员工过中秋节，公司要怎么发福利？

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员工过中秋节，公司要怎么发福利？,第1张

员工过中秋节，公司要怎么发福利？
导读：中秋节发福利就是为了让员工满意，所以说要发什么还得看员工喜欢什么。最好在制定方案之前给公司员工做一个集体画像，这样选择面就具体了很多，员工满意的概率也会上升，下面是笔者整理出的一些较有实用价值的礼品：日用类：拉杆箱、折叠床、衣帽架、洗漱用品

中秋节发福利就是为了让员工满意，所以说要发什么还得看员工喜欢什么。最好在制定方案之前给公司员工做一个集体画像，这样选择面就具体了很多，员工满意的概率也会上升，下面是笔者整理出的一些较有实用价值的礼品：

日用类：拉杆箱、折叠床、衣帽架、洗漱用品、餐厨刀具、床上四件套等；

电器类：电饭煲、破壁机、微波炉、电烤箱、咖啡机、净水器、挂烫机等；

数码类：充电宝、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人等；

个护类：洁面仪、冲牙器、直发器、彩妆盒、按摩器、足浴盆等；

上述商品仅供参考，具体选什么还是得看公司的具体情况。

不过如果不知道员工最想要什么，可以找泛员网，他们平台礼品涵盖中秋礼盒、食品生鲜、家电数码、居家生活、个护美妆、母婴用品等品类，总有一款中秋节礼物员工会喜欢，还支持配送到家、售后全包，是可以给公司省下不少的经费的。 不妨百度一下。

一、发月饼

这个基本不用怎么解释，中秋节这么有特殊意义 ，辨识度这么高的节日，当然是发月饼了。但是月饼也分很多种，有的公司会提前定制月饼，在包装上加入自己的企业文化、宣传语，一个精美的礼盒装上甜甜的月饼寄托的是公司对员工最好的祝福；很多走心得公司会提供把月饼寄回老家的福利，这个时候虽然你人在他乡，但是你的家人却可以分享你所在公司中秋节的福利，家人受到这份福利一定心理充满了对企业文化的认可。可以说这种福利发放真是一举多得，暖到了员工的一家人。这么发月饼的公司一定是好公司，如若你在这样的公司上班的话，一定要珍惜老板的这份心意。

二、发购物卡

超市购物卡、京东购物卡，这些福利卡也是大多公司的福利神奇；看着小小的卡片承载着公司对员工的关怀；但是这种卡有时候也不咋实用，因为超市购物卡一般也买不了什么东西，京东购物卡只能买一些自营店的东西，相对来说使用范围也会受限制，很多人觉得卡没啥用就会打折转售。

三、发水果

水果是很多人都喜爱的，有猕猴桃、葡萄、黄桃、苹果之类的最常见，这种东西不易久放，发放之后只能快速消费，也可以转送他人。

四、发洗护用品

有的公司过啥节都发洗护用品，真是吃力不讨好，感觉一点都不走心，洗护用品看着实用，但是员工感受不到节日的气氛，也就对这份福利不是那么开心了。

还有企业发米和油，对于单身汉来说发这些东西都不知道怎么处理了，自己有不烧火，发了也拿不回家，干脆便宜变现为好，话说员工最喜欢的福利是啥呢，那肯定是现金了，现金发了想买啥都可以

一般来说，中秋和国庆是中国的两个重要节日，很多公司都会选择在这个时候向员工发放福利或者礼物。礼物的种类和价值会因为公司的性质、规模、文化和预算等因素而有所不同。

一些常见的公司福利包括：

食品或礼品：一些公司可能会选择发放月饼、粽子、糕点等传统的节日食品，或者是一些特色食品，比如烤鸭、海鲜等。还有一些公司会选择发放购物卡、礼品卡等，让员工自行选择购买自己喜欢的东西。

旅游或活动：一些公司可能会组织员工进行旅游，比如去旅游景点游玩或者进行团队建设活动等。还有一些公司会组织员工参加体育比赛、文艺演出等活动。

奖金或补贴：一些公司可能会向员工发放奖金或者补贴，比如年终奖、节日津贴等。

其他福利：还有一些公司可能会向员工提供其他福利，比如提供健康保险、免费健身房会员卡等。

总的来说，不同公司的中秋国庆福利有所不同，这取决于公司的实际情况和员工的个人需求。如果您想知道您所在公司的中秋国庆福利情况，建议您向您所在公司的员工或者人力资源部门进行咨询。些公司还会根据员工的工作表现和公司的业绩情况，提供额外的福利或奖金，例如绩效奖金、年终奖、股票期权等。

