餐饮小店员工守则

2023-12-03 16:23:06 员工 0 47

餐饮小店员工守则,第1张

餐饮小店员工守则
导读：餐饮小店员工守则（精选6篇）餐饮小店员工守则（精选6篇）1 　●上岗时要求衣冠整洁、端庄大方、笑容可掬、彬彬有礼。　●熟知当天订餐的单位(或个人)名称、时间、人数及台位安排等情况，

餐饮小店员工守则（精选6篇）

餐饮小店员工守则（精选6篇）1

　●上岗时要求衣冠整洁、端庄大方、笑容可掬、彬彬有礼。

　●熟知当天订餐的单位(或个人)名称、时间、人数及台位安排等情况，注意记录客人的特别活动(如生日庆祝会)，如有重要情况，应及时向主管汇报。替客人存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒客人自行保管。

　●整理、准备菜单、酒水单，发现破损及时更换。

　●迎接客人，引导客人到预订台位或客人满意的台位，为客人拉椅，铺好餐巾，递上菜单酒水单。

　●客满时，负责安排好后到的顾客，使客人乐于等位。

　●留意常客姓名，以增加客人的亲切感和自豪感。

　●随时注意听取顾客的意见，及时向上级反映

　●随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。

　●掌握和运用礼貌语言，如：“先生、**您好，欢迎光临”、“欢迎您到我们餐厅就餐”等。

　●负责接听电话，客人电话订餐应问清楚姓名、单位、时间及人数，传听电话要准确、快捷。

　●向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引客人来餐厅就餐。客人用餐后离开餐厅时，站在门口目送客人、征求客人意见并向客人表示感谢，欢迎客人下次光临。中餐厅楼面主管岗位职责

　●编定每日早、中、晚班人员，做好领班、迎送员的考勤记录。

　●每日班前检查服务员的仪表、仪容。

　●了解当时用餐人数及要求，合理安排餐厅服务人员的工作，督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作。

　●随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况，要在现场进行指挥，遇有VIP客人或举行重要会议，要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准，并亲自上台服务，以确保服务的高水准。

　●加强与客人的沟通，了解客人对饭菜的意见，与公关销售员加强合作，了解客人档案情绪，妥善处理客人的投诉，并及时向中餐厅经理反映。

　●定期检查设施和清点餐具，制定使用保管制度，有问题及时向餐厅经理汇报。

　●注意服务员的表现，随时纠正他们在服务中的失误、偏差，做好工作成绩记录，作为评选每月最佳员工的依据。

　●负责组织领班、服务员参加各种培训、竞赛活动，不断提高自身和属下的服务水平。

　●积极完成经理交派的其他任务。中餐厅经理岗位职责

　●督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。

　●具有为公司作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。

　●重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行公司意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。

