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导读：那要看那个领导他是不是未婚的，如果他有妻子的话，那他没有权利看上女员工，如果他真的看上女员工并有表示的话，说明这个领导的人品太差。因为兔子还不吃窝边草呢。对自己员工下手的，老板那人品极差，最好离他远点。职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性
那要看那个领导他是不是未婚的，如果他有妻子的话，那他没有权利看上女员工，如果他真的看上女员工并有表示的话，说明这个领导的人品太差。因为兔子还不吃窝边草呢。对自己员工下手的，老板那人品极差，最好离他远点。
职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。
面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。
社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。
2018 年 4 月，杭州萧山，20岁的小静被公司老板多次威胁强奸未遂，甚至扣押身份证件。
01女员工遭老板强奸未遂 扣押其身份证
据悉，2018年6月，小静因工作失误给公司造成了10余万的损失。被老板娘拒绝辞职的要求，还被扣押了身份证。因心中有愧，小静决定继续替公司工作。
6月中旬晚，小静的老板许某以职权为要求，让小静陪他一起去吃饭。
小静无奈答应，饭后许某驾车承诺送小静回家。小静发现路线不对，老板许某竟在车中强迫其与自己发生性关系，并试图脱掉其内衣裤，还掐着她的脖子威胁要杀了她。最终强奸未遂。
02言语骚扰和威胁不断 留存证据无果
事后，许某威胁小静不能告诉别人。小静打算留存证据便用手机录音，许某间接承认了自己的行为。
小静以此事为筹码，让许某答应她辞职并归还身份证件。但被拒绝，许某仍旧不断对小静实施骚扰和威胁。
小静打算保存聊天证据，但无奈许某使用的是密聊功能。双方聊天的内容会在阅读后 30 秒内自动销毁，无法留证。
03老板再次试图强奸 女员工报警处理
10 天后，许某竟又再次试图强奸小静，小静和男友报警处理。
警方逮捕许某，许某声称二人是情人关系，并诬陷小静主动勾引，还联同男友敲诈。
调查显示，许某固然撒谎，但没有证据证明许某试图多次强奸小静。
警方在搜集的过程中，发现许某有说过一句：”你看看公司之前有个于某红的，她怎么处理的“
经过警方的不懈努力，多方查找证据。也找到了于某红，证实了她也曾多次被老板侵犯，但最终没有报警而是辞职了。功夫不负有心人，这位老板终于栽了。正所谓常在河边走哪有不湿鞋！
2020年1月，许某判处有期徒刑两年。
04面临职场性骚扰女员工该学会这4招
1、遭遇男领导或同事的性骚扰，坚决说不，大胆的拒绝。如果对方有进一步的举动，应该留存任何证据，日后报警有用。
2、如果对方反复骚扰自己，就要准备好相关的录音和摄像设备。保存之后报警处理，不可自行剪辑、更改之类的，原文件就好。
3、如果对方使用密聊之类的软件，拒绝这类的交谈，无法保存证据。
4、单独和异性同事、领导外出的时候，尽量拒绝，对方以职权相要挟也是没有用的。不要交出自己的身份证，个人相关信息也要保护好。如果真的单独和领导外出，可当着领导的打电话给家人或好友，故意强调在领导车内等信息，让地方不敢有所举动。
也希望提醒广大女员工，工作不是一辈子的事情，但保护好自己不被伤害才是重点。不要因为对方以职权相威胁就屈服，毕竟在工作上也许对方是领导。但在生活中，对方与自己毫无关系。
提起一看就是当老板的女人，大家都知道，有人问老板看上女员工对她是好事坏事，另外，还有人想问什么样的人或者什么样的性格，才有经商的头脑。我很欣赏做生意的女老板。求解求解。你知道这是怎么回事？其实在职场中，一看就很厉害的女人，有哪些特征，下面就一起来看看老板看上女员工对她是好事坏事，希望能够帮助到大家！