另外，一些互联网公司或科技企业，可能会提供更加新颖和个性化的福利，比如提供公司内部的虚拟货币、兑换券等，员工可以用这些虚拟货币或兑换券，在公司内部购买自己喜欢的产品或服务。

还有一些公司会根据员工的兴趣爱好，提供一些定制化的福利，比如定制的健身包、定制的生日礼物、定制的团队活动等。

总之，不同公司的中秋国庆福利有所不同，这取决于公司的实际情况和员工的个人需求。如果您想知道您所在公司的中秋国庆福利情况，建议您向您所在公司的员工或者人力资源部门进行咨询。些公司还会根据员工的不同需求，提供不同类型的福利。

例如，一些公司会为女性员工提供更好的福利，比如发放女性健康保险、孕期补贴等；一些公司会为有子女的员工提供托儿补贴、子女教育补贴等；一些公司还会为高龄员工提供健康保险、老年关怀等福利。

此外，一些公司还会为员工提供更加环保和健康的福利，比如发放环保袋、有机食品等；一些公司还会为员工提供更加文化和生活化的福利，比如发放文化书籍、生活用品等。

总之，不同公司的中秋国庆福利有所不同，这取决于公司的实际情况和员工的个人需求。如果您想知道您所在公司的中秋国庆福利情况，建议您向您所在公司的员工或者人力资源部门进行咨询。些公司还会根据员工的特殊需求，提供个性化的福利。

例如，一些公司会为有特殊疾病的员工提供专门的健康保险或补贴；一些公司会为有特殊兴趣爱好的员工提供相关的福利，比如音乐、艺术、健身等；一些公司还会为有家庭需要的员工提供家庭照顾或支持等福利。

此外，一些公司还会为员工提供更加科技化和智能化的福利，比如智能家居设备、电子阅读器等；一些公司还会为员工提供更加社会化的福利，比如社会公益活动的参与机会、社区服务等。

总之，不同公司的中秋国庆福利有所不同，这取决于公司的实际情况和员工的个人需求。如果您想知道您所在公司的中秋国庆福利情况，建议您向您所在公司的员工或者人力资源部门进行咨询。

作为一个30岁的教授，我所在的公司为了庆祝中秋国庆假期，也慷慨大方地为员工准备了许多礼物。这不仅是对员工辛勤工作的认可，也是营造积极向上的公司文化的一种体现。

首先，公司为每位员工准备了一份中秋礼篮。这个礼篮里包含了许多传统中秋的美食，如月饼、柚子、花生等。这不仅可以让员工在假期间品尝到传统的中秋美食，同时也展示了公司的关怀和关注。这个礼篮不仅有助于员工放松身心，也有助于提高他们的工作满意度和忠诚度。

其次，公司还为每位员工提供了一张假期旅游补贴券。员工可以根据自己的喜好，选择一个目的地进行假期旅游。这样的举措不仅能够让员工享受到一个轻松愉快的假期，还能增加员工的积极性和工作动力。同时，假期旅游也是一种身心放松的方式，有助于员工调整状态，更好地面对未来的工作挑战。

此外，公司还为员工提供了一次团建活动，可以选择参加户外运动、文化体验或者多样化的娱乐活动。通过这样的活动，不仅可以增强员工之间的沟通合作能力，也能够增进员工与公司的凝聚力和归属感。这样的团建活动既能带来欢乐和畅快，又能增加员工之间的相互了解和信任，为公司营造一个和谐、稳定的工作环境。

除了以上几项主要礼物，公司还有一些额外的惊喜礼物。比如，公司为每位员工定制了一份个人成长礼包，里面包含了一本名人传记、一套专业培训课程以及一份备忘录。这个礼包的目的是激励员工不断学习和成长，提高专业素质，并在工作中发挥更大的作用。此外，公司还提供了一些健康管理类的礼品，如瑜伽垫、健身房会员卡等，鼓励员工在假期期间注重自身健康，提高工作效率和生活质量。

总的来说，公司为中秋国庆假期准备的礼物是多种多样的，既体现了对员工的关怀和关注，也有助于提升员工的积极性和工作动力。这些礼物不仅让员工在假期中享受到愉快和放松，也有助于构建一个积极向上、团结和谐的工作环境。相信这样的举措可以促进员工的工作满意度和忠诚度，进一步推动公司的稳定发展。