　●热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。

　●领导餐厅QC(全面质量管理)小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。

　●加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。

　●负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒。

　●及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。

　●与厨师长期保持良好的合作关系。根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单。

　●参加餐饮部召开的各种有关会议，完成餐饮部经理下达的其他各项任务。

　●定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布QC小组活动记录。

　●搞好客人关系，主动与客人沟通;处理客人投诉，并立即采取行动予以解决，必要时报告餐饮部经理。

餐饮小店员工守则（精选6篇）2

　1、1接受部长分配的服务工作，向客人提供优质服务。

　1、2负责开餐前的准备工作。

　1、3爱护餐厅设施设备，并对其实施保养、清洁。

　1、4搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好。

　1、5保证各种用品、调料的清洁和充足。

　1、6了解每餐客人预订和桌位安排情况，为客人提供周到的服务。

　1、7严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。

　1、8熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。

　1、9热情接待每一位客人。

　1、10接受客人点菜、点酒水、推销餐厅的特色菜品。根据客人的口味，帮助客人选择。

　1、11随时注意查看菜肴和酒水质量，杜绝把不合格的菜肴和酒水提供给客人。

　1、12将客人的要求传递给厨房。

　1、13通过礼貌接待及机敏而富于知识的交谈与客人保持良好的关系。

　1、14能迅速有效地处理各类突发事件。

　1、15了解客人所携带的物品，餐后提醒客人记得带回。

　1、16负责及时补充餐厅内的各种餐具，以备急用。

　1、17主动征询客人对菜品、锅底质量和服务质量的意见和建议。

　1、18保持个人身体健康和清洁卫生。

餐饮小店员工守则（精选6篇）3

　一、个人卫生

　1、必须每天做好个人卫生、包干区域的清洁工作。

　2、进入厨房必须做到工装鞋整洁，工作前应先洗手。

　3、严禁上岗时佩戴首饰、涂指甲油，工作场所严禁吸烟。

　4、女员工不准长发披肩，男员工不准留长发和胡须。

　二、环境卫生

　1、保持地面无油腻、无水迹、无卫生死角、无杂物。

　2、保持瓷砖清洁光亮，勤擦门窗。厨房设备损坏应及时报修。

　3、下班前应将冰箱、炉灶、配菜台、保洁柜等清理干净。

　4、发现“四害”应将食品、用具放置到安全地方后再灭虫。

　三、冰箱卫生

　1、冰箱应定人定岗，实行专人保管。

　2、保持冰箱内外清洁，每日擦洗一次。

　3、每日检查冰箱内食品质量，杜绝生熟混放，严禁叠盘。鱼类、肉类、蔬菜类等，相应分开。

　4、食物应保持新鲜、清洁、卫生，进入冰箱的成品、半成品要分别用保鲜盒、袋、膜将食物包裹密闭，切勿将食物在生活常温中暴露太久。

　四、餐具清洗和消毒

　1、洗刷池要有明显的标记，不得一池混用或多用，污物要用加盖容器盛装，当日清除。

　2、必须持证上岗，餐具清洗要做到“一刮、二洗、三过、四消毒”，消毒温度100°C时间不少于20分钟。

　3、消毒后的餐具要储存在专用的保洁柜内备用，不得与其他物品混放，已消毒和未消毒的餐具应分开存放。

餐饮小店员工守则（精选6篇）4

　一、工作态度

　1、按饭店操作规程，准确及时地完成各项工作。

　2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。

　3、工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。

　4、对待顾客的投诉和批评，应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人发生争论，解决不了的问题应直接上报。

　5、员工应在规定上班时间的基础上，适当提前到达工作岗位做好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。

　6、上班时间严禁串岗、闲聊、吃零食、看报、玩手机。禁止饮酒和食用有异味的食品，禁止在饭店、厨房等公共场所吸烟，不做与本质工作无关的事情，禁止在厨房(除工作内)的吃喝。

　7、热情待客，站立服务，使用礼貌语言，做到手勤、口勤、腿勤。

　二、仪表、仪容、仪态及个人卫生

　1、员工的精神面貌应表情自然，面带微笑，端庄稳重。

　2、员工的工作衣应随时保持干净整洁(遗失或损坏须交付服装成本费)

　3、男员工应修面，头发不能过耳及衣领，女员工应梳理好头发、干净整洁，不能涂指甲，不能戴戒指

　4、工作时间内不剪指甲抠鼻、剔牙，打哈欠、喷嚏应用手遮掩，应保持安静，禁止大声喧哗，做到说话轻，走路轻，操作轻。

　三、出勤

　1、员工必须依照饭店管理者安排的班次上班，须调班调休须征得主管允许

　2、员工上班迟到、早退、将视当时情节，管理者的决定扣除工资，如有急事不能上班，应征得管理者的认可方可离开，否则按旷工(旷工一天算三天)处理。

　3、员工在工作时间未经批准不得离店。

　4、员工辞职应提前(30天)向管理者提出申请，经批准后方可离开，如员工无任何过失，饭店将发还一切应有工资，如发生○1严重违反饭店规章制度○2旷工三天以上○3服务态度恶劣，责任心不强，上班态度、行动懒散拖拉，给饭店带来严重影响者○4和同事、客人打骂斗殴者。则扣除或不发工资。

　五、、奖惩

　1、饭店对改进管理，提高服务质量和经济效益有突出表现的，在日常工作中，创出优异成绩者，给予嘉奖。

　2、对违反饭店规章制度的员工则会视当时情况扣发工资。

　六、安全问题

　1、遵守有关场所禁烟的规定。

　2、不准在灶台或高瓦数电灯附近放置易燃易爆物品。

　3、任何员工发现还在冒烟的烟头都应立即把它熄灭，如发现电线松动、磨损、折断，电源插座和电器的破损等情况，都应立即上报，以便及时处理维修。

　七、后厨管理

　1、厨师上班前必须检查燃油管道、燃烧器开关等设施的安全状况，如发现泄露应关闭阀门，报告上司。下班前必须检查所有厨房设备，关掉所有阀门开关。

　2、厨房必须清洁，工作人员工作前方便后应彻底洗手，保持双手的清洁。工作时，工作人员应穿戴整洁，不得留长发长指甲，工作时避免让手接触或沾染成品食物。

　3、工作人员应随时清理染有油污的抹布纸屑等杂物，随时清理炉灶油垢。操作间的卫生应随时打扫，抽油烟的设备及其他的各种设备餐用具等应定期清洁，保持环境与器皿卫生，每天至少两次全场大清洁。工作厨台厨柜下，内侧及厨房死角应特别注意清扫，防止残留食物腐蚀。潲水应当天倒除，不在厨房隔夜，潲水桶四周应经常保持干净。

