），吃了第一次可能会觉得不好吃，可是为什么人人都吃呢？

“有人说结婚苦，可为什么天天都有无数人登记结婚？有人说离婚烦，为什么很多人不顾一切去离婚？有人说孩子累赘，为什么多数人还要生孩子？有人说女人是祸水，有几个男人生活里离得了女人？有人说男人是畜牲，可是有多少女人不需要男人？”

“企业像一条河，要让它持续发展，你就需要让出空间，给后来的人。”叶莺忘不了费舍尔退休时对她说过的这句话。

“我不会有力不从心的时候，但当我的团队成熟时，我会退出，给他们空间。”叶莺说。

一次闲聊中，叶莺讲起自己13岁学跳伞。有记者问，那是哪一年？叶莺旋即说，我不能告诉你，否则你就知道我年龄了！她的年龄是个谜。她将退出柯达后的打算也做成了一个谜：“我想过以后安排，现在不能告诉你。但我肯定不会只为自己而活。”

新华网是事业单位吗？工资待遇如何

事业单位招聘工资待遇一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

事业单位乎侍滑待遇怎么样这应该是大家比较关心的一个问题。总的来说事业单位的整体待遇水平不低于甚至要高于公务员。具体的就岁腊要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗系统的整体工资待遇还要高于公务员，教育系统呢?

2010年国务院审议通过的国家谈基中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)第十七章加强教师队伍建设(五十四)提高教师地位待遇，“不断改善教师的工作、学习和生活条件，吸引优秀人才长期从教、终身从教。依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”

当然，不同地方、不同部门事业单位还会有一些特殊的待遇，比如：

在2013年11月14日刚刚出的“2013年鞍山市公开选聘75名高层次优秀管理人才的公告”里面，有普通高等学校全日制硕士研究生学历、博士学位人员被聘用后的待遇是

(1)给予20万元住房补贴，签订合同后首次补贴5万元，其余15万元分5年按月等额发放。

(2)享受局级干部每年一次体检等医疗待遇;发放干诊人员医疗补助(45周岁以下800元，45周岁以上1100元);

(3)子女就学，小学就近安排，中考按归国华侨待遇降10分录取;

(4)随迁家属按原身份安排工作。