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导读：关于发放中秋节福利的通知如下： 各基层分工会： 为体现学校对教职工的人文关怀，为教职工办好事做实事，学校为全校教职工发放中秋节月饼，送上节日祝福。现将有关事项通知如下：一、发放范围：2018年9月份在编在册的教职工。二、发放标准：月饼
关于发放中秋节福利的通知如下：
各基层分工会：
为体现学校对教职工的人文关怀，为教职工办好事做实事，学校为全校教职工发放中秋节月饼，送上节日祝福。现将有关事项通知如下：
一、发放范围：
2018年9月份在编在册的教职工。
二、发放标准：
月饼礼盒一份。
三、发放办法：
以基层分工会为单位，统一领取，由基层分工会发放给教职工。
四、发放时间、地点：
发放时间：20XX年 X 月XX日下午14：00。
发放地点：行政楼1楼大厅。
祝全校教职工及家属节日快乐！
XX学院工会委员会
20XX年 X 月XX日
员工购买产品享受内部价的通知可以这样写：
一、目的：增加员工福利、并统一规范员工内部购买行为，预防违规行为发生。
二、范围：本规定适用于本公司全体员工内部购买产品的管理。
三、职责：各部门主管、经理负责落实员工内部购买产品的管理、监督，行政部抽查，避免违规行为的发生。
四、购买程序：
1、爆款产品，公司将开设内部员工价格购买链接，所有员工统一在公司平台购买。
2、员工福利价格产品，不支持配送，统一在仓库、门店或办公室自提，如需送货和发送快递，其产生的费用统一交仓库统计造册后上交财务。
3、员工领取产品后，必须在仓库登记表上签名确认签收。
4、购买批量较大员工，可至大客户部统一下单，按照大客户部销售人员提成方式计算奖励。
五、福利优惠措施：
1、公司员工可享受爆款产品内部员工优惠价格，门店所有产品可享受正常售价的8折优惠；
2、拼团活动产品不重复享受此优惠；
3、降价促销、试吃、换购已经是亏本销售，不提供任何优惠措施；
4、每人每款产品累计购买不超过5件。
六、限制与违规：
1、内部员工购买产品的优惠实施对象仅限员工本人；
2、员工不得借内购优惠进行代购赢利等欺瞒行为，发现违规后按原价的3倍进行成长处理；
3、员工不得利用工作关系与厂家联系以进价（包括其他优惠）直接从厂家处购买产品；
5、内部员工相互串通谋取私利的一经发现，双方责任人按正价的3倍成长，并通告辞退。
全体员工：
2017年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：
一、发放范围：
依据2017年x月xx日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。
二、发放标准
1、在岗员工每人发放xxxxxxxx月饼一盒;
三、发放时间：
定于x月xxx日统一发放(具体时间另行通知)，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。
特此通知!
人事行政部
通知：
经公司研究决定，为了使员工能过一个祥和的春节，每个人发一桶油，二袋米，一箱水果，过节费六佰元。
特此通知
公司办公室
×年×月×日
关于发放中秋节福利的通知模板一
公司全体员工：
为感谢广大员工的辛勤付出，祝愿大家度过一个祥和、快乐的中秋佳节。经公司研究决定，在中秋节期间发放节日福利，具体发放办法如下：
一、发放条件
截止20年9月24日在公司人力资源在册一个月以上的员工。
二、发放内容
1、6个月以上的员工发放红酒2瓶、葡萄1箱、月饼1提；
2、3个月以上的员工发放葡萄1箱、月饼1提；
3、1个月以上的员工发放月饼1提。
三、发放时间
领取时间为 月 日下午 时。 四、领取方法及地点
领取人员须持上岗证到培训中心领取。
望广大员工在本职工作岗位上勤奋工作、再接再励，做出更大的成绩，祝大家中秋快乐、阖家团圆！
特此通知！
20年9月18日
关于发放中秋节福利的通知模板二
20年中秋，国庆双节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛苦的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋、国庆双节福利，具体如下；
发放范围：
1、依据20年9月17日之前管理部在册在岗的员工名单为准，进行发放。
2、在岗已转正员工按800元\人标准发放福利费；
3、未转正员工按600\元人标准发放福利费；
定于9月18日统一发放具体时间另行通知，请各部门人员有序至财务部进行领取。
特此通知！
管理部20年9月17日
关于发放中秋节福利的通知模板三
公司中秋节福利发放通知
全体员工：
20年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：
一、发放范围：
依据20年9月20日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。
二、发放标准
1、在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒;
三、发放时间：
定于9月24日统一发放(具体时间另行通知)，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。
特此通知!