　4、炒菜时切勿随便离开或分神处理其他或与人聊天，工作时切勿吸烟或随便放置未熄烟蒂，严禁在厨房内躺卧、住宿或悬挂衣物、鞋子等乱放杂物

餐饮小店员工守则（精选6篇）5

　一、服从领导

　1、下级服从上级是餐厅管理的基本原则。下达任务应层层落实，员工绝对服从上级领导的工作安排的调度，按时按质完成工作任务，不得无故拖延、拒绝或终止工作。

　2、行政管理：垂直领导，分层管理，任务到班组、落实到个人的管理模式。每层的人员必须对上级负责;汇报工作时，原则上一层一层往上报，下达工作指令时，要一层一层往下传。

　二、合作精神

　餐厅对宾客服务，有赖多个部门或岗位的共同合作;餐厅各部门的工作一切都是为了经营，要出色完成对客人的接待工作，全体员工必须树立合作的意识，团队的精神。在做好本职工作的同时，还要协助其它岗位或部门，保证客人在餐厅期间的满意程度，领略到餐厅是自己理想中的家

　三、工作行为与规范

　餐厅对每个岗位的工作都制定了工作程序和规范，作为约束和指导员工的工作指令，一般况下，员工不可随意更改，如需变更，须征得有关部门的同意，由餐厅总办通过一定的程序进行修改。

　四、仪容仪表

　员工的仪容仪表关系到餐厅的形象，因此我们牢记下列规定：

　1、所有员工当值期间必须保持个人清洁卫生，不得有体臭、口臭、不得吃有异味的食品。

　2、员工要经常修剪指甲、理发，男员工头发不得过耳际和衣领，不准留胡须发角，女员工头发必须梳理整齐。一线员工不得梳披肩发，要淡妆上岗，不要过多涂沫化妆品和香水，不准留长指甲、染指甲、染杂色发。

　3、员工统一穿着餐厅发放的工作服、工作鞋、着装要整齐、干净、工号牌佩带在左胸前、领呔、头花结、领结要系正，内衣下摆不得露在制服外面。

　4、举止投足要自然利落、朝气蓬勃、坐立行走、端正大方、精神焕发，坐时不将脚放在椅子上，不翘脚摇腿，站立昂首挺胸，两眼平视，双手自然交叉搭放在前腹或背后，不将手放在口袋或背靠椅柜，行走时不摇头晃脑、搭手拉肩、打闹。

　五、礼节礼貌(工作态度)

　1、礼貌：礼貌是餐厅员工最起码的行为准则，无论对待客人还是对待同事都要以礼相待，使用敬语，在对客服务时，还要做到：迎客有问候声、说话要有称呼声、客人离开要有致谢声、工作出错和失误要有致歉声。

　2、微笑：微笑服务是餐厅对员工的基本要求，微笑要自然得体，要发自内心，使客人感到宾至如归、温馨和谐、轻松愉快。

　3、效率：做任何事都应讲效率，说到就要做到，对工作不推让、不拖拉，接待客人要有始有终，交待工作要清楚。

　4、细致：工作仔细、认真、耐心，细致、兢兢业业，一丝不苟。

　5、责任：对各项工作要有责任心，要对客人，对餐厅有高度负责精神。

　6、诚实：可靠、正直、有事必报、有错必改、不得提供假情况、不得搬弄是非、阳奉阴违、不贪图别人的钱财和物品，不向客人索要食物及小费。

　六、证件及工号牌

　1、每位员工入职后，即会得到餐厅发给的实习证和工号牌，以证实员工身份，员工上岗当值就佩戴工号牌。工号牌是员工当值的标志，专供员工当值使用，不准借给他人，工号牌如有丢失应及时向人事部报告并办理补领手续(自然损坏，以旧换新;丢失后补领，每个拾元成本费)。

　2、员工离职时应将工号牌交回人事部，不归还或损失损坏者，则需按规定赔偿。

　七、员工制服

　1、新员工入职实习期满后，餐厅将根据员工工作岗位需要，按规定发放统一制服，所有员工制服属餐厅财产，员工必须按餐厅规定的程序签领工衣并按照餐厅工衣的管理规定进行使用和保管。