一看就是当老板的女人
1、一看就是当老板的女人:老板看上女员工对她是好事坏事
不一定是好事，这种看上有几种含义，1，对他的工作很满意，2，对她的个人有想法。建议慎重。
在职场中，一看就很厉害的女人，有哪些特征2、什么样的人或者什么样的性格，才有经商的头脑。我很欣赏做生意的女老板。求解求解。
经商能力是可以锻炼的。
没有什么特定的，外向的人，处理客户能力强点，内向的，给人可靠的感觉。都是各有千秋的。
发挥你的优势就好了！并把他做到
研究好你的客户真正需要什么，并能满足，那你一定会财源广进，日进斗金的
3、一看就是当老板的女人:在职场中，一看就很厉害的女人，有哪些特征
4、怎么有的男人，气质就是好？一看就是大老板，富二代那种！其实，他就是一。
气质，是由心而发的一种东西，它并不是用金钱来衡量的。一个男人，经历多，熬苦多，或者教育好，然后思想没偏，也良好成长的话，那么他拥有懂得珍惜、懂得礼貌、有气质这些之类的东西在身上，之一，或全部，或更多。当然我只是说这类男人，其它可能就不在这里慢慢说了。
但我想说：
请你不要随意人。
在你的眼中，有钱就是人，穷的就是你的？
气质、人品、素养，这些东西，和贫富完全无关ok？经商的女人具备的性格。
心灵好，气质佳，心地善良，长得还算帅气，穿着大方干净，难道在你眼中只能是土豪富二代了吗？
如果你是出于好奇、嫉妒的问，那证明你不懂事；什么女人适合做老板娘。
如果你的是非观已经这样想东西了，那就没救了。女生带官相的脸。
当然，如果是明显在，表面很好，转过去就很渣的话，那我收回上面这几段话。大老板一般看人很准。
5、现在年轻女的，动不动就想当老板的情人，说的自己很有面子一样，真的好恶心？
我在前公司上班的时候，财务部突然来了一个女的，说是成立了一个物流部，招的物流部的会计，让我带带她。
长的蛮高，有点胖，在我看来高高胖胖显得壮壮的。长相不丑，但是也没觉得漂亮。打扮的还比较时髦。女人巨富。
当时我带她去跑局，她全程让我感觉比较倨傲，我给她讲解一些事情的时候，她还对我爱答不理的。作为一个新人，不说对我这个老员工尊敬，至少要谦虚吧，毕竟她有很多不懂得要问我。后来我看她这个态度，也不想讲工作中的什么注意事项了，随便她吧。
因为我们公司总部的财务部门是老板娘直管的，老板娘怀二胎了，查过是个男孩。老大也是个男孩。老板娘也是把财务看的紧。二胎肚子老大了也自己开车出去办事，还经常一手打一手开车（不提倡）。她开车还蛮快，但她开车十年从来没出事故，性格不是那种小女人吧。平时从来都是风风火火，红光满面的。二胎肚子都七个月了，突然有来办公室就感觉不对劲了，面色不好，心情低落。因为我跟一个元老级的男员工关系还可以，有下班我搭他车回家，他才悄悄对我说，老板找小三，被老板娘发现了。本来说要断了，但是那个小三也是个厉害角色，说分手，就在正在高速上行驶的车上闹起来，要跳车，费了老大劲才拉住，后面老板也不敢跟小三分手了，估计也不是很想分手吧。他还说那个小三就是新招的那个物流公司会计，真是刷新我三观，原来当小三漂亮不重要，重要的还是要有手段啊。
老板很老板娘说已经分手了，但是暗地里还是有联系。等老板娘肚子个月的时候，那个男同事又神秘兮兮的给我说，老板娘去成都捉奸了，但因为老板提前得到了消息，老板娘没捉到人，铩羽而归。
尽管老板这样渣，老板娘也没有想过离婚。他们两口子是白手起家，做起了有上亿元资产的公司，据说老板找小三不是次了，我看老板对老板娘也没有多少感情了，但是因为利益牵扯太深，也没有离婚。后来我也从这家公司离职了。