有限公司
人事行政部
端午节福利发放通知范文：
公司全体员工：
“艾草幽香，龙舟竞渡，今又端午！”为庆祝这个千年传统佳节,，特作安排如下：
1、福利内容：为每位在职员工发放粽子(2个)+饮料(1瓶)。
2、发放时间：x月15日中午12:30。
3、发放地点：中门打卡处。
4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员，由部门提供名单到人力资源部,确认后统一安排由指定人员于12:20到发放点领取其余人员正常下班打卡后领取。
5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取。
6、x月16日全体职员工带薪休假一天。
通知人：
日期：
总结写通知格式及注意事项如下：
1、第一行正中间写“通知”二字。
2、第二行开始写正文，正文内容包括:活动时间、地点、参加人、活动名称。写的时候要像写自然段一样，第一行空两格开始写，第二行以后顶格写。如果对参加活动还有具体要求，可以继续写在后面。
3、另起一行写发通知的单位和发通知的时间。这两项内容要靠右写。
1 公司给员工增发福利的通知怎么写
通知
2014年在公司全体员工的共同努力下，公司的业绩增长了一倍，经公司董事会研究决定，将于2015年2月1日增发福利一人一万元整，特此公告，望各员工在2015年继续加油，与公司一同前进。
董事长办公室
2015年1月14日
福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。
福利适用：所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类：员工福利、补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利、物质福利。
福利的内容很多，现行职工福利的内容大体可以分为5个部分：
1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、托儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。
2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。
3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。
4、逢年过节时发给员工的福利，比如端午粽子、中秋月饼、过年礼盒等商品，可以去商场、批发市场，也可从网上采购比如去京东、易趣、福利在线、中粮我买等网站；
5、为保障员工基本生活的基础福利，如兴建职工宿舍等。
2 公司奖励员工通知怎么写
原发布者：love1987421
企业员工奖励通告公司员工表现优秀的，可以受到公司的奖励通告。下面学优网我整理了企业员工奖励通告范文，供大家参考！企业员工奖励通告范文篇一公司各部门及全体员工：我公司员工韩xx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评企业员工奖励通告。韩xx积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。经公司研究决定，将xx为武汉高天广告有限公司XX年度9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！综合管理部20xx年09月30日企业员工奖励通告范文篇二物业公司各部门、属下各客户服务中心：为全力配合及支持板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒企业员工奖励通告。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华•硅谷样板房如期开放。上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：给予中山环境卫生部全体员
3 公司员工福利待遇通知的格式及范文
地址及邮政编码： 职工（乙方）： 身份证号码： 住址及邮政编码： 广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。
双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式： 1合同有效期限为_年，至_年_月_日止。 2无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。 3合同期限至_工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_。
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作时间 。
地址及邮政编码： 职工（乙方）： 身份证号码： 住址及邮政编码： 广州市劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式： 1合同有效期限为_年，至_年_月_日止。
2无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。
3合同期限至_工作（任务）完成时终止。 其完成的标志事件是_。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_。 （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间 （一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 （三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制： 1发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 2生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的； 3在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的； 4必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； 5为完成国防紧急任务的； 6为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬 （一）乙方工资分配形式、标准： 1甲方按照 有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2乙方试用期工资_元/月；试用期满乙方起点工资定为_元/月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 （二）甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 （三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。
其中： （1）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资； （2）休息日加班，支付200%的加班工资； （3）法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 （五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 （ 六、保险福利待遇 （一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
（二）甲方按国家、省、市有关。
例如：关于中秋员工福利发放通知：(统一发放的具体时间)请各部门人员有序至财务部进行领取。预祝大家中秋快乐。
温馨提示：以上内容仅供参考。
应答时间：2021-06-21，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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