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导读： 1、一位女同事过生日，送什么礼物好2、女同事过生日送什么礼物比较好3、同事过生日送什么礼物女 同事过生日送哪些礼物合适4、一个女同事过生日，送什么礼物好了？送花还是巧克力还是什么？5、员工礼物送什么比较好？1、零食大礼包很多女生都喜欢吃零
- 1、一位女同事过生日，送什么礼物好
- 2、女同事过生日送什么礼物比较好
- 3、同事过生日送什么礼物女 同事过生日送哪些礼物合适
- 4、一个女同事过生日，送什么礼物好了？送花还是巧克力还是什么？
- 5、员工礼物送什么比较好？
1、零食大礼包
很多女生都喜欢吃零食，不如送一份零食大礼包作为生日礼物送给女同事。这款零食大礼包不仅包含有许多种类零食，礼盒造型还非常可爱，很多女生都会很喜欢。
2、多肉植物
多肉植物是绿色植物，很适合摆放在办公桌上，作为礼物送给女同事是很好的选择。当累了的时候，眼睛疲劳的时候，看看多肉植物，也会缓解疲劳，也会让心情愉悦。多肉植物也非常好照料，价格也比较实惠。
3、藤球小夜灯
藤球小夜灯造型设计独特，颜值出众，上很多女生会喜欢的小东西。这款小夜灯不仅能够装饰家里，当作好看的摆件，还能在晚上开着伴你入眠也不伤眼，在你学习工作之余，还可以辅助照明，减轻用眼负担，提高效率。
4、小熊手机支架
送一个可爱造型的小熊手机支架作为生日礼物也是不错的选择。小熊手机支架不仅设计可爱，颜值高，还非常实用，可以在减轻手的负担，置放手机看电视剧，上网课，拍照等等。
5、办公桌不倒翁摆件
办公桌不倒翁外形可可爱爱，可以用来放在办公桌上作为摆件，每当心情不好时可以动一下，也会缓解郁闷的心情。很多女生也会喜欢这种可爱的小物件。
1、送一束鲜花，虽然不太实用，但是没有一个女性能够抗拒鲜花的美丽，但是送鲜花就要送对，你们只是关系一般，那么送向日葵这样的花比较好，也比较合适。
2、既然是生日，那就送一个蛋糕，上面写上事业有成之类的祝福语，蛋糕好吃又实用，也不会浪费。
3、零食大礼包，当然不是那种旺旺大礼包的那种，尽量选包装可爱一点的或者小清新一点的，零食就买坚果，小饼干之类的办公室零食。
4、文具礼盒，比如钢笔套装,有用又比较有意义。因为你们关系一般，不建议送衣服首饰甚至杯子这样的东西，也不建议送贵重的东西。
送礼物注意。
1、如果只是一般交情的同事，可以送一张生日贺卡，说上几句生日祝福，聊表心意。
2、如果平时对你有过帮助或者关系较好，可以请她吃饭，送上她比较喜欢的礼物，比如人偶娃娃，泰迪熊，或者一般小首饰之类的，女孩儿会比较喜欢。
3、如果对方是浪漫型女性，也可以送一束白百合，象征着纯洁的友情。鲜花既会让她开心，也不会让人尴尬
4、如果是你暗恋的女同事，可以趁此机会向她表白，可以送一束红玫瑰，请她共进晚餐，然后一起看看**等。当然，不要太高调，毕竟是办公室恋情，还是小心为上。
5、如果对方比较直爽，不拘小节，和你关系又比较铁，干脆直接带上蛋糕、啤酒，叫上一帮朋友，一起狂欢吧。
6、如果是年龄稍长的女同事，可以送书、茶叶或者小型豆浆机等礼物，实用性较强。
1、首先，最为省事的就是送生日蛋糕，不但在选择上不用花费很多的心思，同时蛋糕也是过生日必备的，所以选择一款适合的蛋糕送给同事是非常不错的，只是蛋糕的口味有很多，要选择大家比较喜欢吃的才会更好。
2、如果是女同事过生日，两个人关系又比较一般的话，那么就可以送一些对方可能会喜欢的饰品送给对方，比如耳饰，发饰等等，一般女生不但会很需要，同时又会很喜欢，非常的不错。
3、如果是关系非常要好的同事，那么也可以根据对方的喜好送内衣或是衣服等等，这不但是对方日常生活的所需，同时又可以很好的表达出了自己的心意，在一定程度上很能够加深彼此之间的情感。
4、对于比较喜欢打扮的同事来说，在对方生日的时候，就可以送上一只适合对方的口红，不但能够让对方非常的开心，同时也在细节上很好的体现出了个人的用心。
5、当然，也有人会在同事生日的时候选择送一些毛绒的玩具，不但非常的可爱，而且毛绒玩具也是很多女生非常喜欢的，可以抱着睡觉也可以当做摆设，非常的不错。
6、当然，对于同事生日，每个人所送的礼物都是不同的，这不仅要看两个人之间的关系，同时更要根据对方的性别以及兴趣爱好去选择，但是不管想要怎样表达自己的心意，所选择的礼物都要能够在自己的承受能力之下才好。
给生日的女同事送礼物,这其中有两点要注意:
一是同事关系,所以礼物太过贵重不合适,重在心意新颖独特实用;
二是,女同事嘛,选择礼物的时候当然要送女孩子偏爱的东西。这么看来,女同事过生日,其实也可以选择送花,送小摆设,送小坠饰,比较可爱的女同事还可以送可爱的毛绒玩具,等等。
1DIY报纸——当女同事看到在精美古朴的礼盒里,装着一份与其同年同月同日诞生的老报纸,会有什么感想大到政治变幻,小至当天的天气预报,都是在其生日发生的,还有比这个更有意义更合适作为女同事的生日礼品的吗
2办公桌或者抽屉的整理用品——如小搁架、整理箱等,办公室的空间太小了,好多东西放不下, 这些整理用品会很实用,很贴心。
3个性杂志——用寿星的照片制作成一本“个性化杂志”,杂志的封面以及里面的各个页面都是用寿星的照片设计而成,杂志采用铜版纸彩版印刷、封面覆膜、胶订装订,做好后完全可以达大牌杂志的视觉效果。当女同事收到这份生日礼物时,一定会感到意外和惊喜的,因为谁会想到自己有一天也能登上杂志封面呢而且,这本杂志可是专属于自己的世界上独一无二的,让女同事感到这份礼物的独特,完美地传达出心意。
4真人陶偶--个性的年代里,独一无二的事物永远是时尚的、新颖别致的。拥有真正独一无二的专属个性化卡通雕塑,绝对让女同事无比的感动与兴奋
5美食——谁会抵住美食的诱惑呢尤其是女生。把能在一段时间内保存的美味的食物做成礼物送给女同事肯定很受欢迎。
每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。
常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。
员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？
通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品挡位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配挡位后，员工就可以在该挡位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。
这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。
那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？
先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。
其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。
对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。
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