　2、员工离职时，在批准离职三天内必须将制服交回人事部，并按规定办清退工衣手续，超期不还或丢失的，则需按规定赔偿。

　八、爱护财物

　1、爱护餐厅财物是每位员工的义务，每位员工必须养成节约用电、节约用水和节约其它易耗品的良好习惯。

　2、未经许可，员工不得擅自取用餐厅内的各类物品作私人用。员工因恶意而引致餐厅财物损坏将要受到所损坏财物价值之10倍的赔偿和处罚。

　3、如果员工犯有盗窃行为，无论其所盗物品属餐厅、宾客或员工，均应退回或赔偿被盗物品，并立即开除，情节严重者，扭送公安局查办。

　九、员工餐厅

　1、员工当值期间必须在餐厅员工饭堂用餐，并执行员工饭堂的就餐管理规定，不得在饭堂以外的地方用餐。

　2、每位员工应按量打饭，不能随便浪费，如有发现，按规定处罚。

　十、员工宿舍

　1、员工入职后可根据个人情况，向人事部提出住宿申请报告，人事部根据实际情况为员工提供一个床位。

　2、员工办妥入住宿舍手续的同时，会收到一份宿舍管理规定，员工应认真阅读此规定，并在上面签字，以表确认，发现违反，将会按规定的情节受到处罚。

　3、除公司补贴用水，用电外，超出部分由员工分担。

　十一、人事资料

　填写餐厅有关个人资料表格时，必须资料正确，不得隐瞒，如有隐瞒或不真实则可能导致日后损失应有本人负责，凡迁移住址、电话号码、婚烟状况、家庭成员变更事宜等，均应立即报餐厅人事部。

　十二、拾金不昧

　员工在餐厅范围内，拾到任何财物，都应即时送部门主管或较交人事部，并将详细情形记录在录在本内，若拾取不报且据为已有，则以盗窃论处，拾金不昧者，则将受到表扬或奖励。

　十三、保密

　未经餐厅总办同意批准，任何员工不得向外界透露、传播或提供餐厅的内部资料，餐厅的一切有关文件、档案的资料不得交无关人员，如确需查询，请查者通过正常手续与总办联系。

餐饮小店员工守则（精选6篇）6

　(一)、散餐服务要求

　1、了解当天供应品种(例汤、海鲜、时菜、甜品、水果、特别介绍、沽清类)。

　2、备料：(酱油、胡椒粉、开水、点菜单、热巾、托盘等)。

　(二)、开餐前的检查工作

　1、参加班前例会，听从当日工作安排。

　2、检查仪容仪表。

　3、台面摆设：餐具整齐，摆放统一，干净无缺口，台布、口布无破损，无污渍。

　4、台椅的摆设：椅子干净无尘，椅面无污渍，台椅横竖对齐或形成图案形。

　5、工作台：餐柜、托盘，摆设要求整齐统一，餐柜布置整齐无歪斜。

　6、检查花草。

　7、检查地面。

　(三)、迎接客人

　1、迎宾员当客人进入餐厅时，迎送员以鞠躬礼(30℃左右)热情的征求客人：“欢迎光临先生/**，请问您几位”把客人带到坐位后，拉椅请坐，双手把菜谱递给客人，说道：“先生/**，这是我们的菜单。语气亲切，使客人有得到特别尊重之感觉。

　2、餐厅服务员

　(1)站立迎宾在开餐前的5分钟，在个自分管的岗位上等候开餐迎接客人，站立姿势要端正，不依靠任何物体，双脚不可交叉，双手自然交叠在腹前，仪态端庄，精神饱满。

　(2)拉椅让座服务员应协助迎送员安排客人就座，拉椅时注意先女宾，后男宾。

　(3)如果客人需要宽衣时，帮助客人将衣物挂好。

关于打工人每月的工作餐预算和中式快餐自由的实现难度，可以做如下分析：

工作餐预算：

1 薪资水平：打工人的薪资水平是决定工作餐预算的一个重要因素。在薪资相对较低的城市，每天工作餐的预算一般需要控制在30-50元之间，而在大城市则可能需要更高的预算。

2 工作地点：不同的工作地点对工作餐的预算也有较大的影响，比如在商业中心区域或者工业园区，相关餐厅的价格水平往往较高。此外，如果工作地点远离市中心，餐厅品质可能会受到一定的限制。

3 饮食喜好和健康需求：不同的人饮食喜好和健康需求也各不相同，对工作餐预算的影响也不同。如果是追求健康饮食的人，往往需要更高的餐费预算，而对某些口味偏好不严格的打工人，则可在预算上略作控制。

