给员工发的礼物怎么处理(给员工发礼品致辞)

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给员工发的礼物怎么处理(给员工发礼品致辞),第1张

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本文目录一览：

上交单位的礼品礼金单位应如何处理?

(二）、受礼人须填写《礼金礼品（礼券）上交登记》，礼品移交纪检组。(三）、上交的礼品（礼金）凡属难以保存、需要及时处理的食品及其它物品，由负责登记的部门按有关规定提出意见，报经主管领导批准后处理。

一般小日用品、小纪念品等，可由单位酌情处理。第六条　食品、副食品可送给单位食堂、托儿所，或公开作价处理给职工；其中，鲜活食品和易变质、腐烂的食品，受礼者可先行处理，再由单位按市价折价收款。

受礼人在收到礼金礼券购物卡后，自收受之日起(在外地收受的，自回所在单位之日起)一个月内，应向本单位登记管理部门主动上交所收受的礼金礼券购物卡。

纪委收到领导上交礼品后登记入册，并给当事人回执。礼品处理由纪委研究决定。

发放给员工的生日礼物、过年食品怎么入会计科目

记入应付职工薪酬。借：管理费--职工福利费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：现金/银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

企业过节给员工发放礼品，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，过节给员工发放礼品会计分录发放实物福利的账务处理，借应付职工薪酬非货币性福利，贷银行存款。

蛋糕直接走管理费用－福利费，不能再走应付福利费了。根据新准则，不能再按工资总额计提福利费，而是实际发生时，直接走费用。电视最好不要入管理费用。虽然价格比较低，但是为了利于公司的资产管理，最好还是入固定资产。

春节发放过年福利一般计入“应付职工薪酬”这个会计科目。

“过年过节工会发放的水果、米、油等”在工会会计账目处理中放在应付职工薪酬--工会经费科目。《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

给员工发的礼物怎么处理(给员工发礼品致辞),第2张

公司购买的礼品送给员工账务怎么处理

1、公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用-应付福利费 贷：银行存款/库存现金 如果收到购买此礼品的增值税专用** ，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。

2、要视同销售，并且在年底纳税申报时，调整企业所得税，视同销售缴纳税额。

3、因此公司给员工发放的礼品，原则上应计入工资薪金所得，计算缴纳个税。

4、给客户赠送礼品的会计分录企业购买送客户的礼品可以根据具体的部门计入管理费用-—业务招待费或者销售费用—业务招待费科目，如果是带有广告性质的赠送，还可以计入到广告费等科目。

5、逢年过节，公司给员工发放礼品，会计实务中应将购买的礼品费用计入福利费中。

过节给员工发的福利怎么做账?

1、对于财会人员来说，很多人不清楚这笔节日福利费怎么做账务处理，下面深空网就为大家详解。

2、春节给员工的福利一般计入“应付职工薪酬”会计科目进行会计处理，具体包括的科目有管理费用，银行存款，库存现金，主营业务收入，应交税费等等。

3、发给员工的现金红包做账方法如下：计提员工红包：根据发放计划表，计提员工红包，将计提额计入福利费和应付职工薪酬科目，做账方法如下。结转损益：当期期末结账，将福利费结转至本年利润科目，做账方法如下。

4、发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。

公司给员工发放礼品如何做会计分录?

公司发放给员工礼品的会计分录借：管理费用/销售费用/研发费用——福利费贷：应付职工薪酬——福利费借：应付职工薪酬——福利费贷：银行存款福利费，是指从企业、事业单位以及国家机关等组织经费中支付给个人的生活补助费。

发放员工福利的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。

因此公司给员工发放的礼品，原则上应计入工资薪金所得，计算缴纳个税。

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用-应付福利费 贷：银行存款/库存现金 如果收到购买此礼品的增值税专用** ，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。

逢年过节，很多企业都会给员工发放节日补贴或者是过节礼品。

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