公司录制员工的按摩视频并上传至网络，合法吗？

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公司录制员工的按摩视频并上传至网络，合法吗？,第1张

公司录制员工的按摩视频并上传至网络，合法吗？
导读：今天说的是沈阳有一个王女士，她在一家养生会所做前台。会所主要是给顾客提供保健按摩服务，王女士身材好，人长得漂亮，有一天员工要进行业务培训，老板让王女士临时当模特让员工练练手。她躺在床上，无论男女员工都把她当做一个模特，从头按到脚。更没想到的

今天说的是沈阳有一个王女士，她在一家养生会所做前台。会所主要是给顾客提供保健按摩服务，王女士身材好，人长得漂亮，有一天员工要进行业务培训，老板让王女士临时当模特让员工练练手。

她躺在床上，无论男女员工都把她当做一个模特，从头按到脚。

更没想到的是，这些裸露身体部位的按摩被人录像了，老板擅自把这个制作成视频广告发到朋友圈，人们广为转发。

因为王女士在前台工作，有一些男顾客都认识她，于是，有些不怀好意的男子就加她的微信，在网上撩她，把她当成了三陪**，提出一些过分要求。

这个时候，王女士找到老板，强烈要求删除这些视频，并要老板赔偿她的名誉损失。老板没答应，王女士就将老板告到了法院。

且不说法院会怎么判，咱们从法律层面上王女士有没有权利要求老板赔偿？

首先，王女士做模特是她的工作，但是老板拍录像却没有经过她的同意。根据《治安管理处罚法》的规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

其次，未经本人同意将影像制作成视频广告，属于侵犯公民的肖像权。根据《民法典》的规定，公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。

如果这样做了肯定要赔的。

我们每个人都有肖像权，都应当树立保护自己肖像的维权意识，如果发现自己的视频、照片被人以营利为目的发到公共媒体，就应该像王女士这样，拿起法律武器，给自己讨个说法。

公司司机开车送员工开会不用报费，加油的时候会有发票的。

司机待遇如：

1、负责调度安排公司的日常用车，以及其它出车任务，满足公司的用车需求；

2、参与客户、上级领导接待（包括会议、餐饮、住宿安排、接待方案的拟定和跟进等）、迎送、陪同，省内旅游景点参观及讲解，搜集并熟悉本地各色餐饮、酒店、休闲娱乐等相关信息；

3、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作；

4、做好车辆年检和日常维护，保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；

5、控制车辆的维修、使用等费用，确保关键数据（如行驶里程、油耗记录等）清晰，符合公司的相关规定；

6、负责本部门日常工作的管理，并能及时完成领导安排的其他任务

很多公司都会为高层管理人员配备专属司机。但有些人会疑惑：既然高层管理人员都会开车，为什么公司还要给他们配司机呢？下面我们来分几点阐述一下这个问题:

1 领导专注工作：领导往往需要参加各种会议、出差、活动等，如果自己开车不仅耗费时间，而且会分散精力，影响工作效率。

2 公司形象宣传：为领导配备专属司机可以体现公司的实力与形象，人车分离，干净整洁、昂贵时尚的车给人留下好的印象。

3 提升工作效率：专属司机可以提高领导的工作效率，领导可以在车上完成一些工作。

4 保障领导安全：专属司机可以保障领导的行车安全，避免危险情况出现，同时司机在处理紧急情况时有更多经验和能力。

总之，给高层管理人员配备专属司机的决策是公司的战略决策之一。这不仅有利于提高公司形象，强化领导地位，还能更好保障领导工作的效率和安全。当然，公司需要根据实际情况，权衡各种因素，做出最合适的决策。