中式快餐自由:

1 餐饮市场的竞争和多样性：餐饮市场的竞争和多样性对于实现中式快餐自由有着重要影响。在选择中式快餐时，需要关注市场上的多样性，以及是否有更具性价比和口感的替代品种可供选择。

2 餐饮店的地理分布：餐饮店的地理分布对实现中式快餐自由也存在一定的影响。如果打工人附近的餐饮店都是价格较高的精致餐饮店，那么自由品味中式快餐就较为困难。而如果周围有多家价格相对实惠的中式快餐店，则实现中式快餐自由就较为容易。

3 餐费预算：餐费预算是实现中式快餐自由的重要前提条件。如果每天只有20-30元的午餐预算，那么选择中式快餐时可能会限制较大。相反，如果预算较高，那么就可以更自由地选择自己喜欢的中式快餐店。

综上所述，打工人的工作餐预算以及实现中式快餐自由的难易程度，受到多种因素的影响。在做出决策时，需要综合考虑个人经济水平、饮食喜好、地理位置等多个方面的因素，寻找最适合自己的方案。

可以！餐饮部与后勤协商好，落实下去就OK。主要参与的（餐饮部、行政）具体操作：1、自助餐现场工作人员，将剩余的不可二次加工的与可二次加工食品进行分类（厨部配合）2、对不可二次加工的食品，进行收市前的处理。并通知，员工食堂的工作人员前往指定地点领取，并对领取的食品进行正确的保鲜、封存。以上，都要依靠一个前提，视量大小而定。小的话，自己组织一下餐厅内部人员解决一下就OK了，或者其他部门的都可以。要知道没有点心师傅愿意看到自己做的东西浪费，的确有时候难以控制经营情况，导致了大量的备货。这种情况只不过是少数，要是经常性的话，这个就有点严重了。总经理、行政总厨都有必要去关注一下---------

工作餐：是你所在单位提供餐食，需要在所在单位吃。

餐补：就是用餐补助，公司不给管饭，然后给你一些现金作为补助。不在单位吃。

参考资料

合理的工作餐应该要做到这点。

荤菜以鱼虾、鸡鸭为先，其次选择猪牛羊肉，这样可以减少脂肪的摄入；素菜要保证绿叶新鲜蔬菜的补充，颜色越绿，所含维生素越丰富，小青菜、油麦菜、空心菜都是价廉的选择；红绿兼备就是除绿色蔬菜之外，还可以隔三差五吃一些红色蔬菜，如西红柿、红椒、胡萝卜等富含番茄红素和胡萝卜素的食物，可以有效提高机体抗氧化能力，振奋精神。

1点菜时尽量少点油炸食品，一周最好不要超过两次。

2如果菜肴上淋着一层明油，建议你筹办一杯白开水，菜在水中涮一下再吃。

3餐后吃个水果。水果中含有2%左右的膳食纤维，可以减少脂肪和胆固醇的吸收，同时增进胃肠道蠕动，有助于调节胃肠功效。就膳食纤维的含量来说，梨稍高其他水果区别不大。

4在办公室就餐对比快，因此中午休息时间一般对比富裕。建议你饭后到外面左近散溜达否则一天八、九个小时都在电脑前坐着，一是影响视力，二是小腹和臀部容易产生赘肉。

5点菜时，最好有荤有素，素菜数目为荤菜的两倍以上为好；

6在菜的烹饪法子上，建议更多选择清蒸、凉拌、水煮等，避免油脂超标。

7绝对不可漠视主食。之所以称之为“主食”，原因就在于其在饮食中有非常首要的地位。对于60公斤的男士，要维持工作中茂盛的精力，午餐最好要吃到半斤米饭，或者一个半馒头。

8面食搭配小菜，如凉拌牛肉、鸡肉等，以保证身体对蛋白质的需要，下午3点左右再吃个水果，补充维生素和矿物质，保持营养素的均衡。

9强烈建议不要带吃剩的饭菜。最好是早上起来现做，如果实在不愿意早上费时间，电要头天晚上做好后先把第二天要带的饭菜留出，但要注意饭菜凉后放冰箱冷藏。

10最好不要带鱼和海鲜，因为它们是大肠杆菌孳生的温床，最容易腐烂变质。

11要带的蔬菜在烹调时炒至六七分熟就行，以防微波加热时进一步毁坏其营养成分。

12自带饭也要考究营养素的均衡。一是要有主食，二是注意蛋白质的补充，要有肉、奶、蛋或者豆制品，三是有蔬菜，如果是绿叶菜，注意不要烹饪过度。