离职后还有一些公司里的关系好的同事有时候一起吃饭，他们给我摆龙门阵说老板和小三的后续。老板娘的二胎才几个月，小三也怀孕了，还生了下来，也是个男孩。老板娘最终还是和老板离婚了，毕竟老板连私生子都有了，平分了财产。据说后来还是过得不错，毕竟有钱。小三也和老板结婚了，不过我觉得她最终也会被别人小三，也许她也不在意，求仁得仁罢了。
以上就是与老板看上女员工对她是好事坏事相关内容，是关于老板看上女员工对她是好事坏事的分享。看完一看就是当老板的女人后，希望这对大家有所帮助！
老板，是现在所有的人，都会面对的一个人;而很多的男老板，都比较年轻，所以遇到了喜欢的人，也会为之而迷失方向;所以在爱情的面前，永远不要把一个老板，当成神一样来对待;老板和员工的差别，就是包里多了几块钱而也;当一个老板，他对女员工动情的时候，那么在生活之中，在工作之中，都会表现出一些特别的行为;而这些行为之中，都是爱，都是关心，都是照顾;所以一般来说，女员工很容易，就可以从老板的一言一行之中，看出老板的心思，看透老板的想法。
一、总喜欢脉脉含情盯着女员工
不管一个男人，嘴里说了多少的话，都可能会骗人;但是如果一个老板，总是喜欢脉脉含情的盯着女员工;那么老板的心里，就一定有女员工的存在;老板脉脉含情的眼神，是骗不了人的;从老板的眼神之中，你一定可以看到，那是温柔，那是怜惜，那是疼爱;所以这是动情了以后，一个最真实，也是最真挚的表现;这是心中不曾真爱的老板，不会有的行为;不是真爱的老板，只会做动手动脚的行为，只会想着做粗暴的行为;而不会用这一种眼神，盯着女员工看。
二、在工作之中无私的帮助女员工
老板一般来说，都是很势力的人;因为要赚钱，所以把利益看得很重;如果一个人，并没有这个价值，在老板的心中，不会想着，无私去帮助员工;可是如果一个老板，明明女员工，很多的东西都不懂，很多的事情都不会做，而老板总会手把手的教女员工;那么可以肯定地说，这一个老板，心里一定很在乎员工，一定会很爱女员工;所以他才会不惜一切代价，自己亲自指导女员工;这是大部分的老板，一般来说，都不会做的事情，都不会干的行为。
三、女员工犯错时不是责备而是安抚
如果一个女员工犯错了以后，为单位造成了损失，老板的心里，都是特别不舒服的;可是当一个老板，从来就没有想过，要责备自己的女员工，而是和和气气，安抚女员工;把女员工造成的损失，由自己一个人来扛着;那么在这一种情况下，就代表着老板的心里，很在乎女员工，很爱女员工;所以愿意为了女员工的行为，去买单，去承担应付的代价;这对于一个对女员工没有感觉的老板来说，是决对不可能去做的事情;在内心之中，是无法忍受的。
四、外出工作时喜欢带上女员工
只要一个老板，到外面去工作的时候，总喜欢带着一个女员工;而且在工作的途中，对女员工特别的关心，从来就不会把女员工，当成手下来对待;那么可以说，老板的心里，是真的爱上了女员工;所以才会去什么地方，都愿意带着女员工;这并不是说，女员工有多大的能力，有多少的本事;而是在老板的心里，总觉得带着女员工，心里就会舒服一些，就会快乐一点;而如果没有带上女员工，就会感觉到，一个人工作，特别的无味，非常的无趣;这是心中有爱的人，不自然之间，会有的心里想法。
五、对女员工的关心跟其他人不同
老板关心员工，这是很正常的事情;很多的老板，都会把员工，当成自己的亲人朋友来对待;但是不管如何，是有分寸的，也是有距离的;可是如果一个老板，他在关心某一个女员工的时候，跟其他的女员工之间，有着很大的差别;不是关心女员工的私生活，就是关心女员工的安全，健康;那么可以说，老板的心中，对女员工，一定是动了真心;他已经没有办法，在其他的员工面前，掩饰自己的爱;所以对自己喜欢的女员工，就会特殊对待，无比的关爱。
单位男领导晚上下班后送女同事回家，到底他们之间有没有情况，还要看频繁程度。如果只是偶尔送几次，那他们之间不会有什么问题，可能只是顺路，或者搭个便车。如果是经常性的，且又不是顺路，那这里可能就有问题了。至于男女谁喜欢谁，这应该是两个人之间互相喜欢，否则不会这样。
