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导读：看了半天，给点意见：工欲善其事，必先利其器。个人见议你们食堂上个售饭系统，可以发行制卡（IC卡），出充值消费报表，功能很多。财务做账这块，如果正规点做账务处理，核算食堂盈亏，食堂可略有盈亏，别弄出利润来，否则企业性质引来税务风险，事业单位挨
看了半天，给点意见：
工欲善其事，必先利其器。个人见议你们食堂上个售饭系统，可以发行制卡（IC卡），出充值消费报表，功能很多。
财务做账这块，如果正规点做账务处理，核算食堂盈亏，食堂可略有盈亏，别弄出利润来，否则企业性质引来税务风险，事业单位挨骂。
上级拨款时：
借：库存现金
贷：饭费基金
花钱买米面油菜：
借：食堂食材
贷：库存现金
购餐具洗洁用品等
借：食堂费用
贷：库存现金
月末：借：饭费基金
贷：食堂食材
贷：食堂费用
如果月终饭费基金在贷方就是有盈余
每月在售饭系统中也可以看出盈余
卡消费就是收入，再录入成本费用就算出盈余。
现金注意凭证，买菜购货要有发票可收据，个人送菜最好微信支付。
学校食堂买菜如何做账 单位食堂买菜怎么做账
1
据《会计法》的相关规定,单位内部食堂为单位员工提供服务,不对外经营的,该食堂相应支出属于职工福利费范围,应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。
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购入菜、米、面、油等借:应付职工薪酬——职工福利费(食堂)贷:银行存款支付食堂经费补贴借:应付职工薪酬——职工福利费(食堂)贷:银行存款收取员工饭费借:银行存款贷:应付职工薪酬——职工福利费(食堂)根据员工服务对象分配借:管理费用(销售费用等)——职工福利费贷:应付职工薪酬——职工福利费(食堂)会计分录亦称“记帐公式”。
3
简称“分录”。
4
它根据复式记帐原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及。
应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。
一、科目设置
食堂费用通过“管理费用－福利费－食堂费用”核算，下设3个四级科目：
1、“食品费用”，包括食品、副食品的费用。
2、“用品费用”，包括锅碗盆瓢灶具等低值易耗品的费用。不包括食堂用固定资产的折旧费用。
3、“其它费用”。包括水电费（如果可以单独计量的话）、燃料及其它费用。不包括食堂人员工资（记入“管理费用－职工薪酬”）。员工交纳的餐费记入本科目（贷方）。
当然，如果刻意要完整体现食堂费用，也可以单设“管理费用－福利费－食堂费用－员工薪酬”科目，另外食堂用固定资产的折旧费用计入“管理费用－福利费－食堂费用－用品费用”科目。
我的设想：以货币形式发放的福利费记入“管理费用－职工薪酬”，其它形式的福利费记入“管理费用－福利费”，使“员工薪酬”科目尽可能接近于统计部门的“工资总额”口径。
二、会计分录举例
1、赊帐购买食品、食堂用品时，
借：管理费用－福利费－食堂费用
贷：应付帐款
2、支付食堂费用现款时
借：管理费用－福利费－食堂费用（或应付帐款）
贷：库存现金（或银行存款）
3、从员工薪酬中扣取员工应交的餐费时
借：应付职工薪酬
贷：管理费用－福利费－食堂费用
或
1、购入菜、米、面、油等
借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
贷：银行存款
2、支付食堂经费补贴
借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
贷：银行存款
3、收取员工饭费
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
4、根据员工服务对象分配
借：管理费用(销售费用等)——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第一条规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
根据上述规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。
